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        重大責(zé)任事故型犯罪完善策略研究

        2016-03-30 08:09:00張鋒學(xué)
        理論觀察 2016年3期
        關(guān)鍵詞:責(zé)任事故法律法規(guī)犯罪

        張鋒學(xué)

        [摘 要]隨著時(shí)代的進(jìn)步,社會(huì)的發(fā)展,人們的生活水平越來(lái)越高,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來(lái)越迅猛,與此同時(shí),我國(guó)社會(huì)企業(yè)和各大廠礦的發(fā)展建設(shè)更是如日中天。但發(fā)展就意味著有弊端的存在,企業(yè)和廠礦的大力發(fā)展伴隨著重大責(zé)任型事件的不斷發(fā)生,尤其是近幾年來(lái),我國(guó)重大責(zé)任事故型犯罪更是頻頻發(fā)生,對(duì)企業(yè)的正常發(fā)展和社會(huì)的安全也穩(wěn)定帶來(lái)嚴(yán)重的影響,嚴(yán)重阻礙了文明社會(huì)的發(fā)展。近年來(lái),我國(guó)政府非常重視重大責(zé)任事故型犯罪的問(wèn)題,并且出臺(tái)了一系列政策,采取有效的措施,投資了大量人力物力以及財(cái)力來(lái)完善重大責(zé)任事故型犯罪的法律法規(guī)。但是很有很多方面的因素,重大責(zé)任事故型犯罪還是不斷的發(fā)生,影響著我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定安寧。本文就我國(guó)重大責(zé)任事故型犯罪的主要特點(diǎn)以及重大責(zé)任型事件背后失職瀆職發(fā)生的原因進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析并且就此提出了重大責(zé)任事故型犯罪的完善策略,希望對(duì)我國(guó)重大責(zé)任事故型犯罪的有效緩解能夠有所幫助。

        [關(guān)鍵詞]重大責(zé)任事故型犯罪;完善策略

        [中圖分類號(hào)]D92 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009 — 2234(2016)03 — 0062 — 02

        在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人民生活水平不斷提高的今天,重大責(zé)任事故型犯罪卻時(shí)不時(shí)在擾亂著人們的生活工作,給人們的生活工作帶來(lái)嚴(yán)重的影響,并且嚴(yán)重阻礙了了我國(guó)文明社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。所以,如何更好的完善重大責(zé)任事故型犯罪是我國(guó)目前發(fā)展建設(shè)的重中之重。重大責(zé)任事故型犯在如今具有很多鮮明的特點(diǎn),比如說(shuō)涉案人員文化程度較低,安全意識(shí)淡薄、涉案人數(shù)較多、不作為犯罪現(xiàn)象普遍存在、以及謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)安全生產(chǎn)狀況的現(xiàn)象非常嚴(yán)重等等,都普遍存在于重大責(zé)任事故型犯罪行為中,要想加強(qiáng)我國(guó)重大責(zé)任事故型犯罪的完善,就必須熟悉掌握這些特點(diǎn),并且結(jié)合特點(diǎn),制定有效的措施對(duì)其進(jìn)行完善。

        一、重大責(zé)任事故型犯罪主要具有以下幾個(gè)特點(diǎn)

        (一)涉案人員文化程度較低,安全意識(shí)淡薄

        重大責(zé)任事故的涉案人員文化程度普遍較低,大部分都是高中文憑以下的,他們對(duì)法律知識(shí)根本不了解,安全意識(shí)淡薄,有的認(rèn)知犯了法也不知道資歷究竟犯了什么法,在被審問(wèn)時(shí)問(wèn)到的法律知識(shí)更是一問(wèn)三不知,支支吾吾什么都回答不上來(lái),法律意識(shí)淡薄的人更容易觸犯法律。比如說(shuō)某煤礦的工人由于玩忽職守導(dǎo)致爆炸事件,但是其負(fù)責(zé)安全監(jiān)督的工作人員卻小學(xué)還沒(méi)畢業(yè),對(duì)于煤礦日常的一些安全、法律知識(shí)根本沒(méi)有熟練的掌握,所以,難免造成工作上的疏忽,從而造成重大損失,甚至將自己送到監(jiān)獄。

        (二)涉案人數(shù)較多

        一般發(fā)生重大責(zé)任型事故,司法部門對(duì)事故進(jìn)行深究就會(huì)發(fā)展事故涉案的人不在少數(shù),不少于三人,很多人都存在玩忽職守的嫌疑都是造成重大責(zé)任型事故的罪魁禍?zhǔn)?,我?guó)很多企業(yè)礦區(qū)都是專門派遣的工作人員對(duì)其相關(guān)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和審查,但是在發(fā)生重大責(zé)任型事故時(shí),這些工作人員很大一部分人都存在失職的失誤,這是我國(guó)目前重大責(zé)任型事件普遍存在的特點(diǎn)之一。

        (三)不作為犯罪現(xiàn)象普遍存在

        明知道會(huì)造成重大責(zé)任型事件卻遲遲不采取行動(dòng)導(dǎo)致事故發(fā)生的后果的行為被稱為不作為犯罪行為。在很多礦產(chǎn)企業(yè),有時(shí)生產(chǎn)流程的設(shè)備設(shè)施沒(méi)有達(dá)到要求或者到了維修時(shí)期,存在安全隱患時(shí),工作人員卻熟視無(wú)睹,不對(duì)其采取措施,一直違規(guī)操作、生產(chǎn),從而導(dǎo)致重大責(zé)任型事件發(fā)生,這種不作為犯罪行為在我國(guó)礦產(chǎn)企業(yè)中普遍存在。比如說(shuō),某一煤礦特大透水事件中,由于管理人員在企業(yè)停頓調(diào)整期間違規(guī)操作生產(chǎn)不合格的產(chǎn)品,不遵守規(guī)范規(guī)則。一意孤行的違規(guī)操作,最后導(dǎo)致重大透水事件的發(fā)生。

        (四)謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)安全生產(chǎn)狀況的現(xiàn)象非常嚴(yán)重

        在重大責(zé)任事故發(fā)生的前后期間,大部分相關(guān)的管理人員為了減少自己的責(zé)罰,從而對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中遇到的安全隱患和問(wèn)題,謊報(bào)、瞞報(bào)或者遲報(bào)等等,導(dǎo)致企業(yè)監(jiān)管部門不能及時(shí)得到準(zhǔn)確的安全隱患問(wèn)題,從而進(jìn)行進(jìn)一步的工作決策和安排,延誤了安全隱患的及時(shí)的處理,導(dǎo)致從而導(dǎo)致重大責(zé)任事件發(fā)生,不僅給企業(yè)、更有甚者給國(guó)家和人民帶來(lái)不可磨滅的損失。比如說(shuō),這次的煤礦特大透水事件中,在事故發(fā)生前,相關(guān)的工作人員在對(duì)設(shè)備設(shè)施的檢查過(guò)程中數(shù)次發(fā)展存在安全隱患,到他為了保修自己芝麻大的烏紗帽,對(duì)這種情況既沒(méi)有像監(jiān)督部門和相關(guān)部門進(jìn)行上報(bào),也不督促自己的手下人對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行及時(shí)的維修,從而一拖再拖,最后一發(fā)不可收拾,直接導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,造成嚴(yán)重的不可挽救的局面。

        二、重大責(zé)任型事件背后失職瀆職發(fā)生的原因

        (一)安全意識(shí)不強(qiáng)

        有些礦產(chǎn)企業(yè)管理者的安全意識(shí)非常薄弱。首先,在企業(yè)內(nèi),他們不能夠貫徹落實(shí)安全意識(shí)的普及,企業(yè)內(nèi)大部分員工的播撒。安全意識(shí)都非常薄弱,企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)時(shí)不認(rèn)真,不能夠重視法律法規(guī)的對(duì)礦業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)的管理工作不到位,很多領(lǐng)導(dǎo)人自身的法律意識(shí)也非常薄弱。我國(guó)還有很多沒(méi)有通過(guò)審核的小煤礦沒(méi)有運(yùn)營(yíng)合格證,公司內(nèi)部管理混亂,不能嚴(yán)格按照規(guī)范制度進(jìn)行作業(yè),甚至有的小礦明知到設(shè)備設(shè)施有安全,還堅(jiān)持違規(guī)操作,造成嚴(yán)重的損失。

        (二)整改不到位

        政府對(duì)一些違規(guī)廠礦的整改工作落實(shí)不到位,有很多相關(guān)部門已經(jīng)下達(dá)了關(guān)閉命令的小型廠礦還一直有運(yùn)行作業(yè)中。這一方面是因?yàn)檎块T對(duì)于整改的態(tài)度不堅(jiān)決,不能夠按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行整改。另一方面,小型廠礦本著上有政策,下有對(duì)策的態(tài)度一直對(duì)抗著政府的規(guī)定對(duì)策。有很多廠礦由于違規(guī)操作、沒(méi)有安全監(jiān)督審核以及設(shè)備設(shè)施存在的安全隱患本應(yīng)該被強(qiáng)制關(guān)閉。但是很多企業(yè)卻假借資源整合、設(shè)備整修的名義持續(xù)運(yùn)行,還有的廠礦投機(jī)取巧一直急用各種各樣的辦法逃脫政府下達(dá)的命令,更有甚者,勾結(jié)政府工作人員,仗著自己有后臺(tái),肆意妄為,導(dǎo)致相關(guān)部門的對(duì)策政策無(wú)處實(shí)施,起不到任何作用。

        (三)執(zhí)法監(jiān)管不到位

        一些監(jiān)管部門對(duì)于廠礦的安全隱患的監(jiān)督執(zhí)法不到位,工作態(tài)度不積極工作不認(rèn)真,執(zhí)法不嚴(yán)、工作不實(shí),有的工作人員對(duì)廠礦的違規(guī)操作和安全隱患視而不見(jiàn),或者按照規(guī)定給予廠礦懲罰,但是也起不到作用。沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)的監(jiān)督法制,有的根本發(fā)現(xiàn)不了,有的發(fā)現(xiàn)當(dāng)做沒(méi)發(fā)現(xiàn),有的發(fā)現(xiàn)了也處罰了,但由于處罰力度不夠,達(dá)不到任何效果。所以說(shuō),相關(guān)部門的執(zhí)法監(jiān)管不到位,對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)不能夠貫徹落實(shí),導(dǎo)致嚴(yán)重的后果發(fā)生。

        (四)技術(shù)培訓(xùn)不到位

        一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人急功近利,不能踏踏實(shí)實(shí)的一步一步的進(jìn)行操作作業(yè),經(jīng)常聘請(qǐng)一些沒(méi)有文憑、沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、更沒(méi)有技術(shù)含量的農(nóng)民工充當(dāng)技術(shù)人員,進(jìn)行一定的技術(shù)操作工作,而且在農(nóng)民工上崗前,廠礦也沒(méi)有對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和相關(guān)的規(guī)章制度的培訓(xùn),導(dǎo)致農(nóng)民工什么都明白不清楚就一股腦兒的進(jìn)入工作狀態(tài)。這些工作人員必然會(huì)影響到廠礦的合格工作,他們沒(méi)有安全意識(shí)和防范意識(shí),對(duì)設(shè)備設(shè)施的安全隱患沒(méi)有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),對(duì)于很多安全隱患和問(wèn)題弊端都無(wú)法發(fā)現(xiàn),或者說(shuō)發(fā)現(xiàn)了也沒(méi)有及時(shí)報(bào)給監(jiān)管部門的意識(shí),導(dǎo)致監(jiān)管部門在進(jìn)行操作決策時(shí)做出錯(cuò)誤的決定,從而影響廠礦的正常運(yùn)行,甚至造成嚴(yán)重的后果。

        三、完善重大責(zé)任事故型犯罪的主要對(duì)策

        (一)建立預(yù)防網(wǎng)絡(luò)

        有效的預(yù)防和處理重大責(zé)任型事件一定需要建立非常完善的預(yù)防網(wǎng)絡(luò),首先,檢察機(jī)關(guān)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況,成立優(yōu)秀的縣級(jí)或市級(jí)專門預(yù)防監(jiān)督重大責(zé)任型事件發(fā)生的專項(xiàng)小組,并且嚴(yán)格有力的培訓(xùn)小組相關(guān)工作人員,培訓(xùn)他們正確的法律法規(guī)的意識(shí),培養(yǎng)他們對(duì)重大責(zé)任型事件的認(rèn)識(shí)以及其重大危害的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)他們與廠礦工作人員周旋的重要方法,建立有效的重大責(zé)任型事件處理的長(zhǎng)效機(jī)制,從而進(jìn)一步眼前預(yù)防和處理重大責(zé)任型事件的工作和聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)對(duì)聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn),估計(jì)他們對(duì)于廠礦安全隱患一定要及時(shí)舉報(bào),提高他們舉發(fā)和聯(lián)絡(luò)的積極性。

        (二)加強(qiáng)安全思想教育工作

        安全思想教育意識(shí)薄弱是我國(guó)政府工作人員的通病,有很多重大責(zé)任型事件的發(fā)生都是由于相關(guān)工作人員的安全思想教育工作不到位的原因。首先我們應(yīng)該盡可能多的組織企業(yè)、廠礦管理人員以及監(jiān)管部門的工作人員進(jìn)行專業(yè)的安全思想的教育培訓(xùn),培養(yǎng)他們積極抓獲違規(guī)操作和存在安全隱患者的工作態(tài)度和理念。其次,企業(yè)和廠礦管理者應(yīng)該給其工作人員留有足夠的時(shí)間和機(jī)會(huì)去接觸到政治知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)以及相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn),并且避免培訓(xùn)流于形式化,從而保證工作人員有足夠的安全思想和法律意識(shí),進(jìn)一步合格合規(guī)的投入到工作操作中。

        (三)加大法制宣傳教育力度

        企業(yè)和廠礦一定要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工作人員的法制宣傳和教育力度。在工作之余多安排有關(guān)法制教育的講座并且邀請(qǐng)有名望、有資歷的專家對(duì)工作人員進(jìn)行講解,在公司內(nèi)部的墻報(bào)、網(wǎng)站上設(shè)置相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)和視頻,從而加強(qiáng)法制的宣傳力度。或者公司也可以適當(dāng)?shù)呐e辦有關(guān)法制知識(shí)的競(jìng)賽,讓每個(gè)工作人員都能參與其中,在參與競(jìng)賽的過(guò)程中,形成一種自主學(xué)習(xí)、自我了解法律知識(shí)的良性競(jìng)爭(zhēng),并且對(duì)贏得競(jìng)賽的工作人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)其他工作人員加強(qiáng)對(duì)法制知識(shí)的了解和學(xué)習(xí)。加強(qiáng)企業(yè)行政干部和相關(guān)監(jiān)管工作人員的法制教育,提高他們對(duì)安全思想的認(rèn)識(shí),提高他們的法制觀念,端正吃法。執(zhí)法監(jiān)管的態(tài)度,樹(shù)立正確的法制觀念,從而提高安全防范能力。

        (四)加強(qiáng)調(diào)研、查缺補(bǔ)漏、健全制度

        檢察機(jī)關(guān)應(yīng)該執(zhí)行好自己的工作權(quán)力,嚴(yán)格審查企業(yè)以及監(jiān)管部門的內(nèi)部管理制度,一旦發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題和不足,立即與企業(yè)進(jìn)行溝通改進(jìn)和完善。首先,要足夠開(kāi)放自由,設(shè)計(jì)舉報(bào)箱、公共舉報(bào)電話,虛心接受民眾和媒體的監(jiān)督,其次,要有效利用企業(yè)和監(jiān)管部門的相關(guān)管理監(jiān)督機(jī)制,讓每個(gè)工作人員都賦予監(jiān)督的權(quán)利,每個(gè)人都有權(quán)利舉辦,從而逐步形成完善的監(jiān)管機(jī)制和網(wǎng)絡(luò),從根本上解決重大責(zé)任事故型犯罪的發(fā)生。

        (五)加大對(duì)重大責(zé)任型事件背后的失職瀆職犯罪的打擊力度

        要想預(yù)防和杜絕重大責(zé)任事故背后的失職瀆職犯罪行為,就必須加上對(duì)其的打擊力度,相關(guān)部門應(yīng)該根據(jù)嚴(yán)格的法律法規(guī),嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)法規(guī),對(duì)失職瀆職的行為絕不手軟,嚴(yán)厲打擊,按照相關(guān)法律法規(guī),堅(jiān)決嚴(yán)懲重大責(zé)任事故背后失職瀆職的犯罪行為發(fā)現(xiàn)一樁嚴(yán)懲一樁,這樣殺一儆百,達(dá)到法律法規(guī)嚴(yán)格有效的效果,對(duì)于這種犯罪行為,該逮捕的絕不手軟,該判刑的堅(jiān)決判刑,讓所有人都能夠體會(huì)到法律法制的威懾力,從而不敢再觸犯法律,更不敢走觸犯法律的動(dòng)機(jī)和想法。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        總之,重大責(zé)任型事件犯罪對(duì)我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有非常嚴(yán)重的影響作用,我們一定要認(rèn)識(shí)到重大責(zé)任型事件的犯罪的危害,認(rèn)識(shí)到重大責(zé)任型事件涉案人員的特點(diǎn),涉案人員文化程度較低,安全意識(shí)淡薄、涉案人數(shù)較多、不作為犯罪現(xiàn)象普遍存在、以及謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)安全生產(chǎn)狀況的現(xiàn)象非常嚴(yán)重等等,這些特點(diǎn)都是重大責(zé)任型事件犯罪中普遍存在的,當(dāng)然,這也有很多重大責(zé)任型事件背后失職瀆職發(fā)生的因素,比如說(shuō)安全意識(shí)不強(qiáng)、整改不到位、執(zhí)法監(jiān)管不到位以及技術(shù)培訓(xùn)不到位等等,都促使重大責(zé)任型事件犯罪的進(jìn)一步發(fā)生,針對(duì)這些弊端和問(wèn)題,我們應(yīng)該采取有效的措施,建立預(yù)防網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)安全思想教育工作、加大法制宣傳教育力度、加強(qiáng)調(diào)研、查缺補(bǔ)漏、健全制度以及加大對(duì)重大責(zé)任型事件背后的失職瀆職犯罪的打擊力度等等,從而完善重大責(zé)任事故型犯罪法規(guī),避免重大責(zé)任型事件的發(fā)生,促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,造福于民眾的生活。

        〔參 考 文 獻(xiàn)〕

        〔1〕論重大責(zé)任事故犯罪立法完善〔J〕.現(xiàn)代商業(yè),2015,(17).

        〔2〕重大責(zé)任事故罪刑罰配置完善研究〔J〕.北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào),2014,(01).

        〔3〕淺析當(dāng)前重大責(zé)任事故罪的立法完善〔J〕.群文天地,2012,(16).〔責(zé)任編輯:陳玉榮〕

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