摘 要：離退休職工工作是企業(yè)工作的重要組成部分，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)、奉獻(xiàn)和諧社會的基本要求。隨著改革開放的持續(xù)推進(jìn)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，離退員工的生活日益多樣化，思想動態(tài)也呈現(xiàn)多元化趨勢。

關(guān)鍵詞：離退工作

一、開展離退休工作的思路

離退休職工的管理與服務(wù)是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的群眾工作，質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系著黨的政策和國家法律法規(guī)能否認(rèn)真貫徹落實(shí)、離退休職工晚年能否幸福、家庭能否和睦等。

在新時期，離退中心工作的指導(dǎo)思想是：以十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨政工作，適應(yīng)離退休工作發(fā)展的新形勢、新變化，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，在服務(wù)大局中展現(xiàn)新作為、在推進(jìn)工作中樹立新形象，凝心聚力，共筑和諧！

2015年，天津石化離退休管理中心在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷下，在公司各個部門的指導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞中心，以管理、服務(wù)、穩(wěn)定為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)離退休人員各項(xiàng)待遇，扎實(shí)推進(jìn)離退休黨支部建設(shè)，不斷加強(qiáng)離退休人員思想政治建設(shè)。積極開展形式多樣的文體活動，豐富老同志的晚年生活，努力做好離退休人員管理和服務(wù)工作，確保離退休隊(duì)伍的安定穩(wěn)定。

離退休工作的政策性強(qiáng)，且有自身的特殊性和復(fù)雜性，故思路創(chuàng)新對于做好離退休工作至關(guān)重要。因此，在實(shí)際工作中要注重把握以下幾點(diǎn)：首先，要破除舊的思維觀念，樹立超前意識，隨著客觀存在的發(fā)展變化，不斷改革思維方式，拓寬創(chuàng)新工作思路空間和領(lǐng)域；其次，要善于采取長遠(yuǎn)與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的方法，把離退休職工管理納入天津石化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境中去思考，從服務(wù)于企業(yè)工作大局出發(fā)點(diǎn)上謀劃離退休管理工作思路；再次，要善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深入調(diào)查研究，不斷提升解決問題的新思路和新辦法?？傊ぷ魉悸返霓D(zhuǎn)變是做好離退休工作的重要基礎(chǔ)。

二、離退休工作的具體開展

第一，以從政治上關(guān)心作為離退休管理服務(wù)工作的切入點(diǎn)。離退休管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是全心全意為老同志服好務(wù)，讓他們安度晚年。要堅持離退休人員政治學(xué)習(xí)制度、通報情況和聽取意見制度及領(lǐng)導(dǎo)與離退休干部聯(lián)系制度。例如，走訪老同志，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖。定期召開離退休職工代表座談會。邀請離退休人員參與公司重大活動；每季度召開離退休組長會議，傳達(dá)上級有關(guān)精神，并了解掌握離退休職工情況。每兩個月組織支部黨員學(xué)習(xí)政治及上級要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

第二，認(rèn)真落實(shí)離退休職工的生活待遇，為他們解決后顧之憂。首先，在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視下，為離退休職工辦理發(fā)放防暑降溫、三節(jié)、新年補(bǔ)貼費(fèi)、生日費(fèi)等，關(guān)心離退休職工生活。公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心老干部，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪慰問原公司領(lǐng)導(dǎo)。組織召開離退休職工重陽節(jié)座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)向老同志全面介紹了公司近年來取得的成就，以及當(dāng)下開展的重要工作，并對公司下一階段發(fā)展目標(biāo)做了全面闡釋，得到老同志贊揚(yáng)。 其次，在醫(yī)療保健方面，認(rèn)真做好離休干部辦理醫(yī)藥費(fèi)用的報銷工作。組織離退休職工體檢。

第三，努力開展文體活動，豐富老年生活。隨著人們物質(zhì)生活水平的逐步提高，老同志的精神文化需求也日益增加，不斷創(chuàng)新老年文體活動的形式、內(nèi)容和方法，滿足老同志精神文化需求，構(gòu)建健康和諧的老年文化家園，是離退休管理中心的一項(xiàng)重要工作。

第四，認(rèn)真完成上級交辦任務(wù)。完成上級離退休管理各種統(tǒng)計報表，部分離退休職工反映的問題，熱情接待，離退休工作繁雜無小事，退管科均耐心細(xì)致做好工作。

第五，進(jìn)一步完善離退休各項(xiàng)管理制度。企業(yè)離退休管理制度是在改革、發(fā)展的過程中不斷完善的。離退休管理服務(wù)工作要做好，需要嚴(yán)格的制度做保證。企業(yè)制定了《離退休職工管理制度》、《活動室管理標(biāo)準(zhǔn)》和相關(guān)崗位的《崗位職責(zé)》，從離退休人員的政治生活待遇、日常的管理服務(wù)、文體活動的開展等十余個方面進(jìn)行全方位服務(wù)。這些標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，避免工作隨意性，使老同志隊(duì)伍穩(wěn)定。

三、離退休工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

總之，做好新時期的企業(yè)離退休管理工作，既是構(gòu)建和諧文明社會的需要，也是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的需要，這就要求廣大離退休管理人員不斷創(chuàng)新工作方法、轉(zhuǎn)變工作理念，用更高更尖的服務(wù)水準(zhǔn)來做好離退休職工的日常管理工作，為企業(yè)兩個文明建設(shè)作出努力。

四、離退休工作存在問題和改進(jìn)措施

由于主觀和客觀上的原因，離退休工作離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和老同志的希望還有一定的差距。主要表現(xiàn)：（1）組織建設(shè)和基礎(chǔ)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。（2）離退休職工文體活動場所少，文體活動開展不夠活躍和普及。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，離退中心圍繞公司中心工作，認(rèn)真做好離退休管理和服務(wù)。就地就近組織老同志開展力所能及活動，鍛煉身體，擴(kuò)大普及率。了解老同志思想動態(tài)做維護(hù)離退休職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

離退休職工工作是一項(xiàng)艱巨、復(fù)雜而長期的任務(wù)，一朝一夕很難解決。當(dāng)今社會多元化的思想和文化存在，也使離退休職工的思想十分活躍，離退休職工管理服務(wù)工作任重而道遠(yuǎn)。需要一步加強(qiáng)離退休部工作隊(duì)伍建設(shè)，把思想政治工作不斷增強(qiáng)為離退休人員服務(wù)的本領(lǐng)，提升為離退休人員的服務(wù)水平，切實(shí)把離退休工作做深、做細(xì)、做好、做出成績。