透視90后擇業(yè)觀

又是一年畢業(yè)季，又是一年求職季。

有數(shù)據(jù)表明，2016年中國高校畢業(yè)生規(guī)模達765萬人，較去年增長16萬人。此外，中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)后不再繼續(xù)升學的學生大約也是這個數(shù)量，青年就業(yè)群體總計高達1500萬人左右。

面對嚴峻的就業(yè)形勢，是堅守大城市，還是選擇到生活工作壓力較小的基層？是選擇做公務員、進入國企與事業(yè)單位，還是選擇進入企業(yè)，又或者自己創(chuàng)業(yè)？這些問題，成了90后特別是95后畢業(yè)生必須直面的問題。

事實上，近年來隨著形勢的不斷變化，90后的擇業(yè)觀也不斷發(fā)生著新的變化。雖然政府機構(gòu)和國有企業(yè)仍是擇業(yè)的主要選擇方向，但擇業(yè)觀、就業(yè)渠道已經(jīng)日益多元化——在按部就班的工作之外，有人投身“雙創(chuàng)”的時代浪潮，還有人選擇自由職業(yè)。2015年底，百度貼吧聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《90、95后職場私密調(diào)查》顯示，近六成的人希望未來能獨自創(chuàng)業(yè)。與60后、70后，甚至80后相比，90后更為注重自我意識，他們在擇業(yè)上敢于發(fā)出不同的聲音，敢于向“鐵飯碗”說不，始終堅持“只找自己喜歡的”。

本期策劃將呈現(xiàn)這些90后“職場新鮮人”所折射出的擇業(yè)觀，解讀他們的真實狀態(tài)。