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        養(yǎng)老金增幅水平之合理性研究

        2016-04-20 18:16:46王樂(lè)
        2016年7期
        關(guān)鍵詞:合理性養(yǎng)老金

        王樂(lè)

        摘 要:2016年3月5日,財(cái)政部在提請(qǐng)十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議審議的《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》中指出,“統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素,2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜?!?/p>

        這將意味著養(yǎng)老金在2016年實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。從2008年開(kāi)始,養(yǎng)老金增長(zhǎng)的幅度就是10%,直到2015年,企業(yè)職工養(yǎng)老金依然遵循慣例每年增長(zhǎng)10%,但是2016年的漲幅卻并非以往的10%的增長(zhǎng)幅度。過(guò)去高增長(zhǎng)為解決企業(yè)職工養(yǎng)老待遇偏低,體現(xiàn)并軌后的統(tǒng)籌安排,那么如今6.5%的漲幅合理嗎?

        關(guān)鍵詞:養(yǎng)老金;增幅水平;合理性

        一、養(yǎng)老金適度水平的確定

        本文以適度的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平——養(yǎng)老金適度的理論水平(既養(yǎng)老金支出總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重)和養(yǎng)老金替代率為目標(biāo),來(lái)探討退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整幅度是否合理。

        調(diào)整養(yǎng)老金的指標(biāo)有三個(gè),第一個(gè)是物價(jià)指數(shù),主要是消費(fèi)者價(jià)格指數(shù);第二個(gè)是工資增長(zhǎng)率;第三個(gè)是綜合物價(jià)指數(shù)和實(shí)際工資增長(zhǎng)率兩種指標(biāo)。

        人們認(rèn)為促進(jìn)養(yǎng)老金絕對(duì)數(shù)的上漲可以直接促進(jìn)退休人口生活質(zhì)量的明顯提高,人們甚少考慮上漲養(yǎng)老金是否維持了其退休前的生活水平。實(shí)際上,養(yǎng)老金的絕對(duì)增長(zhǎng)額不能直接反應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平的變化。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)顯示,當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時(shí),退休人員的生活水平與在職時(shí)的生活水平大體相當(dāng)。盡管我國(guó)學(xué)界對(duì)于養(yǎng)老金替代率的準(zhǔn)確數(shù)字仍有爭(zhēng)議, 2014年,我國(guó)的養(yǎng)老金替代率就接近于70%。

        首先,本文選擇工資增長(zhǎng)率為基準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金的原因有:

        (1)在職員工的工資水平的增長(zhǎng)率隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而變化,并沒(méi)有與物價(jià)直接掛鉤。假設(shè)養(yǎng)老金漲幅水平設(shè)定的因素判定為物價(jià)水平,則會(huì)有,當(dāng)物價(jià)上漲指數(shù)超過(guò)工資上漲指數(shù)時(shí),會(huì)使退休人員的養(yǎng)老金隨之上漲,從而使得在職人員的實(shí)際工資水平下降。

        (2)近幾年,物價(jià)指數(shù)變動(dòng)頻繁,社會(huì)平均工資指數(shù)相對(duì)平穩(wěn)。

        (3)若物價(jià)水平作為養(yǎng)老金調(diào)整的依據(jù),當(dāng)物價(jià)水平上升時(shí)養(yǎng)老金水平也會(huì)隨之上升,那么有可能會(huì)使物價(jià)與養(yǎng)老金聯(lián)合推動(dòng)物價(jià)上漲。

        其次,確定養(yǎng)老金適度水平的前提:

        (1)養(yǎng)老金水平設(shè)定為老年人口消費(fèi)總額與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重;

        (2)退休人員養(yǎng)老金全部花銷與自身。

        依據(jù)世界各國(guó)的經(jīng)驗(yàn),總消費(fèi)與總需求的比值大約是16.67%。假設(shè)總需求等于總供給,用C表示消費(fèi),用Y表示國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值,則:

        C/Y=16.67%

        一定時(shí)期內(nèi),整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)總額,包含兒童總消費(fèi)額、勞動(dòng)人口總消費(fèi)額、老年人口總消費(fèi)額,分別用C1、C2、C3來(lái)表示,則:

        C= C1+C2+C3

        一般普遍認(rèn)為兒童和退休人員消費(fèi)水平大約是在職人口的7/10左右,所以將7/10作為系數(shù)將兒童和退休人口折合為標(biāo)準(zhǔn)消費(fèi)人:

        C= C1+C2+C3= C3+ C3/0.7+ C3=24C3/7

        (24C3/7)/Y=2/3

        C3/Y=7/24*2/3≈19.44%

        通過(guò)上述計(jì)算可以看出,老年人口消費(fèi)總額與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的最佳比重應(yīng)該為19.44%,即養(yǎng)老金適度指數(shù)為19.44%,當(dāng)這一指數(shù)大于19.44%時(shí),說(shuō)明用于保障退休人口的支出過(guò)大;當(dāng)養(yǎng)老金適度指數(shù)小于19.44%時(shí),說(shuō)明用于保障退休人口的支出過(guò)小。

        二、養(yǎng)老金適度水平分析的意義

        眾所周知,在養(yǎng)老金并軌之后,目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也與企業(yè)職工一樣被納入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,在同一制度下,兩者的養(yǎng)老金當(dāng)然有不斷調(diào)整的需要,然而,盡管已經(jīng)并軌,但此前一直飽受詬病的企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間養(yǎng)老金的差距依然懸殊。因此,若簡(jiǎn)單按同一幅度上調(diào)養(yǎng)老金,無(wú)法縮小兩者之間的差距。所以,調(diào)整養(yǎng)老金漲幅百分比是合理的。

        也就是說(shuō),今后真正公平合理的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制,無(wú)論是企業(yè)還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,其實(shí)都不應(yīng)該是整齊化一的普遍上調(diào),而應(yīng)該是,與個(gè)人繳費(fèi)情況密切關(guān)聯(lián)的非常具體個(gè)性化的上調(diào)。縱觀近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)和居民普遍的消費(fèi)能力,再結(jié)合我國(guó)老齡化的目前狀況,2016年養(yǎng)老金漲幅調(diào)整為6.5%是合理的。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 劉寧,何鐵彥. 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率評(píng)估模型的構(gòu)建與運(yùn)用[J]. 蘭州大學(xué)學(xué)報(bào)·社會(huì)科學(xué)版,2005(6).

        [2] 張永清. 正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和工資替代率[J]. 中國(guó)勞動(dòng),2000(12).

        [3] 王永康. 試論我國(guó)養(yǎng)老金工資替代率的適度水平[J]. 運(yùn)城學(xué)院學(xué)報(bào),2004(5).

        [4] The World Bank. Old Age Security: Pension Reform in China, China 2020Series. Washington, DC: The World Bank, 1997.

        [5] (英)尼古拉斯·巴爾,(英)大衛(wèi)·懷恩斯.賀曉波,王藝譯.福利經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿問(wèn)題[M].北京:中國(guó)稅務(wù)出版社,2000.

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