唐賢詠

摘要：新時期，隨著網(wǎng)絡(luò)的高速普及，新知識和源源不斷的信息大量涌入我們的生活，使最易接受新事務(wù)，思想最為活躍的青年的思想觀念、價值取向、生活方式、工作方式和思維方式發(fā)生了深刻變化。我們逐漸發(fā)現(xiàn)在企業(yè)中，我們團(tuán)組織的吸引力和凝聚力呈現(xiàn)弱化趨勢。當(dāng)前，我們可以看到現(xiàn)在企業(yè)中的青年團(tuán)員對團(tuán)組織的認(rèn)知、信任和需要正逐漸弱化，對團(tuán)組織的認(rèn)同感和需求程度在減弱，團(tuán)工作慢慢變成“自娛自樂”。

關(guān)鍵詞：團(tuán)委工作；企業(yè)；青年員工

我們的企業(yè)面臨著巨大的壓力和考驗(yàn)，如何帶領(lǐng)好企業(yè)的青年員工隊(duì)伍，形成良好的企業(yè)文化是黨建工作中的重要任務(wù)。黨建帶動團(tuán)建，團(tuán)建助推黨建，團(tuán)組織是黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，企業(yè)團(tuán)委在未來如何能真正起到有效聯(lián)系青年、有效服務(wù)青年、有效凝聚青年的作用？如何能培養(yǎng)出大批愿意奉獻(xiàn)、敢于吃苦、積極向黨靠攏的優(yōu)秀青年員工。這些都是我們需要思考的，

所以綜上，我認(rèn)為在新時期，團(tuán)委工作應(yīng)從以下幾個方面來開展：深化服務(wù)意識，提倡奉獻(xiàn)精神；加強(qiáng)培訓(xùn)力度，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織；深入青年員工調(diào)研，傾聽青年員工心聲；表彰青年先進(jìn)，完善考核體系，建立開放工作平臺，推廣創(chuàng)新宣傳經(jīng)驗(yàn)。

一、深化服務(wù)意識，提倡奉獻(xiàn)精神

向上，我們團(tuán)委要做黨委工作創(chuàng)新的“試驗(yàn)田”和“排頭兵”。團(tuán)委組織可作為企業(yè)重大事件、決策的宣傳平臺和試點(diǎn)基地，將黨委工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題以創(chuàng)新的方式在群團(tuán)組織建設(shè)中加以嘗試、應(yīng)用、推敲和解決；向下，團(tuán)委要做基層工作的“糧草庫”和“后勤隊(duì)”。在日常工作中，我們應(yīng)該全方位促進(jìn)青年員工“講服務(wù)，求奉獻(xiàn)”，發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)服務(wù)”的精神，加強(qiáng)改善現(xiàn)在青年員工怕苦、畏難，講體面的工作思想，鼓勵青年員工在基層鍛煉，增強(qiáng)工作責(zé)任心，發(fā)揮各級基層團(tuán)組織的作用，深入開展“三會一課”，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的信念，求真務(wù)實(shí)，本著為人民服務(wù)的宗旨，在崗位上發(fā)揮光和熱。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織

隨著企業(yè)的逐步擴(kuò)張，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，人才稀缺等問題將會逐漸暴露出來，這時候，企業(yè)團(tuán)委應(yīng)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，號召各級基層團(tuán)組織大力加強(qiáng)培訓(xùn)力度，做好黨的重要文件精神宣傳、學(xué)習(xí)，做好培訓(xùn)記錄，建立培訓(xùn)臺賬。以“抽問、抽答”“演講比賽”“辯論比賽”等多種活動形式為載體在部門內(nèi)或各部門之間舉行，豐富青年員工學(xué)習(xí)方式，增進(jìn)青年員工交流，發(fā)揮自主自學(xué)精神，定期向團(tuán)組織匯報思想心得，把各級基層團(tuán)組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型的團(tuán)組織，始終把培養(yǎng)入黨積極分子作為團(tuán)委培訓(xùn)工作的首要任務(wù)，充當(dāng)好黨組織的后備力量。

三、深入青年員工調(diào)研，傾聽青年員工心聲

青年員工接受新事物快，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，處于人生成長定型的關(guān)鍵期，并且其個性鮮明，個體差異大，難以把握成長規(guī)律，基層團(tuán)組織應(yīng)主動收集青年員工信息，了解青年員工思想動態(tài)，解決青年員工實(shí)際生活問題，與青年員工成為真正朋友，建立“一對一”幫扶檔案；采取在公共場所設(shè)置“青年員工意見反饋箱”、組織“青年員工問卷調(diào)查”等活動形式為載體來疏通青年員工向團(tuán)組織反映問題的渠道，真正做到青年員工“想得起，找得到，靠得住”的團(tuán)組織。

四、表彰青年先進(jìn)，完善考核體系

黨的十八大告訴我們，中國特色社會主義事業(yè)需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗，企業(yè)的事業(yè)同樣需要不斷涌現(xiàn)新的青年崗位能手，青年道德模范，并將他們推向各自專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)崗位發(fā)揮帶頭模范作用，鼓勵廣大青年員工砥礪奮進(jìn)，向他們學(xué)習(xí)，給廣大青年員工樹立我們即是團(tuán)組織成員，又是團(tuán)組織的主人翁意識。團(tuán)委應(yīng)在未來的三年里發(fā)揚(yáng)本次“公開競選團(tuán)干”的活動精神，每年拿出一些亟需優(yōu)秀青年人才的領(lǐng)導(dǎo)崗位來鼓勵大家努力爭取，實(shí)現(xiàn)理想，通過逐步完善考核體系，推廣“公開、公平、公正”選人用人制度，為企業(yè)選拔青年人才，表彰青年先進(jìn)提供強(qiáng)有力的制度保障。

五、建立開放工作平臺，推廣創(chuàng)新宣傳經(jīng)驗(yàn)

團(tuán)委工作應(yīng)做到“引領(lǐng)、服務(wù)、融入、保障”，為企業(yè)生產(chǎn)大計(jì)“指明前進(jìn)方向、堅(jiān)定理想信念、夯實(shí)群眾基礎(chǔ)”，隨著時代發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及，輿論的影響力日益明顯，團(tuán)委工作開展方式也應(yīng)呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化的形態(tài)，我們應(yīng)提倡基層團(tuán)組織宣傳由過去的“內(nèi)容供應(yīng)”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤爱a(chǎn)品供應(yīng)”，緊密圍繞黨建工作、上級團(tuán)組織目標(biāo)及企業(yè)發(fā)展大局，以“青春建功”為核心，廣泛開展“與信仰對話”、“與夢想同行”、“與企業(yè)共進(jìn)”等主題教育活動，并通過走訪座談、交流培訓(xùn)、調(diào)研摸底等形式，樹立青年正確的價值觀與責(zé)任意識。同時還要利用新媒體手段加強(qiáng)工作聯(lián)系渠道，通過微信、微博、電子雜志等信息化工作平臺，展現(xiàn)員工風(fēng)采、增強(qiáng)互動溝通；三是利用內(nèi)刊雜志、黨群連心卡、黨群宣傳欄、樓宇電視等將群團(tuán)工作亮點(diǎn)、員工風(fēng)采進(jìn)行展示，全面建成團(tuán)委工作聚合傳播體系。