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        挑剔他人有“清單”

        2016-05-04 00:50:41小強
        當代工人 2016年6期
        關(guān)鍵詞:清單寬容度個人成長

        我是一個愛挑剔的人,挑剔鄰居不講衛(wèi)生、挑剔朋友說話聲音太大、挑剔同事工作不夠認真負責(zé)……挑剔的毛病越來越嚴重,同事們甚至以為我是在故意找茬兒,沒有人愿意跟我合作,大家都在刻意回避我,這嚴重影響了我的人際關(guān)系。我為什么這么愛挑剔?

        心理學(xué)家 賴麗妍:

        小強,相信你一定有和朋友們打牌的經(jīng)歷。假設(shè)你帶了1000元錢去打牌,如果贏了100元,這時突然有事需要離開應(yīng)該沒啥問題。相反,如果很不幸已經(jīng)輸了100元,這時要你離開就有些困難了,結(jié)果很可能是越輸越多,直到輸?shù)镁?。為什么輸了錢不愿放棄呢,這是因為損失帶給人的痛苦遠大于收益帶來的滿足。

        對他人進行百般挑剔的道理與此類似。其實,大多數(shù)人的內(nèi)心都有一個依據(jù)個人成長經(jīng)歷和生活環(huán)境確定的“應(yīng)然”清單,大到與人相處,小到指甲長度。個人以此作為標準來衡量身邊的人和事兒。如果對方的習(xí)慣、行為恰巧沒有達到清單標準,對清單擁有者而言就是一種否定和挑戰(zhàn),他們內(nèi)心會有一種價值被貶低的喪失感。在上述厭惡損失心理作用下,他們會不斷挑剔對方改進直至達標。

        除了厭惡損失造成的挑剔,也有人指出,挑剔行為源于嫉妒。因自身在某些方面技不如人,就選擇在自身擅長的方面攻擊對方,可謂是一種以己之長攻彼之短的伎倆。還有人堅稱,挑剔行為背后隱藏著一顆自卑的心靈,通過對他人的指責(zé)和打擊,獲得對他人的心理優(yōu)勢,進而增強自身的力量感和穩(wěn)定感。

        與此相反,也有人傾向認為,在人際關(guān)系中更自信的人會更挑剔。比如,夫妻之間,比較強勢的一方會更多地挑剔對方的毛病,臟、亂、懶惰、小氣等等。我更愿意把挑剔看作是完美主義在作怪。完美主義者把追求完美的欲望建立在認為事事都不滿意、不完美的基礎(chǔ)之上,他們注意每一事物的細微之處,總能看到別人的不足,進而忍不住對他人進行指摘。

        說到底,每個人都是一個具有獨特性的個體,總是在與他們發(fā)生聯(lián)系的過程中不斷調(diào)試、磨合,所以挑剔或者被挑剔從來沒有停止過,只是有些人表現(xiàn)的更極端。一般來講,在短期的或者臨時組建的關(guān)系里,挑剔的發(fā)生率較低,表現(xiàn)形式也比較緩和,因為會給予彼此更大的寬容度。而在固定的或者關(guān)鍵關(guān)系里,挑剔行為會經(jīng)常出現(xiàn)。比如同事搭檔之間,因為要長期共事,而且不一致的行為和習(xí)慣會嚴重影響效率,所以都想讓對方改變以實現(xiàn)一致。在婚姻關(guān)系中,這樣的挑剔行為更是普遍存在。

        既然挑剔無可避免,那就只能降低挑剔行為發(fā)生的頻次。比如,不再固執(zhí)己見,學(xué)會欣賞別人的優(yōu)點。畢竟,人際關(guān)系融洽的基礎(chǔ)是認可和接受,絕不是處處挑剔。此外,下次再開口挑剔別人之前,先問問自己:我挑剔是為了什么,我自己有沒有做到無可指摘。

        相信,在自我提問與反思的過程中,會對自己的行為有更清晰、明確的認識,進而對對方有更多的理解和支持,最終減少挑剔。工

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