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本期導讀

就業(yè)質(zhì)量是1999年國際勞動組織提出“體面勞動”概念后，國際社會關注的一個新領域。2013年，中國共產(chǎn)黨的十八大報告中，首次提出“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”；十八屆三中全會對如何推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)做了進一步的闡述，指出要繼續(xù)貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。

當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)，國家和政府由以往對經(jīng)濟增長速度的追求轉(zhuǎn)變?yōu)閷?jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟效益提高的追求。在這樣的情況下，如何推進實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)？在實施更高質(zhì)量就業(yè)的過程中會面臨哪些困難和問題？在新的經(jīng)濟發(fā)展條件下，到底應該采用哪些行之有效的措施來幫助勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)？工會應該如何維護和保障職工獲得更高質(zhì)量就業(yè)的權(quán)益？這些都成為社會各界關注的熱點問題。

在本期熱點透視欄目中，王大犇提出《上海應率先推進實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)》，文章詳細介紹了更高質(zhì)量就業(yè)的涵義，分析了上海率先推進實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的條件和機遇，從形成人才高地和構(gòu)建和諧勞動關系等方面闡述了上海推進實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的深遠意義。劉社建進一步分析了上海的就業(yè)發(fā)展形勢，并在此基礎上提出了推進實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的若干建議和措施。李洪堅則對全國的就業(yè)形勢進行了深入的分析，提出了工會在維護職工就業(yè)權(quán)方面的定位和作用，并就工會如何維護職工就業(yè)權(quán)益提出了一些建議，建議工會把維護職工就業(yè)權(quán)的重點放在在職職工身上，從大力提升職工就業(yè)能力入手來維護和保障職工的就業(yè)權(quán)。同時，工會應積極主動與政府勞動部門和企業(yè)人力資源部門合作來共同保障勞動者的就業(yè)權(quán)。

在本期的熱點透視欄目，本刊增加了一個關于歷史上該類熱點問題的探討。徐遲根據(jù)詳實的歷史文獻資料，深入分析了1945年上海市總工會在促進戰(zhàn)后工人就業(yè)方面的措施和作用。

此外，如何有效提升職工的就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力以切實有效地保障其就業(yè)權(quán)利和實現(xiàn)勞動者更高質(zhì)量的就業(yè)？他山之石，可以攻玉。本期國家工運欄目中張國峰在《發(fā)達國家工會職業(yè)教育培訓的經(jīng)驗和啟示（上）》一文中，詳細介紹了發(fā)達國家工會參與職業(yè)教育的途徑和方法，并分別介紹了英國工會和德國工會在實施職業(yè)教育提高職工就業(yè)能力方面的具體做法，為我國的工會參與職工職業(yè)教育提供了有益的借鑒。

本刊編輯部