周荔

中圖分類號：F275 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 企業(yè)財務文化是財務人員和全體員工共同接受和倡導的精神道德、財務行為制度和技術設施等相關的財務物質(zhì)財富和財務精神財富的總和，包括精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化，應當遵循風險均衡、財務平衡等原則進行文化建構。

關鍵詞 企業(yè)財務 文化 構建

一、企業(yè)財務文化的內(nèi)容

（一）財務精神文化

精神文化是財務文化的最內(nèi)在、最核心的層次，它對財務制度文化、財務行為文化直接起決定和指導作用，特點是自覺性和抽象性。財務精神文化是財務文化的基礎，是判斷財務制度、財務行為以及財務物質(zhì)文化是否合理有效的價值標準，也是企業(yè)人員形成有關財務文化的核心。它具有導向、指引、凝聚、約束、激勵和輻射的功能。財務精神文化處于財務文化整體的基礎地位，而財務價值觀更是精神文化的基石，含有顯著道德性。

（二）財務制度文化

制度文化是在財務精神文化的引導下，對財務精神文化的進一步具體化、系統(tǒng)化的文本式描述，以規(guī)范和指導企業(yè)口常財務行為，表現(xiàn)出強制性。主要包括財務準則、財經(jīng)法規(guī)、財務制度、財務職業(yè)操守和慣例等方面。管理財務制度文化反映了財務精神文化對財務行為和物質(zhì)文化的要求，同時不切實際的財務精神和物質(zhì)文化制度化會制約財務精神文化和物質(zhì)文化的發(fā)展。

（三）財務行為文化

企業(yè)財務行為文化是指企業(yè)員工在財務管理工作、人際交往、教育培訓和為人處事等過程中產(chǎn)生的理論和實踐文化。企業(yè)財務行為文化受到財務精神文化和財務制度文化的雙重影響，是財務精神和制度文化的重要載體和動態(tài)表現(xiàn)，但當財務制度缺失或無效時，財務精神文化則通過財務心理契約和非正式財務制度影響企業(yè)和員工的財務行為。

（四）財務物質(zhì)文化

從廣義的角度看，財務物質(zhì)文化是開展一切財務活動以及處理財務關系中所應用的所有方法、工具以及實體性的設施與環(huán)境的總和。狹義的財務物質(zhì)文化特指財務新技術、新工具以及計算機技術等新手段的推廣和運用等，如可擴展商業(yè)報告語言和ERP等現(xiàn)代化的財務管理技術。財務物質(zhì)文化為財務文化提供物質(zhì)基礎物質(zhì)條件是它們發(fā)揮作用的實踐工具和技術載體。

二、財務文化的意義

（一）財務文化對財務管理能夠產(chǎn)生積極影響

財務文化是財務人員的工作實踐的智慧結晶和精神成果，是長期工作經(jīng)驗的提煉與總結。堅持以人為本的和諧財務文化對財務管理有著積極影響，通過注重人的地位、發(fā)揮人的的能動性、激勵人的創(chuàng)造性進而在提高財務人員及其他部門員工職業(yè)素養(yǎng)和財務觀念的同時，是對企業(yè)整體財務決策和財務管理水平的提升。和諧的財務文化是實現(xiàn)企業(yè)目標的重要保障，也是履行社會責任、弘揚社會道德的直接表現(xiàn)。

企業(yè)的各項經(jīng)濟活動需要依靠財務活動的支持，而企業(yè)發(fā)展的方向和目標更是表現(xiàn)為企業(yè)財務文化的建設。財務文化不僅體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營管理的重要思想，也影響著企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)文化的指導下開展財務工作，需要建立和諧的企業(yè)財務文化，進一步樹立健全工作體系，優(yōu)化員工的財務思想觀念以提升管理水平為目標，堅定財務觀念，不斷完善企業(yè)的財務體制，促進財務目標的實現(xiàn)。

（二）財務文化對市場能夠產(chǎn)生積極影響

掌握適時的財務知識是市場良好發(fā)展的原動力。注會協(xié)會每年都會舉辦學習講座，目的是讓財務人員掌握最新的財務知識，了解最新的財務資訊。無論是事務所的審計人員還是企業(yè)中的會計人員，只有熟知所需要的財會知識，才能提高會計、審計的工作效率。從而提高經(jīng)濟市場中各企業(yè)的誠信度和專業(yè)水平。財務監(jiān)管形成市場運行不可缺少的一部分。例如，某些企業(yè)過于依賴政府，尤其國有企業(yè)，享受政府行政撥款的企事業(yè)單位，向銀行借的資金從不著急償還，“債多了不愁”，由政府做后盾，導致賴賬現(xiàn)象比比皆是。又有相當比例的企業(yè)嚴重依靠財務監(jiān)管，比如財政局、稅務局，覺得只要經(jīng)過他們的審查合格就可以過關了，從財務意識上并沒有嚴格要求，與此同時，這些政府機關也沒有這樣的監(jiān)管力度，這就造成政府對財務監(jiān)管的缺失。

三、構建財務文化制度的原則

（一）符合財務收益、財務風險適當均衡原則

在市場經(jīng)濟條件下，財務活動不可避免地會遇到各種各樣的風險。從理財主體角度正確協(xié)調(diào)利益關系原則企業(yè)在進行財務管理中應協(xié)調(diào)好債權債務人、所有者和經(jīng)營者、企業(yè)高層和員工個人等各種利益關系。第一，要協(xié)調(diào)債權債務協(xié)調(diào)關系。企業(yè)要合理調(diào)整資金在一定的期限按書暗訪規(guī)定好的期限利率償還債權人的本金利息，只有按時償還，公司的信用才不會受損，有利于后續(xù)企業(yè)進一步取得債權的便利，從而有利于企業(yè)的房展。第二，要協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者關系，要在保證公司利益的同時認真考核關注企業(yè)財務人員的誠信度等職業(yè)操守以及積極調(diào)動其工作積極性。

（二）符合財務收支平衡原則

在財務管理工作中，如果資金收不抵支，就會導致資金周轉的中斷或停滯。如果一定時期的收支總額可以平衡，但支出在前，收入在后，也會妨礙資金的順利周轉。企業(yè)要做到收支平衡首先要做到增收節(jié)支。其次要積極運用短期投資和籌資來調(diào)劑資金的短缺。當資金發(fā)生短缺時，應積極辦理借款，發(fā)行短期債券等方式融通資金；當資金寬裕時，適當進行短期投資。