朱冰

摘 要：在現(xiàn)代社會快速發(fā)展的背景下，增強供電公司政工工作的實效性，對推動供電公司快速發(fā)展，增強公司競爭水平，提高公司的社會效益和經(jīng)濟效益。因此，本文筆者著重探究增強供電公司政工工作實效性的路徑，為供電功底健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。

關鍵詞：政工；供電公司；實效性

在供電公司不斷發(fā)展的過程中，其政工工作的實效性是保障企業(yè)形成優(yōu)良文化氛圍的一個重要因素。然而，雖然我國供電公司發(fā)展的時間較長，大部分政工都具有豐富的工作經(jīng)驗，但是在現(xiàn)代新形勢下，越來越多的員工趨向年輕化，從而致使部分員工缺乏較為豐富的工作經(jīng)驗。因此，我們應該根據(jù)供電公司的實際發(fā)展情況，立足找到一個更加合理的新模式，以此增強供電公司政工工作的實效性。下面，筆者就增強供電公司政工工作實效性的路徑進行具體闡述：

一、轉(zhuǎn)變政工工作態(tài)度，充分認識政工工作的重要性

為了推動供電公司更好的發(fā)展，則需要公司的管理人員充分認識到政工工作的重要性，為形成良好的公司文化創(chuàng)造良好的條件。其中，公司管理人員應該做好下列幾項工作：第一，合理調(diào)動企業(yè)人事工作。在調(diào)動人事工作的過程中，應該盡量將具有豐富經(jīng)驗和新思想觀念的員工調(diào)到政工工作崗位中，從而為公司政工隊伍注入新的血液；第二，結合公司的實際情況，建立新型的政工人員績效考核獎勵機制。其中，首先應該確保公司政工人員績效考核工作公平合理；其次還應適當給表現(xiàn)良好的公司政工人員予以精神和物質(zhì)激勵，從而充分調(diào)動起公司政工人員的工作積極性。

二、構建完善的工作機制，充分調(diào)動員工的積極性

在供電公司穩(wěn)定發(fā)展的過程中，構建系統(tǒng)完善的政工工作機制有利于指導企業(yè)的政治思想工作。其中，在現(xiàn)代社會快速發(fā)展的背景下，供電公司為了更好的適應時代需求，越來越認識到政治思想工作的重要性。因此，作為供電公司管理人員，應該根據(jù)實際情況合理調(diào)整傳統(tǒng)的政治工作。其中針對以往政治思想教育于事后的方式應該進行合理調(diào)整，以便更好的應對重大事故的發(fā)展，所以應該結合實際情況，將公司員工的思想建設合理融入到工作機制中，從而充分調(diào)動起員工的積極性。

三、采用現(xiàn)代信息技術，改善政工工作方法

在現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術快速發(fā)展的背景下，越來越多的人們使用QQ、微信等新型媒介進行溝通交流，所以在供電公司員工為了更好的開展工作也應該充分利用現(xiàn)代信息技術，切實改善政工工作方法。其中具體表現(xiàn)在：一是進行公司員工政治思想宣傳時，便可以利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術，如：通過建立一個政治思想宣傳專欄，將更多新信息存放于電子宣傳欄中，這樣不僅能夠節(jié)約宣傳的時間，而且還能夠取得良好的宣傳效果；二是創(chuàng)建一個良好的交流平臺。在供電公司的發(fā)展過程中，當有崗位出現(xiàn)人事調(diào)動時，便通過交流平臺展示出來，以便員工提出建議。這樣，公司政工人員再將信息進行綜合整理提交上級管理人員，通過上下級相互溝通、相互交流，有利于促進供電公司更好的向前發(fā)展。

四、提升政工專業(yè)素養(yǎng)和能力，推動公司更好發(fā)展

在供電公司不斷發(fā)展的過程中，政工作為主要的實施主體，其專業(yè)素養(yǎng)和能力水平的高低對公司的發(fā)展具有非常重要的作用。因此，在現(xiàn)代社會經(jīng)濟水平飛速發(fā)展的背景下，供電公司政工人員應該充分重視自身專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，努力發(fā)展成為一名德智體美全面發(fā)展的合格人員。如：信訪工作，應該不斷深入挖掘不穩(wěn)定性因素，及時公布和傳遞信訪隱患信息，讓各個部門的工作人員立即著手改變，從而將問題防治于事前。同時，除了不斷提升自身素質(zhì)外，還應該在供電公司內(nèi)部樹立起廉潔、高效和公正的形象，以便更好的為供電公司的發(fā)展服務。

五、完善政工隊伍培訓體系，提高培訓工作實效性

在新形勢下，面對提出的新要求，供電公司管理人員應該對政工隊伍培訓的內(nèi)容進行合理調(diào)整，最大限度提高培訓工作的實效性、針對性和科學性，從而培養(yǎng)出一支高水平的專業(yè)政工隊伍。其中，在完善政工隊伍培訓體系，提高培訓工作實效性的過程中，應該堅持做好下列幾項工作：其一，強化政工管理者的教育培訓。針對政工管理者培訓，應該全面抓好時事政治、政策研判和心理學、管理學和經(jīng)濟學等內(nèi)容，從而全面提高供電公司政治管理者的綜合能力；其二，強化政工工作人員的教育培訓。在公司政工人員的教育培訓過程中，應該切實抓好思想政治、廉潔執(zhí)業(yè)和計算機操作等內(nèi)容的學習，從而全面提高公司政工人員的思想政治修養(yǎng)和實際操作能力；其三，加強政工隊伍對外溝通學習。讓公司政工人員在對外學習過程中能夠更加全面的認識自己，以便從根本上提高培訓工作的實效性。

在現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的背景下，供電公司政工工作的實效性對推動公司穩(wěn)定健康的向前發(fā)展奠定堅實的基礎。因此，在供電公司不斷發(fā)展的過程中，應該充分認識到政工工作的重要性，轉(zhuǎn)變政工工作態(tài)度、構建完善的工作機制、改善政工工作方法、提升政工專業(yè)素養(yǎng)和能力、完善政工隊伍培訓體系，從而最大限度提升供電公司政工工作的實效性，以便推動供電公司更好的向前發(fā)展。

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