摘 要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作呈現(xiàn)越來(lái)越復(fù)雜化的趨勢(shì)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)要求也更高了，所以，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的提升成為越來(lái)越多企業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目之一。本文就關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的提升的重要性進(jìn)行探討，并且提出了培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的策略指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)判斷；能力提升

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)必然會(huì)朝著越來(lái)越復(fù)雜的方向發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)逐漸加強(qiáng)，所以，面對(duì)企業(yè)越來(lái)越復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要提高自身的會(huì)計(jì)判斷能力，才能減少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)帶來(lái)更好的發(fā)展。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布以來(lái)，會(huì)計(jì)人員的選擇空間日益擴(kuò)大，對(duì)于復(fù)雜的企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)需要從多方面進(jìn)行會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷，不僅需要專業(yè)的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，而且要結(jié)合自身的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。準(zhǔn)確的職業(yè)判斷可以有效解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)當(dāng)中會(huì)遇到的具體問(wèn)題，可以清晰的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的發(fā)展出示清楚的會(huì)計(jì)信息，幫助企業(yè)朝正確的方向發(fā)展，不做盲目的規(guī)劃發(fā)展。提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，可以從三個(gè)方面入手：對(duì)職業(yè)判斷的認(rèn)識(shí)與意識(shí)增強(qiáng)，案例經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)的體系管理。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力提高的重要性

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的提高是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確要求會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力要有一個(gè)大的提升，以適應(yīng)現(xiàn)代復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在標(biāo)準(zhǔn)上向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏，對(duì)于一些具體的交易項(xiàng)目不再有明確的規(guī)定，也沒(méi)有固定的正確解決辦法，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)在事務(wù)處理上擁有了更大的自由性，所以，就要求會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力提高，具有高度的辨別能力，然后根據(jù)準(zhǔn)則提供的判斷標(biāo)準(zhǔn)，并且結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)事務(wù)進(jìn)行合理的判斷。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是進(jìn)行會(huì)計(jì)處理過(guò)程中每一環(huán)節(jié)都不可缺少的。會(huì)計(jì)的處理工作并不是簡(jiǎn)單的算算賬，而且要處理很多公司的其他財(cái)務(wù)問(wèn)題，職業(yè)判斷也不是某個(gè)單獨(dú)的會(huì)計(jì)處理過(guò)程，而是在會(huì)計(jì)處理的每一環(huán)節(jié)都會(huì)應(yīng)用到的會(huì)計(jì)專業(yè)技能。不管是會(huì)計(jì)要素的計(jì)量，會(huì)計(jì)報(bào)告，還是會(huì)計(jì)評(píng)估與會(huì)計(jì)處理方法都離不開(kāi)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷，只有正確的判斷，才能為接下來(lái)的會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)分析。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力提高的策略指導(dǎo)

（一）對(duì)會(huì)計(jì)判斷能力進(jìn)行深入了解

“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”，要想提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，就要先對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力有深入的了解。因?yàn)闀?huì)計(jì)新準(zhǔn)則中明確要求了會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能的提升標(biāo)準(zhǔn)，所以，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該學(xué)好會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則，把會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則研究透徹，樹(shù)立職業(yè)判斷意識(shí)。很多會(huì)計(jì)人員還以為現(xiàn)在的會(huì)計(jì)行業(yè)與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)一樣，只要負(fù)責(zé)好企業(yè)的賬目計(jì)算就好，但是，現(xiàn)代的企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)的作用要求提高了不止一點(diǎn)，不是單純的服從性會(huì)計(jì)能力，而是要有指導(dǎo)性的會(huì)計(jì)能力。要求會(huì)計(jì)人員有極好的職業(yè)判斷能力，并且擁有現(xiàn)代化的思維方式，要能夠自主地進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，而不是一味的根據(jù)上司或企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行判斷。會(huì)計(jì)人員要有自己的準(zhǔn)則，要有發(fā)散的思維能力，從不同的角度分析環(huán)境，從而找出最正確的判斷。

（二）從實(shí)際案例中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

再多理論的知識(shí)都不及一個(gè)實(shí)際的案例分析。案例可以讓會(huì)計(jì)人員逃脫出理論的文字，看到鮮活的事物，可以了解到真實(shí)的社會(huì)情況，接觸到真實(shí)的會(huì)出現(xiàn)的需要會(huì)計(jì)自主地職業(yè)判斷的事例。通過(guò)對(duì)實(shí)際案例的分析研究，可以對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有一個(gè)更直觀的印象，對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的解決方法也有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。在進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)際案例分析的時(shí)候，不能直接地就把案例中的解決方法先看了，要從案例開(kāi)始分析，然后自己設(shè)計(jì)問(wèn)題的解決方案，對(duì)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)進(jìn)行探討，最后對(duì)照案例中的解決方案發(fā)現(xiàn)自己方案的不足，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為今后處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。

（三）發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部控制體系的輔助作用

一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設(shè)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有著至關(guān)重要的作用，受到企業(yè)的重視程度在逐年增長(zhǎng)，一個(gè)健全的內(nèi)部控制體系可以有效降低企業(yè)各方面運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)。所以，培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力也不是會(huì)計(jì)人員的個(gè)人學(xué)習(xí)和自我努力，而是要結(jié)合企業(yè)的財(cái)務(wù)控制體系，要充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)控制體系對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的指導(dǎo)作用。企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制體系的建立健全和完善，是保障會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的重要措施。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制體系，會(huì)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)會(huì)有一個(gè)更系統(tǒng)、更全面的了解，能夠清晰的梳理出企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)也有更清楚的認(rèn)識(shí)，對(duì)于行業(yè)的發(fā)展可以有更確切的判斷。從而在面對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)的時(shí)候，能夠做出合適的職業(yè)判斷，減少會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)上的失誤，減少企業(yè)不必要的損失。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，不管是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜性，還是會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的新要求，都要求會(huì)計(jì)人員要提高自身的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都有重要意義，所以，企業(yè)要完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制體系，會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)自身的職業(yè)判斷意識(shí)，并且通過(guò)盡量多的案例分析提高自己的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，做一個(gè)符合會(huì)計(jì)新標(biāo)準(zhǔn)的高水平會(huì)計(jì)人員。

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