亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度及管理策略研究

        2016-04-21 08:20:14王成林馬亮亮李璐良趙琳琳
        護(hù)理研究 2016年11期
        關(guān)鍵詞:成熟度學(xué)位管理策略

        王成林,馬亮亮,李璐良,趙琳琳,孫 錚

        ?

        醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度及管理策略研究

        王成林,馬亮亮,李璐良,趙琳琳,孫錚

        Study on career maturity and management strategies in medical postgraduate students

        Wang Chenglin,Ma Liangliang,Li Luliang,et al

        (Taishan Medical University,Shandong 271000 China)

        摘要:[目的]探討醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度的現(xiàn)狀及其影響因素,為開展針對性的就業(yè)指導(dǎo)提供依據(jù)。[方法]從6所高等院校選取不同類型和層次的醫(yī)學(xué)碩士研究生556人進(jìn)行職業(yè)成熟度調(diào)查分析。[結(jié)果]醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度總體發(fā)展處于中等水平,不同年級、學(xué)位類型、專業(yè)態(tài)度、職業(yè)定向與規(guī)劃和科研意識醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。[結(jié)論]針對不同年級、不同學(xué)位類型醫(yī)學(xué)碩士研究生應(yīng)選擇不同管理策略來提高職業(yè)成熟度。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)碩士研究生;職業(yè)成熟度;管理策略;年級;學(xué)位類型;專業(yè)態(tài)度;職業(yè)定向;職業(yè)規(guī)劃

        隨著我國高等教育的發(fā)展,研究生教育進(jìn)入了持續(xù)快速發(fā)展階段。由于大規(guī)模擴(kuò)招,就業(yè)觀念滯后等原因,碩士研究生在職業(yè)能力及就業(yè)方面都面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。職業(yè)成熟度是評估個(gè)體職業(yè)發(fā)展的核心指標(biāo),也是職業(yè)指導(dǎo)中尤為重要的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在影響職業(yè)成熟度的諸多因素中,人口統(tǒng)計(jì)學(xué)因素對其有很大影響[1]。職業(yè)成熟度水平越高,工作能力及其人際關(guān)系越好[2-3]。管理策略是相關(guān)部門發(fā)揮行政管理的功能,通過引導(dǎo)、控制、調(diào)節(jié)等方式,使人們的認(rèn)識與行動相結(jié)合,調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性,強(qiáng)化人們用價(jià)值、質(zhì)量和效益的觀念來衡量自己的工作,形成一種為達(dá)到共同目標(biāo)的行為有效運(yùn)行機(jī)制[4]。職業(yè)成熟度對工作滿意度以及職業(yè)管理等方面均有很大的影響[5]。本研究突破以往研究主體的局限性,結(jié)合醫(yī)學(xué)碩士研究生這一群體,調(diào)查分析其職業(yè)成熟度現(xiàn)況及在人口學(xué)因素上的差異、影響因素,豐富理論框架,為醫(yī)學(xué)碩士研究生的職業(yè)指導(dǎo)工作提供新的理論依據(jù)和可操作性建議,為提升職業(yè)成熟度提供實(shí)證資料支持。

        1對象與方法

        1.1研究對象從上海第二軍醫(yī)大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、青島大學(xué)、云南大學(xué)、蘇州大學(xué)、泰山醫(yī)學(xué)院6所高等院校選取不同類型和層次的醫(yī)學(xué)碩士研究生共556人。納入標(biāo)準(zhǔn):全日制醫(yī)學(xué)碩士研究生;排除標(biāo)準(zhǔn):非全日制醫(yī)學(xué)碩士研究生。其中,男202人,女354人;年齡21歲~35歲。

        1.2研究方法

        1.2.1研究工具①一般情況調(diào)查表,包括性別、年齡、學(xué)位類型、年級等內(nèi)容。②職業(yè)成熟度調(diào)查問卷,問卷因子內(nèi)部一致性信度0.602~0.796,問卷Cronbach’s α系數(shù)均在0.82以上,問卷具有較好的結(jié)構(gòu)效度。平均分>4分,表明被調(diào)查者具有很高的職業(yè)成熟度,符合職業(yè)需求;平均分3分~4分,表明被調(diào)查者職業(yè)成熟度一般,需要適當(dāng)補(bǔ)充一些職業(yè)規(guī)劃的知識和技能,必要時(shí)需提供指導(dǎo);平均分<3分,表明被調(diào)查者職業(yè)成熟度較低,對個(gè)人職業(yè)前景認(rèn)識較差,需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃的知識和技能,以提高職業(yè)選擇的能力[6]。

        1.2.2調(diào)查方法采用問卷調(diào)查法。為確保問卷調(diào)查結(jié)果的可靠性,泰山醫(yī)學(xué)院由研究者本人親自主持測試,外地高校調(diào)查問卷由研究者統(tǒng)一印刷郵寄,對指導(dǎo)語、測試過程做出統(tǒng)一的要求。問卷收集完成后,統(tǒng)一對每個(gè)調(diào)查者最后所得的職業(yè)成熟度各因子平均分及總分進(jìn)行評定。共發(fā)放600份問卷進(jìn)行匿名調(diào)查測試,回收并剔除無效問卷,回收有效問卷556份,問卷有效率為92.7%。

        1.2.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法采用SPSS19.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述及Pearson相關(guān)分析,以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2結(jié)果

        2.1醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度現(xiàn)狀醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度處于中等偏上水平,總均分(3.37±0.42)分,各維度評分見表1。

        表1 醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度各維度評分±s) 分

        2.2不同年級、學(xué)位類型醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度評分比較(見表2)

        表2 不同年級、學(xué)位類型醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度評分比較±s) 分

        2.3不同學(xué)位類型、年級、專業(yè)態(tài)度、職業(yè)定向與規(guī)劃、科研意識研究生職業(yè)成熟度總分比較(見表3)

        表3 不同學(xué)位類型、年級、專業(yè)態(tài)度、職業(yè)定向與規(guī)劃、科研意識研究生職業(yè)成熟度總分比較

        3討論

        3.1醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度現(xiàn)狀分析及管理策略醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度總體狀況處于一般水平,平均分為3.37分,說明醫(yī)學(xué)碩士研究生已經(jīng)有了一定職業(yè)意識,但由于就業(yè)機(jī)制不完善,高校就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)缺乏,以及家庭、個(gè)人過分注重成績,忽略能力等一系列因素的影響,學(xué)生在職業(yè)決策方面能力不足。因此,需要強(qiáng)化在職業(yè)認(rèn)知、發(fā)展、規(guī)劃等方面的能力,加強(qiáng)對醫(yī)學(xué)碩士研究生的職業(yè)指導(dǎo)。導(dǎo)師及相應(yīng)管理部門應(yīng)對研究生的職業(yè)生涯規(guī)劃提供針對性的指導(dǎo),幫助學(xué)生對未來職業(yè)的發(fā)展有明確認(rèn)識。高校要重視研究生職業(yè)能力的培養(yǎng)并加強(qiáng)訓(xùn)練,從而提高研究生的職業(yè)成熟度水平。

        3.2年級對職業(yè)成熟度的影響及管理策略醫(yī)學(xué)碩士研究生隨著年級的增加,知識儲備不斷增加,熟練地掌握了職業(yè)規(guī)劃所需的知識和技能,對職業(yè)發(fā)展趨勢有了更多的了解并認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要。本研究結(jié)論與國內(nèi)學(xué)者熊紅星[7]的觀點(diǎn)一致,即職業(yè)成熟度存在年級差異,且隨著年級的增加而增加。職業(yè)成熟度是一個(gè)動態(tài)變化的過程[8],需對不同年級的研究生進(jìn)行側(cè)重點(diǎn)不同的管理。研一的學(xué)生應(yīng)側(cè)重于科研教育,幫助學(xué)生明確科研的重要性及掌握科研方法,學(xué)會新的學(xué)習(xí)方式。研二、研三的學(xué)生開始有了職業(yè)發(fā)展意識,應(yīng)側(cè)重于職業(yè)探索和自我了解。

        3.3學(xué)位類型對職業(yè)成熟度的影響及管理策略專業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)學(xué)位雖處于同一層次,但培養(yǎng)規(guī)格各有側(cè)重,在培養(yǎng)目標(biāo)上有明顯差異。學(xué)術(shù)性學(xué)位按學(xué)科設(shè)立,其以學(xué)術(shù)研究為導(dǎo)向,偏重理論和研究,培養(yǎng)大學(xué)教師和科研機(jī)構(gòu)的研究人員;而專業(yè)學(xué)位以專業(yè)實(shí)踐為導(dǎo)向,重視實(shí)踐和應(yīng)用,培養(yǎng)在專業(yè)和專門技術(shù)上受到正規(guī)的、高水平訓(xùn)練的高層次人才。專業(yè)學(xué)位研究生主要從事有明確職業(yè)背景的工作。因此,專業(yè)學(xué)位的碩士研究生職業(yè)成熟度評分高于學(xué)術(shù)性學(xué)位的碩士研究生。在學(xué)術(shù)型研究生培養(yǎng)上,不僅要重視科研,也需與實(shí)踐緊密結(jié)合,提高學(xué)術(shù)型研究生的職業(yè)成熟度。

        4小結(jié)

        專業(yè)學(xué)位醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度評分高于學(xué)術(shù)學(xué)位醫(yī)學(xué)碩士研究生,不同年級學(xué)生職業(yè)成熟度水平存在差異。因此,針對不同年級、不同學(xué)位類型研究生應(yīng)選擇不同管理策略來提高其職業(yè)成熟度。醫(yī)學(xué)碩士研究生職業(yè)成熟度總體來講處于中等偏上水平,但仍有部分學(xué)生職業(yè)成熟度每個(gè)項(xiàng)目評分均低于3分,說明在這個(gè)群體中不少研究生職業(yè)成熟度較低,不利于研究生自身學(xué)業(yè)的發(fā)展,也不利于學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的提高。提高碩士研究生職業(yè)成熟度是當(dāng)前醫(yī)學(xué)碩士研究生自身和國家教育工作者亟待解決的重要問題。

        參考文獻(xiàn):

        [1]Luzzo DA.Gender difference in college students career maturity and perceived barriers in career development[J].Journey of Counseling Development,1995,73(3):319-322.

        [2]Lian P,Sun Y,Ji Z,etal.Moving away from exhaustion:how core self-evaluations influence academic burnout[J].PLoS ONE,2014,9(1):e87152.

        [3]Lim JY,Kim MA,Kim SY,etal.The effects of a cognitive-behavioral therapy on career attitude maturity,decision making style,and self-esteem of nursing students in Korea[J].Nurse Education Today,2010,30(8):731-736.

        [4]于淑文.大學(xué)通識教育課程設(shè)置及教學(xué)管理策略研究[D].濟(jì)南:山東師范大學(xué),2006:1.

        [5]鐘華華.高職學(xué)生職業(yè)成熟度現(xiàn)狀及培養(yǎng)策略探索[J].福建教育學(xué)院學(xué)報(bào),2014(4):20-23.

        [6]劉芳,羅躍娥,劉冬瑩,等. 職業(yè)成熟度測定在高職藥學(xué)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)評價(jià)中的應(yīng)用[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2014(12):15-16.

        [7]熊紅星.中國大學(xué)生職業(yè)成熟度問卷編制及其特點(diǎn)研究[D].南昌:江西師范大學(xué),2006:1.

        [8]莊前玲,劉宇,莊梅寶.高職高專護(hù)生職業(yè)成熟度現(xiàn)狀調(diào)查[J].護(hù)理管理雜志,2012,12(5):331-332.

        (本文編輯張建華)

        (收稿日期:2015-09-10;修回日期:2016-03-13)

        中圖分類號:R197.323

        文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        doi:10.3969/j.issn.1009-6493.2016.11.021

        文章編號:1009-6493(2016)04B-1353-03

        作者簡介王成林,護(hù)士,碩士研究生在讀,單位:271000,泰山醫(yī)學(xué)院;馬亮亮、李璐良、趙琳琳、孫錚(通訊作者)單位:271000,泰山醫(yī)學(xué)院。

        基金項(xiàng)目2014年山東省研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃資助項(xiàng)目,編號:SDYY14118;2014年度山東省軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目,編號:2014RKB14062。

        猜你喜歡
        成熟度學(xué)位管理策略
        房建工程招標(biāo)組織與合同管理策略
        論減稅降費(fèi)背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略
        建筑工程管理策略探討
        建筑施工安全管理策略的應(yīng)用探索
        產(chǎn)品制造成熟度在型號批生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用
        整機(jī)產(chǎn)品成熟度模型研究與建立
        學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)
        『博士后』是一種學(xué)位嗎?
        文苑(2018年21期)2018-11-15 11:52:20
        不同成熟度野生水茄果實(shí)的種子萌發(fā)差異研究
        種子(2018年9期)2018-10-15 03:14:04
        剛好夠吃6天的香蕉
        国产一区二区三区特黄| 亚洲国产精品久久久av| 日本又色又爽又黄又免费网站| 日韩精品视频一区二区三区| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 国产精品原创巨作AV女教师 | 精品国产日韩无 影视| av有码在线一区二区| 亚洲a级视频在线播放| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 欧美私人情侣网站| 亚洲依依成人综合在线网址| 日本在线观看不卡| 偷拍美女一区二区三区视频| 国产激情久久久久久熟女老人| 亚洲av日韩专区在线观看| 久久福利青草精品免费| 男女上床视频免费网站| 精品国产一区二区三区av免费| 亚洲av无码一区二区三区乱子伦| 全部孕妇毛片| 伊人久久大香线蕉免费视频 | 午夜成人理论福利片| 中文字幕无码家庭乱欲| 国产精品久久久久久久久久影院| 五十路在线中文字幕在线中文字幕 | 亚洲国产av一区二区三区| 性xxxx18免费观看视频| 99热成人精品免费久久| 国产码欧美日韩高清综合一区| 亚洲男人的天堂av一区| 精品国产av色一区二区深夜久久| 少妇精品无码一区二区三区| 亚洲一区二区三区综合网| 亚洲av无码国产精品色| 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 青青手机在线视频观看| 亚洲精品成人无百码中文毛片| 国产精品自在线拍国产手机版| 国产成人精品电影在线观看18|