□郭振綱

夯實國企民主管理為改革助力

□郭振綱

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議。要堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。

企業(yè)民主管理是堅持全心全意依靠工人階級方針的一個重要抓手，是做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要保證。當(dāng)前，國有企業(yè)正面臨深化改革的重要節(jié)點，在新的歷史時期強調(diào)堅持全心全意依靠工人階級的方針，對于做好企業(yè)工會工作，進一步健全和夯實國企民主管理制度，調(diào)動職工參與改革、支持改革的積極性，維護職工的合法權(quán)益，意義重大而深遠。各級工會要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來。

夯實企業(yè)民主管理為國企改革助力，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是基礎(chǔ)。

職工代表大會制度作為職工行使民主政治權(quán)利的重要平臺，在國有企業(yè)有著良好的傳統(tǒng)，也形成了一些具有操作性的制度規(guī)范。在新的歷史形勢下，夯實企業(yè)民主管理，一方面要繼續(xù)深入貫徹好既有的行之有效的制度機制，使其繼續(xù)發(fā)揮積極作用。執(zhí)行比較好的企業(yè)，要繼續(xù)發(fā)揚，并使其不斷發(fā)展；執(zhí)行不到位的企業(yè)，要強化落實，補齊短板。另一方面要對既有的制度進行必要的清理規(guī)范，使其高度契合新時期國企改革的要求，保證相關(guān)制度的實效性。

夯實企業(yè)民主管理為國企改革助力，推進廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性是關(guān)鍵。國企領(lǐng)導(dǎo)要重視廠務(wù)公開的落實，持之以恒地堅持廠務(wù)公開，保障職工的知情權(quán)；要支持企業(yè)工會在廠務(wù)公開發(fā)揮積極作用，引導(dǎo)職工有序、理性表達訴求，確保職工能參與企業(yè)的民主決策、企業(yè)的重要決策必須經(jīng)過職代會審議，保證職工能有效行使表達權(quán)、參與權(quán)；要健全監(jiān)督制度和程序，讓職工有渠道、有條件行使監(jiān)督權(quán)。

夯實國企民主管理為改革助力，工會組織大有作為。工會是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，強化國企的黨建工作，同樣需要強化國企的工會工作。工會要抓好職代會這個載體，助力企業(yè)做好黨建工作，讓職代會的作用從公司層面到基層單位全面發(fā)揮，確保職工積極參與到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重大決策中來，從而實現(xiàn)“公開——知情——參與”的積極轉(zhuǎn)化，最終實現(xiàn)企業(yè)向好發(fā)展。工會組織要在加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作中找準(zhǔn)工會工作的切入點和著力點，要協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)落實廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開制度，推動國有企業(yè)完善職工董事、職工監(jiān)事制度，引導(dǎo)職工代表有序參與公司治理，認真履職盡責(zé)，充分發(fā)揮作用。