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        購電管理工作考核體系研究

        2016-03-20 15:04:07國網(wǎng)湖北省電力公司荊州供電公司電力調(diào)度控制中心湖北荊州434000
        低碳世界 2016年24期
        關(guān)鍵詞:發(fā)電管理工作考核

        肖 坤(國網(wǎng)湖北省電力公司荊州供電公司電力調(diào)度控制中心,湖北荊州434000)

        購電管理工作考核體系研究

        肖 坤(國網(wǎng)湖北省電力公司荊州供電公司電力調(diào)度控制中心,湖北荊州434000)

        購電管理工作是電網(wǎng)企業(yè)的主要業(yè)務(wù)之一,涉及面較廣,專業(yè)性和政策性較強(qiáng),工作成效關(guān)系到電網(wǎng)供應(yīng)能力和企業(yè)盈利水平。本文主要從建立購電管理工作考核體系的背景入手,重點(diǎn)對加強(qiáng)“購電管理一體化”體系建設(shè)的相關(guān)策略以及取得成果進(jìn)行了分析,希望給行業(yè)相關(guān)人士提供一定的參考和借鑒。

        電力企業(yè);購電管理;考核

        1 引言

        購電管理工作包括市場成員注冊管理、購售電合同、年度購售電協(xié)議、跨區(qū)跨省電能交易、發(fā)電權(quán)交易、購電計(jì)劃與購電方案、購電關(guān)口計(jì)量、購電量與購電費(fèi)結(jié)算、購電統(tǒng)計(jì)分析與信息發(fā)布等方面內(nèi)容。為更好開展對非統(tǒng)調(diào)發(fā)電企業(yè)的管理和服務(wù)工作,需要公司作出積極探索,以按照屬地分級,按照職能歸口的思路推進(jìn)“購電管理一體化”體系建設(shè),并在標(biāo)準(zhǔn)工作流程的框架內(nèi)制定考核獎勵機(jī)制,促使公司和各地市供電公司購電管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

        2 建立購電管理工作考核體系的背景

        2015年,老河口、興山等縣市管理體制完成全面上劃,標(biāo)志著國網(wǎng)湖北省電力公司成為湖北省境內(nèi)唯一的經(jīng)營輸、配電網(wǎng),服務(wù)面覆蓋全境的電網(wǎng)企業(yè)。國網(wǎng)湖北省電力公司秉承國家電網(wǎng)公司“四個服務(wù)”宗旨,承擔(dān)著義不容辭做好對發(fā)電企業(yè)服務(wù)的社會責(zé)任。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中,采購管理是其中的核心內(nèi)容,是企業(yè)獲取經(jīng)營利潤的重要源泉,也是競爭優(yōu)勢的來源之一。當(dāng)前,我國電力體制正處在市場化建設(shè)的轉(zhuǎn)變時期,電網(wǎng)公司購電工作需要適應(yīng)政策的變化,進(jìn)行不斷調(diào)整、改進(jìn)與完善。提高對購電管理重要性的認(rèn)識,建立系統(tǒng)科學(xué)的購電管理體制機(jī)制。對更好地促進(jìn)電網(wǎng)公司的經(jīng)營管理具有重要意義。省內(nèi)非統(tǒng)調(diào)非直購發(fā)電企業(yè)數(shù)量為894家,總裝機(jī)容量為75.5165萬kW。湖北省內(nèi)發(fā)電企業(yè)不僅數(shù)量較多,且分布不均衡,水電資源集中在鄂西、鄂東南山區(qū);風(fēng)電、光伏主要集中在隨州、孝感等地;近年生物燃料發(fā)電項(xiàng)目發(fā)展迅速,主要分布在農(nóng)業(yè)大市、縣。各地市發(fā)展程度不同,用電負(fù)荷結(jié)構(gòu)各異,對電源的需求和管理方式有一定區(qū)別。

        3 加強(qiáng)“購電管理一體化”體系建設(shè)的相關(guān)策略

        3.1 夯實(shí)購電管理基礎(chǔ)

        3.1.1 明確牽頭部門,完善多級購電管理體系

        明確交易中心為公司購電管理牽頭部門,交易、發(fā)展、財(cái)務(wù)、調(diào)度、營銷等部門協(xié)作完成購電計(jì)劃(方案)編制、購售電合同簽訂及執(zhí)行、購電成本管理、電量電費(fèi)結(jié)算、運(yùn)營分析等工作,加強(qiáng)一體化協(xié)調(diào)和全過程管控??v向方面,明確地(市)公司、縣公司營銷部門負(fù)責(zé)地方電廠的購電管理,加強(qiáng)省公司對基層單位購電工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、指標(biāo)管控和運(yùn)營監(jiān)控,提升基層單位購電管理規(guī)范化水平。

        3.1.2 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)購電管理制度建設(shè)

        對現(xiàn)行購電的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,在對購電業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化整理的過程中應(yīng)密切結(jié)合新的購電管理體制的具體要求,對合同簽訂與管理、各項(xiàng)計(jì)劃的編制與落實(shí)、電費(fèi)電量結(jié)算以及分析統(tǒng)計(jì)等一系列業(yè)務(wù)流程予以規(guī)范管理,加強(qiáng)對購電全過程、購電分析決策管理以及地方供電企業(yè)供電流程等方面的管理,依據(jù)自身發(fā)展情況,制定并完善相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和管控制度。

        3.2 完善購電工作機(jī)制

        3.2.1 注重統(tǒng)籌兼顧,建立多目標(biāo)購電優(yōu)化決策機(jī)制

        ①要充分考慮水電發(fā)電能力季節(jié)性波動和風(fēng)電、光伏發(fā)電能力時段性波動的特性,統(tǒng)籌考慮可再生能源、火電和跨區(qū)跨省購售電的關(guān)系;②要統(tǒng)籌考慮年度、月度、周、日購電計(jì)劃的關(guān)系,針對可再生能源發(fā)電能力、用電需求的不確定性;③建立以購電成本最低為目標(biāo),安全、公平、節(jié)能減排指標(biāo)為約束條件的優(yōu)化購電模型。通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化計(jì)算。

        3.2.2 推進(jìn)精益管理,建立購電全過程分析管控機(jī)制

        結(jié)合購電工作的特點(diǎn),應(yīng)按照事前預(yù)判決策、事中跟蹤監(jiān)測、事后分析反饋三階段建立全過程管控機(jī)制。當(dāng)前,電網(wǎng)規(guī)??焖侔l(fā)展,購電規(guī)模日益擴(kuò)大。購電運(yùn)營分析的作用越來越顯得重要,應(yīng)實(shí)行常態(tài)化運(yùn)作、規(guī)范化分析、標(biāo)準(zhǔn)化測評。

        3.2.3 發(fā)揮市場功能,完善可再生能源購電交易機(jī)制考慮到購電工作現(xiàn)狀,針對可再生能源的不確定性,可以建立可再生能源電量的市場交易制度。對于具有不確定性特

        征的可再生能源電量采用計(jì)劃交易和市場交易雙軌制,是當(dāng)

        前有效解決不確定性能源問題的基本選擇。

        3.2.4 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范,建立購電風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及利益平衡機(jī)制

        ①應(yīng)建立購電風(fēng)險(xiǎn)識別、評估和控制體系;②可以事先建立涵蓋電網(wǎng)公司、發(fā)電企業(yè)和用戶的風(fēng)險(xiǎn)利益平衡機(jī)制,減少不確定性風(fēng)險(xiǎn)對單個利益主體的影響;③建立購電管理效果評價(jià)機(jī)制,購電工作評價(jià)機(jī)制是購電管控體系的重要組成部分,對提高公司經(jīng)營水平和購電管理效率具有積極的促進(jìn)作用,購電工作評價(jià)的重點(diǎn)可以分為基礎(chǔ)管理、運(yùn)營效率、經(jīng)營效益三部分。

        3.3 構(gòu)建“購電管理一體化”體系

        3.3.1 實(shí)現(xiàn)省、地、縣縱向一體化的管理

        公司本部是購電管理一體化的管理中心,負(fù)責(zé)對直購發(fā)電企業(yè)和獨(dú)立電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)的購電管理工作,同時履行對供電單位的監(jiān)督、指導(dǎo)職能。地市供電公司是購電管理一體化管理體系的基礎(chǔ),負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的非直購發(fā)電企業(yè)的購電管理工作,配合公司本部開展公司直購發(fā)電企業(yè)的購電管理工作,指導(dǎo)縣供電單位購電專業(yè)管理工作。

        3.3.2 實(shí)現(xiàn)覆蓋直購、非直購電廠的全部發(fā)電企業(yè)的一體化管理

        購電管理工作的對象是發(fā)電企業(yè),所有與公司系統(tǒng)存在購電關(guān)系的發(fā)電企業(yè)都屬于購電管理一體化管理體系服務(wù)的范疇。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分工負(fù)責(zé)的原則,各級購電管理部門分別服務(wù)于授權(quán)范圍內(nèi)的發(fā)電企業(yè),確保服務(wù)范圍無遺漏。

        3.3.3 實(shí)現(xiàn)全流程的一體化管理

        實(shí)現(xiàn)全流程的一體化管理即逐步實(shí)現(xiàn)購電業(yè)務(wù)鏈條全閉環(huán)的管理,構(gòu)建購電業(yè)務(wù)流程全口徑、一體化的工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)購電整體聯(lián)動,強(qiáng)化對政府和發(fā)電企業(yè)的協(xié)調(diào),優(yōu)化購電分析和決策,爭取公司購電效益最大化,全面落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體利益。

        4 建設(shè)購電管理工作考核體系取得的成效

        4.1 客戶服務(wù)更優(yōu)質(zhì)

        主動將并網(wǎng)業(yè)務(wù)流程向客戶端前移,主動提前介入,積極發(fā)揮屬地化管理的便利優(yōu)勢,開展新能源發(fā)電項(xiàng)目前期的指導(dǎo)工作,幫助發(fā)電企業(yè)盡早完成并網(wǎng)辦理手續(xù)和相關(guān)流程,服務(wù)好新能源建設(shè)。

        4.2 合同管理更規(guī)范

        提高法制意識,樹立契約精神,嚴(yán)格按合同履行相關(guān)權(quán)利義務(wù)。這就必然要求提高購售電合同簽訂率,嚴(yán)格審核合同條文,有效減少公司法律風(fēng)險(xiǎn)。定期召開購售電合同管理工作例會協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題,組織簽訂了年度購售電協(xié)議和直接交易三方合同,新簽隨州晶泰光伏等15家新建發(fā)電企業(yè)購售電合同,續(xù)簽、改簽漢川一發(fā)等14家發(fā)電企業(yè)購售電合同,簽訂神農(nóng)架神發(fā)等11家發(fā)電企業(yè)購售電補(bǔ)充合同。

        4.3 計(jì)劃預(yù)測更準(zhǔn)確

        針對購電管理的薄弱環(huán)節(jié),嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),提高工作要求,確保購電各環(huán)節(jié)工作執(zhí)行到位,重點(diǎn)加強(qiáng)了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)注冊、年度購售電協(xié)議、月度購電計(jì)劃編制準(zhǔn)確率的考核,編制完成了全省直購地方電廠基本資料統(tǒng)計(jì)手冊,強(qiáng)化購電管理的基礎(chǔ)。

        4.4 團(tuán)隊(duì)建設(shè)成績斐然

        2015年,公司首次將團(tuán)隊(duì)建設(shè)納入考核指標(biāo),明確了提升購電隊(duì)伍綜合素質(zhì)、提升服務(wù)質(zhì)量、推動人才培養(yǎng)的目標(biāo)。2015年,公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)碩果累累:購電交易首次收獲服務(wù)客戶錦旗,信息宣傳效果明顯,專業(yè)人員入選公司后備人才庫。

        5 結(jié)束語

        考核體系的建設(shè)對購電工作的健康發(fā)展具有十分重要的作用??h市公司處于制度體系建設(shè)的最末端,在制度體系建設(shè)方面有其自身的特點(diǎn):①制度制定上重建立、輕健全,在制度執(zhí)行上重效果、輕過程;②“三集五大”后機(jī)構(gòu)精簡,部門兼并,人員變動,導(dǎo)致基層單位在人員職責(zé)和規(guī)章制度的對接上存在一個較長的磨合期;③越往基層員工執(zhí)規(guī)守紀(jì)意識越薄弱,很多工作流程,已有現(xiàn)成規(guī)章制度進(jìn)行了規(guī)范,但在日常工作中執(zhí)行效率低,“人治”現(xiàn)象普遍存在。針對這些特點(diǎn),通過考核體系的建設(shè),能有效規(guī)范制度執(zhí)行。

        在購電管理工作考核體系的建設(shè)和執(zhí)行過程中,也要把握好一些問題:①考核體系應(yīng)當(dāng)精簡嚴(yán)謹(jǐn)。體系建設(shè)具有層級性,越往下應(yīng)對的制度及考核越繁復(fù),基層單位人員需要目標(biāo)明確、指向明確、執(zhí)行有力的考核制度。同時考核體系因事而制定、因時而制作,并要隨著業(yè)務(wù)范圍、流程職責(zé)等的變動而做出適時修訂,開展對制度體系生命全周期的規(guī)范管理。②要重視體系執(zhí)行的過程管理??己梭w系搭建之后,執(zhí)行效果是檢驗(yàn)其合理性的一個重要因素,但過程也是不能忽視的基礎(chǔ)因素之一。執(zhí)行效果需要一連串的能夠經(jīng)得起檢驗(yàn)的過程鏈的支撐,任何一個過程鏈都足以在內(nèi)外環(huán)境允許的情況下影響整體效果的最優(yōu)化?;鶎訂挝辉谶^程性方面存在著諸多不足,現(xiàn)成的制度對行為的實(shí)時規(guī)化作用不足,而考核的最終目的不是評比結(jié)果而是促進(jìn)過程,使考核體系真正成為搞好工作的指揮棒、提高效率的原動力。③做到評價(jià)精準(zhǔn),公平公正。管用而有效的考核制度,并不完全取決于條文有多么復(fù)雜嚴(yán)密,也不僅體現(xiàn)在員工對條文有多么深透的理解,而在于采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、透明的方式、實(shí)時的督導(dǎo)覆蓋全體對象,做到以理服人,以數(shù)字說話。

        [1]張慧琦,張婉琳,王海濤.深化“五位一體”應(yīng)用,推進(jìn)購電管理水平提升[J].黑龍江科學(xué),2016(03).

        [2]堅(jiān)持電力統(tǒng)一規(guī)劃轉(zhuǎn)變電力發(fā)展方式[J].發(fā)電與空調(diào),2013(01).

        [3]黃弦超,張粒子,陶文斌.上網(wǎng)側(cè)分時電價(jià)設(shè)計(jì)[J].電網(wǎng)技術(shù),2013(05).

        [4]田 清.加強(qiáng)深化對電力體制改革的認(rèn)識研究[J].讀天下,2016(09).

        TM73

        A

        2095-2066(2016)24-0112-02

        2016-8-10

        肖 坤(1988-),男,助理工程師,本科,主要從事電力調(diào)度、電力交易工作。

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