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        企業(yè)采購和應(yīng)付款風(fēng)險問題探究

        2016-04-15 15:22:19魏銘悅
        2016年9期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)付款采購風(fēng)險

        魏銘悅

        摘要:本文從近幾年發(fā)生的財務(wù)舞弊案件入手,探究了現(xiàn)在企業(yè)在采購和應(yīng)付款方面存在的問題以及成因。針對存在的問題提出相應(yīng)的解決方案和防范措施。風(fēng)險控制中最應(yīng)引起重視的步驟便是采購與應(yīng)付款,這也是薄弱之處,因此加強(qiáng)這一環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制就是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)。

        關(guān)鍵詞:采購;應(yīng)付款;風(fēng)險

        進(jìn)入21世紀(jì)以來發(fā)生了幾起較大的財務(wù)舞弊案件,最廣為人知的是安然公司的財務(wù)造假案件[1],安然公司在當(dāng)時作為世界上最大的能源交易商,長期以來該公司的擁有較為靚麗的財務(wù)報表,但是在2001年11月,因過分強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新且沒有完善的內(nèi)控制度,財務(wù)舞弊的情況最終暴露出來;而在中國航空油料集團(tuán)公司在2004年因?yàn)檫M(jìn)行石油衍生產(chǎn)品交易的過程中,風(fēng)險管理存在缺陷,造成該公司5.5億美元的巨大虧損。世界通信公司在財務(wù)問題上存在舞弊行為,給企業(yè)們敲響了警鐘,表明公司內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)恪盡職守,不可放過審計(jì)過程中的細(xì)節(jié),一旦發(fā)現(xiàn)舞弊行為應(yīng)立即稟報上級,經(jīng)由治理層解決,同時引起其他公司的重視,帶動他們的治理層優(yōu)化內(nèi)部控制,實(shí)現(xiàn)對公司的長遠(yuǎn)監(jiān)管,利于公司長足發(fā)展。

        一、企業(yè)存在問題

        如果建立一套完善的風(fēng)險控制體系,就能夠有效地預(yù)測風(fēng)險的發(fā)生,當(dāng)風(fēng)險真正發(fā)生的時候就能夠?qū)⒑μ幗抵磷畹?。而現(xiàn)在如果發(fā)生了不利于企業(yè)發(fā)展的事情,企業(yè)就會付出相當(dāng)大的代價。眾所周知,企業(yè)的經(jīng)營者對其的影響是巨大的,而當(dāng)經(jīng)營者對某一件事具有偏見或者不同喜好時,就會因?yàn)榻?jīng)營者的不全面性或者經(jīng)驗(yàn)不足做出一些不利于企業(yè)經(jīng)營的決定,這個時候一個人的失誤就會導(dǎo)致整個企業(yè)都陷入危機(jī)之中。而同時企業(yè)的員工習(xí)慣了服從命令,聽從上級安排,這個時候他們不會去分析這個決定的對錯,只是機(jī)械地去執(zhí)行。這樣就會導(dǎo)致員工工作積極性不高,非常被動,更不用說在自己的工作中意識到風(fēng)險是否會發(fā)生,也就不會采取相應(yīng)地措施來預(yù)防,這對企業(yè)來說是很不好的,畢竟員工才是工作在第一線的。

        雖然企業(yè)的管理層在近幾年越來越重視內(nèi)部控制,不斷完善內(nèi)部控制制度,也加快了企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),但是從企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)控制度來看,仍然存在以下問題:

        1、管理層對內(nèi)部控制的重視程度仍需提高。制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模很大,在管理上也很有難度。相對于其他行業(yè),制造業(yè)內(nèi)部控制的難度更大。靈峰藥業(yè)經(jīng)營的時間很長,管理層的更新?lián)Q代并沒有那么快,這就會導(dǎo)致管理層的方法跟不上時代變化的問題。

        2、內(nèi)部會計(jì)控制不合理。內(nèi)部會計(jì)控制主要包括審批手續(xù)合理性、會計(jì)記錄的保管以及嚴(yán)格地監(jiān)督制度。企業(yè)內(nèi)部控制比較薄弱,企業(yè)的經(jīng)營真實(shí)狀況不能看出,導(dǎo)致會計(jì)信息不真實(shí)。

        3、信息傳遞不及時。企業(yè)管理層次很多,信息從下級傳到上級需要的時間長,并且很容易失真,很難全面準(zhǔn)確的傳遞正確信息。

        4、不夠重視內(nèi)審。內(nèi)部監(jiān)督是內(nèi)控的一個重要環(huán)節(jié),主要通過內(nèi)審來實(shí)現(xiàn)。內(nèi)審可以對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督,企業(yè)規(guī)模較大,經(jīng)營活動很多,所以內(nèi)審這一環(huán)節(jié)必不可少。

        二、企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題成因

        風(fēng)險控制的流程一般是風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對[2]。靈峰藥業(yè)的采購和應(yīng)付款風(fēng)險控制流程同樣不能例外。藥品關(guān)乎人民生命財產(chǎn)安全,其采購業(yè)務(wù)特別是原料采購控制至關(guān)重要。為此,在實(shí)際經(jīng)濟(jì)生活中,擔(dān)負(fù)管理責(zé)任的經(jīng)理層要牢固樹立大局觀和風(fēng)險意識,善于從采購供應(yīng)到生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動中發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險,并將準(zhǔn)確地其記錄下來,隨即深入基層,廣泛地收集盡可能多的信息之后,分析風(fēng)險的大小和程度,最后想出應(yīng)對的方法。從內(nèi)部控制存在的問題來看,企業(yè)并沒有正規(guī)的內(nèi)控制度,僅僅是有一些控制的方法,主要集中在經(jīng)營活動上,原因主要有以下幾方面:

        原有企業(yè)文化對內(nèi)控不重視。原來的企業(yè)文化偏向于情大于理,企業(yè)對于這方面不重視,但在被并購后,總公司對于內(nèi)部控制要求嚴(yán)格,管理層也就會隨之重視。但是由于起步晚,并沒有在整個企業(yè)形成一種風(fēng)氣,僅僅停留在上級比較重視,員工認(rèn)為與自己無關(guān)的層面,影響了內(nèi)控制度的全面實(shí)施。

        企業(yè)管理水平限制。我國企業(yè)開始建立完善的內(nèi)控制度時間并不長,可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)就很少,這一背景下對內(nèi)控制度的完善就有很大限制。

        三、企業(yè)應(yīng)付賬款風(fēng)險的防范措施

        (一)增加應(yīng)付賬款管理的重視程度

        做到應(yīng)付賬款的科學(xué)管理就一定要對其重視起來,提高它的認(rèn)知度,特別是對于管理者來說。要從管理層做起,提高領(lǐng)導(dǎo)的重視程度,才能使員工跟著重視起來,從而使應(yīng)付賬款得到大家的重視。這樣才能使財務(wù)方面得到更加科學(xué)的管理,能夠提升企業(yè)的口碑,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。企業(yè)還可以通過召開會議、在內(nèi)部交流的平臺增加對應(yīng)付賬款科學(xué)管理重要性的講解,以及為工作人員提供有關(guān)的培訓(xùn),比如在遇到類似問題的時候要怎么辦。只有這樣不斷提高財會人員的自身能力,才能使企業(yè)對應(yīng)付賬款的管理更加科學(xué)、更加系統(tǒng)化。

        (二)提高應(yīng)付賬款的管理水平

        管理層要全面管理會計(jì)人員,使其在充分了解執(zhí)行權(quán)利、責(zé)任的同時,完善應(yīng)付賬款的管理和處理,不僅要優(yōu)化付款流程,更要明確根據(jù)合同規(guī)定處理付款事項(xiàng),對付款期限、方式等做出判斷。盡量避免提前付款,要特別注意供應(yīng)商給予的折扣,減緩企業(yè)的資金壓力。財會人員還要注意付款過程中是否存在不正常的情況,如果發(fā)現(xiàn)異常,應(yīng)拒絕付款,防止損失資金或者影響企業(yè)商譽(yù)。

        (三)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度

        企業(yè)要積極優(yōu)化完善內(nèi)部控制、監(jiān)管制度,注重各流程的順利進(jìn)行,并積極監(jiān)督、強(qiáng)力實(shí)施。

        第一,要完善科學(xué)合理的評價體系,完善激勵機(jī)制??己巳藛T要將評價所得結(jié)果直接相關(guān)于采購人員的績效業(yè)績,從而最大程度地激發(fā)員工的積極性,激勵機(jī)制的完善不僅限于物質(zhì),也包括精神,如此將對員工完成任務(wù)的效率和能力有所裨益。第二,公司要充分結(jié)合采購部、財務(wù)部等多個部門現(xiàn)狀,將崗位職責(zé)分配下去,分級管理,便于責(zé)任的執(zhí)行,各崗位相互合作,應(yīng)付賬款中各個環(huán)節(jié)都對負(fù)責(zé)人的責(zé)任義務(wù)進(jìn)行規(guī)定,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)或舞弊應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理,并根據(jù)職責(zé)區(qū)分處罰責(zé)任人,如此,不僅能夠帶動從業(yè)人員的主動積極性,也可深化內(nèi)部分工實(shí)現(xiàn)合理科學(xué)的結(jié)構(gòu),也可大大減少違法違紀(jì)事件的發(fā)生。第三,應(yīng)付賬款核對制度的優(yōu)化,采購申請、簽訂合同、確定入庫等一系列流程都不可忽視,針對各個環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)措施。會計(jì)人員登記入賬必須給予充分核實(shí)之后才可進(jìn)行,若內(nèi)容、材料等不合要求或違規(guī),則必須對的余額采取定期核查的措施。一年結(jié)束時,要把應(yīng)付賬款的明細(xì)列出,并且發(fā)送與供應(yīng)商進(jìn)行核實(shí)。第四,完善退貨管理制度,必須出臺相關(guān)文件針對退貨條件、手續(xù)等進(jìn)行要求,對貨物出庫和應(yīng)退貨款等也做出規(guī)范,并呈現(xiàn)于合同中。涉及符合索賠條件的退貨,應(yīng)在索賠期及時辦理索賠。(作者單位:黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué))

        參考文獻(xiàn):

        [1]謝志華.關(guān)于企業(yè)風(fēng)險管理的若干問題[J].財務(wù)與會計(jì).2007,22:8-10.

        [2]劉文琦.企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的識別方法研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì).2011,1:153-155.

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