高 健吉林電視臺(tái)，吉林長春 130033

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泛娛樂生態(tài)下職場真人秀節(jié)目探討

高 健
吉林電視臺(tái)，吉林長春 130033

摘 要隨著全球經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展，在該種環(huán)境背景下中國不僅在經(jīng)濟(jì)方面得到較大的發(fā)展空間而且在娛樂媒體方面也實(shí)現(xiàn)了較快的發(fā)展?？梢哉f在新時(shí)代下電視媒體所具有的娛樂性功能呈現(xiàn)出無限放大趨勢，進(jìn)而也就形成了泛娛樂化現(xiàn)象，而作為電視媒體主流的電視節(jié)目也難以幸免成為泛娛樂化的一員?；诖?，就現(xiàn)今泛娛樂化背景下職場類相關(guān)真人秀呈現(xiàn)出的文化困境進(jìn)行著手分析，然后對職場類相關(guān)真人秀電視節(jié)目發(fā)展給與一定的思考。以期為后續(xù)關(guān)于電視媒體方面的研究提供理論上的參考。

關(guān)鍵詞泛娛樂化；職場真人秀；發(fā)展

現(xiàn)今時(shí)代的進(jìn)步促進(jìn)了電視媒體的有效發(fā)展，而在電視媒體擁有較大發(fā)展空間的同時(shí)其表現(xiàn)出的泛娛樂化狀況也引起了現(xiàn)今社會(huì)大眾的廣泛性關(guān)注。而建立在泛娛樂化發(fā)展基礎(chǔ)上的電視媒體尤其是職場類相關(guān)真人秀方面電視節(jié)目則需要積極尋求探究自身文化困境，進(jìn)而謀求長足發(fā)展。

1 初探泛娛樂化背景下職場類真人秀文化困境

泛娛樂從其本質(zhì)上講主要是指建立在享樂主義以及消費(fèi)主義基礎(chǔ)上的以空洞淺薄節(jié)目內(nèi)容為主同時(shí)利用戲謔以及搞怪粗鄙方式來實(shí)現(xiàn)放松觀眾精神以及達(dá)到節(jié)目快感的一種娛樂方式。而該種娛樂方式總結(jié)來講就是建立在嬉戲玩鬧以及媚化庸俗基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。而電視節(jié)目如果長久以往堅(jiān)持該種娛樂方式則會(huì)將電視節(jié)目的人文精神消解同時(shí)將節(jié)目文化品位以及審美取向大大降低。而現(xiàn)今職場類相關(guān)真人秀方面電視節(jié)目則存在該種泛娛樂狀況，部分該類電視節(jié)目在利益驅(qū)使下追求短暫利益以及眼球經(jīng)濟(jì)，放棄了電視節(jié)目應(yīng)有的文化宣傳以及社會(huì)道德引導(dǎo)，反而以娛樂大眾以及庸俗低俗為主，而該種狀況則是現(xiàn)今職場類相關(guān)真人秀方面電視節(jié)目存在的文化缺失[1]。

2 探析泛娛樂化背景下職場類真人秀思考

2.1 社會(huì)責(zé)任意識(shí)的不斷提高

在泛娛樂化的環(huán)境背景下電視媒體尤其是職場類相關(guān)真人秀方面電視節(jié)目要想實(shí)現(xiàn)健康長足發(fā)展，首先需要將自身的社會(huì)責(zé)任方面意識(shí)予以不斷提高。具體來講，職場類相關(guān)真人秀方面電視節(jié)目所擔(dān)負(fù)的責(zé)任不僅僅是集中在對求職者職業(yè)夢想的實(shí)現(xiàn)，而且還要考慮到自身所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。而該種社會(huì)責(zé)任則是包含了主流價(jià)值觀以及社會(huì)道德的有效宣傳以及良好引導(dǎo)。也就是說通過節(jié)目來將正確用人以及就業(yè)兩方面觀念實(shí)際傳達(dá)出來。而電視節(jié)目“職來職往”則是將電視節(jié)目肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任予以了較好的體現(xiàn)。在該節(jié)目中往往會(huì)對社會(huì)中的弱勢或者說是特殊群體給予較多關(guān)注，進(jìn)而引起政府以及社會(huì)大眾對于這些群體就業(yè)問題的實(shí)際重視[2]。從而真正地將職場類節(jié)目賦予了社會(huì)責(zé)任。

2.2 文化自律意識(shí)的不斷加強(qiáng)

在泛娛樂化的環(huán)境背景下電視媒體尤其是職場類相關(guān)真人秀方面電視節(jié)目要想實(shí)現(xiàn)健康長足發(fā)展，還需要將自身的文化自律方面意識(shí)予以不斷加強(qiáng)。具體來講，所謂的文化自律主要是指電視節(jié)目要以高品位以及高審美和高水準(zhǔn)作為節(jié)目制作最高標(biāo)準(zhǔn)，而不能將市場需求作為實(shí)際節(jié)目制作標(biāo)準(zhǔn)。而無論是高審美以及高品位又或者是高水準(zhǔn)的追求都需要建立在以人為本的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)，也就是說在職場類相關(guān)真人秀方面節(jié)目中需要體現(xiàn)出良好的人文關(guān)懷。而人文關(guān)懷則需要避免將求職者以往“傷疤”無情揭露或者是對求職者冷嘲熱諷，以此滿足大眾窺視欲以及審丑快感。真正的人文關(guān)懷需要是給與求職者更多的鼓勵(lì)以及溫暖，真正從求職者本身出發(fā)為其著想[3]。只有這樣才能將電視節(jié)目的高審美以及高品位和相應(yīng)的高水準(zhǔn)予以良好展現(xiàn)。

2.3 節(jié)目內(nèi)容形式的不斷創(chuàng)新

在泛娛樂化的環(huán)境背景下電視媒體尤其是職場類相關(guān)真人秀方面電視節(jié)目要想實(shí)現(xiàn)健康長足發(fā)展，還需要將節(jié)目內(nèi)容形式進(jìn)行不斷創(chuàng)新。具體來

講，現(xiàn)今的職場類相關(guān)節(jié)目總是讓觀眾無法分清，主要原因就在于這些電視節(jié)目在內(nèi)容設(shè)置以及形式設(shè)置上均較為相似，而該種狀況則不利于職場類真人秀方面節(jié)目的多元性發(fā)展。從形式創(chuàng)新上來講，一般該種電視節(jié)目均設(shè)置了求職者自我介紹的VCR展示以及當(dāng)場面試等等，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新形式還可以增加相應(yīng)的現(xiàn)場模擬或者是現(xiàn)場演示，又或者是將求職者放置于真實(shí)職場中對其日常表現(xiàn)進(jìn)行攝像記錄，針對求職者實(shí)際真實(shí)能力表現(xiàn)客觀公正評價(jià)求職者。從內(nèi)容創(chuàng)新上來講，現(xiàn)今電視節(jié)目職場討論話題較為局限同時(shí)求職范圍也較為單一，而創(chuàng)新節(jié)目內(nèi)容則可以再增加一定的專業(yè)現(xiàn)場考核，例如對于化學(xué)方面的求職可以增加實(shí)驗(yàn)考核內(nèi)容，對于主持播音方面的求職則可以增加專業(yè)語音考核，邀請高校專業(yè)教授作為實(shí)際評審等等，此外節(jié)目內(nèi)容也可以另辟蹊徑選擇社會(huì)熱點(diǎn)如職場潛規(guī)則話題探討等等。

3 結(jié)論

綜上分析可知，電視媒體尤其是電視真人秀方面的節(jié)目要想得到健康長遠(yuǎn)發(fā)展必須要將文化自覺予以良好堅(jiān)持，將自身的責(zé)任意識(shí)給予不斷增強(qiáng)。在與時(shí)代共發(fā)展的同時(shí)注重節(jié)目的多樣性以及廣泛性發(fā)展，這樣才能真正地促進(jìn)自身電視節(jié)目走得更加長遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1]賴?yán)杞?，趙紅勛，李明海.診治當(dāng)下電視“秀場奇觀”——以《非你莫屬》職場真人秀為例[J].新聞研究導(dǎo)刊，2011（9）：39-42.

[2]陳麗娜.媒體融合時(shí)代下“職場類真人秀”節(jié)目的話語博弈初探——從李開復(fù)發(fā)起萬人投票抵制《非你莫屬》說起[J].東南傳播，2013（4）：66-70.

[3]鄭安迪.泛娛樂化時(shí)代下電視真人秀的價(jià)值取向探析——以江蘇衛(wèi)視《最強(qiáng)大腦》為例[J].新聞研究導(dǎo)刊，2015 （20）：49-50.

中圖分類號(hào)G2

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A

文章編號(hào)2096-0360（2016）03-0077-01

作者簡介：高 健，助理編輯，研究方向?yàn)殡娨曅侣剬W(xué)。