[摘 要]對(duì)于基層事業(yè)單位而言，不斷地改革與創(chuàng)新，可以使單位組織獲得持久的生命力，以及持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力。在改革中做好思想政治工作，能夠幫助單位人員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，也有利于單位組織內(nèi)部統(tǒng)一思想，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、優(yōu)化效率，從而進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位的穩(wěn)定快速發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位改革；職工思想；思想政治工作

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.22.066

[中圖分類號(hào)]D64 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2016）22-0-01

通常，事業(yè)單位改革的目標(biāo)是理順關(guān)系、激發(fā)活力，使事業(yè)單位更好地發(fā)揮作用，從而建立中國特色的社會(huì)公益服務(wù)體系。當(dāng)前事業(yè)單位改革措施穩(wěn)步推進(jìn)，成績(jī)斐然，這是無法阻擋的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。事業(yè)單位及其職工不能消極對(duì)待改革，而是需要主動(dòng)迎合改革、主動(dòng)配合改革、主動(dòng)實(shí)施改革，繼往開來，在改革中實(shí)現(xiàn)不斷的發(fā)展與超越。不管是事業(yè)單位還是事業(yè)單位職工，都需要在改革中實(shí)現(xiàn)進(jìn)步，事業(yè)單位職工應(yīng)對(duì)此有充分的認(rèn)識(shí)，職工思想政治工作應(yīng)就如何在事業(yè)單位改革中實(shí)現(xiàn)發(fā)展和超越作出總體上的規(guī)劃、籌劃。

1 事業(yè)單位員工思想政治工作的重要性

事業(yè)單位改革中的職工思想政治工作具有重大必要性，事業(yè)單位應(yīng)充分重視改革過程中的職工思想政治教育，使職工能夠積極對(duì)待改革，積極參與改革，積極落實(shí)改革措施，共同推動(dòng)中國特色公共服務(wù)體系的形成。思想政治工作可以引導(dǎo)、凝聚、統(tǒng)一員工的思想，使事業(yè)單位各項(xiàng)工作得以順利開展，為事業(yè)單位發(fā)展提供精神動(dòng)力源泉，促進(jìn)事業(yè)單位的改革、創(chuàng)新。同時(shí)，在思想政治教育工作中，會(huì)向員工們灌輸先進(jìn)的觀念理念以及先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，解放員工的思想，不僅有利于豐富員工的專業(yè)知識(shí)及技能，同時(shí)也可提高員工的綜合素質(zhì)水平。其次，在當(dāng)前新時(shí)期、新常態(tài)的時(shí)代背景下，事業(yè)單位必須根據(jù)新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和要求及單位實(shí)際情況，創(chuàng)新傳統(tǒng)的思想政治觀念以及內(nèi)容，使事業(yè)單位能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。

2 做好職工思想政治工作的措施

2.1 立足于當(dāng)前形勢(shì)，樹立正確的思想觀

俗話說：識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰。信息時(shí)代，時(shí)務(wù)是黨的路線、方針政策在實(shí)際工作中的直接體現(xiàn)，與領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益緊密聯(lián)系。伴隨著政治體制和事業(yè)單位制度改革等相關(guān)政策的推進(jìn)與改革，思想政治工作以幫助干部群眾學(xué)習(xí)、掌握并用好這些政策為重要內(nèi)容。

馬斯洛需求層次理論解釋了人的需求、人性的本質(zhì)問題，說明人不僅有對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求，也有對(duì)自身價(jià)值的追求，讓平凡的自己在平凡的生活和工作中做出不平凡的事，來為自己的人生添加光彩。因此，思想政治工作者要幫助職工樹立正確的思想觀，使其將本職工作不僅當(dāng)作自身謀生的手段，更是實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的途徑。

事業(yè)單位改革的目標(biāo)是建立起一個(gè)全新的服務(wù)體系，滿足社會(huì)和群眾對(duì)服務(wù)的需求。同時(shí)，事業(yè)單位改革也是行政體制改革的重要方面，有助于理順機(jī)制，提供更好的服務(wù)。事業(yè)單位改革要求事業(yè)單位職工認(rèn)識(shí)到服務(wù)為本，職工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到自己的服務(wù)者身份，職工應(yīng)在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地為社會(huì)和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并以群眾的滿意為最高的追求。職工應(yīng)刻苦鉆研服務(wù)技能，強(qiáng)調(diào)以服務(wù)質(zhì)量為根本，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、微笑服務(wù)，贏得社會(huì)各界的認(rèn)可。

2.2 不斷創(chuàng)新思想政治工作形式及方法

新常態(tài)、新時(shí)期下，事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)求新、改革，制定出新的工作思路，采用一些寓教于樂的教育方法開展思想政治工作，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。比如，可以引進(jìn)現(xiàn)代先進(jìn)的多媒體技術(shù)，豐富思想政治工作教育手段，有利于提高思想政治工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)，應(yīng)立足于員工的實(shí)際需求，拓寬思想政治工作的范圍，采用多元化的工作方式盡可能滿足員工的需求。比如，離退休職工服務(wù)一直以來是事業(yè)單位管理的重要內(nèi)容，針對(duì)這類員工，事業(yè)單位不僅要考慮到他們?cè)谖镔|(zhì)方面的需求，同時(shí)還應(yīng)該考慮他們?cè)谛睦?、精神方面的需求。思想政治工作人員應(yīng)積極開展“送溫暖”活動(dòng)，在離退休人員過生日、生病住院時(shí)，應(yīng)及時(shí)送上祝福、安慰。也可以定期組織一些有益于老年人身心健康的娛樂活動(dòng)，豐富離退休員工的精神需求，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

2.3 思想政治工作內(nèi)容要有針對(duì)性，迎合時(shí)代發(fā)展的要求

有時(shí)候，思想政治工作不是需要全員教育、全員疏導(dǎo)，對(duì)于個(gè)性問題，一定要區(qū)別對(duì)待，有針對(duì)性地進(jìn)行工作。新時(shí)期、新階段，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都有了新的變化，這些變化對(duì)于事業(yè)單位職工隊(duì)伍建設(shè)以及制度改革、政策決策等都有來自不同內(nèi)部職工的聲音、意見、抱怨。在面對(duì)和處理這些問題時(shí)，就需要思想政治工作者在保證改革有效實(shí)施，以及不影響本單位組織效能的基礎(chǔ)上，充分加強(qiáng)民主政治建設(shè)，調(diào)動(dòng)職工群眾工作的積極性，從而提高職工群眾的物質(zhì)文化生活水平。

另外，注重營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)友善的單位文化氛圍。單位文化要長(zhǎng)搞創(chuàng)新、結(jié)合時(shí)代特征、社會(huì)流行風(fēng)貌，過時(shí)、過氣的文化氛圍和活動(dòng)，不僅不受歡迎，而且還受到職工的反感，創(chuàng)建單位文化應(yīng)著重體現(xiàn)在職業(yè)道德素養(yǎng)、工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)合作等方面。單位利益和職工群眾的利益是緊密相連、相互影響的，職工群眾在為事業(yè)單位做出貢獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)際上也提升了自身的思想政治素養(yǎng)，有利于促進(jìn)單位和自身共同發(fā)展。

2.4 始終應(yīng)堅(jiān)持以人為本的工作理念

為了確保事業(yè)單位員工思想政治工作的高效、順利實(shí)施，思想政治工作人員應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作觀念，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治工作知識(shí)，不斷提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，針對(duì)不同層次員工采用不同的工作方法，從而提高思想政治工作的有效性。思想政治工作者應(yīng)始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，以“尊重人、關(guān)心人、理解人、依靠人”作為核心內(nèi)容，一切工作都應(yīng)圍繞職工的利益展開，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的切身利益，幫助員工解決生活中、工作中的困難，真正做到為員工做好事、做實(shí)事，為單位員工謀福利。