饒曉寧

安徽水利開(kāi)發(fā)股份有限公司

論如何加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作

饒曉寧

安徽水利開(kāi)發(fā)股份有限公司

當(dāng)今社會(huì)，隨著高科技和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用日趨廣泛，信息傳遞渠道多、速度快，加之隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制發(fā)生了深刻變化，各方利益關(guān)系日趨復(fù)雜，企業(yè)工會(huì)組織面臨著許多新問(wèn)題，給企業(yè)的工會(huì)工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因此，如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革穩(wěn)定的大局，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作，是企業(yè)工會(huì)組織面臨的重要課題，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、和諧、健康發(fā)展，就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

加強(qiáng)；改進(jìn)；工會(huì)工作

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在發(fā)展過(guò)程中不斷的進(jìn)行著深入的體制改革，企業(yè)每失去一名優(yōu)秀的員工，都會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成巨大的影響和連鎖反應(yīng)，工會(huì)作為全國(guó)總工會(huì)中的基礎(chǔ)組成部分之一，對(duì)維護(hù)員工權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)揮著十分重要的積極作用，本文就結(jié)合習(xí)主席近期關(guān)于工會(huì)工作的要求，對(duì)如何加強(qiáng)及改進(jìn)工會(huì)工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。

一、關(guān)注理論學(xué)習(xí)，提升綜合素養(yǎng)

首先，企業(yè)工會(huì)的干部在工作過(guò)程中需要不斷地學(xué)習(xí)政治方面的理論知識(shí)，及時(shí)的吸收和掌握新知識(shí)、新科技，以及法律條文的變更情況，結(jié)合《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的相關(guān)內(nèi)容正確的開(kāi)展相關(guān)的工會(huì)工作；同時(shí)，要學(xué)習(xí)相關(guān)的文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高企業(yè)工會(huì)干部的綜合素養(yǎng)。要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；積極推進(jìn)企業(yè)工會(huì)的體制改革，要求企業(yè)工會(huì)干部在工作過(guò)程中要具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，要以法律條文為依據(jù)，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益不受侵害，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，滿足企業(yè)員工在工作過(guò)程期間內(nèi)的物質(zhì)方面的需求和精神方面的需求，為企業(yè)的正常運(yùn)行創(chuàng)建良好的環(huán)境和條件。

二、堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，去年以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記先后三次就工人階級(jí)和工會(huì)工作發(fā)表重要講話，提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷，特別就工會(huì)密切聯(lián)系職工、做好職工群眾工作提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)工會(huì)必須牢記黨的重托、不忘工會(huì)職責(zé)，力戒“四風(fēng)”問(wèn)題，在堅(jiān)持黨的群眾路線、密切聯(lián)系職工群眾方面要作表率；工會(huì)干部要更多到職工群眾中去，保持同職工群眾的密切聯(lián)系，依靠職工群眾開(kāi)展工作，使工會(huì)組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，習(xí)近平總書(shū)記的重要講話，為進(jìn)一步做好工會(huì)工作提供了重要遵循，指明了前進(jìn)方向，工會(huì)要著眼工作實(shí)際，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神上來(lái)，自覺(jué)以講話精神為指導(dǎo)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新的務(wù)實(shí)措施，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的具體政策和自覺(jué)行動(dòng)，要緊密結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)踐探索，深化理論研究，保持戰(zhàn)略定力，不斷豐富和拓展中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)工作的政治責(zé)任感和歷史使命感，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度落實(shí)到機(jī)關(guān)廣大職工群眾中去，生根發(fā)芽、落地開(kāi)花，鞏固和發(fā)展黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

三、堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合

做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，要弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，既要在學(xué)習(xí)和掌握理論上下功夫，更要著眼于科學(xué)理論的運(yùn)用和對(duì)實(shí)際問(wèn)題的探索回答，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的相互融合、相互促進(jìn)，更好地運(yùn)用理論指導(dǎo)和推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是加強(qiáng)對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，有針對(duì)性地開(kāi)展工會(huì)工作理論研究，近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工會(huì)工作面臨著一些亟待解決的問(wèn)題。比如，如何圍繞中心、服務(wù)大局，抓準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，開(kāi)展崗位建功活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)廣大職工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保企業(yè)中心任務(wù)的完成，如何關(guān)心關(guān)愛(ài)單位職工特別是青年職工，有效緩解他們的工作壓力、生活壓力和心理壓力，如何回應(yīng)職工的正當(dāng)需求，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，力所能及地幫助解決他們的生活困難，等等。這些問(wèn)題亟待我們通過(guò)加強(qiáng)調(diào)查研究，提出對(duì)策建議和措施，為工會(huì)實(shí)踐提供正確的理論指導(dǎo)；二是努力做好理論研究成果的轉(zhuǎn)化。理論研究從實(shí)踐中來(lái)，最終還要到實(shí)踐中去檢驗(yàn)。理論研究成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，是理論研究的主要目的。要始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重把工會(huì)理論研究成果轉(zhuǎn)化與理論研究工作擺在同等重要位置，通過(guò)理論創(chuàng)新，為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供思路。當(dāng)前，要通過(guò)關(guān)工會(huì)理論研究，將有關(guān)理論研究成果逐步轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工會(huì)工作的具體措施，并上升到制度層面，切實(shí)促進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化和長(zhǎng)效化；三是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是我們各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力。當(dāng)前，工會(huì)工作取得了明顯成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題。一些工會(huì)干部在思維方式上習(xí)慣于被動(dòng)接受上級(jí)布置的工作，習(xí)慣于用行政化手段開(kāi)展工作，一些工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的內(nèi)容比較單一，導(dǎo)致工會(huì)工作在機(jī)關(guān)整體發(fā)展中應(yīng)有的作用和價(jià)值難以體現(xiàn)。在全面深化改革的新形勢(shì)下，工會(huì)要用改革創(chuàng)新的理念和行動(dòng)，立足本部門、本單位工作實(shí)際，積極破解工作中遇到的難題，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，努力使工會(huì)工作永葆生機(jī)和活力。

四、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進(jìn)職工的整體團(tuán)結(jié)

企業(yè)工會(huì)要將企業(yè)各方面力量盡最大可能組織到工會(huì)中來(lái)。掌握工會(huì)工作特點(diǎn)，有機(jī)結(jié)合黨的工作，緊密依托企業(yè)發(fā)展，切實(shí)提高工會(huì)的工作水平，使工會(huì)的作用最大限度的發(fā)揮出來(lái)。促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。工會(huì)要把職工當(dāng)親人，從心底熱愛(ài)他們，尊重他們。只有從各方面統(tǒng)籌兼顧職工利益，才能促進(jìn)職工群眾整體的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用。要切實(shí)維護(hù)職工基本的經(jīng)濟(jì)利益，保證職工的合法權(quán)益。職工的合法權(quán)益主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、文化利益三個(gè)方面。

五、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷提高企業(yè)工會(huì)的三種能力

第一，提高企業(yè)工會(huì)組織能力。下大力氣打牢企業(yè)工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。第二，提高企業(yè)工會(huì)的維權(quán)能力。工會(huì)組織必須以企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展為主旋律，組織職工以最飽滿的熱情、最積極的態(tài)度參與企業(yè)的改革和發(fā)展，及時(shí)反映職工合理的訴求與現(xiàn)實(shí)的愿望，保持企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的良好局面。第三，提高為職工服務(wù)的能力。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)要依據(jù)現(xiàn)有法律做好工會(huì)各項(xiàng)工作。工會(huì)要依據(jù)法律維護(hù)職工的合法權(quán)益，運(yùn)用法律武器（《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》）等，堅(jiān)持依法維權(quán)。

綜上所述，企業(yè)工會(huì)工作是十分復(fù)雜和繁瑣的，是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作。目前，我國(guó)還沒(méi)有形成一套健全的企業(yè)工會(huì)工作模式，還需要企業(yè)工會(huì)干部結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)原有的企業(yè)工會(huì)工作模式進(jìn)行不斷地補(bǔ)充和完善，摸索和開(kāi)創(chuàng)新型的、健全的企業(yè)工會(huì)工作的新局面。

［1］李國(guó)慶《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作再上新水平》《思政教育》

［2］景繼俠《新形勢(shì)下如何搞好企業(yè)工會(huì)工作》