摘要：近年來隨著科學(xué)技術(shù)的進步與社會的不斷發(fā)展，我國的小微利企業(yè)的發(fā)展也是勢如破竹。隨著企業(yè)制度的不斷地發(fā)展完善，為企業(yè)服務(wù)的會計管理逐漸的顯露出其不足的部分，為了企業(yè)的發(fā)展，解決會計工作中的問題是當(dāng)下的完善企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，本文就小微利企業(yè)中的會計工作中所存在的問題進行簡單的分析，為企業(yè)的發(fā)展提供一些借鑒之道。

關(guān)鍵詞：小微利企業(yè)；會計工作；對策

隨著我國經(jīng)濟近幾年的迅猛發(fā)展，隨之而起的還有一些小型微利企業(yè)，就目前的狀況來看，這些小型的微利企業(yè)已經(jīng)在國民經(jīng)濟中占有非常重要的地位。但是隨著這些小型的微利企業(yè)逐漸的發(fā)展完善的過程中許多的問題也開始漸漸地暴露出來，特別是在會計管理的過程中問題比較明顯，會計是一個企業(yè)財務(wù)管理的核心，所以企業(yè)必須要重視會計工作，努力解決小型微利企業(yè)中現(xiàn)存的問題。

一、當(dāng)前小型微利企業(yè)會計工作中存在的問題

1.企業(yè)管理者對會計工作不重視

小型微利企業(yè)一般經(jīng)營規(guī)模比較小，只是簡單地生產(chǎn)經(jīng)營，所以企業(yè)中沒有相對完善的管理制度與經(jīng)營制度，企業(yè)在管理經(jīng)營中缺少有經(jīng)驗的管理者，一般企業(yè)只有一個經(jīng)營者為領(lǐng)導(dǎo)，容易形成獨裁專制現(xiàn)象，在會計工作方面管理經(jīng)營者不重視會計工作，所有的決策與財務(wù)都在管理者手中，會計的本職工作就無法完成，會計職位就形同虛設(shè)。

2.會計基礎(chǔ)薄弱

中小型的微利企業(yè)受其自身的特點等原因的限制，企業(yè)內(nèi)部沒有完善的管理制度與經(jīng)濟制度，所以企業(yè)內(nèi)部主要由管理者進行管理，所以企業(yè)的管理經(jīng)營較為隨意。再加上企業(yè)管理者的個人財務(wù)與企業(yè)財務(wù)糾纏不清，導(dǎo)致會計工作更加無法進行。更有甚者對企業(yè)會計職位直接忽視，并不設(shè)立會計職位，只是在外雇傭代賬人員應(yīng)付，所以很多企業(yè)的會計賬目不清晰，記賬、核算等等不符合會計制度規(guī)定，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財務(wù)報告不真實，信息造假等等。除此之外還由于這些微小企業(yè)在社會中的地位較低，工資支付水平有限所以導(dǎo)致吸引不到優(yōu)秀的財務(wù)管理人員，對會計人員的招聘出現(xiàn)問題，這些小企業(yè)就只能在外雇用代賬人員或者尋找一些無證的會計工作者，也就導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作的隨意性。

3.小微企業(yè)會計監(jiān)督制度不健全

隨著經(jīng)濟的快速增長，小微利企業(yè)也開始逐漸擴大經(jīng)營，慢慢地建立起相對完善的管理制度，在經(jīng)營管理方面逐漸地向大企業(yè)靠攏，但是在會計工作方面存在的問題制約企業(yè)的發(fā)展，雖然企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)建立了相對健全的經(jīng)濟管理制度，但是在會計工作的過程中其監(jiān)督的力度不夠強烈。大多數(shù)的小微利企業(yè)都是家族企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部多數(shù)是親屬，如果在會計工作中監(jiān)管的力度不夠，親屬之間的關(guān)系破裂之后極容易引起財務(wù)斷裂甚至企業(yè)分裂，企業(yè)內(nèi)部沒有建立起完善的審計部門對會計進行監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部任人唯親的制度起不到任何的監(jiān)管作用，即便企業(yè)中有健全的審計部門也無法發(fā)揮其作用。

二、小微利企業(yè)會計工作中存在的問題的對策研究

1.重視企業(yè)內(nèi)部會計管理工作

要解決當(dāng)前企業(yè)會計工作中存在的問題首先要解決的就是管理人員對企業(yè)會計的認(rèn)識，企業(yè)管理人員要重視會計工作的作用，提高企業(yè)管理者對會計工作的認(rèn)識。會計工作不只是對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)進行核算，更重要的是會計是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理的重要環(huán)節(jié)，會計工作的好壞程度直接影響企業(yè)內(nèi)部的管理，會計還會為企業(yè)提供企業(yè)財務(wù)的變化，指導(dǎo)企業(yè)管理人員正確的做好經(jīng)濟決策。管理者只有重視會計工作，重視會計提供的財務(wù)經(jīng)濟信息，及時地對企業(yè)的經(jīng)營管理作出決策，及時的根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的情況調(diào)整經(jīng)濟狀態(tài)，才能把握好企業(yè)的發(fā)展方向，籌劃未來。

2.提高小微利企業(yè)的會計工作的能力

會計工作對于企業(yè)來說具有重要的作用，在會計工作中會計的特點要求會計工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，所以企業(yè)在會計工作中一定要重視其嚴(yán)謹(jǐn)性，會計工作是一個復(fù)雜繁瑣的工作，會計工作不是獨立存在的，會計與企業(yè)內(nèi)部其他部門緊密相連，所以管理者要從會計基礎(chǔ)上著手，建立獨立的財務(wù)部門，財務(wù)部門中的人員配備也要充足，對會計工作人員的選拔一定嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕無證的人上崗操作，防微杜漸。在會計的核算過程中也要嚴(yán)格的按照要求來完成，及時地進行核算、對賬，財務(wù)報表也要嚴(yán)格的按照要求按時報送。管理者可以通過財務(wù)報表提供的信息作出企業(yè)決策。

3.完善會計監(jiān)督工作，加強審計部門的監(jiān)管

會計工作是企業(yè)財務(wù)的核心，會計工作者一定要遵守規(guī)定，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待會計工作，為了防止會計人員弄虛作假與工作失誤，就必須建立完整的監(jiān)督制度，在會計工作的每個環(huán)節(jié)都要進行嚴(yán)格的監(jiān)督，運用嚴(yán)格的監(jiān)督制度帶動會計工作人員的操作規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。對審計部門的建設(shè)也要進行完善，避免親友接觸財務(wù)部門，避免形成小圈子便于會計工作中的監(jiān)督與管理，審計部門的監(jiān)督容易查缺補漏，及時的發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，一旦發(fā)生違紀(jì)違章操作，及時的糾正，減少企業(yè)的損失。所以管理者要認(rèn)真地對待審計部門的監(jiān)管，建立完善的監(jiān)管制度，為企業(yè)的發(fā)展掃清障礙。

總結(jié)

會計工作對于任何一個企業(yè)來說都是非常重要的，所以不僅僅是小微利企業(yè)需要重視會計工作，只是小微利企業(yè)中的會計制度實在存在著太多的問題，所以糾正這些問題對于企業(yè)的發(fā)展來說刻不容緩。雖然小微利企業(yè)的特點幾近相同，但是每個企業(yè)面臨的環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的情況卻不盡相同，所以企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的情況去完善會計工作，結(jié)合自身發(fā)展的特點及時調(diào)整會計工作中的問題，為企業(yè)的發(fā)展掃清障礙。

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作者簡介：

尤奴斯·亞庫甫（1968.04- ），男，新疆伊寧，本科，高級講師，研究方向：會計。