摘 要：對于現(xiàn)有的企業(yè)治理來說，其中存在著很多的問題，導(dǎo)致國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到嚴(yán)重的制約。為了能夠更好的解決這些問題，促進(jìn)我國國有企業(yè)的發(fā)展，我國逐漸提出了國有企業(yè)治理的二級代理理論，其主要是建立國有企業(yè)的二級代理博弈模型，然后通過模型分析對我國的國有企業(yè)進(jìn)行治理指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 企業(yè)治理 二級代理 博弈論

對于國有企業(yè)治理來說，其中涉及到的理論研究非常多，像交易費用理論和契約理論等，這些理論主要是對國有企業(yè)治理中的產(chǎn)權(quán)和政企分離等方面進(jìn)行分析，尋找當(dāng)前國有企業(yè)改革中存在的問題。但在國有企業(yè)治理的二級代理博弈理論中，主要集中在政府和國有企業(yè)的二級代理之間的關(guān)系解決和利益分析。本文通過對國有企業(yè)治理二級代理博弈理論進(jìn)行研究，總結(jié)了當(dāng)前二級代理博弈理論對國有企業(yè)治理的重要作用。

1、二級代理關(guān)系的提出

對于我國的國有企業(yè)改革來說，其發(fā)起和實施主要是由政府部門主持和推動的，但對于國有企業(yè)的實際擁有權(quán)來說，政府并不是真正的擁有人，因此，其在國有企業(yè)的運(yùn)行過程中也不會對其進(jìn)行直接的管理。政府為了能夠更加方便的對國有企業(yè)進(jìn)行改革和管理，逐漸采用一種結(jié)余委托人和企業(yè)管理人員之間的機(jī)構(gòu)，這是一級代理，其主要是對國有企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。除了一級代理人員外，政府主管部門在對國有企業(yè)進(jìn)行管理和改革的過程中還采用了二級代理人的方法，其主要在國有企業(yè)中充當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營管理者，對國有企業(yè)的全部經(jīng)營活動進(jìn)行管理。

在當(dāng)前的國有企業(yè)委托代理理論中，認(rèn)為委托人和代理人之間具有有效的經(jīng)濟(jì)限制，且兩者在對國有企業(yè)進(jìn)行治理的過程中都存在著自身利益的追求，而企業(yè)治理的主要目標(biāo)就是通過委托人對代理人進(jìn)行有效的監(jiān)督，從而使國有企業(yè)的利益最大化的向著委托人流動。根據(jù)委托代理的理論分析可以知道，在當(dāng)前我國的國有企業(yè)中，最難以進(jìn)行監(jiān)督的就是國有企業(yè)的管理人員，其往往手中掌握著一定的控制權(quán)，但這對我國的國有企業(yè)管理人員來說是不允許的。

對于標(biāo)準(zhǔn)的委托代理模型來說，其假定的條件是委托人無法對代理人進(jìn)行進(jìn)行有效的監(jiān)督，從而在實際運(yùn)行過程中需要對代理人采取一些激勵制度和合同，減少代理費用。然而在實際運(yùn)行中，委托人能夠?qū)Υ砣说男袨榈扔幸欢ǖ牧私?，只是成本相對較高，這對委托人具有非常大的限制。而通過一級代理人對二級代理人進(jìn)行監(jiān)督的成本相對更低，且效果更好，這是二級代理理論研究的重要內(nèi)容。通過二級代理博弈理論可以發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前的國有企業(yè)治理中，企業(yè)的資產(chǎn)管理者和企業(yè)的管理人員之間不再是相互對立的，而是通過相互合作實現(xiàn)共同的目標(biāo)，也就是增加國有企業(yè)的資產(chǎn)，這導(dǎo)致兩者之間可能形成某些利益的共同體。

2、二級代理模型的博弈分析

2.1 基本假設(shè)

在二級代理的博弈模型中，最主要的組成部分就是管理代表和企業(yè)的管理者，管理代表在進(jìn)行國有企業(yè)的策略制定時，往往存在兩種不同的策略行為，也就是監(jiān)管或者不監(jiān)管，而管理者的策略行為也有兩種不同的對立狀態(tài)，即努力或者不努力。另外，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，管理代表能夠得到國有企業(yè)的全部政策和信息，從而了解到管理者的努力與否。最后則是對雙方的收益進(jìn)行假設(shè)，管理者在工作過程中非常努力，且不存在一些不正常的行為，像逆向選擇和尋租問題的出現(xiàn)等，這時的收益設(shè)定為a，而另一種情況的收益則設(shè)定為b，對于這兩種情況的管理者收益情況存在著不同。而當(dāng)管理者存在不努力工作的情況時，其受到管理代表者的成本處罰，記為p，而對于管理代表來說，其在工作的過程中監(jiān)管的收益和不監(jiān)管的收益以及由于不監(jiān)管而被發(fā)現(xiàn)受到的懲罰分別記為c、s和o。具體的統(tǒng)計情況可以通過下面的表格進(jìn)行準(zhǔn)確的了解。

2.2 均衡分析

首先，對于管理者努力和管理代表監(jiān)管的情況，其是最佳的成本收益，表示管理者會努力進(jìn)行工作，而管理代表也會對管理者進(jìn)行有效的監(jiān)督，從而使國有企業(yè)的資產(chǎn)不斷增加。而在最差的情況下，也就是管理者不努力工作，而管理代表對其不監(jiān)管，這時的管理者自身收益會受到一定的限制，導(dǎo)致其利益受到侵害，其往往會采取一些機(jī)會主義行為，通過犧牲國有企業(yè)的一些利益來保全自身的利益，而管理代表卻對其不監(jiān)管，導(dǎo)致國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益受到嚴(yán)重的損害。而在管理者努力工作而管理代表不監(jiān)管情況時，管理者的情況往往會出現(xiàn)一些變動，這時的管理代表往往會采取一些機(jī)會主義行為，增加自身的收益，而管理者若努力工作得到的收益高于機(jī)會主義得到的收益，其往往會正常進(jìn)行努力工作，但當(dāng)這種情況相反時，其往往會改變自身的觀念，采取一些行為主義來增加自身的收益，最終導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益受到損害。最后一種則是管理者不努力工作而管理代表監(jiān)管，管理者會采取機(jī)會主義增加一些收益，但卻受到管理代表的監(jiān)管。

通過上述理論分析可以知道，在二級代理博弈理論中，管理者和管理代表的行為情況主要是由其自身的利益所影響的，若能夠保證監(jiān)督機(jī)制的有效執(zhí)行，則能夠使管理代表、管理者和企業(yè)的收益之間達(dá)到一種平衡狀態(tài)，這就是國有企業(yè)二級代理的最終目標(biāo)。

3、總結(jié)

根據(jù)對二級代理理論的研究可以發(fā)現(xiàn)，在國有企業(yè)治理中存在著很重要的兩個問題，就是權(quán)利和約束，且前者對于后者具有很強(qiáng)的影響。為了實現(xiàn)國有企業(yè)的有效治理，當(dāng)前急需解決的問題總結(jié)為以下幾點：首先是完備信息，對權(quán)利進(jìn)行對等性的分配，然后是管理者和管理代表之間的監(jiān)督，最后則是激勵機(jī)制的制定。而在國有企業(yè)治理中，后面兩個問題是最主要的，這也是當(dāng)前我國國有企業(yè)治理中重點解決的問題。

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