摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)逐漸得到完善，加強基層會計管理工作，是基層經(jīng)濟發(fā)展的重要前提。目前，我國基層會計管理工作水平還不能滿足當代社會經(jīng)濟發(fā)展的需求?；鶎訒嫻芾砉ぷ髦械囊恍┤毕?，影響了基層會計工作整體水平。關(guān)注基層會計隊伍的建設(shè)，優(yōu)化管理工作，是促進基層快速發(fā)展的重點。

關(guān)鍵詞：基層會計 管理工作 現(xiàn)狀 不足 優(yōu)化

加強基層會計管理，提高基層會計管理水平，讓會計職能作用充分發(fā)揮出來，是讓基層會計工作更好地服務(wù)于社會經(jīng)濟發(fā)展的實踐。黨中央在基層會計管理工作方法的規(guī)定，與財政部門對基層會計管理工作提出的要求，都給基層會計管理工作的優(yōu)化指明了方向。但基層會計管理工作現(xiàn)狀仍然不容樂觀，對管理方法進行更新，才能讓基層會計工作的意義得以展現(xiàn)。

一、基層會計管理工作的現(xiàn)狀

1.基層會計資質(zhì)審查不嚴

資質(zhì)審查力度不足，或者管理執(zhí)行力度有限的問題，不只存在于基層會計管理工作中，是我國會計管理工作中存在的普遍問題。在資質(zhì)審查不嚴問題出現(xiàn)時，相關(guān)部門會對責任人進行處罰，但一些權(quán)力者會對這些處罰加以干預(yù)，影響處罰的落實。這樣一來，基層會計管理工作的執(zhí)行力度就大打折扣，處罰不落到實處，無疑縱容了違規(guī)行為。這些行為得不到管理，不僅影響著基層會計管理工作質(zhì)量，也影響了國家法律的執(zhí)行力。

2.基層會計管理思想落后

在會計行業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)在，越來越多的企事業(yè)單位開始關(guān)注會計人才的培養(yǎng)，基層會計工作質(zhì)量也因此得到了提高。但基層工作環(huán)境不佳，待遇較低，會計人員的流動性較大。能力較強的會計人員迫不急待地走出基層，尋求更好的工作崗位。沒有離職的會計人員，因為待遇偏低，缺少工作熱情，很難熱情地為基層行政單位服務(wù)。會計管理工作思想落后，影響了基層會計人員的工作狀態(tài)，也影響著最終的會計工作質(zhì)量。

3.基層會計管理相關(guān)法律體系不健全

法律法規(guī)，是做好基層會計管理工作的重要依據(jù)。目前，會計工作者的法律責任還沒有明確的界定，當會計信息失真時，法律法規(guī)上沒有明確的裁定標準。會計信息的失真，涉及到整個會計工作的每一個環(huán)節(jié)，從原始任證的建立以及財務(wù)報表的上交，這其中的環(huán)節(jié)眾多，很難明確會計管理的責任。如何分配會計工作中的法律責任，是會計相關(guān)法律體系中的一大缺口。

二、基層會計管理工作優(yōu)化方法

1.更新基層會計管理工作思想

首先，要明確基層會計管理工作的指導思想。對十八屆三中全會的精神加以學習，全面落實鄧小平理論與三個代表重要思想，重視政府職能的轉(zhuǎn)變。將創(chuàng)新發(fā)展作為動力，加強會計管理工作的信息化。在正確思想的指導下，給基層會計人員創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，促進會計管理工作協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。其次，要明確基層會計管理工作的基本原則。重視政府對基層會計工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，堅持落實分級管理制度。加強基層會計管理工作隊伍的合理分層建立，設(shè)置科學的會計管理工作機構(gòu)，并安排高素質(zhì)的會計管理人員?；鶎訒嫻芾砉ぷ鲬?yīng)當做到從實際出發(fā)，具體問題具體結(jié)合，有不同的方案去實施不同地區(qū)的基層管理工作。堅持科學化與信息化管理，推動基層會計管理工作的現(xiàn)代化。

2.重視會計工作管理法律法規(guī)作用

首先，要加大會計相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。基層會計管理部門應(yīng)當加強會計行業(yè)法律法規(guī)讀本的印刷與發(fā)放力度，設(shè)立法律法規(guī)學習月，組織法律法規(guī)相關(guān)的征文比賽。用有效的宣傳工作，讓更多的基層會計工作人員意識到法律法規(guī)對個人工作的限制作用。重視會計行業(yè)法律法規(guī)的普及力度，讓基層會計人員能夠依法實施工作。其次，加強法律法規(guī)的監(jiān)督力度。在建立健全的會計行業(yè)法律法規(guī)之后，監(jiān)督法律法規(guī)的有效落實，是管理基層會計的重要環(huán)節(jié)?；鶎訒嫻芾碚邞?yīng)當與相關(guān)部門進行合作，定期對會計工作進行監(jiān)督檢查，并在各個單位內(nèi)建立自查小組。用多種形式的結(jié)合，發(fā)現(xiàn)基層會計工作的不足并及時彌補，嚴厲打擊無證上崗與違規(guī)違法的會計工作行為。

3.重視會計人才素質(zhì)整體提升

首先，重視會計人才的從業(yè)資格管理。明確規(guī)定基層會計人員持證上崗，無證不得參與會計實踐工作。完善每一位基層會計工作人員的基本個人信息，建立會計人員信息檔案。更要為會計人員教取資格證書提供便利，簡化考證的流程，培養(yǎng)更多專業(yè)的會計從業(yè)人員。其次，重視會計人才的在職教育。對基層會計人員進行分層管理與科學培養(yǎng)，有利于提高基層會計的職業(yè)能力。在信息化設(shè)備的支持下，積極開展網(wǎng)絡(luò)遠程教育，提高會計人員的學習能力，接觸更多先進的會計工作思想，有利于基層會計整體素質(zhì)的提升。

三、結(jié)語

綜上所述，基層會計管理工作中的不足，直接影響了基層行政部門職能的發(fā)揮，也影響了基層區(qū)域的管理。針對我國基層會計管理工作中的問題，在財務(wù)監(jiān)督與法制建設(shè)等方面給予支持，明確基層會計管理責任，構(gòu)建高素質(zhì)的基層會計隊伍，有利于基層會計管理工作價值的發(fā)揮。

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（作者單位：新疆農(nóng)六師新湖農(nóng)場新民社區(qū)31連 新疆昌吉州 832208）