■張曉陽

踐行“兩學(xué)一做” 做合格共產(chǎn)黨員

■張曉陽

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，“四講四有”成為規(guī)范和衡量每名黨員是否合格的基本尺度，是新時期廣大黨員以知促行、知行合一的行動指南，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供了堅強保證。其中，“講政治、有信念”是成為合格黨員的首要前提，“講規(guī)矩、有紀律”是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，“講道德、有品行”是從政為官的必備素質(zhì)和立身處事的基本要求，“講奉獻、有作為”是共產(chǎn)黨員的職責(zé)和使命所在。當(dāng)前，在國有企業(yè)深化改革中，在山西省屬國有煤炭企業(yè)攻堅克難、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時刻，廣大黨員何以自處？何以自守？何以作為？解決這些問題，需要從“信念、規(guī)矩、品行、作為”四個方面進行深入理解和踐行，爭做合格共產(chǎn)黨員。

一是堅定信念。政治合格來源于堅定的政治信仰和發(fā)展信念。歷史和實踐證明，國有企業(yè)的發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家戰(zhàn)略的引領(lǐng)，在社會經(jīng)濟每一個重要的轉(zhuǎn)折點，山西省屬國有煤炭企業(yè)都會積極摸索轉(zhuǎn)型變革的有效路徑，探尋現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，健全適應(yīng)市場經(jīng)濟的運營機制，因而有了今天的發(fā)展成果。歷史和實踐也證明，山西省屬國有煤炭企業(yè)的“紅色本源”錘煉了廣大黨員忠誠、奮斗、奉獻的革命精神和優(yōu)良作風(fēng)，企業(yè)發(fā)展的每一步都飽含廣大黨員的心血和汗水。歷史上的山西省屬國有煤炭企業(yè)，無論面對怎樣的困境和挑戰(zhàn)，總是勇挑重擔(dān)、迎難而上，始終保持了對黨忠誠、對企業(yè)盡責(zé)、對員工負責(zé)的堅定信仰和信念，充分彰顯了國企的使命感。站在新的歷史起點上，山西省屬國有煤炭企業(yè)正面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在此關(guān)鍵時刻，廣大黨員更需要堅定信念，不忘初心、繼續(xù)前進，帶頭做好表率、主動轉(zhuǎn)變思維，強化大局意識、核心意識和看齊意識，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神不斷引向深入，使之真正成為分析問題、解決問題的過程。要堅定發(fā)展信念，繼續(xù)弘揚我們黨艱苦奮斗、攻堅克難、甘于奉獻、勇于開拓的精神，始終秉承高度的責(zé)任心和歷史使命感，以更加堅定的信念直面困難挑戰(zhàn)，在國家和山西省省轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重大轉(zhuǎn)型期，全力推進企業(yè)改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級，以黨員的先鋒模范作用帶動員工群眾爭創(chuàng)佳績、沖破困局。

二是嚴守紀律。紀律是治黨重器,良規(guī)是善治前提。對于廣大黨員來講，就是要嚴守黨的紀律和規(guī)矩，改變以法律標準代替紀律標準的慣性思維。深刻理解和踐行“挺紀在前”的本質(zhì)要求，提升尊崇黨紀黨規(guī)、敬畏黨紀黨規(guī)的思想自覺和行動自覺。不該說的不說，不該拿的不拿，不該做的不做，不該動的不動，在紀律規(guī)定和廉潔問題上不抱一絲僥幸，不犯一點兒糊涂，始終廉潔自律、干事創(chuàng)業(yè)，在工作和生活的方方面面為廣大員工群眾做出表率。要勇于自我反省，把自省作為自我完善的基本功，時刻以黨章黨紀為鏡、以職責(zé)要求為鏡、以正反典型為鏡，總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時校正自己的思想和行為。要勤于自我告誡，把黨紀國法作為干事創(chuàng)業(yè)的警戒線，把“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”作為立身行事的座右銘，牢固樹立正確的價值觀、利益觀和金錢觀，堅定理想信念，保持頭腦清醒，警覺各種誘惑和陷阱，筑牢拒腐防變的思想堤壩，在紀律規(guī)矩、黨性原則等方面，明底線、知敬畏、守法紀，堅決抵制一切不良社會風(fēng)氣影響。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要學(xué)會講規(guī)矩、有紀律，增強組織觀念，服從組織決定，堅決遵守組織原則；要始終堅持問題導(dǎo)向，從紀律規(guī)矩的角度出發(fā)，解決好自身存在的突出問題，絕不能把“亞健康”拖成“重癥病”，更不能“只開方，不下藥”。

三是端正品行。習(xí)近平總書記講：“國無德不興，人無德不立?！敝v明了“德”既是國家昌盛之根，也是個人安身立命之本的道理。作為一名黨員，要堅持以德為先。把“德”作為一種能力來看待，自覺做到七個自省。第一，對黨的理論路線、方針政策和紀律規(guī)矩是清醒堅定、始終堅守，還是模糊動搖；第二，對黨的決策部署是認真執(zhí)行，還是陽奉陰違；第三，在急難險重任務(wù)面前是挺身而出，還是臨陣退縮；第四，在矛盾糾紛問題面前是迎難而上，還是明哲保身；第五，對個人名利是淡泊處之，還是熱衷追逐；第六，在道德操守上是慎獨慎微，還是言行不一；第七，對群眾是滿懷真情，還是感情淡漠。作為國有企業(yè)，要堅持以德為循。國有企業(yè)作為商業(yè)機構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)濟價值是第一要務(wù)，但經(jīng)濟價值的實現(xiàn)，必須建立在正確的商業(yè)道德之上。在今天社會轉(zhuǎn)型的過程中，有許多商業(yè)模糊地帶，這就必須靠道德力量去判斷，始終堅持以德為循、正道而行，既要大膽勇為，又要知止知進、知理知法，不做有違社會道德、企業(yè)道德的事情。只有這樣，企業(yè)的發(fā)展才會具有旺盛而長久的生命力。

四是有所作為。全面從嚴治黨的新要求、經(jīng)濟環(huán)境的新變化，迫切需要廣大黨員秉承實干精神、工匠精神和創(chuàng)新精神，在加快推進省屬國有煤炭企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級過程中，有所作為、有所擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，做合格的共產(chǎn)黨員。

只有秉承實干精神，才能有所作為?！翱照?wù)`國，實干興邦”。嚴峻的市場形勢，迫切需要廣大黨員秉承實干精神，踏踏實實干實事，認認真真抓落實，進一步強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，摒棄“等待觀望”、“差不多就行”的消極心態(tài)，真正用黨員的先鋒模范作用感染和帶動廣大員工群眾真抓實干，奮力拼搏。

只有秉承工匠精神，才能善有作為。工匠精神是一種專業(yè)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)，更是一種促進企業(yè)發(fā)展、社會進步的價值創(chuàng)造能力。它不僅體現(xiàn)在技能崗位，更體現(xiàn)在管理的方方面面，是個人、企業(yè)乃至國家講誠信、有擔(dān)當(dāng)，求創(chuàng)新、重品質(zhì)的精神體現(xiàn)。面對深化國企改革、轉(zhuǎn)型升級的新任務(wù)、新要求，廣大黨員更加需要秉承精益求精、精雕細琢的工匠精神，形成“干一個崗位，精通一個行業(yè)”和“沒有最好，只有更好”的做事態(tài)度，不斷提升專業(yè)能力、創(chuàng)新能力，以“匠人”的誠意、專注、執(zhí)著、極致，做好每一項工作，致力于成為各自崗位、各自領(lǐng)域的專家，摒棄浮躁心態(tài)，放下急功近利，踏實工作、持之以恒，作出經(jīng)得起細節(jié)推敲和歷史考驗的優(yōu)異業(yè)績，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造長期的價值。

只有秉承創(chuàng)新精神，才能大有作為。今天的省屬國有煤炭企業(yè)唯有加快改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，才能大有作為。要高度重視創(chuàng)新精神的培育，著力形成鼓勵創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新的企業(yè)文化，特別是廣大黨員要勇于打破思維的條條框框，自覺接受新生事物，始終保持創(chuàng)業(yè)激情，為省屬煤炭企業(yè)的未來培育沃土、栽下青苗、貢獻力量。

“四講四有”是新形勢下合格黨員的基本要求，全體黨員都要自覺用“四講四有”導(dǎo)航，將其內(nèi)化于心、外化于行，不斷在真學(xué)中刷新認知、提升自覺，在實干中磨礪擔(dān)當(dāng)、建功立業(yè)，為推動山西省經(jīng)濟社會發(fā)展、山西省屬國有煤炭企業(yè)的改革創(chuàng)新爭作貢獻。

（作者單位：山西煤炭進出口集團有限公司團委）