對(duì)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中要處理好各個(gè)方面之間的關(guān)系，政工干部和群眾的基礎(chǔ)最為密切，黨的政治路線，方針和政策都需要政工干部來(lái)進(jìn)行宣傳。因此，政工干部各方面的素質(zhì)是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，同時(shí)也是制約著企業(yè)思想政治工作是否具有科學(xué)性和嚴(yán)肅性的重要原因。所以，提升企業(yè)政工干部的整體素質(zhì)至關(guān)重要。

一、企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題分析

（一） 企業(yè)政工干部的專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)。從現(xiàn)如今企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中可以看出，很多政工干部都不是專職人員，往往是從企業(yè)的行政部、后勤部等處調(diào)動(dòng)過(guò)來(lái)。這些政工干部并不掌握任何的專業(yè)知識(shí)，僅僅依靠后天的儲(chǔ)備培養(yǎng)。由于這種現(xiàn)象的長(zhǎng)期存在，很多政工干部素質(zhì)都呈現(xiàn)出參差不齊的現(xiàn)象，梯度過(guò)大就會(huì)直接影響到企業(yè)思想政治工作的高效發(fā)展。另外，在企業(yè)政工干部的工作模式上可以看出，多數(shù)企業(yè)都是為了眼前的利益而進(jìn)行人員的調(diào)動(dòng)，而需要忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。長(zhǎng)此以往，基層政工工作的崗位具有一定的特殊性，由于受到專業(yè)能力的限制而出現(xiàn)崗位斷層的現(xiàn)象。

（二）政工干部的工作不到位。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的政工干部需要不斷對(duì)自身的能力進(jìn)行拓展，做好任務(wù)的延伸。但是由于現(xiàn)如今，企業(yè)政治工作日益繁瑣，包括各種專項(xiàng)治理，會(huì)議培訓(xùn)以及政治考核等內(nèi)容比較繁雜，因此，對(duì)于政工干部的專職能力和綜合處理事務(wù)的能力都提出了很高的要求。但是，從目前政工干部的工作現(xiàn)狀中可以看出，其對(duì)鉆也知識(shí)的掌握不完全，統(tǒng)籌和鉆研能力缺乏，而且還出現(xiàn)怨聲載道的現(xiàn)象?？梢?jiàn)，政工干部的工作不到位是影響企業(yè)思想政治建設(shè)的重要因素。

（三）政工干部的思想觀念不合理。多數(shù)的政工干部對(duì)政治工作本身的認(rèn)識(shí)程度不夠，將政治工作看作是一種軟實(shí)力，在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)起到任何明顯的效果。這種思想的長(zhǎng)期存在，必然會(huì)嚴(yán)重地影響到政工干部的工作積極性。其責(zé)任感和使命感出現(xiàn)了嚴(yán)重地淡化現(xiàn)象，在工作的過(guò)程中，惰性增加，“等”和“靠”的思想比較強(qiáng)烈。工作中的指標(biāo)和實(shí)際的工作之間會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的差距。另外，在受到政工干部不科學(xué)思想觀念的影響下，工作人員不愿對(duì)新規(guī)律和新方法進(jìn)行探索，最重要的是缺乏科學(xué)、理性地思考。

二、新時(shí)期企業(yè)政工干部應(yīng)該具備的素質(zhì)分析

（一）良好的工作心態(tài)。從政工干部的工作心態(tài)上看，其是影響企業(yè)政治工作能否科學(xué)合理進(jìn)行的關(guān)鍵。積極的心態(tài)就可以對(duì)政工干部的工作起到一定的指引作用，用積極地心態(tài)對(duì)對(duì)待工作，對(duì)待周圍的事物，必然會(huì)從某種程度上提升工作的效率。如果一種用消極的心態(tài)去對(duì)待工作，也會(huì)缺乏工作熱情。因此，政工干部在工作的過(guò)程中，應(yīng)該擁有良好的心態(tài)，將人民的利益放到第一位，堅(jiān)持執(zhí)政為民，情為民所系，做好自己的本職和分內(nèi)的事物。

（二）高尚的政治素質(zhì)。對(duì)于企業(yè)政工干部來(lái)說(shuō)，政治素質(zhì)主要就是指干部本身的共產(chǎn)主義理念以及基本的道德素質(zhì)。政工干部具有良好的政治素質(zhì)不僅可以提升政治工作本身的原則性和創(chuàng)造性，還可以提升政治工作進(jìn)行的科學(xué)性。沿著正確的思想路線進(jìn)行就可以取得成功。雖然一些政工干部的理念經(jīng)歷不豐富，工作中很容易出現(xiàn)嚴(yán)重地差錯(cuò)，不僅直接影響到政工干部，而且影響到黨的整體形象，但是，通過(guò)對(duì)政治素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，必然會(huì)增強(qiáng)政工干部工作的信心和動(dòng)力。

（三）道德素質(zhì)。道德素質(zhì)是人們的道德認(rèn)識(shí)和道德行為水平的綜合反映。社會(huì)發(fā)展需要人們具有良好的道德修養(yǎng)、健康的思想情操、正確的政治方向和遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，這是調(diào)節(jié)個(gè)人行為、處理個(gè)人與他人以及社會(huì)關(guān)系的必需品。沒(méi)有人的道德素質(zhì)的提升，就沒(méi)有社會(huì)的進(jìn)步。

（四）文化素質(zhì)。文化是造就凝聚力量的情感紐帶，它通過(guò)對(duì)理想信念和道德觀念的潛移默化作用，使全體社會(huì)成員尤其是黨員干部，在同一類型的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價(jià)值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上聯(lián)系起來(lái)、凝聚起來(lái)。新形勢(shì)下的政工干部必須不斷學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識(shí)，涉獵現(xiàn)代科技知識(shí)，學(xué)習(xí)和掌握一定的心理學(xué)知識(shí)，用辯證的方法去分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。

三、提升企業(yè)政工干部整體素質(zhì)的措施

（一）在思想認(rèn)識(shí)上，要強(qiáng)化“三種意識(shí)”。第一，要強(qiáng)化政治意識(shí)。沒(méi)有政治上的堅(jiān)定性就沒(méi)有思想和行動(dòng)上的統(tǒng)一性。政工干部最根本的是要在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，堅(jiān)決服從黨委的領(lǐng)導(dǎo)分配。第二，要強(qiáng)化大局意識(shí)。服從和服務(wù)于大局是做好政治工作的基本要求。第三，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。政治工作面臨著很多新情況、新問(wèn)題。政工干部要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，要從加強(qiáng)學(xué)習(xí)入手，打牢理論基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)水平。

（二）在工作實(shí)踐中，要做到“三個(gè)創(chuàng)新”。政治工作面臨的新形勢(shì)，特別要求我們從事政治工作的干部要不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。一是觀念要?jiǎng)?chuàng)新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有觀念的創(chuàng)新就沒(méi)有工作的創(chuàng)新。因此，必須把科學(xué)發(fā)展觀作為政治工作的指導(dǎo)方針，自覺(jué)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)自己的思想和行動(dòng)。二是工作要?jiǎng)?chuàng)新。在繼承和發(fā)揚(yáng)以往政治工作的好傳統(tǒng)、好做法的同時(shí)，要著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，以一種時(shí)不我待的緊迫感，積極圍繞工作創(chuàng)新進(jìn)行認(rèn)真探索，摒棄“上下一般粗”、“靠經(jīng)驗(yàn)干工作”的現(xiàn)象，而更要?jiǎng)?chuàng)造性地完成好黨委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是制度要?jiǎng)?chuàng)新。制度帶有根本性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的特點(diǎn)。制度創(chuàng)新就是要求我們政工干部要將實(shí)際工作中的一些成熟做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和歸納，并善于分析新情況，研究新問(wèn)題。

四、結(jié)論

總之，在新的形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作新情況和新問(wèn)題并存，新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇并重。只有不斷提升政工干部隊(duì)伍素質(zhì)，才能改進(jìn)思維模式，創(chuàng)新工作方法，順應(yīng)歷史潮流，適應(yīng)時(shí)代要求，做實(shí)、做活、做強(qiáng)、做大思想政治工作。 （作者單位為國(guó)網(wǎng)山東省電力公司煙臺(tái)市福山區(qū)供電公司 ）