路澤玉

摘 要 青年職工是企業(yè)的未來，對企業(yè)以后的發(fā)展起著至關重要的作用。因此，我國的國有企業(yè)要高度重視青年職工的思想政治工作，保證國有企業(yè)的發(fā)展速度與發(fā)展方向。下面我們就針對我國國有企業(yè)青年職工思想政治工作中的問題提出一些具有的改進措施，希望國有企業(yè)借鑒。

關鍵詞 國有企業(yè) 青年職工 思想政治

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-01

一、國有企業(yè)青年職工思想政治工作中存在的問題

（一）青年職工對思想政治工作不重視

我國的國有企業(yè)對于思想政治工作一直以來都非常的重視，在新員工入職時就開始進行思想政治的教育與培訓工作。但是，國有企業(yè)的青年員工對其重要性的認識還明顯不足。青年員工大多對企業(yè)的思想政治工作缺乏耐性，他們不怎么關心國家大事，認為企業(yè)的思想政治工作對自身沒有任何的實際意義。國有企業(yè)中的青年員工大多追求業(yè)務技能的提高，他們認為業(yè)務的提高能為自己帶來更好的發(fā)展機會，自身業(yè)務能力和技術才是實事求是的真本事，思想政治工作對他們來說都是虛幻的、不切實際的東西，因此，國有企業(yè)的青年員工對于思想政治工作不是非常重視。

（二）思想政治工作內(nèi)容枯燥，缺乏針對性

隨著我國改革開放的不斷進行，國有企業(yè)中傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)不能跟上時代的發(fā)展要求。目前，我國的國有企業(yè)雖然也對思想政治工作的內(nèi)容進行了一系列的改革，但是其內(nèi)容仍然十分空泛、缺乏針對性，與現(xiàn)在的經(jīng)濟大環(huán)境不能很好的適應。目前，我國的思想政治工作內(nèi)容主要還是集中在對馬列主義、毛澤東思想以及中國社會主義特色的宣傳教育，大力宣傳愛崗敬業(yè)、助人為樂的精神。然而，這對實際的思想政治工作水平的提高效果并不明顯，青年職工只是生搬硬套這些固定的思想理論，沒有把這些思想應用到具體的工作中來。

（三）教育方法相對落后，沒有實效

我國國有企業(yè)對于職工的思想政治教育方法也在隨著社會發(fā)展不斷的改革，但是改革的效果并不明顯，其教育方法還是落后于社會的發(fā)展趨勢。首先，國有企業(yè)進行思想政治工作依然采用的是傳統(tǒng)的教育模式，比如：開辦座談會或者進行課堂教學，這些方法雖然為以前企業(yè)的思想政治工作的開展做出了很大貢獻，但是用這種方法對現(xiàn)在的青年職工進行思想政治工作的效果明顯不足，這種教育形式太過于枯燥，青年員工根本就聽不進去，就算他們硬性的去聽了也是走走形式，沒有對思想政治工作的內(nèi)容真正的吸收。

二、國有企業(yè)青年職工思想政治工作的科學開展措施

（一）提高青年員工對思想政治工作的重視

隨著我國社會主義建設的不斷開展，我國的國有企業(yè)必須要與時俱進，加強對青年職工的思想政治工作，讓企業(yè)員工的思想具有更強的時代性。事物是不斷發(fā)展變化的，任何事物都處于不斷變化的狀態(tài)之中，國有企業(yè)的思想政治工作必須緊跟國家的方針政策與社會熱點，把社會話題與企業(yè)實際情況有效的結合起來，提高青年員工對思想政治工作的重要性的認識。同時，國有企業(yè)的管理者要在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳思想政治工作能為企業(yè)帶來的好處，設立激勵機制，獎勵企業(yè)中思想政治水平高的職工，潛移默化的提高青年職工對思想政治工作的重視程度。

（二）不斷豐富職工思想政治工作的內(nèi)容

國有企業(yè)對青年職工思想政治工作的內(nèi)容是企業(yè)有效完成思想教育的重要組成部分。隨著時代的發(fā)展，思想政治教育的內(nèi)容必須要與時俱進，跟上時代的發(fā)展步伐?，F(xiàn)代社會人們的思想都發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是青年人，他們沒有受到過傳統(tǒng)思想的束縛，對于新事物、新思想的接受能力非常強，但是，青年人對于沒有內(nèi)容的東西是沒有任何興趣的。因此，國有企業(yè)在進行思想政治工作的過程中一定要摒棄空洞的教育內(nèi)容，緊抓時代脈絡，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，根據(jù)青年員工所關注的焦點來豐富思想政治工作的內(nèi)容，同時還要把現(xiàn)代企業(yè)中出現(xiàn)的新問題有效的融合在企業(yè)的思想政治工作中來，讓企業(yè)的青年職工有興趣、有效率的把企業(yè)的思想政治教育融入到以后的工作生活中來，從而有效提升企業(yè)的思想政治水平，為國有企業(yè)以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

方法決定結果，任何事物想要成功就必須具備科學有效的方法，它是人們通往成功的途徑?，F(xiàn)階段，我國國有企業(yè)的青年員工對于企業(yè)的思想政治工作沒有進行積極配合和有效的學習，其中很大一部分原因是企業(yè)進行思想政治工作的方法不正確，不符合現(xiàn)代社會青年人接受新事物、新思想的方法。國有企業(yè)應該根據(jù)青年職工的特點采用適合的方法來對青年職工進行思想政治教育。比如：現(xiàn)在的年輕人都精通網(wǎng)絡技術，企業(yè)可以在網(wǎng)上建立自己的網(wǎng)站，在網(wǎng)上開展思想政治工作，讓企業(yè)中的青年職工到網(wǎng)站上學習先進的思想，保證思想政治工作開展的及時性和有效性。與此同時，國有企業(yè)還可以通過游戲的方式來吸引青年職工參與的積極性，把企業(yè)的政治思想融入到游戲中去，讓企業(yè)中的青年職工在無形中提高思想政治水平。

三、結語

國有企業(yè)青年職工的思想政治工作是非常復雜的，不僅需要企業(yè)的高度重視，還需要企業(yè)迅速的采取有效的行動才能從根本上提高企業(yè)青年中的思想政治工作水平。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)青年職工的思想政治工作任務還非常的艱巨，企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，必須要從理念到內(nèi)容、方法都進行全面的改革，保證國有企業(yè)青年職工的思想政治工作能夠圓滿完成，為國有企業(yè)經(jīng)濟效益的增長做出重要貢獻。

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