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        企業(yè)文化對經(jīng)濟(jì)的影響

        2016-03-24 18:13:20張智敏
        商場現(xiàn)代化 2016年2期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)

        摘 要:隨著改革開放中國的經(jīng)濟(jì)可以說是蓬勃發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),中國的企業(yè)也伴隨著成長起來,企業(yè)成長的背后不僅僅是有強(qiáng)大的資金支持,更重要的是由企業(yè)的文化在起著重要的作用,一個(gè)企業(yè)要想更加持久的去發(fā)展自己,就要把自己的企業(yè)文化做的足夠好。文化能夠帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)更加深遠(yuǎn)的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì);企業(yè)文化;紐帶作用

        一、企業(yè)文化的本質(zhì)

        企業(yè)文化本質(zhì),是通過企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成,制度上的強(qiáng)制或激勵(lì)最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺,這一群體的行為自覺便組成了企業(yè)文化。它體現(xiàn)著著一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和文化價(jià)值。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的靈魂。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長久的發(fā)展就要有符合自己的文化底蘊(yùn)。企業(yè)必須要有特色的企業(yè)現(xiàn)代文化。

        二、企業(yè)文化的現(xiàn)狀以及利弊

        1.大時(shí)代下企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)狀

        隨著信息和經(jīng)濟(jì)文化的不斷發(fā)展,人們對于國的好不好不在拘泥于吃穿住行,而是更多地注意在了文化層次上。人們開始更加追求文化層次方面,不管是人們買衣服還是食品,大家往往比起質(zhì)量更加注重品牌,這里所謂的品牌其實(shí)就是企業(yè)的一種文化,企業(yè)的這種文化潛移默化的進(jìn)入了人們的腦子,所以現(xiàn)在商場里充斥著各種各樣的大牌,也許這些大牌并不比一些中低檔商品質(zhì)量好,但是卻能更大的滿足人們的一種精神上的追求。所以人們愿意花更多地錢購買這樣商品。企業(yè)文化雖然是一門新的學(xué)科,單卻正在從一個(gè)經(jīng)濟(jì)利益的物質(zhì)載體,轉(zhuǎn)變成一個(gè)文化層次的商業(yè)載體。

        2.企業(yè)文化對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好處

        我們可以從消費(fèi)者的角度,生產(chǎn)者的角度,還有進(jìn)出口方面,商品服務(wù)等角度還有對于企業(yè)自身的員工來看。首先對于消費(fèi)者來說,不僅僅滿足了一個(gè)身體上的滿足,更重要的是一個(gè)精神上的追求。人們在花費(fèi)更多錢的時(shí)候,促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。再一個(gè)是生產(chǎn)者,消費(fèi)量的增大,會促使需要的商品更多,這樣生產(chǎn)者就要生產(chǎn)比以往更大的產(chǎn)量來滿足消費(fèi)者的需求。企業(yè)文化對于員工也有很多的好處。企業(yè)文化首先能激發(fā)員工的一種使命感。不管它是什么企業(yè)都有它獨(dú)特的的責(zé)任和使命,企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和前進(jìn)的方向,是企業(yè)不斷發(fā)展的源源動(dòng)力。企業(yè)文化能凝聚員工的一種歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢想。從進(jìn)出口的話,一個(gè)品牌單單就只有好的產(chǎn)品是不行的,要保證產(chǎn)品走出國門,走向國際,就需要做打自己的企業(yè)文化,只有這樣才能把真正自己的東西走向國際。所以說當(dāng)我國的進(jìn)出口增大時(shí)又帶動(dòng)了我國的經(jīng)濟(jì)的一個(gè)發(fā)展。最后就是從商品服務(wù)來看,一個(gè)具有企業(yè)文化的公司,能夠提供更好的產(chǎn)品服務(wù),在提高產(chǎn)品服務(wù)的同時(shí),會促使人們對這個(gè)商品的需求量加大,所以又間接的促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對于企業(yè)自身的員工來看,企業(yè)文化可以加強(qiáng)企業(yè)員工的一種使命與責(zé)任感。使員工們在為之的同時(shí),心中一直存在這一條主線,這條線可以使員工脫離一個(gè)簡單的工作工具,往一個(gè)具有靈魂的現(xiàn)代化員工轉(zhuǎn)變。當(dāng)員工存在這樣的文化底蘊(yùn),生產(chǎn)出來的商品也就不再是簡單的商品,而是帶有人們感情色彩的文化商品,這樣的文化商品更能給消費(fèi)者帶來更高層次的精神享受。隨意就會帶來更大的消費(fèi)量,從而帶動(dòng)更大的生產(chǎn)量,從而帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,以至于影響整個(gè)社會的經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

        3.企業(yè)文化對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的弊端

        盡管企業(yè)文化催在一定的好處,但是卻也是存在很大弊端的,因?yàn)椋藗兛赡苤皇窃诿つ康某缟幸恍┢放?,但是忽略了商品本身的價(jià)值,這樣其實(shí)對于消費(fèi)者來說其實(shí)存在這很大的不公平,消費(fèi)者剩余在不斷的減少,生產(chǎn)者把更多地稅收轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者身上了,消費(fèi)者卻還盲目樂觀,這樣會對整個(gè)社會形成一種不好的風(fēng)氣,現(xiàn)在越來越多的人在網(wǎng)上炫富,這其實(shí)就是企業(yè)文化的一種變相的影響。這是一種病態(tài)的。這種病態(tài)的文化,對于人們的精神層次有著嚴(yán)重的侵蝕作用,人們慢慢的從一個(gè)簡單的消費(fèi)者轉(zhuǎn)變成一個(gè)品牌的傀儡,這就造成了許都消費(fèi)者不能達(dá)到這樣的消費(fèi)層次,就會造成一些中低檔商品的生產(chǎn),就會造成一定程度上的資源的浪費(fèi),這樣的發(fā)展不僅僅是對于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著嚴(yán)重的阻礙作用,更加對我國的環(huán)境帶來了不可磨滅的影響。

        企業(yè)文化今后的路。也許企業(yè)文化并不是完美的一種存在,但不得不說的是,企業(yè)文化對于經(jīng)濟(jì)確實(shí)存在著很大的影響。對于企業(yè)文化我們其實(shí)可以從多個(gè)角度來看,首先對于國家來說,國家可以實(shí)行一系列的政策來督促和監(jiān)督企業(yè)文化是否是一個(gè)正統(tǒng)還有積極作用的文化,國家還可以多舉行一系列的宣講活動(dòng)。再就是對于企業(yè)自身來說,對于企業(yè),它們自己首先做到的應(yīng)該就是把握好自己文化的方向,把自己的方向引導(dǎo)到一個(gè)促進(jìn)企業(yè),促進(jìn)社會的文化,千萬不能因?yàn)槔娴膯栴}就跑偏了自己的方向。在一個(gè)做到的就應(yīng)該是消費(fèi)者自己,消費(fèi)者因該具有辨別好壞的能力,只有這樣從三個(gè)層面來加強(qiáng)文化的監(jiān)管。才能促使企業(yè)文化又快又好的發(fā)展,促進(jìn)整個(gè)社會的發(fā)展。企業(yè)文化作為一個(gè)新興的名詞,任何事物都有它的對立面,所以它也就不可避免的存在著這樣或那樣的弊端。但是企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)大時(shí)代下催生的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物,所以我們應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與帶動(dòng)作用,把企業(yè)文化做成一個(gè),富有中國特色企業(yè)特色的商品文化。

        參考文獻(xiàn):

        [1]高培勇.新一輪稅制改革評述:內(nèi)容、進(jìn)程與前瞻[J].財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì),2009,(2).

        [2]楊衛(wèi)華.關(guān)于進(jìn)一步完善結(jié)構(gòu)性減稅政策的研究[[J].涉外稅務(wù),2010,(1).

        [3]岳樹民,劉方.新形勢下的結(jié)構(gòu)性減稅與稅制改革[J].稅務(wù)研究,2011,(1).

        作者簡介:張智敏,女,漢,山東省萊蕪市,研究生,單位:遼寧大學(xué)

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