周維

【摘要】在新時期的背景下，做好職工的思想政治工作顯得更為重要。職工有正確和積極的思想觀念能使企業(yè)或單位發(fā)展的更好、更快。因此，企業(yè)或單位要根據(jù)自身的實際情況，不斷提高管理效果，認真做好職工的思想政治工作也是企業(yè)的工作重點。

【關鍵詞】企業(yè)職工；思想政治；措施

1.新時期推進企業(yè)職工思想政治工作的重要性

1.1增強凝聚力

在企業(yè)管理工作中加入職工思想政治的工作，能夠提升企業(yè)的凝聚力，讓全體員工在不自覺的情況下達成共識。在新時期，企業(yè)面臨越來越激烈的市場競爭，這就需要全體員工的共同努力來推進體制改革和技術創(chuàng)新。要求全體員工能夠?qū)⑵髽I(yè)的利益放在一個重要的位置上，樹立新的思想價值觀，達成共識，提升凝聚力，從而推動企業(yè)進步。思想政治工作的落實還能解決職工面臨企業(yè)改革和結構調(diào)整出現(xiàn)的思想問題，建立企業(yè)領導者與普通員工之間的平等的關系，使企業(yè)內(nèi)部的人際關系更加和諧。特別是相關職位調(diào)動、工作安排、工資調(diào)整等問題，容易引發(fā)職工與管理者之間的矛盾，此時做好思想政治工作，就能化解相關矛盾，讓職工更團結，更加認可企業(yè)管理者的做法，創(chuàng)設一個相對開放和諧的工作環(huán)境。從而增強了企業(yè)的凝聚力，充分調(diào)動企業(yè)職工工作的積極性，讓每一位職工都能為了企業(yè)更好的發(fā)展作出努力。

1.2提升員工素質(zhì)

思想政治工作的落實首先提升的是企業(yè)管理者的素質(zhì)。企業(yè)要想獲得更長遠的發(fā)展，就需要有一個高素質(zhì)的領導團體。思想政治工作的落實能有效提升企業(yè)管理者處理實際問題和協(xié)調(diào)職工關系的能力，并且完善管理者下達命令的方式，讓他們更藝術化、更中肯的提出嚴格的要求，學會尊重員工，平等對待員工，更好地對員工進行指導。思想政治工作的落實也能提升普通職工的素質(zhì)。做好職工的思想工作，才能使其工作的主動性得到提升，學會理解企業(yè)領導者，對領導者的工作進行支持，積極配合并完成其下達的各項工作。企業(yè)職工有著更高水平的素質(zhì)，才能帶著一種積極向上的心態(tài)處理各項事務，并保持較高的工作效率，減少職工之間的摩擦，保持一種相對和諧穩(wěn)定的人際關系。思想政治工作能夠提升各階層員工的素質(zhì)，創(chuàng)設和諧的工作環(huán)境，從而更好地推動企業(yè)各項工作的完成，實現(xiàn)更大的利益。

2.加強企業(yè)職工思想政治工作的方法

2.1加強領導班子自身建設，發(fā)揮領導班子的表率作用

加強企業(yè)領導層的自身建設，首先就需要領導層有正確的理論思想和正確的政治觀，要深入學習和落實黨的重要思想，在學習黨的思想過程中提高自身的理論知識以及思想觀念，認真開展“三嚴三實”教育，并且切身嚴格執(zhí)行黨的基本思想，保持堅定的政治立場，不斷提高自身的素養(yǎng)，讓領導的感染力發(fā)揮正能量，職工才會從內(nèi)心深處尊敬和服從領導；其次要切身做好為廣大職工服務的工作，并且在為職工服務的過程中也要加強自身的學習，提高自身修養(yǎng)，嚴格按照黨性的要求辦事，嚴以修身給職工樹立一個良好的形象；最后是要充分發(fā)揮領導的管理能力。完善制度，嚴格考核，健全激勵機制，對于單位中工作積極，并業(yè)績特出的職工，要進行宣傳表揚，為企業(yè)單位營造一種積極的氛圍，打造企業(yè)特色文化。

2.2落實合規(guī)管理，是做好新時期思想政治工作的前提

在進行思想政治工作的過程中，要通過實際的道理來讓職工信服。在進行思想政治的過程中，首先要有耐心，并且詳細的將一些正面的知識和思想傳授給廣大職工。要積極認真的落實合規(guī)管理，理順工作程序，降低職工在工作中的責任風險。將一些客觀的大道理化為具體的小道理，讓職工在一個個小道理中形成一種正確的思想觀念。企業(yè)或單位的領導層也要樹立起正確的思想觀，發(fā)揮表率作用，感染并引導職工也樹立正確的思想，把企業(yè)真正的當做“家”來呵護，職工能不竭盡全力的為企業(yè)“獻身”嗎？

2.3努力完善思想政治工作的決策目標、執(zhí)行責任以及考核監(jiān)督

決策目標的制定必須科學明確，應當從全局角度進行整體規(guī)劃，充分考慮決策的科學性、可操作性以及激勵性，使得各項決策與部署清晰、準確；執(zhí)行責任要精細有力，注意細節(jié)以及環(huán)節(jié)的把握，嚴格按照要求、步驟，抓細抓實，查漏補缺，抓好執(zhí)行；考核監(jiān)督要全面嚴格，應當結合實際制定細則，定期考核，同時堅持公平、公正、公開的原則，有效的實現(xiàn)思想政治工作與其他工作的融合。

2.4注重企業(yè)職工的思想引導

強調(diào)職工的思想引導，則需要創(chuàng)新傳統(tǒng)的思政工作方法及理念。傳統(tǒng)的思政工作在調(diào)查中，多數(shù)企業(yè)職工較為反感。這就需要對思政工作方法進行創(chuàng)新，主要在以下幾個方面開展：一方面，結合實際，具有針對性的解決問題。思政工作的開展，應該具有針對性的解決企業(yè)職工存在的問題。例如職工當前更加務實，則可以通過優(yōu)化福利待遇，鼓勵員工，消除負面思想情緒。就企業(yè)職工生活中存在的實際問題進行分析，強調(diào)思政工作開展的針對性；另一方面，運用網(wǎng)絡平臺，加強與職工之間的交流，借助網(wǎng)絡平臺的開放性、互動性對職工進行引導。既能夠改革傳統(tǒng)思政工作的方法，還能夠發(fā)揮出思想引導的作用。

3.結論

思想政治工作的展開對企業(yè)的長遠發(fā)展有著重要作用。在企業(yè)發(fā)展過程中能夠提升凝聚力和職工素質(zhì)，讓全體員工為著共同的目標而努力。但在思想政治工作的落實過程中，還應注意將企業(yè)的文化建設與思想政治建設相結合，提升職工的地位，并根據(jù)職工的實際情況采取不同的工作方法。思想政治工作的科學有效落實，才能推動企業(yè)更好地向前發(fā)展。

參考文獻

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