摘 "要：管理是一門藝術(shù)，作為國有企業(yè)的一名管理者更是一門藝術(shù)，但僅僅就這管理風(fēng)格自身而言，國內(nèi)國外的各企業(yè)就有很大的分歧。在此，我僅就領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力來談一下我個人的一些觀點(diǎn)與看法。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部;政治魅力;企業(yè)發(fā)展

工作中，由于領(lǐng)導(dǎo)者們都來自不同的家庭、有著不一樣的人生經(jīng)歷、不一樣的知識構(gòu)成，造就了他們的人生觀、價值觀、世界觀也各自有各自的特點(diǎn)與特色，所以其領(lǐng)導(dǎo)員工的方式與風(fēng)格也就各有優(yōu)缺點(diǎn)。我們需要認(rèn)清的是不管用什么方式管理員工，一個組織若想在本行業(yè)中獲得不可取代的位置，就必須有一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，只有這樣才可以使那些有才華的下屬得以將才華展現(xiàn)出來，才可以使那些有人生夢想的年輕人得以圓夢，我們的“中國夢”才會得以實(shí)現(xiàn)。而這位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備無線光芒的人格魅力。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有寬廣視野與綜合知識結(jié)構(gòu)

是否具有寬廣的視野，不僅僅源自于能夠熟練掌握多少知識，同時還源自于對思想理論的認(rèn)知水平。而作為一名國有企業(yè)優(yōu)秀的管理人員，擁有寬廣的視野是做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部的必備條件。鄧小平同志曾經(jīng)這樣要求：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要要視野寬廣，胸懷開闊”。我們企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)帶領(lǐng)全體員工安全生產(chǎn)、提高績效的責(zé)任，沒有開闊的視野、廣闊的胸懷，就如同井底之蛙。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對此不以為然，認(rèn)為“我們就是地方的小企業(yè)的一個小干部之一，視野那么開闊，思想那么前潮，有什么用呢”？這樣的人，之所以只能待在一個小小的崗位上，就是由他的這種扭曲的思想和世界觀決定的。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有基層工作的履歷

曾經(jīng)有一位記者這樣問到我們的習(xí)近平主席：“您擔(dān)任中國國家主席快一年了，領(lǐng)導(dǎo)中國這么大的國家，您的感受是什么？”，習(xí)主席的回答是：“中國有960萬平方公里國土，56個民族，13億多人口，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平還不高，人民生活水平也還不高，治理很不容易，必須登高望遠(yuǎn)，同時必須腳踏實(shí)地。我曾在中國不同地方長期工作，深知中國從東部到西部，從地方到中央，各地各層級方方面面的差異太大了。因此，在中國當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人，必須在把情況搞清楚的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡，突出重點(diǎn)、帶動全局，有的時候要抓大放小、以大兼小，有的時候又要以小帶大、小中見大，形象地說，就是要十個指頭彈鋼琴”。同樣，作為一位企業(yè)的管理人員若想熟知所在企業(yè)各個部門，各不同的崗位員工的基本工作內(nèi)容、生活狀態(tài)、需求點(diǎn)、對其進(jìn)行管理的不同風(fēng)格，從而提升作為領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力，必不可少的就是要踏踏實(shí)實(shí)的深入到企業(yè)基層工作，與所有的員工有直接的接觸，這也是領(lǐng)導(dǎo)者個人魅力提升的根本。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有廣泛愛好和淳樸生活作風(fēng)

廣泛的興趣愛好是一個人的精神食糧，它不僅能陶冶我們的情操，使我們的內(nèi)心世界得到升華，與此同時也可以使我們擁有一個健康的、年輕的、活潑的陽光心態(tài)，更重要的是它能讓我們站在云峰看山下，用有高度的眼光來看待萬事萬物，使我們成為一個博學(xué)多才、有遠(yuǎn)見卓識的高效領(lǐng)導(dǎo)者。

熱愛生活之余，一位優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須是一名擁有遠(yuǎn)見卓識的戰(zhàn)略家。他應(yīng)當(dāng)可以在紛繁復(fù)雜的形勢下，以戰(zhàn)略家的思緒運(yùn)用戰(zhàn)略性的思考方式，掌握并指導(dǎo)萬事萬物成長的趨勢，能夠一覽眾山小，縱覽全局，對未來做出準(zhǔn)確判斷。作為企業(yè)的一名重要的領(lǐng)導(dǎo)干部，每一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)的重大決策都有可能與企全體員工的直接利益甚至是前途命運(yùn)息息相關(guān)。因此，要想做一名合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須具備縱覽全局的能力，處理問題必須要從全體員工的利益出發(fā)，以遠(yuǎn)見卓識的戰(zhàn)略眼光，帶領(lǐng)全體員工共創(chuàng)和諧社會與光明美好的未來。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有出色的文字表達(dá)能力

這里我們有必要來探討一下公文寫作的作用與意義。粗粗分析一下，有那么幾點(diǎn)：其一，公文寫作是機(jī)關(guān)干部的基本功。機(jī)關(guān)干部有三大基本功，即辦事、辦會、辦文。不管是辦什么，最后都離不開公文寫作。你筆頭不行，辦事能力再強(qiáng)，辦會水平再高，辦文速度再快，也無法勝任工作。其二，公文寫作是實(shí)現(xiàn)自我的重要一環(huán)。文字寫作最大的一個好處，便是通過寫作，使你的思維得到了整理。原本凌亂的想法在寫作過程中逐漸明晰起來，一些漏洞得到了暴露和彌補(bǔ)。寫作還可以使經(jīng)驗(yàn)得到提煉和積累，使稍縱即逝的想法固定下來，完善起來，最后形成一個完整的想法。寫作也是別人認(rèn)識你、了解你的一個途徑。其三，公文寫作也是整合組織資源的重要手段。公文從起草、修改、定稿、簽發(fā)，到接收、貫徹，要經(jīng)過數(shù)人之手，每個人都在上面修改一點(diǎn)，完善一點(diǎn)，最后成了集體智慧的結(jié)晶。在這一過程中，通過公文的寫作與流轉(zhuǎn)，使組織資源得到了整合。公文還有一個重要作用就是憑據(jù)作用。誰說了都不算，有紅頭文件才算數(shù)。通過紅頭文件，可以把整個組織的資源都調(diào)用起來。

結(jié)語：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的個人魅力是以全體員工的安全生產(chǎn)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為準(zhǔn)則，以黨為公、行政為民為表征，以廉政廉潔為體現(xiàn)。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部品格的高低，尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)干部人品的優(yōu)劣，直接影響到企業(yè)全體員工的凝聚力及陽光心態(tài)，是完成企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)事業(yè)的重要保障。

參考文獻(xiàn)：

[1] 江穎.政工干部如何搞好企業(yè)思想政治工作[J].致富時代，2014（05）.

[2] 陳健.論企業(yè)政工干部的基本素養(yǎng)[J].卷宗，2014（12）.