張海燕

[摘要]隨著高校的擴招，畢業(yè)生的逐年增多以及大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為社會發(fā)展的必然趨勢，如何促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功成為人們普遍關(guān)注的問題。因此，進行影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的因素分析，對于指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，促進高校開展創(chuàng)業(yè)教育具有重要的現(xiàn)實意義。

[關(guān)鍵詞]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)類型；影響因素

[DOI]1013939/jcnkizgsc201614171

1引言

在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)逐漸成為社會熱點和亮點的今天，“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”與眾多經(jīng)濟熱點和民生工程同樣吸引人們眼球，高頻出現(xiàn)在政府工作報告中。兩會上，對于2016大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，李克強總理表示，要“堅持就業(yè)優(yōu)先，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2016年高校畢業(yè)生749萬人，為歷史最高。要加強就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，落實高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，鼓勵到基層就業(yè)。實施好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，支持到新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。”

2大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

21畢業(yè)生人數(shù)呈上升態(tài)勢（見圖1）

我國大學(xué)擴招后，我國高等教育進入“大眾化”階段，每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)劇增，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭的事實，且有可能越來越難的趨勢。

22大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的必然性

由于中國近年來經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)對人才的需求也發(fā)生著相應(yīng)的變化。隨著畢業(yè)生人數(shù)的激增，畢業(yè)生就業(yè)壓力不斷增大，如何疏導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)壓力成為社會廣泛關(guān)注的問題。于是，越來越多擁有著相對較高的知識結(jié)構(gòu)和對社會的認(rèn)知能力的大學(xué)生將創(chuàng)業(yè)作為自己的就業(yè)選擇，成為近年來自主創(chuàng)業(yè)的新生力量。

我國高校畢業(yè)生在就業(yè)上經(jīng)歷了“統(tǒng)包統(tǒng)分”—“雙向選擇”—“自主選擇 ”—“自主創(chuàng)業(yè)”的過程。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)這一新的就業(yè)模式進入人們的視野，這是就業(yè)模式多樣化的必然走向，是大學(xué)生實現(xiàn)自我價值的有效途徑，也是我國政府鼓勵和倡導(dǎo)的走出就業(yè)困境的積極做法。

23大學(xué)生創(chuàng)業(yè)類型

通過對沙洲職業(yè)工學(xué)院100名在校大學(xué)生和50名畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果來看，高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主要以生存性的創(chuàng)業(yè)模式為主，如教育類、零售類、飲食類等，主要依托學(xué)校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和電商平臺從事經(jīng)營活動。這類行業(yè)的主要特點在于資金投入小、操作性強、回報率低。總體來說，高職院校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目的技術(shù)成分不高，缺乏創(chuàng)新意識。而且，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率并不樂觀，在2015年麥可思研究院發(fā)布的《2015年中國大學(xué)生就業(yè)報告暨2015年就業(yè)藍(lán)皮書》中顯示，自主創(chuàng)業(yè)成功的大學(xué)生的比例僅為29%，明顯低于國外的20%～30%。

3大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的影響因素

31政治環(huán)境因素

311優(yōu)惠政策的鼓勵

從20世紀(jì)90年代起，我國各級政府部門就不斷出臺各種政策，鼓勵和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。例如，上海、北京等地規(guī)定：“大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年?！苯陙?，國務(wù)院推出一系列優(yōu)惠措施——注冊資本登記制度改革、再度取消及調(diào)整200余項行政審批等事項、對小微企業(yè)定向降準(zhǔn)、設(shè)立400億元新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投引導(dǎo)基金、支持發(fā)展“眾創(chuàng)空間”等也在客觀條件上極大地鼓勵著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的激情。

312創(chuàng)業(yè)成功案例的刺激

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)逐漸成為社會的熱點，涌現(xiàn)了一大批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的案例。例如：校內(nèi)網(wǎng)、飯否網(wǎng)、美團網(wǎng)這三個大名鼎鼎的網(wǎng)站的聯(lián)合創(chuàng)始人王興、聚美優(yōu)品的CEO陳歐等。這些成功的案例在一定程度上刺激了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的激情。

313配套服務(wù)逐步完善

為了更好地落實各項優(yōu)惠和扶持政策，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，一些地方政府及時做好政府服務(wù)環(huán)境建設(shè)，建立創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺，提供各類創(chuàng)業(yè)咨詢和信息服務(wù)，有效地為政府相關(guān)部門和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的信息溝通搭建橋梁，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)減少因?qū)徟鸁┈?、信息滯后等帶來的?chuàng)業(yè)成本。

32經(jīng)濟環(huán)境因素

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與社會實踐不同，它需要依靠雄厚的資金作為支撐。資金是企業(yè)的血液，是企業(yè)的生存之本，是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功不可或缺的要素。從調(diào)查來看，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金的主要來源是家庭投資、自有資金或商業(yè)性風(fēng)險投資所比例額極少（圖3）。分析其原因，一是大學(xué)生剛剛踏上社會，沒有完成資金的積累，自有資金有限；二是大學(xué)生對政府的優(yōu)惠政策了解不夠，融資渠道沒有得到充分利用。目前，我國各級政府在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金上有多種優(yōu)惠政策。例如：北京為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供最高50萬元的貸款金額，且由區(qū)財政進行貼息；上海專門設(shè)立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“天使基金”，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供5萬～30萬元的貸款金額。

33自身因素

從哲學(xué)的角度分析，內(nèi)因決定外因，創(chuàng)業(yè)者個人的整體素養(yǎng)的高低決定了創(chuàng)業(yè)的成功與否。

331優(yōu)勢分析

大學(xué)生接受高等教育，掌握先進的技術(shù)，吸收先進的思想，是社會的前沿群體，具備較為合理的知識結(jié)構(gòu)。首先，大學(xué)生在校期間能夠?qū)W到管理、商務(wù)、法律等知識，能夠接受創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)提供理論保障；同時，學(xué)習(xí)能力的積累使得大學(xué)生普遍具備較強的領(lǐng)悟能力，容易接受新事物，觸類旁通，為創(chuàng)業(yè)提供智力保證。其次，大學(xué)生是一個充滿活力的群體，充滿創(chuàng)業(yè)激情，有著實現(xiàn)個人價值的創(chuàng)業(yè)熱情和渴望成功的創(chuàng)業(yè)意愿。

332劣勢分析

創(chuàng)業(yè)是個人全面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是將個人已有的知識水平和自身的學(xué)習(xí)能力融會貫通的動態(tài)過程，是從“紙上談兵”到“真槍實彈”的轉(zhuǎn)變過程。雖然大學(xué)生具備了一定的理論基礎(chǔ)、較強的學(xué)習(xí)能力和強烈的創(chuàng)業(yè)激情，但是由于缺乏實踐的經(jīng)驗，我們的大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中還存在一些不利因素。首先，角色定位不準(zhǔn)確。大學(xué)生初出社會，依然站在學(xué)生的立場思考問題，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是“鍛煉”的一種途徑，而忽略了“盈利”才是企業(yè)存在的首要目標(biāo)。這也是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時，盡管創(chuàng)業(yè)計劃書很完美卻得不到投資人信任，無法順利融資的問題之一。其次，管理經(jīng)驗缺乏。當(dāng)今社會，企業(yè)存續(xù)和發(fā)展的重要因素就是高效的管理體系，這是企業(yè)資源得到合理配置，企業(yè)員工積極性得以充分調(diào)動、產(chǎn)品和服務(wù)被認(rèn)可的保障。大學(xué)生在學(xué)校學(xué)到的管理知識側(cè)重于理論，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，所以創(chuàng)業(yè)之初往往因不具備企業(yè)管理的能力而陷入舉步維艱的困境。

34創(chuàng)業(yè)教育

對于大學(xué)生來說，每一個創(chuàng)業(yè)影響因素都會影響到創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。因此，要想推動大學(xué)生可持續(xù)性創(chuàng)業(yè)，應(yīng)重視全方位的創(chuàng)業(yè)教育，從影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的每一個因素著手，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能查漏補缺。

首先，從大學(xué)生個人來說，要通過親身實踐、創(chuàng)業(yè)嘗試，要堅持“學(xué)中做，做中學(xué)”，在實踐中提升自身的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)；要通過在實踐過程中“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”促進創(chuàng)業(yè)意識的形成和創(chuàng)業(yè)能力的鍛煉。

其次，高校應(yīng)改變“重視知識性、輕視實踐性、忽視創(chuàng)造性”的傳統(tǒng)教學(xué)方式和評價體系，加強實踐教學(xué)，真正踐行“大學(xué)生社會實踐”，充分指導(dǎo)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。借鑒國外學(xué)者對于創(chuàng)業(yè)教育的研究的先進理念，摒棄傳統(tǒng)的“說教模式的教學(xué)方式”，學(xué)習(xí)“創(chuàng)業(yè)模式的教學(xué)方式”，更有利于學(xué)生技能的掌握（見下表）。

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