王登振

摘 要：經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變是經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的根本途徑。轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟(jì)狹義就是指轉(zhuǎn)變GDP增長途徑，廣義指經(jīng)濟(jì)增長方式由低等級(jí)向高等級(jí)過渡，作為維系生產(chǎn)關(guān)系主要的人，肩負(fù)著社會(huì)走向成功大道的使命。資源配置型向再生資源形式方向轉(zhuǎn)變，一定程度節(jié)約資源、合理運(yùn)用，科學(xué)技術(shù)的使用成為生產(chǎn)力主要助產(chǎn)劑，人力資源的發(fā)展逐漸提升著產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)性改變、科學(xué)發(fā)展完善的舉足輕重，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變必須先要改變?cè)械乃枷胗^念和思維模式，經(jīng)濟(jì)增長的方式由不可持續(xù)向可持續(xù)轉(zhuǎn)變；原本的粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，必須改變?cè)械挠^念，對(duì)于人才的配置、優(yōu)化也有著科學(xué)性的安排，合理安排、人力資源投資建設(shè)、加大投資力度和強(qiáng)度，讓經(jīng)濟(jì)效益最大價(jià)值體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變方式；科學(xué)發(fā)展；人才的配置

一、經(jīng)濟(jì)質(zhì)量型增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

1.質(zhì)量型增長方式與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

對(duì)于著世界第一大人口基數(shù)國經(jīng)濟(jì)的增長影響著公民的日常生活，小到起居，大到生存。因此經(jīng)濟(jì)質(zhì)量型增長與經(jīng)濟(jì)增長有著不同的階段要求，經(jīng)濟(jì)增長效率高，主要表現(xiàn)在綜合生產(chǎn)率和貢獻(xiàn)率，經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量主要取決于整個(gè)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)量的投入、運(yùn)行和產(chǎn)出。所謂的投入質(zhì)量就是在生產(chǎn)中投入的人力資源和物質(zhì)資源，前者是指生產(chǎn)人員生產(chǎn)水平、文化水平，后者是生產(chǎn)資料配備和品質(zhì)狀況，運(yùn)行質(zhì)量是指生產(chǎn)操作水平和產(chǎn)業(yè)整體結(jié)構(gòu)水平，產(chǎn)出質(zhì)量是指物質(zhì)成平水平和服務(wù)水平。質(zhì)量之間的投入、運(yùn)行和產(chǎn)出息息相關(guān)，相互作用、相互聯(lián)系，形成良性循環(huán)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長也存在著不同的意義，兩者都是讓資源優(yōu)質(zhì)化、合理利用化，極大程度體現(xiàn)自身潛在價(jià)值和引伸性價(jià)值。讓龐大的社會(huì)在繁榮經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中發(fā)展，人民安居樂業(yè)，感受和諧法制、公平正義。大致來說，經(jīng)濟(jì)不增長就沒有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是，并不代表所有的經(jīng)濟(jì)增長都會(huì)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.經(jīng)濟(jì)增長渠道和它的轉(zhuǎn)換

當(dāng)代研究學(xué)者普遍贊同經(jīng)濟(jì)增長方式大致可劃分為粗放和集約兩種，對(duì)于粗放型的經(jīng)濟(jì)增長方式是指生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，主要依靠增加資金、人力、物力等各種生產(chǎn)要素的投放量從而提高產(chǎn)量或產(chǎn)值的這種的經(jīng)濟(jì)增長。這種經(jīng)濟(jì)增長渠道僅僅單純依靠生產(chǎn)要素的重金投入和拓展，簡(jiǎn)單來說就是擴(kuò)大生產(chǎn)基地，增加機(jī)械生產(chǎn)設(shè)備，加大人員財(cái)力來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長。相比而言，集約型經(jīng)濟(jì)注重的小投資大回報(bào)，以極小投入成本來獲取最大的收益；這往往要與生產(chǎn)要素的各種優(yōu)化相結(jié)合、使用，提高生產(chǎn)中效率來完成經(jīng)濟(jì)增長，簡(jiǎn)單來說，集約型特征就是投入少、消耗小，高生產(chǎn)率和收益率。相比國際形勢(shì)，西方發(fā)達(dá)國家基本完成集約型經(jīng)濟(jì)增長，資源利用、資源配置得到更加優(yōu)化，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)很大程度上保證經(jīng)濟(jì)的迅速增長和經(jīng)濟(jì)增長。而國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長絕大部分是靠龐大的勞動(dòng)群體和大量的資金來實(shí)現(xiàn)的，可是產(chǎn)率和效率依舊不容樂觀，對(duì)環(huán)境的破壞逐漸加劇。顯而易見對(duì)于這種經(jīng)濟(jì)增長方式是不能長期實(shí)施的，所以，尋求改變方式刻不容緩，集約型發(fā)展之路來改變經(jīng)濟(jì)增長模式。人維持著生產(chǎn)關(guān)系的命脈，自身文化素質(zhì)高低于生產(chǎn)有著至關(guān)重要的聯(lián)系，人力資源的挖掘、開發(fā)，尋求科學(xué)技術(shù)學(xué)人才，開發(fā)性人才，加大生存質(zhì)量的同時(shí)還要追求質(zhì)量的完美，不論是產(chǎn)量的提高還是質(zhì)量的提高都是向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。在進(jìn)行工業(yè)化模式操作很大程度提升了生產(chǎn)力度，生產(chǎn)成本相對(duì)來說大大降低，信息化生產(chǎn)極大方便企業(yè)的管理，更好運(yùn)用資源，合理配置。

二、經(jīng)濟(jì)增長必備條件

1.擁有可觀的工業(yè)基礎(chǔ)

西方發(fā)達(dá)國家早在上個(gè)世紀(jì)中葉孕育著近代的工業(yè)部門，經(jīng)過百年的逐步完善、發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)很嫻熟，優(yōu)秀制造業(yè)和完美先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，嚴(yán)格的設(shè)備配置優(yōu)化，擁有密集型的工業(yè)，特別是高技術(shù)密集型工業(yè)為主導(dǎo)，領(lǐng)先的技術(shù)設(shè)備和固定資本更新為經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變奠定雄厚基礎(chǔ)。

2.國民生活水平與消費(fèi)水平

當(dāng)國民收入與消費(fèi)比值較低時(shí)，基本日常生活不能得到滿足，企業(yè)加大生產(chǎn)力度，增大產(chǎn)品量，加快生產(chǎn)的速度，這就是所謂的粗放型經(jīng)濟(jì)增長的模式。當(dāng)國民收入與消費(fèi)比值較大時(shí)，基本呈現(xiàn)生活需求已經(jīng)大致滿足，對(duì)生活的品質(zhì)逐漸加大，生活追求也更加豐富，產(chǎn)品的優(yōu)化更新，高品質(zhì)服務(wù)，在這協(xié)調(diào)的環(huán)境中就成了他們追求的目標(biāo)，此時(shí)經(jīng)濟(jì)增長方式必定會(huì)轉(zhuǎn)向集約。

三、人力資源的素質(zhì)取決于經(jīng)濟(jì)增長的方式

1.人力資源的發(fā)掘

人力資源就是說擁有創(chuàng)造性，為一切生活物質(zhì)，文化財(cái)產(chǎn)不斷更迭，把社會(huì)推向發(fā)展的漩渦的人們的代名詞。人力資源投資方式有很多，比如：學(xué)校就業(yè)定向分配：社會(huì)招聘；互聯(lián)網(wǎng)招聘，學(xué)校就業(yè)定向分配在一定程度上緩解了畢業(yè)生就業(yè)問題，提供好的就業(yè)平臺(tái)，減少人才流失。

2.加強(qiáng)人力資源配置優(yōu)化

如何合理優(yōu)化人力資源，把價(jià)值得到最大程度的展現(xiàn)，把資源合理有效地使用。面對(duì)經(jīng)濟(jì)集約形式的增長，要考慮人力資源配置的局限性，比如：地域性、行業(yè)性和人們價(jià)值觀等各種因素的影響，相對(duì)來說蠻復(fù)雜的。人才具有不定向性，流動(dòng)性較大，很難把握，合理優(yōu)化配置、宏觀調(diào)控達(dá)到人才價(jià)值最大化。

3.增強(qiáng)物流技術(shù)和交通建設(shè)

政府部門、相關(guān)單位應(yīng)該積極表態(tài)，做出實(shí)質(zhì)性、有效性的方法，加強(qiáng)現(xiàn)代化城鄉(xiāng)發(fā)展，交通道路建設(shè)、物流運(yùn)輸、網(wǎng)絡(luò)信息等人文教育走出去、引進(jìn)來，了解外面的世界，新型的科學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)研究值得探討的地方，建立多元化、低成本、高效益的回報(bào)。

綜上所述， 經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變是一個(gè)國家或地區(qū)由粗放型過渡到以集約型為主的狀態(tài)。在轉(zhuǎn)變途中面對(duì)著各種轉(zhuǎn)換，資源的消耗、設(shè)備的更迭、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、人力資源配置優(yōu)化、企業(yè)的管理等方面。其中，人力資源的挖掘、配置優(yōu)化是經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)換的可靠基礎(chǔ)保證，起著決定性作用。

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