摘 要：本文以對(duì)大學(xué)生兼職網(wǎng)站的研究為出發(fā)點(diǎn)，分析現(xiàn)有大學(xué)生兼職網(wǎng)站的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及發(fā)展意義，并針對(duì)其經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、操作方面的現(xiàn)狀進(jìn)行分析與研究。

關(guān)鍵詞：兼職網(wǎng) 大學(xué)生 發(fā)展

基金項(xiàng)目：哈爾濱商業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃校級(jí)項(xiàng)目，項(xiàng)目編號(hào)：201510240165。

1、現(xiàn)狀分析

1.1 基本現(xiàn)狀

為了了解大學(xué)生網(wǎng)上兼職的情況，我們針對(duì)哈爾濱幾個(gè)不同高校，大一到大四的學(xué)生進(jìn)行了隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查問(wèn)卷投放總量為670份，其中回收的有效問(wèn)卷為489份。

1.2 存在問(wèn)題

1.2.1 關(guān)于網(wǎng)上發(fā)布兼職信息存在問(wèn)題的分析

根據(jù)圖1數(shù)據(jù)我們可以看出，在目前網(wǎng)上兼職平臺(tái)存在的問(wèn)題中，信息虛假和安全問(wèn)題是兼職平臺(tái)中存在最多的問(wèn)題，所占比例為33%。其他存在的問(wèn)題分別為：安全問(wèn)題所占比例為24%，收費(fèi)高所占比例為18%，工作不符合要求所占比例為12%，信息少所占比例為11%。由此可知，在目前的兼職平臺(tái)中信息的可靠性與真實(shí)性未能得到充分保證。

1.2.2 關(guān)于兼職中可能存在的問(wèn)題的分析

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我們可以看出，在調(diào)查的489名學(xué)生中，擔(dān)心自身安全問(wèn)題的人數(shù)最多，為181人，所占比例為37%。其他問(wèn)題分別為：工資糾紛問(wèn)題所占比例為27%，工作危險(xiǎn)問(wèn)題所占比例為19%，工作失誤糾紛問(wèn)題所占比例為15%，其他問(wèn)題所占比例為2%。由此可知，現(xiàn)有兼職平臺(tái)應(yīng)該對(duì)兼職信息進(jìn)行核查，并在薪酬上做好協(xié)商。

2、對(duì)策

根據(jù)調(diào)查顯示，大學(xué)生目前普遍都有兼職的意愿，但由于現(xiàn)有兼職平臺(tái)存在諸多問(wèn)題，使得大學(xué)生無(wú)法信任兼職平臺(tái)或在兼職平臺(tái)內(nèi)無(wú)法找到想要的信息。

2.1 加強(qiáng)大學(xué)生兼職培養(yǎng)和教育的力度以及設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)

學(xué)校應(yīng)根據(jù)相關(guān)資料，整理學(xué)生在兼職中遇到的常見(jiàn)問(wèn)題，通過(guò)布告欄、校園網(wǎng)等推廣形式，定期解決學(xué)生所反饋的有效信息，對(duì)各種方式進(jìn)行完善與更新。建立一個(gè)統(tǒng)一管理的體系，成立一個(gè)相關(guān)部門(mén)，并且有專(zhuān)門(mén)的指導(dǎo)老師，盡力幫助受害學(xué)生解決所遇到的問(wèn)題，針對(duì)不同類(lèi)型問(wèn)題的相應(yīng)處理后果，做好備案，應(yīng)用借鑒于日后參閱與修改。

2.2 技術(shù)投入加大，解決存在問(wèn)題

當(dāng)今社會(huì)進(jìn)步速度快，計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異。利用JSP、PHP等技術(shù)，便可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)?，F(xiàn)如今的兼職網(wǎng)站并不難找到，而存在的最大問(wèn)題則是信息的真?zhèn)涡?。大部分的大學(xué)生對(duì)于其上的兼職職位而倍感擔(dān)憂。對(duì)于此問(wèn)題的解決方案是，建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站，獲得學(xué)校的授權(quán)，提供給企業(yè)和學(xué)生一個(gè)相互信任的第三方平臺(tái)，使學(xué)生不再擔(dān)心上當(dāng)受騙。

3、發(fā)展

3.1 研究大學(xué)生兼職網(wǎng)站具有的意義

3.1.1 平臺(tái)的應(yīng)用意義

建立一個(gè)大學(xué)生和企業(yè)都信任的第三方平臺(tái)，為大學(xué)生提供一個(gè)接觸社會(huì)及勤工儉學(xué)的良好途徑，可以使得學(xué)生全面了解用人單位的用人需求，從而為將來(lái)成功就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，大學(xué)生還可以從兼職中獲取寶貴的經(jīng)驗(yàn)，確立符合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。并且，通過(guò)第三方兼職平臺(tái)的應(yīng)用，使企業(yè)能夠發(fā)布兼職信息，同時(shí)還能展示企業(yè)文化，起到宣傳企業(yè)的作用。因此大學(xué)生兼職平臺(tái)具有極大的應(yīng)用意義。

3.1.2 人才培養(yǎng)意義

此項(xiàng)目順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、知識(shí)學(xué)習(xí)與融會(huì)、信息技術(shù)訓(xùn)練與強(qiáng)化、項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)實(shí)施等實(shí)踐環(huán)節(jié)，有效地提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和個(gè)人能力的培養(yǎng)，并形成一份創(chuàng)新教學(xué)教案，對(duì)于高校的人才培養(yǎng)具有很大意義。

3.2 可行性分析

3.2.1 技術(shù)可行性

大學(xué)生兼職網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)運(yùn)用JSP技術(shù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)，以為大學(xué)生提供兼職信息為主旨，并囊括了包括熱門(mén)職務(wù)、企業(yè)資訊、人才簡(jiǎn)歷、招聘會(huì)、資訊熱點(diǎn)等在內(nèi)的功能。JSP是在傳統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)的HTML文件中插入java程序段實(shí)現(xiàn)功能的具有跨平臺(tái)特性的文件。JSP技術(shù)將網(wǎng)頁(yè)邏輯與網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的顯示分離，支持可重用的基于組件的設(shè)計(jì)，使基于Web的應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)變得迅速和容易。同時(shí)，Jsp還具有健全的存儲(chǔ)處理和安全性并具有易于部署，維護(hù)和修改等優(yōu)點(diǎn)。

3.2.2 管理可行性

傳統(tǒng)兼職平臺(tái)具有嚴(yán)重的地域限制、信息更新不及時(shí)、信息滯后過(guò)時(shí)等問(wèn)題，給學(xué)生和企業(yè)都造成了極大的不便。而兼職網(wǎng)站則不受地域限制，只需要一臺(tái)聯(lián)網(wǎng)的客戶機(jī)便可實(shí)現(xiàn)信息的查看、篩選及發(fā)布。企業(yè)可以隨時(shí)更新兼職招聘信息，發(fā)布信息及時(shí)而快速，而學(xué)生更可以隨時(shí)尋找適合自身的工作，為企業(yè)和學(xué)生都帶來(lái)極大的便利。

3.2.3 經(jīng)濟(jì)可行性

大學(xué)生兼職網(wǎng)站開(kāi)發(fā)所需要的硬件及軟件系統(tǒng)在主流市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)較為容易，并且成本不高，一些軟件可以直接從相應(yīng)網(wǎng)站下載。開(kāi)發(fā)成本主要集中在網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，相對(duì)而言不會(huì)對(duì)開(kāi)發(fā)者團(tuán)隊(duì)造成過(guò)重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。網(wǎng)站開(kāi)發(fā)周期較短，開(kāi)發(fā)所需成本于網(wǎng)站的實(shí)際意義與經(jīng)濟(jì)效益相比具有極高的性價(jià)比。

結(jié)語(yǔ)

本文所研究的大學(xué)生兼職網(wǎng)站是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和需求而提出的。隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)文化不斷的深入人心，越來(lái)越多的人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)了解各類(lèi)信息，這使得網(wǎng)絡(luò)媒體在人們?nèi)粘Ｉ钪械牡匚贿M(jìn)一步提高。兼職網(wǎng)站作為一種第三方媒介，一方面，可提供給大學(xué)生一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)；另一方面，也給各大企業(yè)與大學(xué)生之間提供了交流的平臺(tái)。用戶可以對(duì)大量招聘求職信息進(jìn)行篩選，實(shí)現(xiàn)快速定位。這些都是傳統(tǒng)媒體無(wú)法做到的，由于網(wǎng)站所具有獨(dú)特的創(chuàng)新意義，能為大學(xué)生更好的提供幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]慶淑梅.論大學(xué)生兼職[J].商業(yè)文化（下半月）.2012（03）.

[2]郭晴.大學(xué)生兼職情況分析[J].現(xiàn)代商業(yè).2009（15）.

（作者單位：哈爾濱商業(yè)大學(xué) 黑龍江哈爾濱市 150028）