張健

解決我國(guó)職普比問題可借鑒瑞士經(jīng)驗(yàn)

張健

職業(yè)學(xué)校；職普比；瑞士經(jīng)驗(yàn)

《南方周末》刊文報(bào)道，瑞士?jī)H有820萬人口，人均GDP卻超過8萬美元，是全世界最富裕的國(guó)家之一。瑞士的職業(yè)教育十分發(fā)達(dá)，是世界上最早實(shí)行“雙軌制教育體系”的國(guó)家，只是到近代，學(xué)徒制才轉(zhuǎn)身為企業(yè)、高校、社會(huì)各界協(xié)作的職業(yè)教育體系。在瑞士，15歲的年輕人在初中畢業(yè)后，75%的人會(huì)選擇上職業(yè)學(xué)校，因?yàn)椤敖邮苈殬I(yè)教育同樣可以拿高薪水、受人尊重”，而且“職業(yè)教育和高等教育可以自由切換”。據(jù)瑞士國(guó)家教育、科研與創(chuàng)新秘書處提供的數(shù)據(jù)顯示，瑞士年輕人拿一類大學(xué)文憑的占比20%，拿應(yīng)用技術(shù)類大學(xué)文憑的占比15%，55%的年輕人拿的是職業(yè)教育文憑。對(duì)15歲的初中畢業(yè)生來說，選擇就學(xué)類型，并非一個(gè)艱難的選擇，家人通常會(huì)給出一些建議，但不會(huì)干涉太多，因?yàn)檫@一選擇并不意味著人生的分水嶺。高中/職業(yè)中學(xué)畢業(yè)后，他們還可以根據(jù)各自的情況繼續(xù)選擇。而據(jù)2016年兩會(huì)期間透露的消息，我國(guó)15歲初中畢業(yè)生87%選擇了普通高中。

由此，我想到了我國(guó)的職普比問題。在瑞士75%的初中畢業(yè)生會(huì)選擇上職業(yè)學(xué)校，意味著職普比是7.5∶2.5，而我國(guó)即便是提出了1∶1或“大體相當(dāng)”的調(diào)控要求，并強(qiáng)制推行，結(jié)果仍然不甚理想。究其原因，并不在于職業(yè)教育和普通教育類型的優(yōu)劣，我們應(yīng)該跳出教育看問題、找原因。第一，在我國(guó)的觀念體系中，職業(yè)教育是末流的教育，接受職業(yè)教育的人都被認(rèn)為是學(xué)業(yè)失敗者（loser），選擇職業(yè)教育都是無奈之舉。第二，學(xué)習(xí)職業(yè)教育的人往往被人看不起，社會(huì)地位低下，不被人尊重。第三，學(xué)習(xí)職業(yè)教育的技術(shù)技能型人才薪酬體系不合理，付出的體力勞動(dòng)多，而工資太低。因此，只有15%的人初中后選擇職業(yè)教育，實(shí)乃情理之中。

改變我國(guó)職普比倒掛的現(xiàn)象，我們往往采用的是強(qiáng)制干預(yù)的手段，許多地方的職普比達(dá)標(biāo)是靠硬性分流來實(shí)現(xiàn)的。比如初中畢業(yè)生1000人，就根據(jù)考分硬性劃線，前500名讀普通高中，后500名必須讀職業(yè)高中。這種為了職普比的達(dá)標(biāo)強(qiáng)制剝奪人的受教育選擇權(quán)的行徑，是去人性化的。

正確的做法應(yīng)該是學(xué)習(xí)瑞士的經(jīng)驗(yàn)，我們要做到“接受職業(yè)教育同樣可以拿高薪水、受人尊重”。就是說，改變職業(yè)教育職普比倒掛的現(xiàn)狀，關(guān)鍵要從改變薪酬待遇做起。如果我們能做到“職業(yè)教育同樣可以拿高薪水”，即使這些技能型人才的社會(huì)地位還不高，也能求得心理平衡，而且在就業(yè)難的背景下，這樣的薪酬導(dǎo)向，也能吸引一部分人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，選擇就讀職業(yè)學(xué)校。所以，提高職業(yè)技能人才的薪酬待遇是調(diào)控職普比的有效手段。

瑞士的經(jīng)驗(yàn)還有一點(diǎn)很重要，就是普通高中畢業(yè)之后，你既可以工作，也可以上一類大學(xué)，還可以在工作滿一年后申請(qǐng)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)；而那些選擇職業(yè)教育的學(xué)生，可以轉(zhuǎn)向全職工作，也可以申請(qǐng)應(yīng)用技術(shù)類大學(xué)，進(jìn)而還可以申請(qǐng)一類大學(xué)。一類大學(xué)和應(yīng)用技術(shù)類大學(xué)之間，還可以繼續(xù)雙向選擇。就是說，“職業(yè)教育和高等教育可以自由切換”。而我國(guó)不僅縱向到頂?shù)穆殬I(yè)教育層級(jí)體系還不健全，而且橫向貫通的不同類別教育之間的相互轉(zhuǎn)換更是存在鴻溝和障礙。這種限制人向上發(fā)展和沒有轉(zhuǎn)換余地的教育，自然不被人看好。所以與其強(qiáng)制拉高職普比，還不如在職業(yè)教育的現(xiàn)代體系建設(shè)上再多下一點(diǎn)功夫，這才是治本之策和明智之舉。

（作者單位：安徽省滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

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1005-6009（2016）55-0038-01