馬寧

摘要：改革開放以來，我國不斷推進企業(yè)體制的改革與建設(shè)，社會主義市場經(jīng)濟逐漸發(fā)展完善，為管理會計的應(yīng)用和推廣打下了堅實的基礎(chǔ)，管理會計越來越受到企業(yè)管理者的重視，在會計信息質(zhì)量的提高、財務(wù)管理體系的完善等方面起著關(guān)鍵作用。本文通過對管理會計在我國應(yīng)用的現(xiàn)狀進行分析，進而提出有效推進企業(yè)管理會計應(yīng)用的建議，以期幫助企業(yè)解決在實踐中面臨的問題。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)； 管理會計； 問題； 建議

管理會計又稱內(nèi)部經(jīng)營管理會計，具有較強的“內(nèi)向性”，是一門兼具預(yù)測性及前瞻性的綜合性交叉學(xué)科。管理會計基于企業(yè)經(jīng)營所處的社會經(jīng)濟環(huán)境，將企業(yè)內(nèi)部的各個責(zé)任中心作為核算主體，以科學(xué)的管理方法、財務(wù)模型及決策理論作為依據(jù)，對企業(yè)的經(jīng)營活動進行規(guī)劃、控制、預(yù)測、決策，旨在全面提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。 管理會計能夠提供與企業(yè)管理者經(jīng)營決策相關(guān)的有用信息，通過對管理信息的加工和使用，直接參與到?jīng)Q策中，同時對生產(chǎn)過程及結(jié)果進行監(jiān)控，根據(jù)最優(yōu)化原則對企業(yè)經(jīng)營活動實施考核，最終幫助企業(yè)達到其所追求的經(jīng)營目標。我國的管理會計仍處在發(fā)展階段，存在諸多問題，為了適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的“新常態(tài)”，企業(yè)必須認清應(yīng)用中存在的問題并采取有效措施推進管理會計的應(yīng)用。

一、我國企業(yè)管理會計應(yīng)用中面對的問題

（一）企業(yè)環(huán)境限制管理會計的應(yīng)用

首先，我國正處于由計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期，新的管理理念、管理方式正在實踐中不斷的磨合完善，但是政府對企業(yè)仍存在統(tǒng)管過嚴的情況，這限制了企業(yè)在經(jīng)營過程中發(fā)揮主觀能動性。企業(yè)管理者在進行管理時更看重行政命令而非決策的科學(xué)性和實踐性，這導(dǎo)致企業(yè)整體的管理會計意識非常薄弱。其次，企業(yè)的會計核算資料大多是根據(jù)財務(wù)會計的要求收集整理的，使其與管理會計嚴重脫節(jié)，這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)需要經(jīng)過一定的加工轉(zhuǎn)換才能為管理會計所應(yīng)用，增加了管理會計的核算成本，降低了其時效性和指導(dǎo)性。除此之外，管理會計作為對內(nèi)會計，具有極大的靈活性，并且不存在完整的制度體系和基本準則，也無法按照固定的程序去實施遵循，這導(dǎo)致管理會計的應(yīng)用完全取決于企業(yè)管理者的想法和態(tài)度，缺少強制性和硬性約束。最后，目前我國企業(yè)中負責(zé)管理會計的財務(wù)人員不能熟練掌握管理會計知識并且對統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、ERP系統(tǒng)等專門科學(xué)了解甚少，企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)也沒有達到標準。

（二）管理會計理論不成熟

現(xiàn)代企業(yè)會計由財務(wù)會計和管理會計兩部分組成，而管理會計理論體系的發(fā)展卻大大不如前者，基本理論仍舊有待研究。雖然管理會計作為一門綜合性學(xué)科，融合了包括會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等多門專業(yè)科學(xué)，但各個學(xué)科的融會貫通還有欠缺，學(xué)科的基本目標、假設(shè)、原則仍有待商榷，且沒有形成科學(xué)完整的專門體系。另一方面，我國管理會計實踐性不足，諸如代數(shù)矩陣、統(tǒng)籌規(guī)劃、數(shù)理統(tǒng)計等模型沒有得到普遍的推廣和應(yīng)用，專業(yè)知識普及程度較低，管理會計技術(shù)與實際脫節(jié)，這些因素直接制約了管理會計的發(fā)展。與此同時，隨著研究范圍和研究領(lǐng)域的擴大延伸，管理會計體系不規(guī)范的矛盾日益突出，直接影響了會計人員構(gòu)建規(guī)范的管理會計知識框架、開發(fā)完善會計軟件，管理會計的各種數(shù)學(xué)模型計算繁瑣，對會計人員的素質(zhì)要求較高，離開了軟件的輔助其推廣應(yīng)用也面臨巨大困難。

（三）管理會計電算化水平較低

我國企業(yè)的會計電算化在應(yīng)用中，普遍存在重視會計核算而忽視管理的現(xiàn)象，事后算賬的特征非常明顯，事前預(yù)測、事中控制的能力明顯不足。而管理會計人員的計算機知識薄弱，部分小企業(yè)仍然使用傳統(tǒng)的手工記賬方法，金融系統(tǒng)、合資企業(yè)、大型國企等雖然普遍使用了電算化系統(tǒng)，卻沒有充分發(fā)揮其作用和功效。管理會計在軟件開發(fā)方面嚴重滯后，復(fù)雜的模型統(tǒng)計和公式計算無法應(yīng)用，而脫離了電算化，這些方法就會耗費企業(yè)大量的人力和財力，大幅增加了管理會計成本，結(jié)果是得不償失的，而我國引進的電算化技術(shù)大多適用于財務(wù)會計，針對管理會計的電算化軟件非常罕見。

二、有效推進企業(yè)管理會計應(yīng)用的建議

（一）創(chuàng)造有助于管理會計發(fā)展的企業(yè)環(huán)境

第一，企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的體現(xiàn)，良好的企業(yè)文化可以凝聚力量，提高員工的工作效率，企業(yè)應(yīng)該形成以人為本的企業(yè)文化，完善規(guī)章制度，提高整個企業(yè)的管理會計意識。第二，對會計信息質(zhì)量嚴格把關(guān)，使財務(wù)會計信息更適用于管理會計的應(yīng)用，形成真實性高、質(zhì)量可靠的財務(wù)會計信息，可以從完善企業(yè)的會計制度、提高內(nèi)部審計的考核能力、建立健全相關(guān)法律法規(guī)等方面著手。第三，企業(yè)管理層要加強對管理會計理論的學(xué)習(xí)和實際應(yīng)用能力，結(jié)合自身的管理經(jīng)驗，科學(xué)合理地展開預(yù)測決策、規(guī)劃控制等一系列管理活動，定期舉辦培訓(xùn)活動，促進管理者之間的交流和溝通，進而提高管理水平。財務(wù)人員也要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，認真學(xué)習(xí)管理會計理論和相關(guān)應(yīng)用模型，在繼續(xù)教育課程中增加管理會計科目，必要時增設(shè)管理會計專門崗位。

（二）推進管理會計體系建設(shè)

政府方面，要致力于建立符合中國國情的管理會計體系，結(jié)合市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢、公司治理結(jié)構(gòu)、公司制度等環(huán)境因素，充分考慮國人的思維邏輯和生活行為習(xí)慣，制定一套理論完整、易于掌握和推廣的管理會計應(yīng)用準則。鼓勵管理會計相關(guān)組織的成立，使學(xué)術(shù)精英和專業(yè)人士有探討研究的平臺，相互交流管理會計的經(jīng)驗與教訓(xùn)，推進理論融合實踐，幫助管理會計在企業(yè)中被更好地應(yīng)用和發(fā)展。企業(yè)方面，要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的管理會計人才，深入研究管理會計的理論知識，同時財務(wù)人員要投身于管理一線，在實踐中探索、總結(jié)適合企業(yè)發(fā)展的管理會計模式，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理中實際發(fā)生的管理會計的應(yīng)用案例，對不同管理方式的使用條件和應(yīng)用機理進行分析、歸納，作為企業(yè)日后管理會計工作的指導(dǎo)性理論。

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（作者單位：山東國儲物流有限公司）