【本刊訊】日前，福建省廈門市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，18條內(nèi)容聚焦人才激勵(lì)、創(chuàng)業(yè)扶持、臺(tái)灣人才引進(jìn)和綜合保障體系四大方面。

措施規(guī)定，廈門市人才三年內(nèi)繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分，將以獎(jiǎng)勵(lì)的形式，分層次返還給人才。其中，入選“千人計(jì)劃”“百人計(jì)劃”“雙百計(jì)劃”等市級(jí)以上各類引進(jìn)人才計(jì)劃的人才，可全額返還。在經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)總部企業(yè)任職一年以上并入選“海納百川”人才計(jì)劃的技術(shù)領(lǐng)軍人才，返還50%。在兩岸新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作示范區(qū)內(nèi)工作的高層次人才和緊缺人才，按人才工資薪金所得個(gè)人所得稅超過工資薪金應(yīng)納稅所得額15%的部分予以獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)聘任年薪30萬(wàn)元以上的中高端人才，只要符合廈門市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄，就可按人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的25%予以獎(jiǎng)勵(lì)。