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        論高等教育轉(zhuǎn)型期的應(yīng)用型本科院校“3+1”人才培養(yǎng)模式

        2016-04-19 09:27:56劉敏關(guān)宏
        課程教育研究 2016年3期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型院校人才

        劉敏 關(guān)宏

        【摘要】隨著教育事業(yè)的發(fā)展,作為以教育事業(yè)為主的學(xué)校在面對社會(huì)對人才的需求,也在慢慢轉(zhuǎn)變學(xué)校教學(xué)模式。現(xiàn)今,許多高等學(xué)校都處在一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期,而且“3+1”人才培養(yǎng)模式是應(yīng)用型本科院校運(yùn)用的最為有代表性的模式之一。不僅提高應(yīng)用型本科院校的教學(xué)質(zhì)量,還為滿足了社會(huì)對應(yīng)用型專業(yè)人才的需求。

        【關(guān)鍵詞】應(yīng)用型本科院校 “3+1”人才培養(yǎng)模式

        【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)03-0033-01

        引言

        由于我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,對于應(yīng)用型人才的需要也越來越大,特別是對于技術(shù)水平高的應(yīng)用型人才需求量更大。于是肩負(fù)著對應(yīng)用型技術(shù)人才培養(yǎng)使命的應(yīng)用型本科院校責(zé)任重大。那么面對這樣的一個(gè)責(zé)任,院校要怎么做才能滿足社會(huì)對應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才的需要?今日就來探討一下這個(gè)問題。

        1.“3+1”人才培養(yǎng)模式

        (1)“3+1”人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵

        所謂的“3+1”人才培養(yǎng)模式就是通過學(xué)校和企業(yè)間的合作產(chǎn)生的教學(xué)模式,并且有雙方一起共同制定人才培養(yǎng)的方案。學(xué)生可以在學(xué)校學(xué)習(xí)三年的專業(yè)知識和專業(yè)技能,等到第4年就可以到企業(yè)去實(shí)習(xí),通過在學(xué)校所學(xué)的知識與在企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目的需要技術(shù)的相結(jié)合,來培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)際中的應(yīng)用能力。

        (2)2“3+1”人才培養(yǎng)模式的意義

        大學(xué)是為各類行業(yè)所培養(yǎng)人才的搖籃。面對著傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)不能滿足社會(huì)對專業(yè)性人才的需要,所以就要改變原有的教學(xué)模式來順應(yīng)社會(huì)的需要。而“3+1”人才培養(yǎng)模式的提出,為學(xué)校的傳統(tǒng)教學(xué)思維提供了新鮮的血液,更為以后的高等教育提供了一個(gè)新的改革思路。在確保專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格下,以個(gè)性化培養(yǎng)為中心,使用靈活教育來保護(hù)和發(fā)展學(xué)生的個(gè)性。根據(jù)學(xué)生的不同來進(jìn)行不同的安排培養(yǎng)路徑。

        以學(xué)生為中心,企業(yè)與學(xué)校的相結(jié)合來利用企業(yè)的雄厚的技術(shù)資源,為學(xué)生做長期目標(biāo)的打算,以至于制定合理的本科階段的教育培養(yǎng)模式。以產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo),滿足企業(yè)對人才的需要,同時(shí)實(shí)現(xiàn)教育為社會(huì)所做的服務(wù),建立和完善企業(yè)與學(xué)校想合作的教育新模式。讓企業(yè)與學(xué)校能雙方都得到好的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏。學(xué)校不僅為企業(yè)培養(yǎng)了專業(yè)技能的人才,同時(shí)企業(yè)也為學(xué)校提供了學(xué)生實(shí)際專業(yè)技能的應(yīng)用水平。

        2.關(guān)于“3+1”人才培養(yǎng)模式方案改革

        (1)對教育體系的改革

        “因材施教”是“3+1”人才培養(yǎng)模式的中心思想。根據(jù)不同學(xué)生的不同需要來對學(xué)生進(jìn)行不同培養(yǎng)的安排。例如主修與輔修共同兼修的模式,學(xué)生不僅可以主修專業(yè)的課程之外還可以通過選其他的課程來獲得第二專業(yè)主干知識,可以使學(xué)生同時(shí)具備兩門學(xué)科以上的專業(yè)知識,讓學(xué)生成為跨專業(yè)的復(fù)合型人才。主輔兼修的這樣的教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生的軟硬兼具,理工相結(jié),工管結(jié)合,文理兼?zhèn)?,不僅了解工程技術(shù)又懂經(jīng)濟(jì)管理,使學(xué)生在以后的發(fā)展道路上有更多的選擇,也為社會(huì)提供全方面的人才。“3+1”人才培養(yǎng)模式主要是在實(shí)際動(dòng)手能力的培養(yǎng)。開展新型的素質(zhì)教育,促進(jìn)專業(yè)理論與實(shí)驗(yàn)教學(xué)的結(jié)合,讓學(xué)生在校期間,可以受到良好的人文精神滋養(yǎng)與技術(shù)能力的訓(xùn)練。

        (2)對教學(xué)模式的改革

        傳統(tǒng)的教學(xué)模式就是把所有的東西一起灌輸給學(xué)生,只是沒有教讓學(xué)生怎樣去學(xué)習(xí),并且只重視理論性的知識教育與實(shí)踐脫離。采用新型的教學(xué)模式,注重學(xué)生在實(shí)踐中的技術(shù)操作能力的培養(yǎng)。不僅要培養(yǎng)學(xué)生的對問題的分析能力、解決問題能力還要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。一通過模型室、實(shí)驗(yàn)室與實(shí)驗(yàn)基地等這樣的人才培養(yǎng)平臺,采用開放性與互動(dòng)性的教學(xué)方法,在現(xiàn)場教學(xué)中增強(qiáng)學(xué)生的感性認(rèn)識,讓理論跟實(shí)踐相互結(jié)合運(yùn)用,將課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)融合在一起。二可以聘請專家來對學(xué)生進(jìn)行某個(gè)領(lǐng)域技術(shù)的主題講課,讓學(xué)生能接觸到科學(xué)較為前沿的知識。三開展遠(yuǎn)程教學(xué)課程,讓學(xué)生能與工程師進(jìn)行實(shí)時(shí)的對話,能夠及時(shí)解決在學(xué)習(xí)過程中所遇到的問題。四實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化的教程教學(xué)管理,在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中能進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)控和指導(dǎo),并且對學(xué)生的學(xué)習(xí)方法能及時(shí)進(jìn)行調(diào)正,能充分發(fā)揮每個(gè)的學(xué)習(xí)潛力。

        3.“3+1”人才培養(yǎng)模式所帶來的麻煩

        第一,學(xué)生對理論知識的掌握程度不強(qiáng)。將傳統(tǒng)的4年理論教育課程改變成為“3+1”的教學(xué)模式,使得學(xué)生要在3年里完成所有的專業(yè)理論的教學(xué)課程,面對這樣的改變,學(xué)校就要調(diào)整課程,一般都是采用整合課程或是減少課程學(xué)時(shí)的方式來減少對理論知識的學(xué)習(xí)時(shí)間,這樣一來,就導(dǎo)致學(xué)生對部分的理論知識缺乏,在應(yīng)用上對學(xué)生很是不利。第二,學(xué)生的課外活動(dòng)質(zhì)量下降。由于課程的整合,學(xué)期被壓減,所以每周的學(xué)時(shí)將會(huì)變多,這就使學(xué)生的課外娛樂時(shí)間大大的減少了,不僅對學(xué)生的課外文化活動(dòng)的開展不利,也使得課外文化生活質(zhì)量受到影響,這將對學(xué)生的全面發(fā)展有影響。第三,不利于畢業(yè)設(shè)計(jì)的監(jiān)管,容易造成一些學(xué)生的惰性。不論是從學(xué)生自己聯(lián)系的畢業(yè)設(shè)計(jì)單位方面來看,還是學(xué)校幫忙聯(lián)系的畢業(yè)設(shè)計(jì)單位方面來看,都會(huì)致使學(xué)生心里存在惰性,整天無事可干,這樣就達(dá)不到學(xué)校對學(xué)生要求對畢業(yè)設(shè)計(jì)的最終目的。

        結(jié)語

        “3+1”人才培養(yǎng)模式,是高等教育事業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果,也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送人才的教育機(jī)構(gòu),因材施教,對學(xué)生的個(gè)性化培養(yǎng),學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)合,這些都是與社會(huì)需要緊密連接在一起的。為社會(huì)培養(yǎng)應(yīng)用型的專業(yè)人才,復(fù)合型人才,同時(shí)還要及時(shí)俱進(jìn),明確社會(huì)需要。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]張艷,沈?yàn)槊瘢鹕兄?創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教學(xué)體系 培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)人才[J]. 教育教學(xué)論壇. 2012(02)

        [3]閆冰潔.淺談基于地方本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的材料力學(xué)教學(xué)改革[J].大學(xué)教育. 2015(12)

        [4]強(qiáng)健,孟慶玲.“慕課”背景下我國高校教學(xué)改革的思考[J]. 常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2015(05)

        作者簡介:

        劉敏,陜西西安人,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,西安歐亞學(xué)院金融學(xué)院副院長,研究方向:金融發(fā)展理論。

        關(guān)宏,北京人,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,西安歐亞學(xué)院副教授,系主任,研究方向:區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、金融發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)金融。

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