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        我國(guó)有色金屬礦業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)探析

        2016-05-14 12:19:43王爭(zhēng)艷
        經(jīng)濟(jì)師 2016年6期
        關(guān)鍵詞:規(guī)模經(jīng)濟(jì)有色金屬

        摘 要:通過(guò)分析近年來(lái)國(guó)內(nèi)外有色礦山的規(guī)模和水平情況,分析了我國(guó)辦礦舊模式已經(jīng)給創(chuàng)業(yè)帶來(lái)的一些不好的影響,特別是礦山規(guī)模和最低工業(yè)品位方面。文章提出改變我國(guó)辦礦舊模式,進(jìn)而完善我國(guó)有色金屬礦業(yè)規(guī)模。

        關(guān)鍵詞:有色金屬 規(guī)模經(jīng)濟(jì) 舊模式 礦山產(chǎn)業(yè)

        中圖分類號(hào):F407

        文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        文章編號(hào):1004-4914(2016)06-051-02

        規(guī)模經(jīng)濟(jì),就是指企業(yè)或者工廠擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益不斷遞增的一種現(xiàn)象。規(guī)模經(jīng)濟(jì)因產(chǎn)量增加,成本下降而產(chǎn)生優(yōu)越性,所以這也是一般企業(yè)或者工廠慣用的方法。規(guī)模經(jīng)濟(jì)一般分為三類,礦業(yè)也是由礦山、礦山企業(yè)和礦業(yè)產(chǎn)業(yè)三類規(guī)模經(jīng)濟(jì)構(gòu)成的。下面筆者來(lái)分析一下我國(guó)的礦業(yè)規(guī)模水平。

        一、我國(guó)礦業(yè)規(guī)模水平情況

        在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,我國(guó)確定了礦山的生產(chǎn)規(guī)模和計(jì)算方法,該方法堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)合理、技術(shù)達(dá)到為原則,綜合各種因素得出最后的結(jié)論,由于該方法的合理性,沿用至今。經(jīng)濟(jì)合理服務(wù)年限和驗(yàn)證礦山生產(chǎn)能力的方法都是很重要的。其中,經(jīng)濟(jì)合理服務(wù)年限是經(jīng)過(guò)精密的計(jì)算而得來(lái)的,綜合了周期法、公式法和平均折舊法而最終得出。經(jīng)驗(yàn)公式是:A=1.25Q^4/5或T=0.8Q^1/5,相比較西方學(xué)者H.K.泰勒的經(jīng)驗(yàn)公式:A=5Q^3/4或T=0.2Q^1/4而言,在礦石儲(chǔ)量等量的情況下,我國(guó)的礦山規(guī)模只是國(guó)外礦產(chǎn)規(guī)模的1/2,比西方國(guó)家的小得多,然而服務(wù)年限卻比西方國(guó)家長(zhǎng)很多,導(dǎo)致這種情況的原因之一是我國(guó)礦山生產(chǎn)技術(shù)跟國(guó)外存在差異。

        二、我國(guó)有色金屬礦山規(guī)模水平情況

        根據(jù)有關(guān)資料,筆者了解到了美國(guó)、加拿大、澳大利亞、中國(guó)的礦山儲(chǔ)存量和規(guī)模人員情況,從而發(fā)現(xiàn)了造成礦山規(guī)模的差異的如下原因:

        1.西方國(guó)家和我國(guó)的辦礦體制存在差異。西方國(guó)家的礦山企業(yè)一般情況下一個(gè)公司名下有多個(gè)礦山,采用多礦山企業(yè)制度,礦山的分布也很廣泛,不僅在本地,甚至跨國(guó)建立礦山。我國(guó)礦業(yè)公司一般名下只有一個(gè)礦山,是單純的單礦企業(yè)模式,而西方不僅有單礦企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì),而且還體現(xiàn)了多礦規(guī)模經(jīng)濟(jì),礦產(chǎn)規(guī)模差異不言而喻。如表1所示,可以明顯看出來(lái)西方國(guó)家多礦山是我國(guó)單礦山企業(yè)規(guī)模的3~6倍,差距甚是懸殊,由于我國(guó)單個(gè)礦山企業(yè)規(guī)模的限制,只能進(jìn)行單礦山規(guī)模經(jīng)濟(jì)的追求,礦山企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)基本不會(huì)實(shí)現(xiàn)了。

        2.在礦山儲(chǔ)量都是等量的情況下,礦山規(guī)模差異巨大。這也再次證實(shí)了第一部分內(nèi)與西方國(guó)家經(jīng)驗(yàn)公式比較得出的觀點(diǎn),這些數(shù)據(jù)都足夠證明,我國(guó)的礦山規(guī)模水平跟國(guó)外的規(guī)模水平存在大的差異。

        3.那么中國(guó)與西方國(guó)家礦山規(guī)模的差異會(huì)帶來(lái)什么后果呢?經(jīng)過(guò)調(diào)查得出這會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)生產(chǎn)率也存在差異。西方國(guó)家使用相對(duì)機(jī)械化的方法,采用高精度、高效率的大型設(shè)備進(jìn)行采礦,使用高效率的機(jī)械開采,來(lái)追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)。然而我國(guó)礦山效率相對(duì)于西方國(guó)家來(lái)說(shuō)有相當(dāng)大的差別,正是因?yàn)槿绱瞬艑?dǎo)致勞動(dòng)生產(chǎn)率低下。

        三、辦礦舊模式

        經(jīng)了解,我國(guó)的辦礦舊模式所產(chǎn)生的問(wèn)題,主要有以下兩個(gè):

        1.礦山社會(huì)加大了對(duì)礦山企業(yè)的投資,形成一個(gè)礦山城的情況,導(dǎo)致員工人多變多,使已到最后階段的礦山轉(zhuǎn)產(chǎn)和員工分流的問(wèn)題。

        2.我國(guó)的礦山模式是單礦山的企業(yè)制,導(dǎo)致礦山企業(yè)缺乏獲得利潤(rùn)的能力、持續(xù)發(fā)展的能力以及擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

        結(jié)合這兩個(gè)我國(guó)辦礦舊模式導(dǎo)致的問(wèn)題,得知這就是導(dǎo)致我國(guó)礦山社會(huì)辦成礦山城的原因,很難走到最后,難以實(shí)現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。

        經(jīng)查詢我國(guó)54個(gè)礦山的規(guī)模、利潤(rùn)情況和職工人數(shù)等方面的情況,并結(jié)合對(duì)我國(guó)直屬的各個(gè)礦山產(chǎn)業(yè)的分析,結(jié)果更加肯定了我國(guó)礦山舊模式導(dǎo)致的負(fù)面后果十分嚴(yán)重。

        經(jīng)過(guò)對(duì)我國(guó)第三次全國(guó)工業(yè)普查資料分析的累積利稅總額是負(fù)數(shù)的礦山產(chǎn)業(yè)的分析,因此,可以得出以下兩個(gè)結(jié)論:

        其一,如圖1所示,這是我國(guó)有色礦山企業(yè)的壽命周期凈現(xiàn)值的情況,可以看出壽命周期凈現(xiàn)值呈現(xiàn)負(fù)值。該圖非常形象,完全展示出我國(guó)有色金屬辦礦企業(yè)隨著時(shí)間增加的發(fā)展情況,與在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下有色金屬礦山企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式相比較,完全是大相徑庭的,這必然會(huì)受到我國(guó)礦山企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀規(guī)律的影響。

        其二,我國(guó)辦礦舊模式對(duì)礦山最低工業(yè)品位也產(chǎn)生了不好的影響。那么最低工業(yè)品位是指什么呢?它是指采礦時(shí)開采礦段的平均品位的最低值,規(guī)定不能小于最低工業(yè)品位值,若低于,則視為不合理。我們也可以把最低工業(yè)品位理解為是衡量開采條件的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)貫穿整個(gè)開采過(guò)程,不僅有助于保證我國(guó)有色礦山企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,而且還能保證國(guó)家資源的充足使用。

        四、對(duì)礦業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)程度的看法

        經(jīng)查閱產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,筆者從兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)對(duì)礦業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)程度的看法,一方面是企業(yè)規(guī)模與經(jīng)濟(jì)規(guī)模的比較,另一方面是企業(yè)較小但經(jīng)濟(jì)最優(yōu)的市場(chǎng)份額的說(shuō)明。我國(guó)的現(xiàn)實(shí)礦山經(jīng)濟(jì)規(guī)模與確定的規(guī)模經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)水平相比,效果還是很明顯的。但是,鑒于我國(guó)辦礦舊模式對(duì)我國(guó)礦山規(guī)模經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,如果換個(gè)標(biāo)準(zhǔn),按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)礦山規(guī)模經(jīng)濟(jì)的要求來(lái)說(shuō),那么我國(guó)的有色金屬礦山規(guī)模經(jīng)濟(jì)則是缺乏的,而且我國(guó)礦山采用單礦山規(guī)模經(jīng)濟(jì)模式,規(guī)模經(jīng)濟(jì)就更加難以發(fā)展,所以我國(guó)有色金屬礦業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)并不理想。

        五、如何改進(jìn)礦業(yè)發(fā)展模式

        經(jīng)過(guò)上文對(duì)礦業(yè)舊模式的分析,辦礦舊模式是使礦山規(guī)模小,經(jīng)濟(jì)效益差、技術(shù)落后、管理滯后的“罪魁禍?zhǔn)住?,?dǎo)致了一個(gè)更加糟糕的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),然而這種狀態(tài)又加快了以上副作用的發(fā)展,這是一種惡性循環(huán)。筆者認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面對(duì)礦業(yè)模式進(jìn)行改進(jìn),相信會(huì)有所改善。

        1.改變礦辦社會(huì)模式。為了改變我國(guó)礦業(yè)舊模式,使礦業(yè)有更好的發(fā)展。要積極改變礦辦社會(huì)舊模式,不要把大量投資放在礦辦社會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)投資之中,應(yīng)該節(jié)約投資,節(jié)省成本,將省下來(lái)的資金用在擴(kuò)大我國(guó)礦山企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模上,重點(diǎn)用在提高高科技設(shè)備上面,用更高的科技能力并注入到采礦的工作中去,提高采礦的效率,提高精確度并且節(jié)省人力,使采礦產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生根本的變化,使采礦企業(yè)有更好的發(fā)展。

        2.改變礦辦制度。我國(guó)采用單礦山企業(yè)制度,相比西方國(guó)家采用的多礦山企業(yè)制度來(lái)說(shuō)經(jīng)濟(jì)效益較低,所以改變單礦山制度為多礦山制度刻不容緩,這種管理規(guī)模不僅可以促進(jìn)每個(gè)礦山的規(guī)模經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還可以節(jié)約經(jīng)費(fèi),投資在提高采礦設(shè)備技術(shù)上。

        3.三層遞進(jìn)。第一個(gè)層次指單礦山制度的運(yùn)營(yíng)環(huán)境變化,從礦山舊模式變?yōu)檎5囊?guī)模經(jīng)濟(jì)狀態(tài),進(jìn)而提高我國(guó)有色金屬礦山規(guī)模經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第二個(gè)層次是在第一層次實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上,加快發(fā)展我國(guó)礦山企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì),從而形成一個(gè)良好的循環(huán)。第三個(gè)層次是指在第二層次的基礎(chǔ)上促進(jìn)礦山和礦業(yè)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì),走向高級(jí)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。這樣三個(gè)層次的環(huán)環(huán)發(fā)展,不僅沒(méi)有加大了對(duì)礦山企業(yè)的投資,還增強(qiáng)了開采礦山的設(shè)備能力,僅憑改變辦礦模式,就可以提高礦山規(guī)模經(jīng)濟(jì),說(shuō)明這種方法是有效合理的。

        六、結(jié)論與建議

        綜上所述,筆者分析了我國(guó)有色金屬礦山規(guī)模水平情況、辦礦舊模式和如何改進(jìn)礦業(yè)規(guī)模等等,結(jié)合調(diào)查的數(shù)據(jù),得知我國(guó)的辦礦舊模式是影響我國(guó)有色金屬礦業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要原因,所以要改進(jìn)我國(guó)辦礦舊模式,使用原有的投資,改變我國(guó)的單礦業(yè)規(guī)模,提高我國(guó)采礦設(shè)備能力,從而提高經(jīng)濟(jì)效益。在礦山、礦山產(chǎn)業(yè)、礦業(yè)產(chǎn)業(yè)三個(gè)方面內(nèi)相互促進(jìn),形成良性循環(huán),不斷地提高規(guī)模經(jīng)濟(jì)水平。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 王蘭.構(gòu)建“內(nèi)控外延”物管模式著力,增加礦山企業(yè)第三利潤(rùn)來(lái)源[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013(5)

        [2] 蔡強(qiáng).改革管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)──化工企業(yè)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)根本轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵[J].現(xiàn)代化工,1997(1)

        [3] C.L.slater.D.A.Ward,余紀(jì)明.美國(guó)金礦儲(chǔ)量品位及生產(chǎn)的發(fā)展趨勢(shì)[J].新疆有色金屬,1995(2)

        (作者單位:洛陽(yáng)欒川鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司 河南洛陽(yáng) 471500)

        [作者簡(jiǎn)歷:王爭(zhēng)艷(1971—),女,吉林省吉林市人,大專學(xué)歷,主要從事人力資源、項(xiàng)目投資等工作方向,現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)造價(jià)工程師。]

        (責(zé)編:若佳)

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