陳中云

摘 要：“依法治國”作為黨的重要治國方略，實施起來是個系統(tǒng)工程，而目前我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域存在的突出問題和瓶頸矛盾都與法治缺失有關(guān)。做為依法治國的延伸或基礎(chǔ)，全面深化企業(yè)改革，依法治企、依據(jù)管理已刻不容緩，并成為今后企業(yè)頂層設(shè)計的核心內(nèi)容。作為國有企業(yè)必須轉(zhuǎn)變認(rèn)識，理清思路，及時轉(zhuǎn)入“人治”向“法治”的軌道。依法治企的重要意義體現(xiàn)在它能夠有效實現(xiàn)企業(yè)的合理性經(jīng)營、科學(xué)性決策、持續(xù)性發(fā)展等方面，為我們國有企業(yè)經(jīng)營體制正進(jìn)行著改革與創(chuàng)新注入正能量和深刻的影響。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；體制改革；企業(yè)管理；依法治企；合法合規(guī)

中國《中國企業(yè)報》曾撰文指出：提出的“依法治國”將會對企業(yè)界乃至中國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生什么樣的影響？如何在依法治國的框架下認(rèn)識依法治企？企業(yè)是市場構(gòu)成的主體，也是社會重要的組成部分。從“依法治國”必然引領(lǐng)企業(yè)走向依法治企，對企業(yè)，特別是國有企業(yè)的管理所以，依法治企是依法治國的必然內(nèi)容和依據(jù)。

一、依法治企是企業(yè)管理的必然選擇

《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》通過以來，“依法治國”成為中國大力推進(jìn)法治進(jìn)程的主題詞?？梢灶A(yù)見的是，對國有企業(yè)而言，“依法治企”成為呼之欲出的重大改革命題和緊迫的現(xiàn)實選擇。 “依法治國”法治的重要性提升至前所未有的高度，踐行依法治國的落腳點是依法治企。我國國有企業(yè)的經(jīng)營體制正進(jìn)行著改革與創(chuàng)新，依法治企對企業(yè)經(jīng)營管理的重要性以及實施依法治企的重要性不言而喻。 黨中央相繼作出全面深化改革和依法治國的戰(zhàn)略部署，對依法治企提出了更高要求。國企改革勢必要以增強(qiáng)企業(yè)活力、提高效率為中心，提高國企核心競爭力，建立合法合規(guī)、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

依法治企是企業(yè)管理中的必然選擇主要表現(xiàn)在以下兩方面：一是企業(yè)依法決策的需要。目前的企業(yè)在面對激烈的市場競爭以及市場客戶變化的需求時，常常要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)技術(shù)革新、市場營銷等相關(guān)目標(biāo)做出重大改變，而這些決策上的改變常常涉及到與法律相關(guān)的問題，因此，在企業(yè)決策時就需要按照法律的要求進(jìn)行。二是企業(yè)經(jīng)營管理的需要。企業(yè)在制定管理制度上需要參考相關(guān)法律知識作為依據(jù)。企業(yè)只有實行全面完善的法治化建設(shè)，才能夠保證企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。

二、依法治企是企業(yè)管理的根本保障

依法治企是企業(yè)依照國家法律法規(guī)對企業(yè)的要求。隨著現(xiàn)代化企業(yè)制度的逐步建立和完善，油田企業(yè)的法制化建設(shè)日益面臨著新的挑戰(zhàn)。依法治企是現(xiàn)代企業(yè)制度建立的必然要求，油田企業(yè)要穩(wěn)固于社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，就必須貫徹依法治企的基本方略，規(guī)范經(jīng)營管理，提高競爭力，打造一流企業(yè)，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

實現(xiàn)依法治企是每個企業(yè)管理發(fā)展的必經(jīng)之路，同時也是企業(yè)管理的保障體現(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展是離不開市場的，在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下面臨著交易、競爭等等問題，這個時候也是考驗企業(yè)管理制度的時候，具體的表現(xiàn)是企業(yè)在面對市場的時候必須嚴(yán)格按照市場的制度來要求自身，如果企業(yè)的制度與市場的制度方面存在很多的問題，那么企業(yè)就在市場的競爭中無法掌握主動權(quán)，這兩者之間的關(guān)系是相輔相成的。企業(yè)只有遵守市場化的發(fā)展依法程序才能夠?qū)崿F(xiàn)在市場中的地位，不斷的完善自身在市場經(jīng)濟(jì)中的地位，這樣就能夠很好的實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。因此在企業(yè)的管理中一定要實現(xiàn)依法治企，這樣企業(yè)在面對市場化的發(fā)展是才能與時俱進(jìn)，這就依法治企在企業(yè)管理中的保障體現(xiàn)。

三、依法治企是企業(yè)管理的重要趨勢

（一）適應(yīng)市場化經(jīng)濟(jì)的需求

隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展， 經(jīng)濟(jì)活動以及利益關(guān)系就會越來越復(fù)雜，對于企業(yè)的發(fā)展來說如果能夠不斷的完善自身的法律制度，能夠嚴(yán)格的按照社會主義市場的發(fā)展要求來規(guī)避自己的不合理行為，這樣就能夠在市場化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下站穩(wěn)自己的腳跟。所有被淘汰的企業(yè)在依法管理上一定是存在很多的漏洞，不斷完善的法制企業(yè)能夠在規(guī)范、約束以及保護(hù)中實現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的市場化規(guī)模，這樣就能夠在市場化不斷的發(fā)展下適應(yīng)新的要求，實現(xiàn)與時俱進(jìn)。因此就能很好的維護(hù)自身在市場化經(jīng)濟(jì)中的形象，這樣就能夠不斷的實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)。因此依法治企具有重要的意義。

（二）維護(hù)企業(yè)自身的權(quán)益

依法治企在一定的程度上是為了改進(jìn)企業(yè)的管理制度，同時承擔(dān)著維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的重要意義。隨著近幾年的不斷發(fā)展，企業(yè)相關(guān)的法律文件在不斷的完善出臺，這些法律文件對企業(yè)的管理有著深刻的影響。企業(yè)對自身的法治化需要不斷的加強(qiáng)，以適應(yīng)目前企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)，避免制約企業(yè)發(fā)展，這也是企業(yè)在發(fā)展上維護(hù)了自身的權(quán)益。

（三）保障企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展

依法治企在企業(yè)的發(fā)展過程中非常的重要，能夠推動企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是依法治企能夠保證企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的完善，企業(yè)的生產(chǎn)是一個企業(yè)生存的靈魂，因此在企業(yè)的發(fā)展過程中，能夠有效的保證企業(yè)生產(chǎn)過程中的依法運作，就能夠很好的保證企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、員工各個階層按照規(guī)章制度依法辦事，這樣企業(yè)在生產(chǎn)上才能不斷的完善提高，同時社會對于企業(yè)的認(rèn)可度也將不斷的提升。因此，企業(yè)依法管理就能夠?qū)崿F(xiàn)和諧穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)。二是依法治企能夠保護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，保障企業(yè)職工的合法權(quán)益就能夠保證企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展中的作用，如果企業(yè)能夠在員工的福利、制度等等問題上，嚴(yán)格按照法律的要求來實行，保障員工的合法權(quán)益不受侵犯，那么員工對于企業(yè)的回饋就是巨大的。例如企業(yè)在對于婦女的一些利益上的保護(hù)，讓這一部分員工能夠感受到企業(yè)的溫暖與文化內(nèi)涵，這樣才能保證企業(yè)在員工心中的地位與價值。對于員工的維護(hù)就是對于企業(yè)發(fā)展的維護(hù)，因此維護(hù)員工的切身利益是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，和諧穩(wěn)定發(fā)展的前提。

四、小結(jié)

隨著社會的進(jìn)步，人民法制觀念的增強(qiáng)，依法治企已成為全社會對國有企業(yè)一個基本的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、完善以及企業(yè)制度變革逐步深入的背景下，國有企業(yè)的法治化建設(shè)進(jìn)程更加迫切。依法治企不僅能夠確保企業(yè)適時規(guī)避法律風(fēng)險，提高經(jīng)濟(jì)效益，還能有效改善企業(yè)內(nèi)部不合理的違法經(jīng)營現(xiàn)象，改革落后的經(jīng)營管理模式。國有企業(yè)要想更好地發(fā)展自已，就要探索依法治企的新思路、新方法，創(chuàng)新依法治企的工作體制和機(jī)制，以“依法治企”來不斷提高企業(yè)管理水平、深化經(jīng)營體制改革，面對新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。