摘 要：本文從會計規(guī)范化管理的內(nèi)涵著手，針對目前會計工作的幾點問題進行了分析，并就如何加強會計規(guī)范化管理提出了幾點看法，以期能為會計工作的規(guī)范化提供可借鑒價值。

關鍵詞：會計基礎工作；會計規(guī)范化；管理；措施

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展與會計工作改革的持續(xù)深化，會計規(guī)范化管理在市場經(jīng)濟發(fā)展中也愈發(fā)體現(xiàn)出自身的重要作用。然而，在部分企業(yè)中，會計基礎工作常常會出現(xiàn)各種各樣的問題。加強會計規(guī)范化管理，有助于加強會計工作質量，提高會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能，進而維護社會主義市場經(jīng)濟的正常秩序。

一、會計規(guī)范化管理的內(nèi)涵

會計工作主要可劃分為財務會計與管理會計，其中財務會計的主要工作為編制財務報表，為企業(yè)與客戶提供信息。而管理會計的主要負責為企業(yè)的決策者提供相關財務信息，同時為各個部門在日常運營過程中提供決策基礎與依據(jù)。

在會計工作中，會計基礎工作是其中的重要組成部分。會計基礎工作指的是服務于會計管理以及會計核算的基礎性工作的總稱，一般包含了取得、審核、保管會計憑證；設置、登記會計賬簿；設計、編制、會計報表；保管、移交會計檔案的歸檔要求、保管期限、移交手續(xù)、銷毀程序；確保數(shù)據(jù)資料的安全、落實會計電算化；進行會計監(jiān)督；完善會計人員崗位責任機制等。

會計工作的規(guī)范化管理對于企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展具有十分重要的作用。只有真正認識到會計規(guī)范化管理的重要作用，才能確保企業(yè)會計信息的真實與精確，真正地反映出企業(yè)的財務情況，為企業(yè)進行決策與提供真實、可靠的會計信息。企業(yè)需要建立符合新形勢要求的規(guī)范化會計管理制度，加強會計基礎工作，將會計工作的規(guī)范化管理與建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度相結合，并通過科學、有效的措施，提高會計基礎工作水平，最終實現(xiàn)會計工作的規(guī)范化管理[2]。

二、目前會計工作中存在的管理問題

（一）相關管理制度不完善。部分企業(yè)的內(nèi)部管理沒有形成完善的管理制度，會計基礎工作落實不到位，沒有建立健全相應的會計人員崗位責任制以及會計控制制度。部分企業(yè)在使用財務專用章時不夠規(guī)范，蓋章要求不夠嚴格，應有的審批程序不能落實到位。

（二）會計工作人員違法違紀。部分企業(yè)存在偽造、變造會計賬簿、會計報表、憑證等違法行為，以隱藏其真實的運營狀態(tài)與財務情況。甚至存在會計工作人員完全違背《會計法》中的相關規(guī)定，喪失職業(yè)道德，參加違法違紀活動。這類會計工作人員存在掩蓋收入、偽造開支、少報利潤等行為。同時，還存在以不正當手段將不合法的財務事項合法化、計算成本過于隨意等行為，私自將成本變?yōu)檎{(diào)節(jié)利潤的手段。此外，還存在轉移投資、收取回扣、設置小金庫等問題。以上這些現(xiàn)象，不但會對會計工作的正常秩序造成嚴重影響，而且會使得會計工作喪失應有的功能與作用，進而導致企業(yè)的財務狀況失去監(jiān)督與控制，制約了企業(yè)的長期發(fā)展。此外，會計工作人員因私自舞弊而形成的虛假計數(shù)據(jù)也會影響到國家對于宏觀經(jīng)濟決評價與判斷。

（三）會計管理工作不規(guī)范。部分企業(yè)因沒有建設完善的內(nèi)部管理制度，對于會計工作沒有真正的認識，未給予會計基礎工作與會計工作人員足夠的重視而導致企業(yè)整體的管理水平較低，同時也造成了會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)過低，并且人員數(shù)量不能滿足工作需要。在實際工作中，會計管理工作的不規(guī)范主要表現(xiàn)有以下幾個方面：未準確地填寫記賬憑證的附件張數(shù)，導致相關責任落實不到具體個人；原始憑證的編號模糊；未根據(jù)相關規(guī)定規(guī)范地等級會計賬簿，會計賬簿啟用表填制不完整；結賬程序不夠規(guī)范，明細分類賬無法與總分類賬不相符等。這些問題會導致會計工作人員在工作時過于隨意，不能嚴格的審驗手續(xù)，同時也容易造成遺失會計資料、賬目不清及財產(chǎn)不實等嚴重的問題。當會計管理工作不能嚴格地以規(guī)范化、制度化的方式進行時，就會造成會計工作所收集、處理額的數(shù)據(jù)資料失去了真實性與準確性。會計工作一旦不具備全面的可靠性，就無法體現(xiàn)出其在企業(yè)運營中的核算、監(jiān)督以及提供信息等作用。

三、加強會計規(guī)范化管理的有效措施

（一）建設健全完善的會計管理制度。企業(yè)內(nèi)部應切實落實《會計基礎工作規(guī)范》，建設健全嚴格的會計管理制度，并使之與企業(yè)內(nèi)部控制機制相結合。以系統(tǒng)化的制度促使會計的日常工作規(guī)范化，例如票據(jù)、存款以及債權債務的相關管理制度，資產(chǎn)資料的管理制度，會計工作人員的定期監(jiān)督檢查機制等。以規(guī)范化的管理制度約束重大經(jīng)濟財務工作，例如財務開支的審核、指標設置、內(nèi)部審批與控制以及資產(chǎn)核算等。

（二）完善會計管理流程。切實落實《會計法》、《新會計管理制度》等相關法律規(guī)定的要求，完善改進系統(tǒng)化、規(guī)范化的會計工作程序，與會計工作相關的財物事項均需要根據(jù)成文的工作程序進行處理。在處理會計管理事項時，取得真實的原始憑證是經(jīng)手人必須注意的，同時應當標注詳細用途，再簽字蓋。然后由相關負責人進行審核，在同意后進行簽字蓋章，交由財務部門進行審驗。財務工作負責人在審驗通過后進行簽字，加蓋財務專用章。若此項財務開支未得到財務部門的審核，則不可入賬。只有根據(jù)財務管理制度開展工作，優(yōu)化改進會計管理流程、接受監(jiān)督檢查，才能真正地做到及時、真實地反映企業(yè)的財務狀況，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

（三）建立健全民主管理體系。企業(yè)應在已有民主管理的基礎上進一步落實財務公開，并完善相應的管理機制。在重大經(jīng)濟活動中，如租賃、企業(yè)改制以及報銷固定資產(chǎn)與核銷不實資產(chǎn)等財務事項應當在全體職工代表大會中進行討論，通過后方可決定。職工代表會議的人員組成應由具備相應財務知識、了解企業(yè)真實情況且為人正直公正、富有責任心的人員構成。此外，應切實落實財務公開制度，將財務公開的流程、具體時間與公開形式逐步地向規(guī)范化與系統(tǒng)化的方向改進。在財務公開過程若有員工產(chǎn)生了疑問，財務部門的工作人員需要認真、詳細地進行解釋。

（四）建立審計監(jiān)督體系。企業(yè)應當認真對待管理部門的財務監(jiān)督工作，并在企業(yè)內(nèi)部完善企業(yè)經(jīng)濟審計監(jiān)督體系，定期完成企業(yè)財務的監(jiān)督檢查工作。對于重大財務事項，如財務專項資金的使用、財務收支狀況以及基建項目等要嚴格地進行審計監(jiān)督。同時，對于員工普遍反映的重要問題應及時地設置審查組織，專門地進行監(jiān)督檢查，并公開審查結果。

（五）普及會計電算化管理。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)為了謀求更好的長期發(fā)展，就需要提高自身服務水平，而財務工作的水平與效率對于企業(yè)的服務質量具有十分重要的作用與影響。為有效地加強企業(yè)財務工作能力并提升企業(yè)的服務水平，就需要快速地普及企業(yè)會計工作的電算化管理。通過計算機技術與信息網(wǎng)絡平臺，促進企業(yè)財務管理的無紙化辦公。并依據(jù)《新會計準則》與《會計基礎工作規(guī)范》中的規(guī)定主動采購電算化軟件，加強財務工作的透明度。此外，還應優(yōu)化改進企業(yè)各部門內(nèi)部的財務控制機制，促進會計工作的規(guī)范化管理。

結束語：綜上所述，加強會計規(guī)范化管理，有助于提高企業(yè)財務管理水平，促進企業(yè)建設科學、規(guī)范化的管理制度。企業(yè)應給予會計規(guī)范化管理工作足夠的重視，明確崗位職責，建立合理、有效的規(guī)范化管理機制，將工作落到實處。同時，需要完善嚴格的監(jiān)督檢查制度，及時糾正會計工作中出現(xiàn)的問題，進而促進會計工作的規(guī)范化管理。

參考文獻：

[1] 張瑛.企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理分析[J].企業(yè)改革與管理，2014，24（23）：109-109，110.

[2]童慶年.淺析中小企業(yè)的會計規(guī)范化管理[J].時代經(jīng)貿(mào)，2011，13（26）：227.