王曉琳

摘 要 本文首先講述了創(chuàng)新思考是做好新時(shí)期思想政治工作的必然要求，然后介紹了以人為本，形成典型培育、選樹(shù)、推介的有效機(jī)制，最后介紹了發(fā)現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的方法。

關(guān)鍵詞 思想政治作 政工隊(duì)伍 模范作用

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

鄧小平同志指出“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士都應(yīng)當(dāng)是人類靈魂的工程師”。要保證思想政治工作效果，必須要提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。否則，以其昏昏，是不能使人昭昭的。企業(yè)政工干部如果自身形象不佳，必然會(huì)影響到思想政治工作教育的說(shuō)服力和感召力。只有抓好了建設(shè)高素質(zhì)政工隊(duì)伍的工作，才能保證思想政治工作的落實(shí)，才能進(jìn)一步保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成。

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作正面臨著新的形勢(shì)，需要進(jìn)一步提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)。作為一個(gè)公益慈善組織，如何使組織的政工隊(duì)伍能夠既懂政工業(yè)務(wù)，又懂慈善運(yùn)營(yíng)管理；既有較深厚的政治理論水平，又熟悉企業(yè)文化；既有快速反應(yīng)能力，能迅速針對(duì)不和諧的問(wèn)題有的放矢地開(kāi)展工作，又能不畏困難，勇于探索，有所作為，應(yīng)著重從以下四個(gè)方面入手。

1正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值，提升思想政治工作的地位

要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，首先要認(rèn)同當(dāng)前思想政治工作的價(jià)值。毛澤東同志早就提出了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”的著名論斷。思想政治工作的“生命線”作用，成就了我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)、改革開(kāi)放和全面建設(shè)小康社會(huì)的輝煌成就。事實(shí)上，思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重要要素，關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。按照馬克思主義的觀點(diǎn)，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，而思想政治工作的對(duì)象就是人，貫穿于人進(jìn)行勞動(dòng)創(chuàng)造的整個(gè)過(guò)程，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作主要包括思想理論、組織紀(jì)檢、宣傳文化、工團(tuán)組織等方面，滲透到企業(yè)正常運(yùn)作的方方面面，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮著重要作用。例如，抓好理論學(xué)習(xí)，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)，有利于提高科學(xué)決策水平，保證企業(yè)正確發(fā)展方向；做好管理人員工作，營(yíng)造人才輩出、人盡其才的和諧氛圍，發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性；做好宣傳文化工作，對(duì)內(nèi)營(yíng)造積極向上氛圍，向外樹(shù)立良好企業(yè)形象；做好群眾工作，及時(shí)化解思想矛盾，讓每個(gè)員工愉快投入工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定?？梢?jiàn)，思想政治工作通過(guò)做好人的工作，能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造出不可估量的經(jīng)濟(jì)效益。所以，我們正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值，在思想上重視政工隊(duì)伍建設(shè)，尊重政工人員的勞動(dòng)價(jià)值，才能增強(qiáng)政工人員的信心，增強(qiáng)政工崗位的吸引力，把更多的優(yōu)秀人才匯集到政工隊(duì)伍中來(lái)，為開(kāi)展思想政治工作提供人才支持和組織保障。

2創(chuàng)新選人用人育人機(jī)制，激活政工人才隊(duì)伍

一是引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。從社會(huì)各種媒體上的招聘廣告看出，幾乎沒(méi)有哪家企業(yè)公開(kāi)招聘政工干部。當(dāng)然，我們不能以高薪養(yǎng)活政治“空談家”，要有針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物，提高全公司思想政治工作水平。對(duì)優(yōu)秀人才要及時(shí)提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。適當(dāng)引進(jìn)與政工相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，逐步優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下，要注意挑選素質(zhì)好的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員兼任書(shū)記或副書(shū)記，充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合，互相促進(jìn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。要層層建立“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，要求所有管理人員既要負(fù)責(zé)行政、生產(chǎn)的管理工作，又要積極承擔(dān)思想政治工作，形成“人人參與，人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。三是開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛(ài)政工工作的人才，對(duì)不樂(lè)意做政工工作的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，不能“強(qiáng)人所難”；要加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流，積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計(jì)之間、工會(huì)與行政之間、不同單位之間的人才交流，把政工崗位的“一潭死水”激活；要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛(ài)政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨練成長(zhǎng)；要鼓勵(lì)和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展，為今后崗位交流做準(zhǔn)備，解決“出口”不暢的問(wèn)題，激發(fā)年輕人“從政”的熱情，爭(zhēng)取在政工崗位成才。

3加強(qiáng)對(duì)政工人員的繼續(xù)教育，積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

政工干部可以說(shuō)是“靈魂工程師”，他所從事的工作是與人打交道，瑣碎平凡而高尚，許多工作是默默無(wú)聞而看不到具體效益，工作的過(guò)程是潛移默化的過(guò)程。一個(gè)團(tuán)隊(duì)好風(fēng)氣的形成可能要十年幾十年才能見(jiàn)效，所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織要從長(zhǎng)計(jì)議，努力創(chuàng)造有利于加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作的環(huán)境，把對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為長(zhǎng)期、連貫的企業(yè)利潤(rùn)再生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。制定培訓(xùn)計(jì)劃，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，做到宏觀培養(yǎng)規(guī)劃與近期培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合，綜合能力培養(yǎng)與專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合。

把對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為長(zhǎng)期、連貫的企業(yè)利潤(rùn)再生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是拓寬培訓(xùn)形式。采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“送出去”的方法，經(jīng)常邀請(qǐng)政工方面的專家教授到我處進(jìn)行理論輔導(dǎo)、社會(huì)形勢(shì)報(bào)告，提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動(dòng)。三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容。要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件，增強(qiáng)他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。

4政工人員要增強(qiáng)自我升值意識(shí)，提升自身能力素質(zhì)

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重在提高政工人員的素質(zhì)。構(gòu)建和諧企業(yè)，政工人員要著重提升六種能力：一是學(xué)習(xí)能力。自覺(jué)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的新理論和新論斷，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦、也最有價(jià)值的勞動(dòng)，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。工作沒(méi)有思考，就沒(méi)有創(chuàng)新，沒(méi)有說(shuō)服力和信服力。三是語(yǔ)言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于與群眾溝通，努力提高說(shuō)話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫作能力。要有較好的文字表達(dá)能力，因?yàn)樾麄鲌?bào)道、起草文件、撰寫報(bào)告等日常工作都離不開(kāi)文字材料，這是“基本功”。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過(guò)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。素質(zhì)的差異構(gòu)成了人與人之間的差異。素質(zhì)的內(nèi)容非常豐富，對(duì)于事業(yè)單位政工師，只有具備了廣博的科學(xué)文化知識(shí)，才能給職工一種智慧的感召力。要求他們“具有扎實(shí)的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地做好思想政治工作。一名優(yōu)秀的政工師既要有一定的組織才能，又要有出色的文字表達(dá)才能，還要有良好的溝通才能。只有具備了這些才能，才能使職工之間以及部門之間形成一種合力和凝集力，才能更好地集中力量辦大事。政工干部要走到職工隊(duì)伍中去，了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求，并且要秉承一顆真誠(chéng)的心，及時(shí)地為他們解決迫切需要解決的問(wèn)題。這才是做好事業(yè)單位政工工作的關(guān)鍵之所在。

5良好的形象，模范的表率

要樹(shù)立良好的自身形象，在各項(xiàng)工作中以身作則，率先垂范，廉潔自律，處處以國(guó)家和單位的利益為重。要嚴(yán)以律己、寬以待人的寬闊胸懷，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真辦事，把自己置身于群眾的監(jiān)督之下，以表率作用來(lái)教育人，以良好形象來(lái)影響人，增強(qiáng)思想政治工作的影響力和說(shuō)服力。熱愛(ài)思想政治工作是對(duì)基層政工干部的基本要求，也是搞好思想政治工作的前提。這就要求我們要有堅(jiān)定的信念，忠誠(chéng)于黨的思想政治路線，無(wú)論何時(shí)何地始終不渝，吃苦在前，享受在后，不求名利，不搞攀比，要有不怕吃虧，甘為人梯的精神，增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感。

要真正做好一名基層事業(yè)單位政工師，要靠自己的勤奮努力和本身的模范作用。在工作的過(guò)程中樹(shù)立良好的形象，在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，以真理服人，以行為引導(dǎo)人，以人格力量感染人。和衷共濟(jì)，上下一心。才能在深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作中發(fā)揮積極的作用。