張萍（勝利石油管理局臨盤社區(qū)文化教育培訓(xùn)中心，山東臨邑251507）

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在優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化中推進(jìn)基層團(tuán)組織工作的思考

張萍
（勝利石油管理局臨盤社區(qū)文化教育培訓(xùn)中心，山東臨邑251507）

[摘要]企業(yè)共青團(tuán)組織是黨的助手和后備軍。新形勢(shì)下，要提升共青團(tuán)組織的工作績(jī)效，就要加強(qiáng)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化中提升領(lǐng)導(dǎo)力；強(qiáng)化青工隊(duì)伍建設(shè)，在隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化中提升執(zhí)行力；夯實(shí)團(tuán)建根基建設(shè)，在整體優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化中提升凝聚力；加強(qiáng)思想文化建設(shè)，在品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化中提升影響力。

[關(guān)鍵詞]基層團(tuán)建；優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化；隊(duì)伍建設(shè)；思想文化建設(shè)

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并重，困難與希望共存。怎樣更好地提升企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)能力，為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)提供不懈的支持動(dòng)力，這是共青團(tuán)組織面臨的一個(gè)關(guān)鍵性任務(wù)。在全新的發(fā)展背景之下，基層團(tuán)組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，需要看清發(fā)展形勢(shì)，從單位實(shí)際發(fā)展的情況出發(fā)，將共青團(tuán)的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力和服務(wù)力，更加有效地推進(jìn)基層團(tuán)組織的建設(shè)工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化中提升領(lǐng)導(dǎo)力

進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)是提升領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)的必由之路。在共青團(tuán)工作中，應(yīng)切實(shí)強(qiáng)化完善團(tuán)干部的隊(duì)伍建設(shè)形式，真正有效地開展強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育的工作活動(dòng)，優(yōu)化團(tuán)干部?jī)?nèi)部的教育管理形式，加強(qiáng)團(tuán)干部自身的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)和心理修養(yǎng)，切實(shí)促進(jìn)各級(jí)班子成員領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平得到進(jìn)一步提升，真正建設(shè)起一只讓團(tuán)隊(duì)、黨組織、青年團(tuán)員都滿意的高效領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，有效提升整個(gè)組織的向心力，切實(shí)有效地發(fā)揮其模范帶頭作用。

一是將班子團(tuán)結(jié)放在事關(guān)全局的位置上來(lái)考慮，在大事上講原則，小事上講風(fēng)格，相互支持和尊重。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，真抓實(shí)干，率先垂范，當(dāng)好青工航向標(biāo)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子要增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，緊緊圍繞發(fā)展做文章，思路和目標(biāo)要符合單位實(shí)際，并通過(guò)獎(jiǎng)罰分明的政策激勵(lì)和制度壓力，調(diào)動(dòng)廣大青工思創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展的積極性。要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì)精神，保證正確的政治方向；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的“官德”、“師德”教育。緊緊圍繞“德修于心、責(zé)守于行”的責(zé)任文化，以行為文化為依托，運(yùn)用多種形式組織開展各項(xiàng)團(tuán)活動(dòng)。團(tuán)干部要帶頭沖在前，充分承擔(dān)責(zé)任、發(fā)揮作用，切實(shí)起到高效先鋒堡壘作用。

二、強(qiáng)化青工隊(duì)伍建設(shè)，在隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化中提升執(zhí)行力

進(jìn)一步加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，提升青工隊(duì)伍道德素養(yǎng)。在團(tuán)組織建設(shè)工作中，注重加強(qiáng)團(tuán)員、青年的素質(zhì)教育，提高其道德修養(yǎng)。通過(guò)每月的團(tuán)支部例會(huì)、團(tuán)員學(xué)習(xí)會(huì)等形式，對(duì)團(tuán)員、青年講解國(guó)家、企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，使其能夠及時(shí)了解當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)和青年需要承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。并以此為基礎(chǔ)，經(jīng)常性地開展討論，借此升華青年的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)青年團(tuán)員的大局觀和責(zé)任意識(shí)。

進(jìn)一步構(gòu)建科學(xué)培訓(xùn)體系，提升青工隊(duì)伍整體素質(zhì)。在團(tuán)組織建設(shè)工作中要不斷創(chuàng)新青工培訓(xùn)思路，按照以“以人為本、按需培訓(xùn)”的指導(dǎo)思想，全面提升青工隊(duì)伍整體素質(zhì)。要著重抓好個(gè)性化培訓(xùn)和特色化培訓(xùn)，使培訓(xùn)具有較強(qiáng)的針對(duì)性、靈活性和實(shí)踐性，逐漸形成自我發(fā)展、自我提升、自我創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)制，讓青工隊(duì)伍內(nèi)外兼修，不斷加速成長(zhǎng)，為逐步培養(yǎng)一支愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)精技強(qiáng)的青工隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。打造一支真正意義上的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，在隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)優(yōu)化中提升執(zhí)行力，為團(tuán)組織工作的開展保駕護(hù)航。

進(jìn)一步助力心理減壓，關(guān)注青工隊(duì)伍心靈成長(zhǎng)。在轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)下，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，引導(dǎo)青年工作者樹立堅(jiān)定信心，轉(zhuǎn)變思想觀念，把思想凝聚到優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中。在團(tuán)組織工作中，要把不斷加強(qiáng)青工師德教育看做重中之重，通過(guò)組織開展豐富多彩的主題教育活動(dòng)，選樹典型，培養(yǎng)廣大青工對(duì)本職工作的認(rèn)同感、歸屬感、幸福感，引導(dǎo)青工樹立正確的幸福觀。面對(duì)團(tuán)員青年思想特點(diǎn)，積極組織基層團(tuán)員青年和團(tuán)青小組成員開展“幸福”講座，參加心靈拓展培訓(xùn)，讓青工更加清醒地認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)人生，調(diào)整人生的坐標(biāo)。營(yíng)造陽(yáng)光樂(lè)觀的團(tuán)隊(duì)氛圍，感受正能量給予人的力量與潛能的激發(fā)，促進(jìn)青工心靈成長(zhǎng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的工作熱情和積極性。

三、夯實(shí)團(tuán)建根基建設(shè)，在整體優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化中提升凝聚力

加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè)工作，是共青團(tuán)永葆青春和活力的關(guān)鍵，也是黨的組織得以鞏固的重要基礎(chǔ)之一。新形勢(shì)下，要進(jìn)一步放寬視野，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)的“三大建設(shè)”，努力夯實(shí)團(tuán)建工作基礎(chǔ)，使共青團(tuán)組織真正成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的生力軍和精神文明建設(shè)的排頭兵，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面。

一是加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，促進(jìn)基層團(tuán)建水平整體提高。積極探索和豐富區(qū)域化團(tuán)建的有效路徑，扎實(shí)做好基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，努力使團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年。切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)團(tuán)員管理，探索實(shí)行“一種身份、多個(gè)舞臺(tái)”的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)青少年的廣泛覆蓋和有效聯(lián)系。

二是加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)。共青團(tuán)有很大的政治、社會(huì)、人才等資源優(yōu)勢(shì)，為團(tuán)的事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)勁的動(dòng)力。要開發(fā)利用好團(tuán)的一切資源，努力使這些資源產(chǎn)生最大效益，以推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)更好更快發(fā)展。青年志愿者服務(wù)行動(dòng)是新時(shí)期青年服務(wù)社會(huì)的有效方式，應(yīng)進(jìn)一步開拓青年志愿者的服務(wù)領(lǐng)域，建立更加完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，真正做到應(yīng)青年需要、應(yīng)時(shí)勢(shì)發(fā)展而開展工作，開創(chuàng)能夠吸引青年參加而又符合服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大局宗旨的工作領(lǐng)域。要積極培育、凝聚、服務(wù)、引導(dǎo)青年社會(huì)組織，著力打造面向青年社會(huì)組織的服務(wù)平臺(tái)，為青年和青年組織提供成長(zhǎng)、發(fā)展的溫馨家園，通過(guò)完善的運(yùn)行機(jī)制、科學(xué)的服務(wù)流程在活動(dòng)參與等方面提供個(gè)性化服務(wù)，為青年社團(tuán)獲取服務(wù)信息、參與服務(wù)項(xiàng)目提供更好的陣地。

三是加強(qiáng)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)。積極開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)團(tuán)支部”、“團(tuán)青工作小組”和爭(zhēng)做“四優(yōu)”團(tuán)員青年活動(dòng)，督促完善黨團(tuán)員活動(dòng)室學(xué)習(xí)設(shè)施，制定量化考核細(xì)則，進(jìn)行考核、評(píng)選、表彰。要在廣大團(tuán)員青年中推行“三先”制度，增強(qiáng)團(tuán)員青年的責(zé)任意識(shí)，不斷完善基層團(tuán)建工作制度。積極開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“優(yōu)秀青年工作者”、“黨團(tuán)員示范崗”等活動(dòng)，使基層團(tuán)員青年的民主權(quán)利得到充分尊重，增強(qiáng)其履職盡責(zé)的使命感，使其先鋒模范作用更加明顯，使青工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。同時(shí)，通過(guò)“精心、精細(xì)、精致”作風(fēng)錘煉行動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)團(tuán)干部強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，用心、用情、用力，認(rèn)真、求真、較真，精心、精細(xì)、精致，真抓實(shí)干，力求在謀事、干事、成事上有新突破，在提速、提質(zhì)、提效上有新成效。

四、加強(qiáng)思想文化建設(shè)，在品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化中提升影響力

把共青團(tuán)組織的思想理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新力，就是引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年用最新的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；就是切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)，不斷完善體現(xiàn)時(shí)代感、富有企業(yè)特色的企業(yè)文化，形成和保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、價(jià)值導(dǎo)向和文化氛圍。共青團(tuán)組織要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下、在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中顯示自己的作為，拓展工作的空間，贏得社會(huì)的贊譽(yù)和青年的信賴，最有效的策略就是整合力量，打出共青團(tuán)的“品牌”，讓“品牌”根植于社會(huì)和青年心中。從某種意義上講，一個(gè)品牌就是一面旗幟。共青團(tuán)工作的品牌策略對(duì)于團(tuán)的工作能否獲得政治效益、人才效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益至關(guān)重要。

以文化引領(lǐng)促青工凝心聚力。在團(tuán)組織建設(shè)工作中，要著重加強(qiáng)文化引領(lǐng)，突出人文關(guān)懷，時(shí)刻關(guān)注青工心靈成長(zhǎng)，為青工打造溫情的港灣、搭建心靈成長(zhǎng)的家園、開辟展示風(fēng)采的舞臺(tái)，使廣大青年團(tuán)員在關(guān)愛(ài)與溫暖中將文化的理念內(nèi)化于心、外化于行。例如：創(chuàng)建“蒲公英心靈工作坊”，為員工提供傾訴、交流的平臺(tái)，減輕社會(huì)、家庭等多方面因素帶來(lái)的心理壓力，幫助員工以更高效、更愉悅的心態(tài)投入到工作中，為提升員工生活幸福感與職業(yè)幸福感作出積極嘗試；開辦“青工園報(bào)”，譜寫“團(tuán)隊(duì)之歌”，將其作為團(tuán)組織文化建設(shè)的重要載體；組織讀書沙龍、“我的家風(fēng)”故事演講等活動(dòng)，引導(dǎo)教職工樹立健康風(fēng)尚，將文化的影響力深深滲透進(jìn)團(tuán)員青年的心靈。

以思想教育促青工身心和諧發(fā)展。只有端正了團(tuán)員青年的價(jià)值追求，才能保證其人生坐標(biāo)不會(huì)出現(xiàn)偏差。這是團(tuán)組織建設(shè)工作對(duì)廣大團(tuán)員青年進(jìn)行心理疏導(dǎo)工作的目標(biāo)。團(tuán)支部應(yīng)通過(guò)“每周一題、每月一議”等活動(dòng)學(xué)習(xí)油田、社區(qū)職代會(huì)精神，宣傳當(dāng)前形勢(shì)；通過(guò)開展“快樂(lè)工作、幸福生活”征文、“廉潔揚(yáng)正氣、奉獻(xiàn)創(chuàng)一流”演講、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立健康的幸福觀，培育并踐行“想勝利油田好、為勝利油田好”的主流價(jià)值觀；通過(guò)圍繞“我與中石化三十年”、“如何才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值”、“中國(guó)夢(mèng)、勝利夢(mèng)、我的夢(mèng)”等多個(gè)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)話題，讓青工們進(jìn)行思考、討論，進(jìn)一步端正價(jià)值取向，堅(jiān)定他們的信心和決心?？梢灾贫ā罢勑娜铡敝贫龋ㄆ诮M織青年員工公平公開地暢所欲言，以談心的方式及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和需求，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的歸屬感。在進(jìn)行集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，基層團(tuán)組織還可以積極組織開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員與他們結(jié)成“對(duì)子”，在日常工作中提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)其盡快成長(zhǎng)。

以人文關(guān)懷讓青工輕裝上陣。團(tuán)干部要帶頭主動(dòng)學(xué)習(xí)一些心理疏導(dǎo)工作的技巧，學(xué)會(huì)做心理疏導(dǎo)工作。以開展“壓力和情緒調(diào)試”、“有效溝通”、“魅力提升”等不同層面的活動(dòng)，幫助青工正確面對(duì)困難、挫折和榮譽(yù)，提高個(gè)人幸福度。注重人文關(guān)懷，強(qiáng)化主流觀念教育，大力唱響主旋律，營(yíng)造健康向上氛圍?？梢酝ㄟ^(guò)“政治生日”、“民主評(píng)議黨員”、“專題組織生活會(huì)”、學(xué)習(xí)對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、參觀紅色教育展等教育活動(dòng)，讓團(tuán)員青年以飽滿的熱情投入工作，做到快樂(lè)工作、快樂(lè)生活。

以主題活動(dòng)促青工隊(duì)伍素質(zhì)提升。團(tuán)組織要緊跟形勢(shì)，有效打造多種平臺(tái)，不斷創(chuàng)新團(tuán)員青年活動(dòng)載體，彰顯出團(tuán)員青年工作新活力，并以此為載體來(lái)吸引廣大青年團(tuán)員，帶動(dòng)青年員工立足本職崗位，主動(dòng)作為，建功立業(yè)。主題活動(dòng)要有計(jì)劃、有方案、有實(shí)效、有考核、有總結(jié)，注重質(zhì)量。同時(shí)，要結(jié)合青年特點(diǎn)，因地制宜，分散、靈活地開展講座、知識(shí)競(jìng)賽、故事比賽、演講等專題教育活動(dòng)，舉辦攜手共建文藝演出、體育賽事、家園共育活動(dòng)，來(lái)服務(wù)青年、凝聚青年。同時(shí)，要開展豐富的業(yè)余文體活動(dòng)，培育健康向上的道德情操，展示積極樂(lè)觀的工作生活精神面貌，聚集“正能量”，傳遞“最強(qiáng)音”，樹立“好形象”。

總之，在日常工作中，需要將團(tuán)的工作當(dāng)成是事業(yè)對(duì)待，只有完成好了團(tuán)的各項(xiàng)工作，才可能將內(nèi)在的敬業(yè)精神發(fā)揚(yáng)廣大，兢兢業(yè)業(yè)地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。團(tuán)組織工作要大膽探索，勇于創(chuàng)新，在管理上抓質(zhì)量，在質(zhì)量上求提高，在服務(wù)中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，努力形成一個(gè)自上而下、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、注重落實(shí)的工作運(yùn)行新格局。

（責(zé)任編輯：曹木易）

作者簡(jiǎn)介：張萍（1973-），女，山東利津人，大學(xué)學(xué)歷，勝利石油管理局臨盤社區(qū)文化教育培訓(xùn)中心團(tuán)總支書記。

收稿日期：2015-12-14

[中圖分類號(hào)]D297

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]2095—7416（2016）01—0097—03