近年來，有關(guān)醫(yī)生職業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)較多，耳熟能詳?shù)慕Y(jié)論是，“醫(yī)二代”減少、“狀元”不愿學醫(yī)、醫(yī)科院校招生斷檔、醫(yī)生出現(xiàn)成批跳槽等。這給人的總體印象是，醫(yī)生職業(yè)似乎越來越遇冷。這難免讓人憂慮：若照此發(fā)展下去，將來誰為我們看病呢？

并且，這類悲觀解讀并不缺乏事實支撐，主要體現(xiàn)在，學醫(yī)很累，醫(yī)生職業(yè)風險較高、工作量大等。與之相對應的數(shù)據(jù)是，醫(yī)學本科5年，要啃幾十本厚重的教科書，畢業(yè)后還得接受3年規(guī)范化培訓。在工作量上，大多數(shù)醫(yī)生一周查房7天，32.69%的醫(yī)師每周工作超60小時。

現(xiàn)實雖如此，但并不能撼動民間對醫(yī)生的敬仰。因為從古至今，“懸壺濟世”、“不為良相便為良醫(yī)”等傳統(tǒng)觀念已深入人心，醫(yī)生有職業(yè)榮譽感。且不管何時何地，社會上都不能沒有醫(yī)生，學醫(yī)就業(yè)前景較好。有這些好處，就不乏有人將醫(yī)生作為理想職業(yè)，過半受訪者期望子女從醫(yī)，符合人們對醫(yī)生職業(yè)的內(nèi)心定位。但“最期待”沒有成為“最踴躍”，這看似不好理解，其實正好體現(xiàn)理想與現(xiàn)實之間的巨大反差。

這說明，只要現(xiàn)實得以改變，對醫(yī)生職業(yè)的較高期待，就會變成具體行動，“醫(yī)二代減少”、“狀元不學醫(yī)”等現(xiàn)象就有望日益減少。改變現(xiàn)實需針對醫(yī)生面臨的主要困擾發(fā)力，唯有平衡醫(yī)生的工作強度，增強其職業(yè)安全感，待遇提升到與之付出相適應的水平，理想與現(xiàn)實方能對接。

事實上，化解醫(yī)生所處的現(xiàn)實難題，正是醫(yī)改所努力的方向。分級診療之于減輕工作強度、薪酬改革之于提升待遇等，這些舉措若能順利實施，醫(yī)生的職業(yè)吸引力定會大增。醫(yī)生成為民間“最期待”職業(yè)，是推動醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的強大動力，只要醫(yī)改保持足夠的決心和力度，學醫(yī)必能從“最期待”變成“最踴躍”。

來源： 衛(wèi)生計生委網(wǎng)站