談紅

【摘 要】“三嚴(yán)三實”主題教育實踐活動，是黨的群眾路線教育實踐活動的延續(xù)和深化，也是持續(xù)加強和改進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，同時也為國有企業(yè)的黨建工作提供了標(biāo)準(zhǔn)和借鑒意義。國企作為國民經(jīng)濟重要的經(jīng)濟支柱，其黨組織在服務(wù)中心、服務(wù)大局方面起到了橋梁和紐帶作用。把“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)融入到國企黨建工作中，對于進一步推動國企黨建工作做實做強有著積極的理論意義和實踐價值。

【關(guān)鍵詞】三嚴(yán)三實；標(biāo)準(zhǔn)；國企黨建

一、新政治常態(tài)下做好國企黨建工作的重要意義

經(jīng)濟新常態(tài)下必然要求政治生態(tài)的凈化和良好生態(tài)圈，而基層黨組織是政治生態(tài)圈是否良好的重要標(biāo)志，尤其是占國民經(jīng)濟主導(dǎo)地位的國企基層黨建工作。

（一）做實國企基層黨建工作是鞏固群眾路線教育實踐活動的重要手段。黨的群眾路線教育實踐活動分第一、第二批進行，在全國范圍內(nèi)掀起了一場關(guān)于黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的大檢查?；顒娱_展以來，各級基層黨組織和黨員干部通過認(rèn)真自查、群眾提、上級組織點評等環(huán)節(jié)，努力改正“四風(fēng)”，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機制。尤其是國企基層黨組織，通過此次活動，把黨建工作和國企生產(chǎn)經(jīng)營活動有效結(jié)合起來，通過查找黨組織和黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面的一些問題，有力促進了企業(yè)管理理念的改善和管理水平的提升，解決了長期以來國有企業(yè)黨建工作和經(jīng)營工作“兩張皮”的現(xiàn)象，進一步夯實了國企黨建工作在組織中的地位的分量?；顒与m已結(jié)束，但“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，還需打通最后一公里，繼續(xù)鞏固教育活動的成果。

（二）做實國企基層黨建工作是踐行“三嚴(yán)三實”主題教育實踐活動的重要抓手?！叭龂?yán)三實”主題教育實踐活動是黨的群眾路線教育實踐活動的延續(xù)和深化，重點在于解決部分黨員干部在學(xué)習(xí)教育和思想修養(yǎng)方面存在的不實問題。踐行“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)，以學(xué)習(xí)教育為根本，以提升素質(zhì)為目標(biāo)。國企基層黨建工作的關(guān)鍵是人，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力直接關(guān)系著基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，因此踐行“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)，以“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)打造優(yōu)秀基層黨組織，有著重要的現(xiàn)實意義。

（三）做實國企基層黨建工作是深化國企改革的必然要求。黨的十八大以來，深化國企改革的話題又一次被點燃，改革步入深水區(qū)，國企領(lǐng)域的改革成為重中之重。國企基層黨組織作為國企改革的重要領(lǐng)導(dǎo)力量，必須要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。在國企改革的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、人員分流、制度重構(gòu)等方面要扮演組織者、協(xié)調(diào)者、參與者等多重角色。

二、新政治常態(tài)下國企黨建工作存在的一些問題

國企黨建工作有其特殊性，在特定的組織構(gòu)架中，也存在一些難以逾越的問題和障礙，主要有以下幾點：

（一）思想認(rèn)識不夠到位。長期以來，國有企業(yè)的經(jīng)營工作和黨建工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。特別是在市場經(jīng)濟條件下，國企的經(jīng)濟任務(wù)重，考核壓力大，部分國企領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為只需要搞好經(jīng)濟建設(shè)就可以了，黨建工作長期位于附屬地位，得不到足夠的重視，一些國企領(lǐng)導(dǎo)班子不能辯證地處理好經(jīng)營工作與黨建工作的關(guān)系，從而導(dǎo)致國企黨組織的作用未能有效發(fā)揮。

（二）制度落實不夠到位。黨組織日常制度沒有有效落實，比如三會一課制度，黨組織生活制度，中心組學(xué)習(xí)制度等，由于基層黨組織執(zhí)行不到位，很多制度形同虛設(shè)，這就是典型的形式主義。在群眾路線教育實踐活動過程中，對此做出了深刻原因分析，已經(jīng)得到了有效改善，但在部分國企中，重經(jīng)營、輕黨務(wù)；重形式外在，輕內(nèi)容內(nèi)涵的現(xiàn)象依然存在。

（三）黨員教育不夠到位。傳統(tǒng)的黨組織教育黨員的一貫方式，大多就是一味地通過讀資料來學(xué)習(xí)，并沒有開展多渠道的黨組織生活，這使得黨組織生活公式化、呆板化，導(dǎo)致組織生活沉悶乏味。而且，學(xué)習(xí)的形式大多就是座談會、研討會等形式，研討會之后，還要撰寫報告材料，使很多黨員較為反感。在互聯(lián)網(wǎng)信息時代，人們的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了極大改變，移動互聯(lián)技術(shù)的介入，讓隨時隨地學(xué)習(xí)成為可能。因此，利用微信微博等先進的信息資訊可以有效解決傳統(tǒng)黨員教育中存在的諸多問題。

三、以“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)做實國企黨建工作的措施建議

“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)是針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求，是黨員廉潔從政的基本準(zhǔn)則。該標(biāo)準(zhǔn)同樣也適用于基層黨組織建設(shè)，以“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)來做實國企基層黨建工作，主要有以下幾點措施：

（一）樹立全局觀念，企業(yè)經(jīng)營和黨建工作兩手都要抓，都要硬。不久前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動國有文化企業(yè)把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的指導(dǎo)意見》。意見明確指出，要把社會效益放在首位，雖然僅僅指向了國有文化企業(yè)，但也反映了國有企業(yè)改革的風(fēng)向標(biāo)。在突出社會效益的前提下，基層黨建工作也要從服務(wù)經(jīng)濟工作轉(zhuǎn)變?yōu)榕c經(jīng)濟工作并重，更多地承擔(dān)國企應(yīng)盡的社會責(zé)任。

（二）樹立規(guī)矩意識，把紀(jì)律制度落到實處，從嚴(yán)做起。隨著政治生態(tài)文明建設(shè)的推進，反腐敗斗爭逐步深化，規(guī)矩意識、紀(jì)律意識、政治意識越來越多地被提及，中央八項規(guī)定，省委九條規(guī)定，都對黨員的作風(fēng)建設(shè)提出了嚴(yán)格要求，對于基層黨建工作也有了新的標(biāo)準(zhǔn)，“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)就是紀(jì)律制度的集中體現(xiàn)和濃縮，構(gòu)建強有力的戰(zhàn)斗堡壘，需要以“嚴(yán)”和“實”的標(biāo)準(zhǔn)來強化。

（三）樹立互聯(lián)網(wǎng)意識，創(chuàng)新黨員教育方式方法，創(chuàng)新國企黨組織生活方式。把移動互聯(lián)技術(shù)和信息化技術(shù)有效嵌入到黨員管理中，建立黨員信息管理系統(tǒng)，完善黨員信息庫，構(gòu)建形式多樣新穎豐富的黨員培訓(xùn)內(nèi)容，通過微信微博的方式，實時推送黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，把黨的最新政策、紀(jì)律、制度通過互聯(lián)網(wǎng)平臺和移動媒體平臺有效傳遞到每個黨員。

結(jié)束語：

“三嚴(yán)三實”主題教育實踐活動是強化國企基層黨組織建設(shè)的有力武器，“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)也為基層黨組織構(gòu)建提供了指導(dǎo)思想和借鑒意義。國企黨建的使命重大，既要完成經(jīng)濟任務(wù)目標(biāo)，又要兼顧社會效益責(zé)任，在改革步入深水區(qū)的情況下，把“嚴(yán)”和“實”的標(biāo)準(zhǔn)融入到國企黨建工作中，以此可以保證國有企業(yè)沿著持續(xù)健康快速的發(fā)展方向，為“十三五”發(fā)展規(guī)劃保駕護航！

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