陳利霞

摘 要：近年來，隨著我國整體經濟形勢的低迷，加之煤礦產能的過剩，我國的各大煤礦企業(yè)進入了發(fā)展的嚴冬，但是煤化工企業(yè)卻迎來了發(fā)展的機會。在此情況下，企業(yè)會對外積極開拓自身市場，對內進行著各式各樣的整頓改革。因而，實現思想政治工作新突破，打破目前被動的局面，是政工人員必須要面對的課題。為此，本文在歸納分析煤化工企業(yè)思想政治工作現狀的基礎上，對如何實現新突破展開探討，對我們適應時代發(fā)展趨勢，更好地開展思想政治工作具有一定的參考價值。

關鍵詞：煤化工企業(yè)；思想政治；新突破

一、現代煤化工企業(yè)思想政治工作

（一）思想政治工作的核心內涵。 現代思想政治工作主要包含兩大方面的內容：一是引導、教育企業(yè)職工樹立正確的思想價值觀念；二是開展企業(yè)的政治工作。企業(yè)生產經營要符合黨和國家的方針政策，遵紀守法經營；企業(yè)職工樹立正確的政治觀、信仰觀和價值觀；兩方面工作相輔相成融為一體。

（二）思想政治工作存在的問題。（1）思想政治工作流于“表面文章”?，F代煤化工企業(yè)的思想政治工作的困境之一就是企業(yè)工作“表面文章”較為凸顯，企業(yè)管理者對思想政治工作的價值性未能充分認識。因此在工作中“表面文章”的問題比較突出。（2）思想政治工作的價值性不高。思想政治工作人員要充分利用思想政治工作的平臺，挖掘出年輕員工的潛力，讓他們服務企業(yè)發(fā)展，方是思想政治工作的價值所在。但遺憾的是它的價值性并沒有得到有效的發(fā)揮，在很大程度上影響了思想政治工作的開展。（3）專業(yè)人才隊伍缺乏。專業(yè)人才隊伍缺乏是思想政治工作存在的最大現實問題之一。在現代煤化工企業(yè)中，由于缺乏對思想政治工作重要性的認識，使工作常常處于一種被動的狀態(tài)。

二、思想政治工作困境的原因分析

煤化工企業(yè)思想政治工作問題的主要原因源于以下幾個方面：（1）企業(yè)的發(fā)展現狀。2013年至今，煤炭價格整體下滑，業(yè)內行情低迷。但是煤化工企業(yè)卻迎來了發(fā)展的春天。但是思想政治工作常常會被忽視，造成其停滯不前。（2）習慣于傳統(tǒng)思維的方式。主體對象是企業(yè)廣大職工。在現實中，很多煤化工企業(yè)開展思想政治工作時，常常以枯燥無味的說教或文件下達等形式。這不僅浪費企業(yè)資源，效力也將會大打折扣。（3）思想政治工作的各種保障力度不足思想政治工作的開展需要人、財、物的保障。在現行的企業(yè)經營環(huán)境之中，很多煤化工企業(yè)不愿投入更多的資源到思想政治工作開展的過程中。這對于思想政治工作的開展也產生了不利的影響。（4）思想政治工作的價值性未能充分認知。思想政治工作開展對于企業(yè)到底有什么樣的幫助？有什么樣的作用？這是思想政治工作開展的重要原因。目前很多煤化工企業(yè)，對于開展思想政治工作的價值性并未充分的認知，使工作的開展困境重重。

三、煤化工企業(yè)思想政治工作新突破

面對新形勢，如何積極突破煤化工企業(yè)思想政治工作面臨的困境，要從以下幾個方面入手：

（1）正確認識思想政治工作存在的價值性。在市場經濟環(huán)境下，企業(yè)的管理者如何科學的看待思想政治工作所帶來的經濟效益和價值，成為領導們必須面對的課題。作為煤化工企業(yè)思想政治工作者，要正確的認知思想政治工作所創(chuàng)造出的價值，就必須要結合企業(yè)的生產經營的實際狀況，在充分調研的狀況之下，將其作為煤化工企業(yè)日常工作的重點之一。要充分認識到思想政治工作是建設職工隊伍，穩(wěn)定職工價值發(fā)揮的重要催化劑。只有這樣才能更好地促進思想政治工作的開展，服務企業(yè)的科學發(fā)展，為煤化工企業(yè)做好必要的人力資源保障，奠定發(fā)展的基礎。（2）挖掘員工的潛能，調動員工的積極性。在現實狀況下，企業(yè)員工的發(fā)展呈現出多元化趨勢。如何挖掘出員工潛能成為思想政治工作的關鍵所在。筆者認為在煤化工企業(yè)，要使思想政治工作更好地發(fā)揮出效力，就必須要挖掘出青年員工的潛力。這是重點更是關鍵。青年職工由于年齡等諸多因素影響，具有活力更具有激情。這是企業(yè)在發(fā)展過程中所需要的。在開展工作時，要結合青年職工的實際特點，有針對性的對青年職工的政治信仰，人生觀、價值觀、世界觀等展開工作。讓青年職工通過教育，增強愛企如家的思想感情，樹立正確的人生觀和價值觀。（3）加強人力資源的培養(yǎng)力度，做好思想政治工作的后備軍。在現實中，企業(yè)里的專業(yè)思政工作人員由于各種主客觀因素，十分缺乏。因此，企業(yè)要實現思想政治工作的轉型創(chuàng)新，就必須要加強人才隊伍的培養(yǎng)，尤其是要注重兼職隊伍的培養(yǎng)。通過開展思想政治工作業(yè)務學堂等活動，定期對專兼職思政工作人員進行理論創(chuàng)新，實踐培養(yǎng)，讓他們更好地理解和掌握先進的教育方式。這樣才能更好地開展各項思想政治教育工作。

結論：隨著現代社會的快速發(fā)展，煤化工企業(yè)面臨著更多的危機和機遇。企業(yè)只有不斷的進行自我轉型創(chuàng)新，適應市場發(fā)展的變幻，才能更好地贏得生存的空間和機遇。作為企業(yè)日常工作中的重要組成部分—思想政治工作，如何取得新突破，成為現代企業(yè)在發(fā)展過程中必須要著重思考的重點課題。只有這樣，才能發(fā)揮出思想政治工作的潛在價值。

參考文獻：

[1] 王新品：《現代生產企業(yè)思想政治工作簡分析》，合肥工業(yè)大學學報.2012.2