摘 要：事業(yè)單位是我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)以及其他組織為了實(shí)現(xiàn)公共利益而從事各種活動(dòng)的組織和部門，在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)中占有重要主體地位。而財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作作為事業(yè)單位中一項(xiàng)重要工作，對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展起著關(guān)鍵作用。本文針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)進(jìn)行研究，并根據(jù)問(wèn)題提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 財(cái)務(wù)收支審計(jì) 問(wèn)題 對(duì)策

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位已經(jīng)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的重要主體，財(cái)務(wù)收支審計(jì)也取得了突破性成就。但目前事業(yè)單位在財(cái)務(wù)收支審計(jì)中仍然存在著一些問(wèn)題，制約著事業(yè)單位的進(jìn)步和發(fā)展。本文針對(duì)現(xiàn)存的財(cái)務(wù)收支審計(jì)問(wèn)題進(jìn)行研究，并提出相關(guān)的解決對(duì)策，希望能改進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作水平。

1、事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)中存在的問(wèn)題

1.1 財(cái)務(wù)收支審計(jì)體系不健全

目前盡管我國(guó)為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理力度，制定了一系列的法律法規(guī)，但尚未形成完善的體系結(jié)構(gòu)，審計(jì)工作方面仍然存在著很多問(wèn)題。已出臺(tái)的法律法規(guī)沒(méi)有形成體系，銜接不緊密，這都對(duì)我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作造成一定的影響。在具體實(shí)施環(huán)節(jié)中，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)人員審計(jì)意識(shí)淡薄，單位內(nèi)部也沒(méi)有形成強(qiáng)有力的監(jiān)督體系，所以單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支比較混亂，隨意性極強(qiáng)。另外，即便一些事業(yè)單位認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作的重要性，具體落實(shí)時(shí)過(guò)于形式化，沒(méi)有取得理想的效果。

1.2 財(cái)務(wù)收支審計(jì)獨(dú)立性不夠

財(cái)務(wù)收支審計(jì)是一項(xiàng)單位內(nèi)部的審計(jì)工作，事業(yè)單位的管理層無(wú)法做到對(duì)單位財(cái)務(wù)收支具體的審計(jì)，所以需要單位內(nèi)部的一個(gè)專門部門來(lái)負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，該部門要對(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)層的各個(gè)管理層負(fù)責(zé)，所以該部門要有一定的獨(dú)立性，這樣才能保證單位內(nèi)部財(cái)務(wù)收支審計(jì)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。而實(shí)際中事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作卻與理想相差甚遠(yuǎn)，財(cái)務(wù)收支審計(jì)人員在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)缺乏獨(dú)立性，使單位內(nèi)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)發(fā)揮不了原本的優(yōu)勢(shì)。

1.3 財(cái)務(wù)收支審計(jì)全局性不夠

財(cái)務(wù)收支審計(jì)不僅僅局限于事后審計(jì)，同時(shí)還包括事前審計(jì)與事中審計(jì)兩個(gè)重要環(huán)節(jié)，這樣才能保證審計(jì)工作的完整性和連續(xù)性。但目前很多事業(yè)單位不能做到事前、事中以及事后三個(gè)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作，而且審計(jì)工作效率低下。另一方面，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)出現(xiàn)新的問(wèn)題，需要積極探索新的解決方法才能應(yīng)對(duì)不斷發(fā)展的社會(huì)。但目前許多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)仍然采用傳統(tǒng)的審計(jì)方法進(jìn)行單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，不能保證財(cái)務(wù)收支審計(jì)的全局性和及時(shí)性。

2、事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)問(wèn)題的對(duì)策

2.1 提高人員的思想意識(shí)

提高人員的思想意識(shí)主要分為兩個(gè)方面，一是要提高單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作的重視程度，二是要提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的思想意識(shí)。單位領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)單位的實(shí)際發(fā)展情況及時(shí)調(diào)整改進(jìn)財(cái)務(wù)收支審計(jì)方法，與時(shí)俱進(jìn)，使財(cái)務(wù)收支審計(jì)能發(fā)揮自身的作用。同時(shí)還應(yīng)建立一系列考核和獎(jiǎng)懲的機(jī)制，積極調(diào)動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員工作的積極性。事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員要定期自覺(jué)接受培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，使自身不斷適應(yīng)發(fā)展的社會(huì)，同時(shí)還要具備高度的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)道德，做好單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作。

2.2 保持財(cái)務(wù)收支審計(jì)的獨(dú)立性

衡量財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作是否獨(dú)立，主要是看在工作時(shí)是否受到干預(yù)和威脅、能夠公正的報(bào)告審計(jì)結(jié)果。財(cái)務(wù)收支審計(jì)的獨(dú)立性分為兩個(gè)方面，一是財(cái)務(wù)收支審計(jì)人員的獨(dú)立性，二是財(cái)務(wù)收支審計(jì)部門的獨(dú)立性。財(cái)務(wù)收支審計(jì)部門的獨(dú)立性是指在開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作時(shí)不受管理層以及其他部門的影響，能夠自主決定審計(jì)結(jié)果的獨(dú)立運(yùn)行的部門。人員的獨(dú)立性是指在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)不受外界的干擾，審計(jì)人員可以連續(xù)不斷的開(kāi)展審計(jì)工作。另外，財(cái)務(wù)收支審計(jì)部門要與其他部門協(xié)調(diào)發(fā)展，與其他部門積極配合，共同促進(jìn)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

2.3 建立完善的財(cái)務(wù)收支審計(jì)制度

建立一套系統(tǒng)且完善的財(cái)務(wù)收支審計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作極為重要，同時(shí)也是明確財(cái)務(wù)人員職責(zé)的重要步驟。只有建立完善的財(cái)務(wù)收支審計(jì)制度才能使財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作有法可循，財(cái)務(wù)收支審計(jì)人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)的制度規(guī)定，保證審計(jì)制度的嚴(yán)肅性。事業(yè)單位要定期對(duì)財(cái)務(wù)收支審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加深審計(jì)人員對(duì)制度的理解和印象，降低審計(jì)制度的執(zhí)行難度。為了充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)收支審計(jì)人員工作的積極性，事業(yè)單位要嚴(yán)厲打擊財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作中的違法違規(guī)行為，提升審計(jì)工作的質(zhì)量。

2.4 與外部審計(jì)相聯(lián)系

財(cái)務(wù)收支外部審計(jì)與單位內(nèi)部審計(jì)并不是分割開(kāi)來(lái)的，相反在某種程度上有著密切的聯(lián)系，事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作只有與外部審計(jì)工作相互協(xié)調(diào)促進(jìn)，才能提高內(nèi)外部審計(jì)的質(zhì)量，同時(shí)還能在一定程度上減少審計(jì)費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益。內(nèi)外部審計(jì)工作的相互聯(lián)系與溝通能校正不真實(shí)、不正確的信息，保證信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，規(guī)范單位內(nèi)部財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作。但內(nèi)外部審計(jì)聯(lián)系與交流也會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)造成一定的影響，一旦外部審計(jì)系統(tǒng)發(fā)生變化，相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)也會(huì)產(chǎn)生變動(dòng)，增加了內(nèi)部審計(jì)的工作量，所以不僅要做好內(nèi)部財(cái)務(wù)收支的審計(jì)工作，同時(shí)也要加強(qiáng)外部事前、事中以及事后的審計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)外部審計(jì)出現(xiàn)的問(wèn)題和變動(dòng)，保證內(nèi)部財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

3、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作在整個(gè)事業(yè)單位工作中占有重要地位，是保證事業(yè)單位工作順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。近年來(lái)盡管我國(guó)事業(yè)單位在財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作中取得了不少成就，但仍然存在一些問(wèn)題，需要事業(yè)單位積極探索，不斷發(fā)現(xiàn)并解決事業(yè)單位在財(cái)務(wù)收支審計(jì)中的問(wèn)題，促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位的不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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（作者單位：南樂(lè)縣近德固鄉(xiāng)人民政府 河南濮陽(yáng)市 457000）