◆新情況新舉措

●廣西工會(huì)打造“網(wǎng)上娘家”

廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)辦公室報(bào)道近年來(lái)，廣西自治區(qū)總工會(huì)不斷創(chuàng)新工作方式，提升運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化手段開(kāi)展工作的能力，通過(guò)信息化網(wǎng)絡(luò)化手段打造服務(wù)職工實(shí)體和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)相互結(jié)合、網(wǎng)上和網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的服務(wù)體系，多樣化、全方位服務(wù)職工群眾。

研發(fā)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)軟件。廣西自治區(qū)總工會(huì)攜手專業(yè)機(jī)構(gòu)研究開(kāi)發(fā)了工會(huì)經(jīng)審工作網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)軟件，為經(jīng)審工作引入智能技術(shù)。該網(wǎng)絡(luò)覆蓋全廣西區(qū)縣級(jí)以上工會(huì)。目前，廣西全區(qū)工會(huì)經(jīng)審業(yè)務(wù)辦公、計(jì)撥工會(huì)經(jīng)審審查、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)和經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核等工作，幾乎都在軟件平臺(tái)上進(jìn)行，工作效率大大提高。而在130多萬(wàn)參保職工全部登記在冊(cè)的廣西職工保障互助信息服務(wù)平臺(tái)，工會(huì)工作人員可隨時(shí)查看到即時(shí)的信息更新，以做好職工參保后的跟蹤服務(wù)。

搭建工會(huì)“職工在線”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。廣西自治區(qū)總工會(huì)借助新媒體的全方位傳播渠道，建立了“職工在線”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，針對(duì)農(nóng)民工需求特別開(kāi)設(shè)了“主席信箱”“部門(mén)回復(fù)”等10個(gè)欄目，傾聽(tīng)呼聲，回應(yīng)熱點(diǎn)，同時(shí)啟動(dòng)了微博互動(dòng)，為職工特別是農(nóng)民工提供政策和法律咨詢服務(wù)，網(wǎng)上回答問(wèn)題、網(wǎng)下解決問(wèn)題。“職工在線”自2014年開(kāi)通以來(lái)，收到各類信息9700多條，公開(kāi)發(fā)布并回復(fù)的4500多條。同時(shí)，全區(qū)工會(huì)4000多家?guī)头龇?wù)中心（站點(diǎn)）也已形成網(wǎng)絡(luò)體系，除建立“職工在線”維權(quán)咨詢服務(wù)平臺(tái)外，還建設(shè)了“職工（農(nóng)民工）在線培訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)”、“職工電子書(shū)屋”服務(wù)平臺(tái)、“職工婚戀公益聯(lián)盟”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，搭建起面向全區(qū)廣大職工、農(nóng)民工，集維權(quán)服務(wù)、教育培訓(xùn)、輿論宣傳為一體的新型工會(huì)工作服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步打通了職工訴求渠道，實(shí)現(xiàn)了從線上到線下的連接。

開(kāi)通“桂籍農(nóng)民工娘家人”微信公眾號(hào)。廣西自治區(qū)總工會(huì)依托駐粵農(nóng)民工服務(wù)總站，在微信平臺(tái)上注冊(cè)申請(qǐng)了“桂籍農(nóng)民工娘家人”微信公眾號(hào)，旨在搭建為廣西籍在粵農(nóng)民工服務(wù)的手機(jī)平臺(tái)，對(duì)農(nóng)民工實(shí)行跟蹤服務(wù)，加強(qiáng)農(nóng)民工輸出地與輸入地聯(lián)動(dòng)，更好地服務(wù)在粵務(wù)工的廣西籍農(nóng)民工。如今，互聯(lián)網(wǎng)正在改變廣西工會(huì)的工作格局，基于不同平臺(tái)、系統(tǒng)和渠道，服務(wù)基層、服務(wù)職工顯得更為高效和多樣化。目前，廣西工會(huì)正在醞釀網(wǎng)上服務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)方案，將來(lái)還會(huì)圍繞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“辦業(yè)務(wù)、學(xué)本領(lǐng)、看新聞、交朋友、得實(shí)惠”的目標(biāo)，打造職工“網(wǎng)上娘家”。

●《云南省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》獲省人大常委會(huì)表決通過(guò)

云南省總工會(huì)法律保障部 李楠報(bào)道 3月31日，云南省十二屆人大常委會(huì)第二十六次會(huì)議高票表決通過(guò)了《云南省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，條例將于5月1日起正式施行。

工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督是工會(huì)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要職權(quán)。《云南省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》共六章三十六條，從工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的主體、職責(zé)、內(nèi)容、程序、協(xié)作和保障等方面作了具體規(guī)定。

條例詳細(xì)規(guī)定了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的具體內(nèi)容，明確了工會(huì)對(duì)平等就業(yè)情況；涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定、修改及執(zhí)行情況；勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止情況；平等協(xié)商和集體合同簽訂、履行情況；勞動(dòng)報(bào)酬分配、支付和福利待遇落實(shí)情況；安全生產(chǎn)、職業(yè)危害防護(hù)等勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況；參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及繳存住房公積金情況；工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行情況；女職工、未成年工、殘疾職工特殊權(quán)益保護(hù)情況；職工大會(huì)、職工代表大會(huì)等民主管理制度建立及職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利落實(shí)情況；職工教育培訓(xùn)開(kāi)展及其經(jīng)費(fèi)的提取、使用情況；職工組織和加入工會(huì)、參加工會(huì)活動(dòng)的權(quán)益落實(shí)情況等用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)，保障職工合法權(quán)益的情況進(jìn)行監(jiān)督。

條例對(duì)作為工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督重要手段的《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》和《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)》的發(fā)出權(quán)限、發(fā)出條件、程序以及用人單位和有關(guān)行政部門(mén)接到后應(yīng)當(dāng)采取的措施進(jìn)行了細(xì)化，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的保障。

條例進(jìn)一步明確了工會(huì)對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)的調(diào)查權(quán)，規(guī)定工會(huì)實(shí)施勞動(dòng)法律監(jiān)督必要時(shí)可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，查閱、復(fù)制與調(diào)查事項(xiàng)相關(guān)的資料，并且對(duì)需要簽章確認(rèn)有關(guān)情況的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以配合。

為了保障工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)委員和監(jiān)督員依法履行職責(zé)，條例規(guī)定用人單位不得因其履行職責(zé)扣減工資、獎(jiǎng)金及福利等待遇，無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)動(dòng)工作崗位、降低職級(jí)、免除職務(wù)或者解除勞動(dòng)合同。

《云南省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》的出臺(tái)，將進(jìn)一步推動(dòng)云南省和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，促進(jìn)職工合法勞動(dòng)權(quán)益的落實(shí)和企業(yè)的健康有序發(fā)展。

●蘇州市安全生產(chǎn)實(shí)施“黑名單”制

有七種情形之一的企業(yè)會(huì)被列入，將在用地審批、證券融資、銀行貸款等方面受限

江蘇省蘇州市總工會(huì)辦公室報(bào)道 4月8日，江蘇省蘇州市安監(jiān)局、市人社局、市總工會(huì)等單位聯(lián)合正式公布并開(kāi)始實(shí)施《蘇州市企業(yè)安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”管理暫行規(guī)定》（下稱《規(guī)定》）?！兑?guī)定》明確，企業(yè)存在安全生產(chǎn)重大事故隱患等七種情形之一的，會(huì)被列入“黑名單”向社會(huì)公開(kāi)，今后將在用地審批、證券融資、銀行貸款等方面受到嚴(yán)格限制。

據(jù)了解，《規(guī)定》由蘇州市安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，適用于全市范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。企業(yè)有七種情形之一，就應(yīng)列入“黑名單”，包括：發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故且情節(jié)惡劣的；一個(gè)年度內(nèi)發(fā)生2次以上一般生產(chǎn)安全事故的；非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)造成生產(chǎn)安全事故的；謊報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)安全事故或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)的；生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，阻撓安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的，拒不執(zhí)行行政處罰決定的；存在安全生產(chǎn)重大事故隱患，不及時(shí)整改或整改不到位的；其他嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為。

企業(yè)被列入“黑名單”后，蘇州市安監(jiān)局會(huì)向企業(yè)出具《企業(yè)安全生產(chǎn)不良記錄黑名單告知單》，并向市人社局、市總工會(huì)、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市國(guó)土資源局、市住建局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、人民銀行蘇州市中心支行、銀監(jiān)會(huì)蘇州監(jiān)管分局等相關(guān)部門(mén)通報(bào)；同時(shí)，將通過(guò)市安監(jiān)局網(wǎng)站向社會(huì)公告。

《規(guī)定》指出，對(duì)列入“黑名單”的企業(yè)，除依法給予行政處罰外，上述相關(guān)部門(mén)接到通報(bào)后，要嚴(yán)格限制列入“黑名單”企業(yè)新增項(xiàng)目核準(zhǔn)（備案）、用地審批、證券融資、銀行貸款等，并及時(shí)向市安監(jiān)局反饋有關(guān)情況。

此外，企業(yè)列入“黑名單”期間，必須定期向蘇州市安監(jiān)部門(mén)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，重點(diǎn)包括落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度、安全投入、安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患排查治理、職業(yè)病防治和應(yīng)急管理等方面。安監(jiān)部門(mén)也應(yīng)將“黑名單”上企業(yè)列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，定期檢查，隨時(shí)追蹤整改情況，直至達(dá)到整改要求；如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在其他安全生產(chǎn)違法行為，按照有關(guān)法律法規(guī)予以處罰。列入“黑名單”的企業(yè)不得評(píng)選“先進(jìn)企業(yè)”“文明單位”等各類有關(guān)企業(yè)榮譽(yù)事項(xiàng)，并對(duì)其主要負(fù)責(zé)人的各類評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決；凡列入“黑名單”的企業(yè)已取得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書(shū)的，建議發(fā)證部門(mén)取消。

據(jù)悉，企業(yè)被列入“黑名單”后，對(duì)存在問(wèn)題有效整改且未出現(xiàn)新問(wèn)題的，經(jīng)蘇州市安監(jiān)局審查同意后從“黑名單”上解除，向社會(huì)公布并通知相關(guān)部門(mén)。列入“黑名單”的企業(yè)不依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)、不按時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況的，“黑名單”期限將延長(zhǎng)；造成嚴(yán)重后果的，將依法追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。

●寧波工會(huì)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)季度匯報(bào)”機(jī)制筑牢“橋頭堡”

浙江省寧波市總工會(huì)辦公室 王志勇報(bào)道 為切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，暢通服務(wù)職工最后一公里，從今年起，浙江省寧波市總工會(huì)首次推行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)季度匯報(bào)”制度，定期了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)現(xiàn)狀，主動(dòng)幫助基層破解難題，較好地激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)活力。

全員參與，分批匯報(bào)。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)量多面大，以及提升會(huì)議質(zhì)量的要求，寧波市總工會(huì)計(jì)劃用3—5年時(shí)間，讓全市154個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)負(fù)責(zé)人，分批次到市總工會(huì)“亮相”，通過(guò)與市總主要領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，介紹工作情況、匯報(bào)工作難題、闡述工作思路，使市總服務(wù)指導(dǎo)下延一級(jí)，工作決策部署更“接地氣”。

把診號(hào)脈，加強(qiáng)指導(dǎo)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)匯報(bào)中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，寧波市總工會(huì)組織相關(guān)部室，及時(shí)進(jìn)行分析研究，找準(zhǔn)問(wèn)題原因，并從機(jī)制體制上進(jìn)行完善，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。對(duì)于個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)反映的具體難題，積極為基層尋求對(duì)策，幫助協(xié)調(diào)解決，加強(qiáng)日常服務(wù)指導(dǎo)。

搭建平臺(tái)，促進(jìn)交流。堅(jiān)持把季度匯報(bào)會(huì)議打造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，要求所有參會(huì)單位以PPT形式，通過(guò)圖文并茂，展示特色亮點(diǎn)工作，分享工作經(jīng)驗(yàn)，確保相關(guān)做法可學(xué)可用，促進(jìn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)共同提升。會(huì)議還建立微信群，供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)主席日常學(xué)習(xí)交流使用，將定期匯報(bào)拓展為常態(tài)化交流。

●長(zhǎng)春市總工會(huì)“微課堂”打造“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”培訓(xùn)新模式

吉林省長(zhǎng)春市總工會(huì)調(diào)研室報(bào)道 為了推進(jìn)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡工作，吉林省長(zhǎng)春市總工會(huì)創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“微課堂”，對(duì)會(huì)員服務(wù)卡的相關(guān)業(yè)務(wù)、信息化平臺(tái)環(huán)境搭建等進(jìn)行培訓(xùn)。目前已培訓(xùn)3期，共有350家企業(yè)的387人參加培訓(xùn)。

參加“微課堂”培訓(xùn)只需打開(kāi)手機(jī)微信，關(guān)注“長(zhǎng)春市職工服務(wù)中心”微信公眾號(hào)，在微信公眾號(hào)內(nèi)即可看到與培訓(xùn)課件同步的講課內(nèi)容，避免了以往傳統(tǒng)培訓(xùn)形式下紙質(zhì)資料不易攜帶、不易保存等弊端，利用現(xiàn)代通訊手段打造更方便、更適合大規(guī)模培訓(xùn)的授課模式。“微課堂”具有短小精悍4個(gè)特點(diǎn)?！岸獭笔侵刚n件篇幅短，適合現(xiàn)代人碎片化閱讀；“小”是指課件裝入手機(jī)，方便隨身攜帶；“精”是指課件內(nèi)容講解詳細(xì)、精良；“悍”是指全新“微課堂”培訓(xùn)形式，效果震撼令人難忘。

本次“微課堂”是長(zhǎng)春市總工會(huì)打造“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的全新培訓(xùn)模式，受到基層的廣泛歡迎。

●濱?？h工會(huì)財(cái)務(wù)人員實(shí)行輪崗制

本刊通訊員 尚社 劉義昂 王建平報(bào)道 江蘇省濱?？h總工會(huì)針對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，實(shí)行工會(huì)財(cái)務(wù)人員輪崗制，已對(duì)全縣27名工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了輪崗，促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、經(jīng)費(fèi)使用合理化、財(cái)會(huì)隊(duì)伍優(yōu)良化、后勤保障堅(jiān)強(qiáng)化。

輪崗準(zhǔn)備

濱海縣總工會(huì)對(duì)全縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員實(shí)行輪崗，進(jìn)行周密安排、認(rèn)真準(zhǔn)備。一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。召開(kāi)黨組會(huì)議，緊密聯(lián)系本縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際，剖析存在問(wèn)題的原因，站在保持工會(huì)組織先進(jìn)性的高度，統(tǒng)一“五個(gè)有利”的思想認(rèn)識(shí)——實(shí)行工會(huì)財(cái)務(wù)人員輪崗，有利于工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行規(guī)范化管理，有利于工會(huì)財(cái)會(huì)人員履行職責(zé)，有利于財(cái)會(huì)人員自我保護(hù)，有利于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有利于提升工會(huì)組織整體形象。二是制定方案，出臺(tái)文件。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，縣總認(rèn)真制定方案，出臺(tái)《濱?？h工會(huì)財(cái)務(wù)人員實(shí)行輪崗的意見(jiàn)》，印發(fā)至全縣各基層工會(huì)，作為規(guī)范性文件，做好輪崗工作。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)妥推進(jìn)。縣總強(qiáng)化對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員實(shí)行輪崗的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，做到成熟一個(gè)，輪崗一個(gè)，不搞一刀切，既達(dá)到輪崗的目的，又保持財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍穩(wěn)定。

輪崗范圍

《濱?？h工會(huì)財(cái)務(wù)人員實(shí)行輪崗的意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)有下列情形之一的工會(huì)財(cái)務(wù)人員實(shí)行輪崗。擔(dān)任工會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人5年以上的；不便于履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)的；財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題多次整改不到位的；財(cái)務(wù)工作年終考核連續(xù)3年后進(jìn)的；執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度原則性不強(qiáng)的；財(cái)務(wù)人員存在違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象造成影響的；財(cái)務(wù)人員經(jīng)職工測(cè)評(píng)滿意率低于60%的；缺乏業(yè)務(wù)能力不能勝任本職工作的。

輪崗程序

濱?？h總工會(huì)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員實(shí)行輪崗，嚴(yán)格履行下列程序?？疾炜己耍河煽h總組織部牽頭，成立考察考核組，分別對(duì)各個(gè)基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考察考核，對(duì)每一名工會(huì)財(cái)務(wù)人員的基本情況做到心中有數(shù)，形成書(shū)面材料，為輪崗提供依據(jù)；財(cái)務(wù)經(jīng)審：由縣總經(jīng)審辦牽頭，對(duì)各個(gè)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，做到收入清、支出清、資產(chǎn)清、往來(lái)清，避免輪崗出現(xiàn)“后遺癥”；黨組研究：召開(kāi)黨組會(huì)議，對(duì)輪崗人員進(jìn)行認(rèn)真討論研究，并實(shí)行票決，確保輪崗公平公正；接受監(jiān)督：對(duì)輪崗人員進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督，輪崗工作在陽(yáng)光下操作；認(rèn)真交接：縣總認(rèn)真做好輪崗人員交接工作，做到該移交的全部移交，該接管的全部接管，保證工會(huì)財(cái)務(wù)工作順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。

●來(lái)賓市總工會(huì)推出“惠工卡”一卡通服務(wù)

廣西自治區(qū)來(lái)賓市總工會(huì) 韋在剛 熊秀美報(bào)道 推行“惠工卡”一卡通服務(wù)是2016年廣西自治區(qū)來(lái)賓市總工會(huì)、桂中農(nóng)村合作銀行聯(lián)合為來(lái)賓市廣大職工送出的猴年“大禮”。自2016年1月31日發(fā)行以來(lái)，這項(xiàng)惠工服務(wù)行動(dòng)已在市區(qū)和全市各縣鋪開(kāi)，全年預(yù)計(jì)發(fā)行50000張。

“惠工卡”一卡通具有三大功能——

工會(huì)會(huì)員身份識(shí)別功能。該卡對(duì)所有工會(huì)會(huì)員實(shí)行實(shí)名制管理，能有效證明持卡人工會(huì)會(huì)員身份，可享受各級(jí)工會(huì)開(kāi)展的生活救助、醫(yī)療救助、金秋助學(xué)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、政策咨詢等幫扶服務(wù)。憑卡可獲得市縣鄉(xiāng)（單位）三級(jí)職工服務(wù)中心提供的各種免費(fèi)服務(wù)?？煽焖佾@得職工突發(fā)性災(zāi)害救助受理，快速獲得救助資金或各種津貼發(fā)放劃轉(zhuǎn)。持卡會(huì)員可被優(yōu)先發(fā)放桂盛公務(wù)卡，申請(qǐng)貸款可獲受理和辦結(jié)，獲得利率優(yōu)惠；

生活服務(wù)功能。持卡人可在來(lái)賓市公交車(chē)、出租車(chē)、水電費(fèi)、燃?xì)?、醫(yī)院、藥店、餐飲住宿、購(gòu)物消費(fèi)、健身、娛樂(lè)、媒體網(wǎng)絡(luò)、社保、移動(dòng)平臺(tái)、小額支付等方面實(shí)現(xiàn)閃付功能，持卡還可辦理繳納水電煤、電信資費(fèi)、交通罰沒(méi)款等各種公用事業(yè)費(fèi)用。憑該卡及預(yù)留密碼，可在安裝有閃付刷卡收款設(shè)備的商戶實(shí)現(xiàn)“閃付”刷卡消費(fèi)，省去輸入密碼或找零錢(qián)的煩惱，無(wú)需支付任何手續(xù)費(fèi)。此外還可尊享來(lái)賓市公交乘坐8.5折，以及在廣西農(nóng)信拓展的眾多特約合作商戶場(chǎng)所刷卡消費(fèi)享受折上折的VIP待遇。

金融功能。該卡包含銀行卡的所有應(yīng)用和服務(wù)功能，集儲(chǔ)蓄、轉(zhuǎn)賬、消費(fèi)、理財(cái)?shù)扔谝惑w。

推行“惠工卡”一卡通服務(wù)不僅是來(lái)賓總工會(huì)拓寬工會(huì)工作領(lǐng)域、加強(qiáng)會(huì)員管理，創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制，提高工會(huì)凝聚力和影響力的重要舉措，也是工會(huì)服務(wù)職工重要的窗口和平臺(tái)。

●興國(guó)縣總工會(huì)規(guī)范“三師”進(jìn)園區(qū)服務(wù)工作

江西省興國(guó)縣總工會(huì) 鄒旭林報(bào)道 自從啟動(dòng)工會(huì)法律援助律師、集體協(xié)商指導(dǎo)師、健康工程師（簡(jiǎn)稱“三師”）進(jìn)園區(qū)服務(wù)工作以來(lái)，江西省興國(guó)縣總工會(huì)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有效組織“三師”工作人員履行工作職責(zé)，通過(guò)“五注重”規(guī)范“三師”進(jìn)園區(qū)服務(wù)工作，引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、職工理性維權(quán)、關(guān)愛(ài)員工身心健康，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

注重組織有機(jī)構(gòu)。興國(guó)縣總工會(huì)注重“三師”在園區(qū)設(shè)有辦公室、咨詢室、調(diào)解室和心理減壓室，配備了必要的辦公用品和運(yùn)動(dòng)器材，辦公室懸掛了“三師”工作室牌子。并按要求聘請(qǐng)了4名政治堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的專業(yè)人員分別擔(dān)任園區(qū)的法律援助律師、集體協(xié)商指導(dǎo)師和健康工程師。

注重管理有制度。為了擴(kuò)大工作覆蓋面，興國(guó)縣總工會(huì)注重對(duì)“三師”的姓名和電話號(hào)碼以及“三師”工作室的地址在園區(qū)已建工會(huì)企業(yè)醒目位置進(jìn)行了公開(kāi)，讓職工和企業(yè)知曉。進(jìn)一步明確了“三師”的工作任務(wù)和工作職責(zé)，建立健全了對(duì)“三師”工作人員的考核激勵(lì)機(jī)制，做到工作制度和工作職責(zé)上墻。

注重工作有平臺(tái)。興國(guó)縣工會(huì)網(wǎng)開(kāi)辟了“三師”進(jìn)園區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”形式為廣大職工和企業(yè)開(kāi)展宣傳、咨詢等服務(wù)。“三師”工作人員做到每年至少在園區(qū)已建會(huì)企業(yè)開(kāi)展1項(xiàng)活動(dòng)，在園區(qū)進(jìn)行2次法治宣傳講座，把開(kāi)展的每一次服務(wù)都記錄在冊(cè)，錄入電腦，分類歸檔，并建立工作臺(tái)賬。

注重經(jīng)費(fèi)有保障。為了讓“三師”工作人員更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用，興國(guó)縣總工會(huì)在年初就把“三師”進(jìn)園區(qū)工作經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做到?？顚Ｓ?。特別是對(duì)“三師”開(kāi)展工作的辦公經(jīng)費(fèi)、外出服務(wù)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用和工資補(bǔ)助等必要經(jīng)費(fèi)給予保障。

注重人員有作為。興國(guó)縣總工會(huì)注重“三師”工作人員在園區(qū)實(shí)行坐班制度，并主動(dòng)深入企業(yè)、深入職工，引導(dǎo)企業(yè)依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)，切實(shí)為園區(qū)企業(yè)和職工提供法律服務(wù)，為縣總工會(huì)職工服務(wù)中心提供專業(yè)支持和法律援助服務(wù)，做到讓黨政認(rèn)可、社會(huì)稱贊、職工和企業(yè)滿意工作要求。■