■侯旭東

在黨旗下播灑雨露陽光
——山西焦煤霍州煤電集團李雅莊礦黨建工作紀實

■侯旭東

山西焦煤霍州煤電李雅莊礦是中國與羅馬尼亞在霍州礦區(qū)合作興建的第二對大型礦井。該礦由礦井和洗煤廠兩個部分組成，礦井核定能力為240萬噸/年，洗煤廠核定入洗能力為330萬噸/年。去年以來，李雅莊礦黨委面對市場持續(xù)低迷、經營極度困難的嚴峻形勢，緊緊圍繞礦井生產經營，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持守正出新，廣大黨員通過接受思想洗禮，凝聚精神動力，轉變工作作風，推動了企業(yè)發(fā)展，在鮮紅的黨旗下播灑雨露陽光。黨建工作助推了李雅莊礦的科學發(fā)展，近年來，李雅莊礦先后榮獲山西省文明單位標兵、臨汾市模范集體、山西焦煤先進黨委、山西焦煤安全生產先進礦井、山西焦煤先進單位等榮譽稱號；2016年7月15日，被評為山西省先進基層黨組織。

品牌黨建：強基固本共謀發(fā)展

習近平總書記強調，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，核心在黨，關鍵在人。李雅莊礦黨委把加強領導班子建設和黨組織建設作為黨建工作的首要工作，從班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設、基礎管理、日常工作六個方面明確了黨委工作的主要內容和具體要求。礦領導班子堅持每月一次中心組理論學習制度，認真研究和探索國有企業(yè)黨建工作的新機制、新辦法和新途徑。

李雅莊礦按照政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的標準及政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結協(xié)調的要求，制定和完善了創(chuàng)建“四好”領導班子活動內容標準，促使領導班子增強了政治意識、大局意識、責任意識、發(fā)展意識和憂患意識。為了加強基層黨組織建設，根據《黨章》規(guī)定，在原來洗煤廠黨支部的基礎上，新成立了洗煤廠黨總支，下設六個基層黨支部，優(yōu)化了組織結構，做到了黨的組織、黨的工作、黨的活動全覆蓋,使基層黨組織班子建設得到了進一步加強。全礦32個黨支部創(chuàng)造性地開展工作，綜采準備隊黨支部被選樹為山西焦煤“紅旗黨支部”，掘進一隊黨支部、機電維運區(qū)黨支部被選樹為霍州煤電“紅旗黨支部”。

創(chuàng)先爭優(yōu)：發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。李雅莊礦黨委嚴格按照“組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、職工群眾滿意”的總體目標，緊緊圍繞“融中心、促發(fā)展”的主題，在基層黨支部開展了以創(chuàng)建國家級文明企業(yè)為目標以提升安全管理水平、加強成本管控、提高經濟運行質量、基層黨建工作創(chuàng)新為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，涌現(xiàn)出共產黨員劉向榮帶領攻關小組連續(xù)作戰(zhàn)進行破碎機修理攻關、共產黨員李振華及時發(fā)現(xiàn)隱患避免出現(xiàn)設備事故等先進事跡。

“一個支部一盞燈，一名黨員一面旗”。礦黨委立足“通過黨員的先鋒模范作用發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”這一理念，開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等一系列主題實踐活動，切實讓黨組織“活”起來，讓黨員“動”起來，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。李雅莊礦是一個高瓦斯礦井，解決回采面上隅角瓦斯管理問題一直是共產黨員、通風區(qū)區(qū)長李達的不懈追求。在地面鉆孔工程實施的前期準備工作中，他和共產黨員薛澤杰、趙曉東二十四小時緊盯現(xiàn)場，解決協(xié)調各種問題，為地面鉆孔設備安裝提前3天完成出了大力。

正風肅紀：促進企業(yè)健康發(fā)展

國之興，在于政；政之得，在于人。習近平總書記指出，黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。一年來，礦黨委認真貫徹山西省委“五句話”總體要求，準確把握“六權治本”內涵，不斷加強企業(yè)黨風廉政建設工作，扎實推進“兩個責任”落實，明確黨委的主體責任、紀委監(jiān)督責任和班子成員“一崗雙責”的內容和要求，強化責任追究力度，做到了統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核。

礦紀委聚焦主業(yè)、履行主責，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責轉職能、轉方式、轉作風，不越位、不缺位、不錯位，協(xié)助礦黨委加強黨風廉政建設，懲防腐敗體系基本建成，廉潔文化建設有聲有色，專項治理鏗鏘有力，效能監(jiān)察督查到位，營造了風清氣正的工作和生活氛圍。

文化導航：創(chuàng)建和諧企業(yè)環(huán)境

文化指引方向，榜樣產生力量。李雅莊礦黨委積極踐行社會主義核心價值觀，構建具有李雅莊礦特色的核心價值體系，開辦道德講堂、設立道德銀行，實施“123341”道德建設新模式黨務示范工程、提煉出“崇德、明理、務實、創(chuàng)新”的礦訓，創(chuàng)作礦歌《迎著朝陽向前走》，開展“評選李礦最美麗的人”、支部書記講“李礦好故事”等活動，將精神文明建設與安全生產、經營管理等緊密結合，形成了“兩手抓、兩手硬”的工作格局。涌現(xiàn)出大批具有社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的“四德”先進典型。2015年11月，在山西省煤炭企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果發(fā)布會上，李雅莊礦《建設“123”崇德育德體系實踐》榮獲現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果二等獎。

結合爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產黨員活動，選樹了以共產黨員、山西焦煤最美一線員工、開二隊隊長姜曉東，共產黨員、調度室主任穆寶瑞為代表的9名敬業(yè)愛崗榜樣，評選出以為傳播中國傳統(tǒng)文化奔走的“霍煤好人”王偉清為代表的23名道德模范，他們的事跡在礦區(qū)廣為傳頌，成為全礦干部職工、居民家屬學習的榜樣、效仿的標桿、追趕的典型。

面對行業(yè)依然嚴峻的形勢，礦黨委審時度勢，以“感恩之心愛家、以赤誠之心護家、以勤儉之道發(fā)家”為主題，認真開展黨委書記講黨課、進行形勢任務教育等活動，將個人之家融入企業(yè)大家中，培育了以“共創(chuàng)、共擔、共享、共贏”為特征的“李礦好人”精神，豐富了具有李雅莊礦特色的核心價值體系內涵。

目前，“李礦好人”精神正逐步滲透并感染著每位員工，成為煥發(fā)思想同欲、目標同向、務實創(chuàng)新的“催化劑”，彰顯出李雅莊礦文化的引領作用。

全面凝聚促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定的正能量。開展黨建帶團建、帶工建，充分發(fā)揮女工二道防線、離退休職工、家屬互保作用。啟動“青年雙創(chuàng)計劃”活動，引導青年團員崗位成材，奮發(fā)有為。2016年5月，礦團委被全國煤炭系統(tǒng)命名為“五四紅旗團委”。李雅莊礦充分發(fā)揮工會作用，對涉及企業(yè)改革發(fā)展、職工薪酬、福利的重大問題，廣泛征求職工代表意見和建議；同時推進企務公開工作，保證廣大職工的知情權、參與權和監(jiān)督權；廣泛開展“安康杯”競賽和崗位練兵、技術比武、技能創(chuàng)新活動；每年定期開展扶貧幫困送溫暖活動，及時解決職工分房到戶，并開展獻愛心、送溫暖、辦實事、比貢獻系列活動，激發(fā)廣大職工風雨同舟，奮發(fā)自強，與企業(yè)同呼吸、共命運的情懷。

花逢春雨芬芳香，社靖明時意蘊生。李雅莊礦黨委將認真學習貫徹中央和山西省委要求，緊緊圍繞山西焦煤“11236”戰(zhàn)略目標和“668”年度行動計劃，緊跟霍州煤電黨政工作部署，扎實開展“兩學一做”學習教育，團結帶領廣大共產黨員和職工以更加振奮的精神在黨旗下播灑陽光，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，投身于“六型霍煤”建設當中，為企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展做出更大的貢獻。