◇余婷

企業(yè)會計核算存在的問題與規(guī)范化管理分析

◇余婷

經(jīng)濟全球化日漸發(fā)展促使企業(yè)不斷發(fā)展，為了能夠更好的適應市場發(fā)展的實際需求，企業(yè)需要堅持發(fā)展合理性、科學性，提升會計管理有效性。作為現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理的關鍵性部分，企業(yè)會計核算工作直接影響企業(yè)發(fā)展。企業(yè)會計核算工作直接影響到企業(yè)實際的經(jīng)營效果，企業(yè)決策者需要結合企業(yè)信息來制定科學經(jīng)營方案，提升企業(yè)核算工作有效性。本文對企業(yè)會計核算存在的問題作了分析，提出了企業(yè)會計核算規(guī)范化管理對策，為提升企業(yè)市場發(fā)展競爭力打下良好的基礎。

企業(yè)；會計核算；問題；規(guī)范化管理；對策

10.13999/j.cnki.scyj.2016.12.018

一、前言

我國加入世界貿易組織之后，市場經(jīng)濟受到了國際市場的巨大沖擊，現(xiàn)代化企業(yè)相關管理工作逐步完善。作為企業(yè)會計管理工作的基礎性職能，會計核算工作對現(xiàn)代化企業(yè)會計工作具有非常重要的影響。企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中，會計核算工作大多是結合會計學相關原理以及會計管理方式來進行工作，以貨幣作為基礎的測量單位進行企業(yè)資金系統(tǒng)化以及科學化監(jiān)督以及核算。企業(yè)決策者通過會計核算工作能夠有效整合會計信息，進而提供更加科學、更加有效的企業(yè)管理方案，實現(xiàn)企業(yè)會計核算管理規(guī)范化，提升企業(yè)市場競爭力。在企業(yè)日常經(jīng)營管理工作中，企業(yè)會計的核算工作至關重要，通過規(guī)范化財務管理工作能夠提升會計核算工作的準確性以及客觀性，實現(xiàn)企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理，提升企業(yè)會計核算工作有效性。

二、企業(yè)會計核算存在的問題

1.會計核算工作人員綜合素質不高

經(jīng)濟日漸發(fā)展使得企業(yè)在實際發(fā)展過程中面臨著非常大的挑戰(zhàn)，會計核算工作在企業(yè)經(jīng)營活動中具有非常重要的作用，人們也逐漸認識到會計核算工作的重要作用。從目前發(fā)展來看，由于就業(yè)傾向影響使得非專業(yè)人群考取會計證，進而從事會計工作，非常多的會計從業(yè)工作人員綜合素質非常低，缺乏對核算工作的準確了解，企業(yè)會計核算工作缺乏精確性以及規(guī)范性，同時也并不重視自身學歷，自身也并不具備提升自身的愿望，實際工作缺乏職業(yè)道德素質以及專業(yè)素質。由于會計核算工作人員缺乏專業(yè)性，雖然具備相應職稱，但是卻存在著專業(yè)知識不扎實的問題，這就使得會計核算工作面臨著非常大的挑戰(zhàn)，企業(yè)會計核算工作質量并不是非常理想。

2.會計核算制度方面存在著問題

在會計核算工作過程中，會計建賬工作是規(guī)范化管理的重要部分，企業(yè)在會計核算工作中，大多是根據(jù)規(guī)定構建建賬環(huán)節(jié)，但是卻存在著與跨級核算行為不同步的現(xiàn)象，企業(yè)在實際的管理工作中會計核算工作存在著隨意性，這就使得財務運轉工作并沒有嚴格按照相關工作制度開展，同時，企業(yè)目前缺乏嚴格會計建賬工作制度，這就使得企業(yè)運行中存在著違法行為，企業(yè)發(fā)展受到了影響。企業(yè)在實際的運作過程中，由于缺乏完善的會計核算工作制度使得核算主體上呈現(xiàn)出模糊性，特別是企業(yè)在實際工作中并沒有足夠重視會計核算相關工作，這就使得會計核算工作制度無法有效落實，資產呈現(xiàn)出個人、企業(yè)的混淆，這就使得企業(yè)資金出現(xiàn)嚴重的非合理占用現(xiàn)象，企業(yè)在會計核算方面出現(xiàn)管理不善或者是崗位設置隨意性問題，這就使得企業(yè)會計核算工作人員容易出現(xiàn)以權謀私等行為，使得企業(yè)資產、他人資產之間混淆，企業(yè)財務工作陷入混亂。

3.企業(yè)會計核算工作缺乏有效監(jiān)督

企業(yè)的會計核算工作需要在內部監(jiān)督環(huán)境下開展，企業(yè)會計核算內部監(jiān)督工作大多是利用財務清查工作、財務成本核算工作、財務計量驗收工作等等，但是企業(yè)在財務會計管理工作中缺乏有效的監(jiān)督工作，部分企業(yè)在工作中即使存在著監(jiān)督制度，但是由于監(jiān)督機制不合理，無法有效發(fā)揮會計核算工作。企業(yè)決策者由于管理方式存在著不恰當性，非正當干預使得企業(yè)部分工作人員存在著物質方面的賄賂，會計核算工作缺乏客觀性，企業(yè)經(jīng)營者缺乏科學的決策依據(jù)?，F(xiàn)代企業(yè)在實際的管理過程中需要重視會計核算的監(jiān)督工作，提升會計核算工作質量。作為一項較為復雜并且非常重要的任務，會計核算監(jiān)督工作直接影響企業(yè)財務工作，但是企業(yè)在完善財務制度的過程中往往忽略了內部監(jiān)督機制，這就使得企業(yè)會計核算工作缺乏公平性以及公正性，企業(yè)未來發(fā)展受到了影響。

三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理對策

1.重視財務會計核算工作人員的管理工作

從目前企業(yè)發(fā)展來看，會計核算工作需要結合企業(yè)的具體工作業(yè)務量，進而保證會計工作機構的合理性，提升會計工作人員綜合素質，為企業(yè)會計核算管理工作提供智力支持。企業(yè)在財務管理工作中，需要堅持“以人為本”的人本主義原則，從會計核算工作人員的工作、生活等角度著手，提升會計核算工作人員的福利待遇以及工資待遇等等，提升財務會計核算工作人員工作積極性以及工作主動性，進而為企業(yè)提供更為優(yōu)質的服務，為企業(yè)規(guī)范化管理提供保障。政府財政管理工作部門以及稅務管理工作部門需要明確自身肩負的重要責任，結合企業(yè)會計核算工作情況來制定會計核算管理工作制度，為會計核算工作提供有效的保障。企業(yè)需要注重提升會計核算工作人員綜合素質，促使其能夠從政治角度以及經(jīng)濟角度來開展會計核算工作，嚴格按照國家相關法律法規(guī)來完成財務管理工作，提升財務會計核算工作人員管理有效性。

2.提升會計核算工作的規(guī)范化

在企業(yè)規(guī)范化管理工作中，財務核算工作規(guī)范化具有非常重要的作用。會計核算工作人員需要嚴格按照規(guī)章制度來開展相關工作，提升會計信息管理工作有效性，進而為決策者管理的規(guī)范化提供保障，避免企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)問題。企業(yè)為了能夠實現(xiàn)穩(wěn)定性、持續(xù)性以及健康發(fā)展，需要構建更加完善的會計核算工作制度。企業(yè)需要重視會計核算工作人員的培訓工作，實現(xiàn)個人財產、企業(yè)資產之間的有效劃分，明確會計核算工作流程，為會計核算工作的標準化以及規(guī)范化提供保證。企業(yè)還需要重視內部管理工作，不斷完善會計核算工作，對于無形資產的不合理歸類、建賬不符合實際規(guī)定等問題進行有效的改善，為會計核算工作的真實化以及規(guī)范化提供保障。企業(yè)需要重視內部控制工作，針對成本核算工作、計算管理工作、收支審批工作以及內部管理工作等多個角度著手，為會計核算工作提供有效保障，提升會計核算工作的規(guī)范性?？傊?，財務核算工作人員需要嚴格地按照相關工作制度來開展工作，為決策規(guī)范化提供保證，避免企業(yè)在實際工作中出現(xiàn)問題。實際上，企業(yè)決策者在決策方面失誤造成的損失更大，對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的影響。一部分領導在實際的工作中決策方面出現(xiàn)不科學性，決策往往具有隨意性，這就使得企業(yè)在發(fā)展過程中并沒有充分考慮到財務信息方面的客觀性以及科學性，企業(yè)的經(jīng)營方向也缺乏科學性以及正確性，企業(yè)財務核算規(guī)范化至關重要。

3.提升會計核算監(jiān)督有效性

從目前經(jīng)濟發(fā)展來看，企業(yè)僅僅憑借著自身企業(yè)內部制度來規(guī)范會計核算工作人員并不是非常科學，這就需要企業(yè)重視外部監(jiān)督，進而為企業(yè)會計核算工作提供保障，提升會計核算管理工作的規(guī)范性。大部分企業(yè)在實際的工作過程中并沒有嚴格按照會計相關制度法規(guī)進行工作，這就使得稅務、財務工作部門合并，提升會計核算管理規(guī)范化。財務工作制度對會計核算規(guī)范性具有非常重要的影響，企業(yè)在實際工作過程中需要重視監(jiān)督制度建設工作，有效約束企業(yè)工作行為。從企業(yè)內部監(jiān)督的角度分析，企業(yè)需要重視會計核算工作，提升內部監(jiān)督有效性，提高會計核算工作人員綜合素質。從外部監(jiān)督的角度分析，企業(yè)需要引入中介工作機構參與到企業(yè)會計監(jiān)督工作中，利用中介結構來監(jiān)督企業(yè)稅務工作以及會計管理工作，通過有效的監(jiān)督來保證稅務、會計管理工作的準確性以及真實性，避免企業(yè)在實際發(fā)展過程中出現(xiàn)違規(guī)問題。企業(yè)還可以充分發(fā)揮財政監(jiān)督工作部門以及稅務管理工作部門的重要作用，充分發(fā)揮外部監(jiān)督工作，有效處理會計管理工作的違規(guī)行為以及違法行為，為會計核算工作的規(guī)范化、合法化提供保障?？傊?，企業(yè)需要有效整合內部監(jiān)督力量以及外部監(jiān)督力量，為會計核算工作規(guī)范化發(fā)展提供保障。

4.合理安排會計核算工作人員

企業(yè)在進行會計管理工作過程中，需要保證會計核算工作人員的獨立性，這樣才能夠保證會計核算工作的獨立性，避免實際工作受到企業(yè)工作部門以及其他崗位工作人員的干擾。企業(yè)中的企業(yè)核算工作人員需要堅持避嫌，親友或者是親信不能夠參與到會計核算工作中，在工作人員選聘過程中需要堅持公正、公平以及公開的原則，同時，會計核算工作人員不能由其他工作崗位工作人員來兼職承擔，而是需要堅持專人專崗的工作原則，這樣才能夠保證公正性，不能夠偏向基層工作人員以及管理者，避免出現(xiàn)拉幫結派的現(xiàn)象，保證會計核算工作的獨立性以及公正性，為會計核算工作的真實性、準確性提供保障。

四、結語

在企業(yè)管理工作中，財務工作至關重要，規(guī)范化財務管理工作對提升企業(yè)管理水平具有非常重要的作用。因此，企業(yè)在實際的發(fā)展過程中，需要重視財務核算管理工作的有效性，為財務決策提供重要的支持，同時也為企業(yè)決策提供有效參考。企業(yè)在會計核算工作中需要堅持管理規(guī)范化，實現(xiàn)理論與實踐的有效結合，保證會計核算工作方案的合理性、有效性以及科學性，為企業(yè)會計核算規(guī)范化管理提供有效的保障。

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（作者單位：民辦四川天一學院）