張鶯++代華麗

摘 要：思想政治工作與企業(yè)文化是企業(yè)運行的重要內容，也是聯(lián)系企業(yè)與員工之間的重要紐帶，是企業(yè)的精神財富。本文主要是從企業(yè)文化與思想政治工作之間的聯(lián)系和區(qū)別，分析兩者協(xié)調發(fā)展中存在的問題，探討科學發(fā)展的相關方法和措施。

關鍵詞：石化企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化

一、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系和區(qū)別

企業(yè)多年來一直實行的企業(yè)員工思想政治教育工作，這也是一種柔性的管理方式。因此，它們具有很多相同之處：目的相同。它們都是以樹立和強化企業(yè)精神，用價值觀來統(tǒng)一人們的思想意識，把企業(yè)員工凝聚在一起，最大限度地調動他們的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益；方向相向。它們都以人的因素為主導，尊重人的地位，研究人的思想和行為；注意協(xié)調人與人之間的關系，重視培養(yǎng)員工的集體意識，把人看做是企業(yè)的主體，關心人、尊重人，以人為本，促進企業(yè)提高效益，發(fā)展生產(chǎn)力。

企業(yè)文化圍繞企業(yè)本身的發(fā)展目標，從其作用角度看，主要是通過文化手段，形成以價值觀為核心的群體意識，并以影響人的思想，制約人的行為，成為企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支柱，它對增強企業(yè)的凝聚力和企業(yè)的社會責任感，具有不可忽視的作用；思想政治工作主要是調動人的積極性，一是政治積極性，通過路線、方針政策的教育，把員工思想統(tǒng)一起來，形成一個安定團結的政治環(huán)境；另一個才是圍繞企業(yè)的發(fā)展目標進行引導，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營的紐帶。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的協(xié)調發(fā)展中的問題

（一）強調思想政治工作的重要性，忽視了企業(yè)文化的發(fā)展

思想政治工作有利于統(tǒng)一員工思想，使員工緊密團結起來，為企業(yè)中心工作服務，因此思想政治工作起到的效果功不可沒；企業(yè)文化雖然也已經(jīng)有多年的發(fā)展，但是還不能被所有管理者所接受，它耗資大，推動企業(yè)發(fā)展的軟實力在短期內也不易被管理者發(fā)現(xiàn)。所以，管理層重視思想政治工作也無可厚非。然而，企業(yè)如果沒有深厚的企業(yè)文化，就沒有前進的靈魂，思想政治工作就沒有依存的活水。一旦領導層運籌缺失，措施不力，這個企業(yè)也就失去了創(chuàng)新的動力和源泉。

（二）打造強勢企業(yè)文化，忽視了員工的思想政治教育

隨著石化企業(yè)的快速發(fā)展，甚至許多項目已經(jīng)走出國門，逐步形成了國際化的項目框架，企業(yè)文化在這樣的企業(yè)中顯得越來越重要，全行業(yè)都在打造張顯各自特色的企業(yè)文化，但是很多單位在打造強勢文化的同時，卻忽略了思想政治工作的引導作用，認為那些都是虛的東西起不到什么效果，結果企業(yè)文化沒搞好，員工的思想也無法統(tǒng)一，員工的凝聚力下降，創(chuàng)新力削弱，影響了企業(yè)的正常運轉。

企業(yè)文化建設，需要一個長期的影響過程，在企業(yè)的發(fā)展過程中，是一種潤物細無聲的效果，短時間內很難見到成效，企業(yè)只有經(jīng)過企業(yè)文化長時間的洗禮，才能起到根本的改變。而思想政治教育，可以起到立竿見影的效果，但思想政治教育只能影響一時，想要成效持久，就要長期堅持。

（三）關鍵要找好二者之間的結合點

企業(yè)文化和思想政治工作在企業(yè)在發(fā)展過程中是缺一不可的。但實際工作中，許多單位在思想上沒有引起足夠重視，找不到二者的結合點，從而導致企業(yè)缺少持久的生命力。首先是在政策支撐上措施不力。有的管理者片面認為，不管是企業(yè)文化還是思想政治工作，是產(chǎn)生不了效益的，都是一些紙上談兵的東西。因此，一切以保證經(jīng)濟指標的完成而讓路，對企業(yè)文化和思想政治工作則放任自流，缺少有力的支持。其次是執(zhí)行力不強，貫徹力度不到位。不管是企業(yè)文化還是思想政治工作，最終的體現(xiàn)都是在執(zhí)行力上。但許多企業(yè)卻將之束之高閣，凡事走過場，從而使企業(yè)執(zhí)行力不強，政策與措施的貫徹力度不到位。在這種情況下，要想企業(yè)文化和思想政治工作齊頭并進，就變成了一件很困難的事情。所以，必須找到二者的結合點，使之有機融合，真正發(fā)揮二者的軟實力作用。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)的經(jīng)營管理不能沒有思想政治工作的指導，企業(yè)文化是思想政治工作的有效拓展和延伸，沒有思想政治工作，企業(yè)文化就缺少了落腳點，成了無源之水，無本之木。所以，必須一手抓企業(yè)文化，一手抓思想政治，全面為企業(yè)發(fā)展保駕護航。建設企業(yè)文化的過程就是把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營相結合的過程。只有做到二者的有機融合，才能增強企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性，才能使企業(yè)文化建設確立正確的方向。為此，二者互為依存、緊密相連，是辯證統(tǒng)一的關系。

充實企業(yè)思想政治工作的宣教內容，進而推進企業(yè)文化建設向著更加正確的方向發(fā)展。通過思想政治教育和企業(yè)文化建設深入到企業(yè)的方方面面，使企業(yè)能夠始終堅持正確的經(jīng)營方向，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。另外，要堅持以人為本的準則。人是企業(yè)的第一資源，石化企業(yè)強調以人為本的行業(yè)準則，堅持尊重人、理解人、關心人的基本工作原則，明確了企業(yè)員工的平等性。企業(yè)文化建設和思想政治工作都要求以人為本，要求人人平等，它們在本質上都把理解人、尊重人、關心人、激勵人作為工作的出發(fā)點，并把關注員工成長作為石化企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力，本質上二者是統(tǒng)一的。

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)前進的靈魂，思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的保障。一個缺乏企業(yè)文化的企業(yè)，很難做大、做強、做精；一個缺乏思想政治工作的企業(yè)，很難凝聚人心，持續(xù)健康發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的進程中，一個缺少企業(yè)文化和思想政治工作的企業(yè)很難有凝聚力、向心力。因此，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設二者之間的關系在整個企業(yè)前進過程中是相輔相成、相互促進、相互補充缺一不可的。增強思想政治工作的凝聚力和吸引力，創(chuàng)建具備針對性、實效性、主動性的新型思想政治工作，打造具有石化建設特色的企業(yè)文化，以兩者的合力，為企業(yè)和諧發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。

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