摘 要：隨著形勢和任務的不斷變化，企業(yè)消防戰(zhàn)士思想政治工作面臨著許多新問題、新情況、新挑戰(zhàn)和新機遇，需要我們順應新形勢，樹立新觀念，拓寬新視野，努力探尋企業(yè)消防戰(zhàn)士思想政治工作的最佳切入點，找出新對策、走出新路子，拓展新空間。

關鍵詞：人本理念；消防戰(zhàn)士；政治工作；新空間

一、當前企業(yè)消防戰(zhàn)士思想新變化

（1）企業(yè)消防戰(zhàn)士思想活躍。與過去相對封閉的環(huán)境相比，在互聯(lián)網(wǎng)時代，消防戰(zhàn)士每天都接觸海量信息，再加上受社會、家庭、外界朋友等各方面的影響較大，想得到實惠的東西更多，思考的問題復雜、消防戰(zhàn)士的思想更加敏感和活躍，觀察事物、認識水平和處理問題的能力靈活多變。

（2）企業(yè)消防戰(zhàn)士的思想復雜。以前消防戰(zhàn)士只知道按照領導的要求和指令去干工作，其他的什么也不去想?，F(xiàn)在的消防戰(zhàn)士出現(xiàn)了明顯的不同，特別是接受和應變能力強，對集體、個人、社會、家庭和人際關系等方方面面想的問題出現(xiàn)了復雜化，處理各類疑難問題隨機應變。

（3）企業(yè)消防戰(zhàn)士的思想更接“地氣”。消防戰(zhàn)士考慮現(xiàn)實的問題多一些，更現(xiàn)實一些，思考問題的方式方法趨于開放性；要求民主、公開、公平意識更加突出，特別是對福利待遇、獎金分配、職務晉升、培訓深造、人員調(diào)動和新形勢下工作責任等方面考慮的更為廣泛些，容易產(chǎn)生心理失衡、甚至產(chǎn)生極端言行等一些現(xiàn)實問題。

二、影響消防戰(zhàn)士思想變化的主要成因

（1）受市場開放的影響。當今，承受的工作壓力和工作責任增大了，各種利益關系對消防企業(yè)戰(zhàn)士的思想觀念產(chǎn)生了較大的影響，對做好消防企業(yè)戰(zhàn)士的思想政治工作帶來不利因素。

（2）受社會各種不良風氣的影響。無論是在消防監(jiān)督執(zhí)法、處理火災事故責任，還是在消防演練、消防管理等工作上，因工作壓力和責任的不斷增大，消防戰(zhàn)士的思想變化也隨之變化。在思想上始終認為現(xiàn)在辦事均要有一定的“特殊關系”才行，甚至出現(xiàn)一些難以解決的思想顧慮，導致消防戰(zhàn)士這種思想的產(chǎn)生，對消防戰(zhàn)士思想政治工作的順利開展影響極大。

（3）受工作壓力和責任大的影響。隨著國家民主化、法治化建設進程的加快和公民法制意識的增強，社會、企業(yè)對于消防監(jiān)督執(zhí)法、火災撲救、搶險救援和社會救助的要求越來越高。加之新形勢下消防工作任務重，要求高，紀律嚴，責任大，風險大，使消防戰(zhàn)士對各項工作的正常開展產(chǎn)生了巨大壓力，部分消防戰(zhàn)士容易產(chǎn)生厭戰(zhàn)和畏難情緒。

三、把準消防戰(zhàn)士思想脈搏，加強人本理念引領

（1）立足于人的全面發(fā)展。長期以來，我們只是簡單地把思想政治工作當作一種“做表面文章”來看待，這樣不僅嚴重低估了思想政治工作對消防工作的服務保證作用，也嚴重扭曲了思想政治工作重要功能。事實上，人類社會實踐活動的最終目的就是為了實現(xiàn)“人的全面發(fā)展”。消防戰(zhàn)線的思想政治工作作為一項直接做消防戰(zhàn)士思想的工作，要通過組織、動員、激勵和協(xié)調(diào)手段來調(diào)動和發(fā)揮消防戰(zhàn)士的積極性與創(chuàng)造性，通過監(jiān)督、約束和教育的方式促進消防戰(zhàn)士主觀世界的改造，更新觀念、提高素質(zhì)、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，變消極因素為積極因素，把消防戰(zhàn)士的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，把消防戰(zhàn)士的力量聚集到企業(yè)發(fā)展、居民消防保障和完成各項消防任務上來，實質(zhì)上就是直接從思想上“全面發(fā)展消防戰(zhàn)士”，只有這樣，才能使以教育、說服、感化和激勵為天職的思想政治工作不負眾望，充分實現(xiàn)其戰(zhàn)斗作用。

（2）高度注重消防戰(zhàn)士的心理需要。近代心理學研究表明，每個人都有從社會或公眾獲得理解、尊重和平等對待人格的要求，也有自立自主的個性化要求和表現(xiàn)自我、發(fā)展自我的追求和期許，一旦人的這種心理上的要求獲得滿足，往往能使人產(chǎn)生愉悅的情緒、自覺主動的態(tài)度和從事活動的沖動，樂于接受周圍的一切。相反，如果這種要求得不到滿足或者只是部分得到滿足，就會不同程度地影響人的態(tài)度和積極性。因此，消防政工干部必須高度重視消防戰(zhàn)士的這種心理要求，以平等、誠懇的態(tài)度去理解人、尊重人，以欣賞的眼光對待消防戰(zhàn)士的奮斗。一要經(jīng)常深入基層，悉心了解消防戰(zhàn)士心理，與消防戰(zhàn)士談心、交心、“結對子”；二要關注消防戰(zhàn)士的心里情緒變化，幫助消防戰(zhàn)士排憂解難，做他們的知心人、貼心人；三要尊重、信任每一位消防戰(zhàn)士，鼓勵和支持他們立足崗位，勇爭第一，實現(xiàn)人生價值與追求，滿足其心理需要，因勢利導地發(fā)揮他們積極的心理因素，做好思想政治工作。

四、把“求真務實”內(nèi)核滲透到實際工作中

（1）緊貼實際啟迪消防戰(zhàn)士思想。要注重調(diào)查研究，真正把消防戰(zhàn)士的思想脈搏摸準確，有什么問題就搞什么疏導；根據(jù)消防戰(zhàn)士的思想覺悟、接受能力和認知特點，把道理講得入情入理、入腦入心。從企業(yè)消防戰(zhàn)士的情況看，當前消防戰(zhàn)士想的最多的問題集中于個人切身利益。具體反映在五個方面：一是個人的成長進步問題。他們對在企業(yè)消防部門能夠?qū)W到什么、得到什么非常關心，對評功評獎、入黨、培訓、學技術等格外關注。二是公平競爭的問題。他們對建立健全競爭激勵機制的愿望非常迫切，希望能夠真正實現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下。三是婚戀問題。部分消防戰(zhàn)士工作任務重，休假難以保證，工作和生活圈子小，個人自由支配時間少，沒有時間和精力解決個人婚戀問題。四是今后的出路問題。由于消防任務繁重，在消防隊學到的技能單一、有限，對如何適應今后企業(yè)就業(yè)和社會的挑戰(zhàn)，消防戰(zhàn)士心中顧慮較多。五是福利待遇問題。消防官兵的福利待遇與企業(yè)其他單位、領域的相比有一定差距，一些已婚消防戰(zhàn)士在生活上有一定的經(jīng)濟壓力。六是身體疾病問題。消防工作是高危職業(yè)，日積月累身體病痛增多，直接影響了工作情緒，思想壓力較大。這些問題就是消防戰(zhàn)士天天想的、時時關注的，只有思想工作跟著問題走，我們的教育才會有針對性，才會得到消防戰(zhàn)士的歡迎。

（2）把解決思想問題與解決實際有機結合?！罢f一千、道一萬，還不如做出事來看看”，這是大部分消防戰(zhàn)士對思想政治工作最樸素的認知。當前思想政治工作之所以沒有太明顯的效果，關鍵就在于虛的多、實的少，形式多、解決問題少?，F(xiàn)在消防戰(zhàn)士的價值觀、職業(yè)觀、文化程度和生活閱歷都發(fā)生了很大變化，講實惠多過講奉獻，講物質(zhì)多過講精神；不是像以前那樣三言兩語說可以就可以說服的。所以，思想政治工作者必須把工作的著眼點放在解決實際問題之上，把解決問題、注重實效作為一條基本要求貫穿工作的始終，通過解決實際問題來增強說服教育的信任度和認同感。解決實際問題，最低層次需要衣食住行過得比較安穩(wěn)；再深入一點，就要幫戰(zhàn)士解決個人進步問題、婚戀感情問題、家屬就業(yè)問題、家庭糾紛問題等；再深入一點就是要幫助他們搭建人生舞臺，實現(xiàn)人生夢想。

五、消防戰(zhàn)士思想政治教育工作創(chuàng)新才有活力

（1）一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。在新的形勢下，消防戰(zhàn)士的思想觀念、價值取向、行為方式都發(fā)生了重大的變化，人格意識、競爭意識、成才意識、民主意識日益增強。面對這些新情況、新特點，思想政治工作必須著眼于時代發(fā)展和形勢任務變化對思想政治工作提出的新要求，根據(jù)消防戰(zhàn)士這一特殊群體的變化和思想實際，有的放矢地工作，增強思想政治工作的針對性、實效性，拓寬思路、改進方法，增強思想政治教育的時代感、針對性和有效性，把思想政治工作滲透到各項工作中去；運用多種手段、多種渠道解決消防官兵思想問題和實際問題，形成思想政治工作的綜合效應。

（2）要突出加強消防文化建設。一是要擺脫“小文化觀”的思想。當前部分基層單位開展消防文化活動就是“吹拉彈唱，打球照相”，甚至少數(shù)單位搞文化活動只有一個辦法，就是打籃球、拔河比賽，這樣單調(diào)枯燥的生活更輕易引發(fā)問題。二是建設好基礎文化設施。沒有場地就沒有舞臺，應加大消防文化設施建設，完善配套的文化設施，閱覽室、電腦室、棋牌室等，有條件的還可以用石景、文化墻、警句等對消防戰(zhàn)士進行文化熏陶。三是文化活動要常態(tài)化。有的開展消防文化活動方法也比較多，設施也比較全，但是文化活動的整體質(zhì)量卻不高，主要原因在于堅持不夠，領導重視的時候就熱熱鬧鬧地搞一搞，領導不過問也就沒有人管了。做不到經(jīng)?；?，起不到培養(yǎng)人、鍛煉人的目的。應把消防文化建設列入“消防工程”建設中統(tǒng)籌規(guī)劃，突出特色，長期堅持。要加大文化骨干隊伍的培訓力度，使他們在文化建設中發(fā)展主體性的作用，真正做到寓教于學、寓教于美、寓教于樂。

（3）要發(fā)揮“潤物無聲”功能。深入細致扎實地做好經(jīng)常性思想工作，是加強思想政治教育針對性、實效性的一個重要方面。消防工作任務越是繁重，經(jīng)常性思想教育越是不能放松。要著力幫助消防戰(zhàn)士樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?，F(xiàn)在消防官兵面臨的誘惑和考驗比較多，一些人出問題、犯錯誤，根本的是世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差。在平時政治學習中要突出抓好基本政治常識、思想道德和法律教育。而平時就要利用經(jīng)常性思想政治的優(yōu)勢，幫助消防戰(zhàn)士正確處理學習成長、婚姻家庭、人際交往方面碰到的問題，增強辨別是非的能力，懂得立身做人的基本道理；不要因為小問題沒有解決好，積郁在心里得不到緩解，從而引起人生觀和價值觀的扭曲。要把消防戰(zhàn)士的新特點和思想情況搞準確。新形勢下消防建設面臨的環(huán)境和條件發(fā)生了很大變化，多元化的信息對消防戰(zhàn)士思想的影響具有潛在深遠的特點，心理期望失衡對消防戰(zhàn)士思想的影響具有嚴重隱蔽的特點，現(xiàn)實困難和實際問題對消防戰(zhàn)士思想的影響具有直接迅速的特點，個人前途的憂慮對消防戰(zhàn)士思想的影響具有廣泛深刻的特點，所以在做經(jīng)常性思想政治工作時，一定要耐心細致，從大處著眼，小處著手。要繼續(xù)和發(fā)揚黨的思想工作好的傳統(tǒng)做法。同時，我們要適應時代進步的要求，拓寬經(jīng)常性思想工作的渠道，經(jīng)常性地“走出去”、“請進來”，充分利用地方教育資源，積極搭建網(wǎng)絡這個交流平臺，提高經(jīng)常性思想政治教育工作的效果。

（4）加大消防制度建設力度。首先，要全面推行績效考核工作機制。大力推行標準化管理，制定嚴格的考核程序和考評標準，層層簽定目標管理責任書，采取領導評議與戰(zhàn)士評議相結合、自查與互評相結合、平時檢查與定期考評相結合、定性與定量相結合的方法，對目標內(nèi)容的落實情況進行全面評估，將考核結果作為評比先進、晉職調(diào)級的重要依據(jù)。通過績效考核分出優(yōu)劣，通過獎優(yōu)罰劣鼓勵先進、鞭策后進，公平、公正、公開地評價消防官兵的工作效績，弘揚正氣，提高部隊戰(zhàn)斗力，調(diào)動消防官兵工作的積極性。其次，要建立完善監(jiān)督制約機制。進一步加大監(jiān)督力度，嚴格落實考核辦法和獎懲規(guī)定；完善接待來信、來訪工作規(guī)程，規(guī)范信訪接待、受理、查處、答復程序；建立信訪問題首問責任制、信訪問題查處責任制、信訪工作責任追究制和信訪績效考核評定等長效機制。第三，要規(guī)范教育培訓機制。要緊密結合消防部隊實際，制定科學的培訓計劃和目標。針對業(yè)務工作需要，適時組織消防監(jiān)督執(zhí)法、火災事故責任處理、業(yè)務理論工作和部隊管理等方面的業(yè)務培訓，開展崗位練兵活動，進一步提高消防官兵的整體素質(zhì)，“向教育要素質(zhì)，向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力”。

加強企業(yè)消防戰(zhàn)士的思想政治工作，是構建和諧企業(yè)的必然要求。消防工作要倡導和弘揚“忠誠可靠，赴湯蹈火，服務人民”的新時期消防精神，不斷提高消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火救援的工作水平和綜合素質(zhì)，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的企業(yè)消防隊伍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護航。