嚴(yán)麗萍

摘 要：在醫(yī)療體制不斷改革和深化的背景下，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到了良好的發(fā)展，在競爭日益激烈的情況下，醫(yī)院形象和管理工作對醫(yī)院發(fā)展產(chǎn)生一定的影響，所以在新形勢下，醫(yī)院必須加強對政工作隊伍的建設(shè)力度，進而為醫(yī)院各項實際工作的開展創(chuàng)造有利條件。因此，本文針對新形勢的醫(yī)院政工隊伍建設(shè)進行了分析，并提出具體的措施，從而為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供借鑒。

關(guān)鍵詞：新形勢；醫(yī)院；政工隊伍；建設(shè)

隨著社會主義經(jīng)濟體制的不斷完善，我國的經(jīng)濟處于不斷提升的狀態(tài)。同時，科學(xué)技術(shù)水平的提高也促進了經(jīng)濟的增長。醫(yī)療衛(wèi)生作為社會比較關(guān)注的內(nèi)容，所以醫(yī)院在發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進行改革，進而滿足社會的發(fā)展需求。新形勢下，我國醫(yī)療保障制度更加健全，因而對醫(yī)院政工隊伍的建設(shè)提出了更高的要求，傳統(tǒng)的政治觀念已經(jīng)難以滿足要求，所以醫(yī)院一定加強對政工作隊伍的全面建設(shè)，從而為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

一、影響醫(yī)院政工作隊伍建設(shè)的主要因素

（一）觀念

醫(yī)院在政工作隊伍建設(shè)過程中，需要在一定觀念作用下，通過開展各項思想政治工作，進而充分調(diào)動全體職工的工作積極性?？傊?，在新時期，醫(yī)院在政工隊伍建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)對政工作隊伍建設(shè)觀念加以改革，從而有利于醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的順利開展。

（二）適應(yīng)性

醫(yī)院在開展思想政治工作過程中，主要針對的對象是人，而且思想政治工作有著較強的綜合性、政治性和應(yīng)用性，所以對醫(yī)院政工作隊伍有了更高的要求，醫(yī)院工作人員需要具備較強的適應(yīng)性，擁有良好的思想政治觀念和價值取向，并具備較高的知識水平，然后通過努力不斷提升其對思想政治觀念和理論素質(zhì)，進而在一定程度上使得醫(yī)院工作人員的綜合素質(zhì)都得到提升，進而確保醫(yī)院政工隊伍建設(shè)能夠取得良好的效果。

（三）業(yè)務(wù)的專業(yè)性

醫(yī)院在政工隊伍建設(shè)期間，如果政工人員沒有接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，將對思想政治工作的內(nèi)容和原理等理論內(nèi)容未能有全面和深入的理解，因而降低了醫(yī)院員工學(xué)習(xí)的積極性[1]。因此，業(yè)務(wù)的專業(yè)性是影響醫(yī)院政工隊伍建設(shè)的主要因素，所以醫(yī)院在政工隊伍建設(shè)期間，應(yīng)當(dāng)確保業(yè)務(wù)的專業(yè)性，從而為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

二、新形勢下醫(yī)院政工隊伍建設(shè)過程中存在的問題

（一）政工人員的專業(yè)管理能力不足

近年來，醫(yī)院在政工隊伍建設(shè)過程中，政工人數(shù)呈現(xiàn)不斷增加的現(xiàn)象，而且政工人員的學(xué)歷水平也有明顯的提高，而且醫(yī)院政工工作范圍已經(jīng)滲透到經(jīng)營和管理的各個方面，然而，從實際情況來看，醫(yī)院政工隊伍建設(shè)還存在很大問題，尤其是政工人員的專業(yè)管理能力不足，因而對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了不良影響。當(dāng)前，部分醫(yī)院的政工人員的工作積極性和主動性不足，導(dǎo)致政工人員的專業(yè)管理能力較差，而且不能對相應(yīng)的政策和理論展開深入研究，所以在一定效果下取得了良好的效果，也沒有嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨規(guī)等進行監(jiān)督與管理，從而對醫(yī)院政工隊伍建設(shè)產(chǎn)生不良影響。

（二）政工隊伍的專業(yè)水平有待提升

醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)過程中，主要的職責(zé)是治病救人，然而很多醫(yī)院的政工人員編制少，甚至存在部分政工人員是從其他部門和科室調(diào)入的，所以在一定程度上，醫(yī)院政工隊伍專業(yè)水平有待提升。雖然一些人員的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識十分豐富，但，政工理論知識相對較少，所以文字表達能力較差，有關(guān)法律和政治等知識欠缺，因而醫(yī)院在實際開展思想政治工作時，容易造成未能有效解決的問題，增加了醫(yī)院政工工作的難度。

（三）對政工工作不重視

醫(yī)院在開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)過程中，將要向廣大人民提供最為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而且要對政工工作有明確的認(rèn)知。但是，從當(dāng)前的情況來看，部分醫(yī)院對政工工作未能有深刻的理解和認(rèn)識，因而政工人員會產(chǎn)生誤區(qū)，所以醫(yī)院將工作的重心放在業(yè)務(wù)方面，對政工工作的開展力度不足，在不正確的觀念下，對政工隊伍建設(shè)的積極性較差，因而對醫(yī)院政工工作的開展產(chǎn)生了不良影響[2]。

三、新形勢下加強醫(yī)院政工隊伍建設(shè)的有效措施

（一）提升醫(yī)院政工人員的綜合素質(zhì)

在新形勢下，醫(yī)院為了實現(xiàn)更好的發(fā)展，不僅要優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，而且加大政工工作的開展力度，進而為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。因此，醫(yī)院需要將提升政工人員的綜合素質(zhì)作為主要目標(biāo)。醫(yī)院在選拔人才過程中，應(yīng)當(dāng)注重對人員素質(zhì)的提升，針對醫(yī)院政工人員素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，醫(yī)院要采取有針對性的措施，通過加大政工工作的宣傳力度，并定期對政工人員進行培訓(xùn)，在豐富工作人員的專業(yè)知識的同時，確保政工人員的思想意識得到提高，或者是在學(xué)術(shù)研討大會上進行政工工作的宣傳，進而增強政工人員的思想意識。在對人員進行培訓(xùn)時，要做好崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，然后創(chuàng)新培訓(xùn)方法，摒棄只是依靠自學(xué)的方法，在新形勢下，在對政工人員進行培訓(xùn)時，將系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)與自學(xué)有機聯(lián)系在一起，進而使得醫(yī)院政工業(yè)務(wù)更加專業(yè)化，通過專業(yè)化的培訓(xùn)，使得醫(yī)院工作人員的政工工作能力得到明顯的提升，從而為醫(yī)院政工隊伍的建設(shè)創(chuàng)造有利條件[3]。

（二）對醫(yī)院政工隊伍建設(shè)予以有效監(jiān)督

在醫(yī)院政工隊伍建設(shè)期間，為了確保政工隊伍建設(shè)取得了良好的效果，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對政工隊伍建設(shè)予以有效監(jiān)督，從而通過提升政工人員的綜合素質(zhì)，從而為醫(yī)院的發(fā)展提供有利保障。我國醫(yī)院在政工隊伍建設(shè)過程中，需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，不僅要提高醫(yī)療服務(wù)水平，而且加大對政工隊伍建設(shè)力度，使得醫(yī)院發(fā)揮政工工作的巨大作用，推動醫(yī)院的全面發(fā)展?？傊?，醫(yī)院在政工隊伍建設(shè)時，對政工工作予以高度重視，能夠有利于醫(yī)院政工隊伍中人員素質(zhì)的有效提升，并有利于醫(yī)院政工工作的順利完成[4]。另外，醫(yī)院要加強對政工隊伍建設(shè)的監(jiān)督，通過對政工工作的激勵，確保醫(yī)院政工隊伍建設(shè)具有重要意義，醫(yī)院通過對政工隊伍建設(shè)的大力監(jiān)督，進而保證政工隊伍建設(shè)能夠順利開展，最終推動醫(yī)院的全面發(fā)展。

（三）加強其他方面的建設(shè)

從醫(yī)院整體情況來看，大部分工作人員具有較高的學(xué)歷，對于臨床工作人員而言，其工資待遇和政治待遇等方面都要高于政員，因而導(dǎo)致二者間存在差距，該問題深受社會的關(guān)注[5]。在新形勢下，醫(yī)院在政工隊伍建設(shè)時，一定要不斷完善醫(yī)院政工獎懲制度，在制定工資待遇制度過程中，結(jié)合政工人員的評聘工作來進行，針對政工干部晉升和晉級問題時，制定健全的工資待遇制度，進而為醫(yī)院政工隊伍的穩(wěn)定建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。此外，醫(yī)院還要逐漸提升政工人員的工資和其他方面的待遇，盡量保證醫(yī)院政工人員的待遇與其他級別的人員相持平，并最大程度的對政工干部的勞動價值予以肯定，使得政工人員在工作期間，發(fā)揮其主觀能動性，進而為醫(yī)院政工隊伍的建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)[6]。

四、結(jié)束語

新形勢下，醫(yī)院在發(fā)展過程中，需要對政工工作予以高度重視，并通過加大政工隊伍的建設(shè)，促進政工人員的綜合素質(zhì)和思想得到提升，從而使得醫(yī)院在發(fā)展時發(fā)揮政工人員的作用。

參考文獻：

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[3]唐喜群.醫(yī)院政工隊伍建設(shè)中存在的問題及解決辦法探析[J].人才資源開發(fā)，2015（20）：18-18.

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[5]李志敏.加強醫(yī)院政工隊伍建設(shè)做好醫(yī)院黨建工作[J].管理觀察，2014（29）：191-192.

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