王鵬彥

（平?jīng)雎殬I(yè)技術(shù)學(xué)院，甘肅平?jīng)?44000）

新升格高職院校高等數(shù)學(xué)教學(xué)思路探索——以平?jīng)雎殬I(yè)技術(shù)學(xué)院為例

王鵬彥

（平?jīng)雎殬I(yè)技術(shù)學(xué)院，甘肅平?jīng)?44000）

高等數(shù)學(xué)是高職院校的一門必修課程，新升格的高職院校高等數(shù)學(xué)教學(xué)存在著許多突出的問(wèn)題，如尚未形成具有自身鮮明特點(diǎn)的教學(xué)模式；生源結(jié)構(gòu)多樣化，數(shù)學(xué)水平參差不齊；原有數(shù)學(xué)教師轉(zhuǎn)型提升困難重重。教學(xué)中需要加強(qiáng)職業(yè)化數(shù)學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，秉持通識(shí)教育的理念。在課程內(nèi)容選擇上需要平衡高職教育實(shí)用性與學(xué)生本身的真實(shí)需求，構(gòu)建合理的數(shù)學(xué)評(píng)價(jià)方式和科學(xué)民主的教師管理機(jī)制。

高職院校；高等數(shù)學(xué)；教學(xué)思路

高等職業(yè)教育的目的是為社會(huì)輸送大批實(shí)踐能力強(qiáng)、具有良好職業(yè)素養(yǎng)的高技能人才。高等數(shù)學(xué)在高等職業(yè)教育中起著基礎(chǔ)性、工具性的作用。高等數(shù)學(xué)如何順應(yīng)社會(huì)需求、緊貼學(xué)生職業(yè)需要、為專業(yè)課服務(wù)，遵循以就業(yè)為導(dǎo)向、以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心、以必需夠用為度的原則，彰顯現(xiàn)代高等數(shù)學(xué)課程特色，是職業(yè)教育中的一個(gè)新課題［1］。以平?jīng)雎殬I(yè)技術(shù)學(xué)院為例，研究新升格高職院校高等數(shù)學(xué)教學(xué)中存在的問(wèn)題并探索一些教學(xué)思路，可為眾多的新升格高職院校高等數(shù)學(xué)教學(xué)提供一定的參考。

1　在新升格高職院校中高等數(shù)學(xué)教學(xué)存在的主要問(wèn)題

1.1生源結(jié)構(gòu)多樣化、數(shù)學(xué)水平差異化現(xiàn)象嚴(yán)重

高職院校的生源主要來(lái)源于中專、技校和職業(yè)高中，另一部分是普高生，還有一部分是3+2的中職學(xué)生。他們所掌握的數(shù)學(xué)理論基礎(chǔ)差異較大，數(shù)學(xué)水平參差不齊，學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的需求各異，這給數(shù)學(xué)教師準(zhǔn)確進(jìn)行高等數(shù)學(xué)課堂教學(xué)帶來(lái)一定困難。

1.2原有數(shù)學(xué)教師轉(zhuǎn)型提升困難重重

新升格高職院校的數(shù)學(xué)教師大多數(shù)是原中職學(xué)校的教師，科研意識(shí)比較淡薄，教學(xué)水平良莠不齊，有很多仍然停留在中職階段，亟待轉(zhuǎn)型提升。數(shù)學(xué)專任教師數(shù)量偏少，有些是行政工勤人員兼職，雙師型專任教師不足、高層次數(shù)學(xué)人才缺乏的現(xiàn)象比較突出［2］。學(xué)?，F(xiàn)有師資培養(yǎng)培訓(xùn)體系暫不能滿足專任教師隊(duì)伍的成長(zhǎng)需求，這勢(shì)必會(huì)制約并影響高等數(shù)學(xué)教學(xué)的順利開(kāi)展。

1.3新升格高職院校的高等數(shù)學(xué)尚未形成具有自身鮮明特點(diǎn)的教學(xué)模式

新升格的高職院校大多數(shù)是由中等職業(yè)類學(xué)校合并升格而成，由于學(xué)校起點(diǎn)低、科研基礎(chǔ)比較薄弱，還沒(méi)有形成具有自身鮮明特點(diǎn)的人才培養(yǎng)模式和特色專業(yè)，在專業(yè)和課程設(shè)置方面還存在盲目性，缺乏科學(xué)認(rèn)證［3］。原來(lái)中專層次的數(shù)學(xué)教學(xué)理念、人才培養(yǎng)方向、學(xué)科設(shè)置、課堂教學(xué)管理模式、教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等都無(wú)法適應(yīng)新建高職院校的發(fā)展需要。

2　新升格高職院校高等數(shù)學(xué)教學(xué)思路探索

2.1加快職業(yè)化數(shù)學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，把數(shù)學(xué)融入各專業(yè)中

新升格的高職院校師資力量相對(duì)比較薄弱，大部分?jǐn)?shù)學(xué)教師對(duì)高職教育的真實(shí)現(xiàn)狀了解不多，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足。必須積極轉(zhuǎn)型升級(jí)，從知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)教學(xué)能力、科研水平等方面進(jìn)行提升，從中職教師升格為高職教師并成為職業(yè)化數(shù)學(xué)教師。數(shù)學(xué)對(duì)高職教育的重要性不容置疑，但是培養(yǎng)真正的高技能型人才，依然需要大統(tǒng)一的教育［4］。需要秉持通識(shí)教育理念，把數(shù)學(xué)融入各專業(yè)中，建立與各專業(yè)的知識(shí)聯(lián)系，以適應(yīng)高素質(zhì)教育和培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的需要。

2.2構(gòu)建科學(xué)合理、實(shí)用性較強(qiáng)的數(shù)學(xué)課程內(nèi)容體系

數(shù)學(xué)與專業(yè)知識(shí)的融合是高職數(shù)學(xué)與普高數(shù)學(xué)教育的區(qū)別所在。高職數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容的選擇取決于學(xué)生職業(yè)能力需求［5］，學(xué)校要從整體出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃本校高等數(shù)學(xué)課程的開(kāi)設(shè)。在課程內(nèi)容體系上需要平衡高職教育實(shí)用性與學(xué)生本身的真實(shí)需求，搭建高等數(shù)學(xué)教師與其他專業(yè)課教師有效溝通的平臺(tái)。正確指導(dǎo)教師合理選取高等數(shù)學(xué)課程的內(nèi)容，科學(xué)界定學(xué)生必須學(xué)習(xí)的數(shù)學(xué)知識(shí)和理論，真正地發(fā)揮高等數(shù)學(xué)這門課程的服務(wù)性、工具性功能。

2.3構(gòu)建合理的數(shù)學(xué)評(píng)價(jià)方式和教師管理機(jī)制

高職院校的目的是培養(yǎng)應(yīng)用型人才而不是培養(yǎng)研究型人才。高等數(shù)學(xué)教學(xué)不能單純用卷面分?jǐn)?shù)來(lái)評(píng)價(jià)，也不宜將教師科研成果作為主要考核依據(jù)。應(yīng)與各專業(yè)融合，教學(xué)的重心應(yīng)緊貼學(xué)生的需要，著力培養(yǎng)崗位需求能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。在對(duì)教師的管理中，學(xué)校要轉(zhuǎn)變以往對(duì)中專教師的管理模式，進(jìn)行民主科學(xué)的管理，提高管理效率，讓教師有足夠的精力和時(shí)間，從專業(yè)角度去反思和研究自己的教學(xué)和科研工作。另外，要進(jìn)一步健全和完善各種教師管理機(jī)制，來(lái)激勵(lì)教師提高科研水平和教學(xué)能力。同時(shí)，針對(duì)新升格高職院校中大部分中青年數(shù)學(xué)教師對(duì)自己職業(yè)滿意度不高的現(xiàn)狀，應(yīng)從薪酬收入、科研經(jīng)費(fèi)、專業(yè)培訓(xùn)上給予重視，這對(duì)于增強(qiáng)教師工作的穩(wěn)定性以及他們的歸屬感是有積極影響的［6］。

綜上所述，新升格的高職院校中高等數(shù)學(xué)教學(xué)必須融入通識(shí)教育的理念，從學(xué)生的職業(yè)需要出發(fā)，開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能，課程設(shè)計(jì)必須高度重視個(gè)性的培養(yǎng)，必須符合高職學(xué)生的職業(yè)發(fā)展需要，凸顯課程的應(yīng)用性、開(kāi)發(fā)性和服務(wù)性功能，使高職院校的高等數(shù)學(xué)課程真正能夠?yàn)楦呗殞W(xué)生服務(wù)。

［1］苗世超.基于頂層設(shè)計(jì)理論指導(dǎo)的新升格高職院校人才培養(yǎng)模式改革研究［D］.石家莊：石家莊師范大學(xué)，2012.

［2］徐小麗.高等職業(yè)院校數(shù)學(xué)課程改革研究［D］.蘇州：蘇州大學(xué)，2010.［3］馮麗.高職院校數(shù)學(xué)基本功能的探討與研究［D］.大連：遼寧師范大學(xué)，2015.

［4］楊雪萍.新升格高職院校教師職業(yè)生涯規(guī)劃建議［J］.考試周刊，2015（33）：21.

［5］肖前軍，周金玉，鄧總綱，等.基于專業(yè)課程改革需要的高職數(shù)學(xué)課程改革實(shí)踐［J］.職業(yè)技術(shù)教育，2009（29）：8-10.

［6］王君艷.新形勢(shì)下民辦高職轉(zhuǎn)型升格的策略研究［D］.廣州：廣東技術(shù)師范學(xué)校，2015.

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1671-1246（2016）22-0070-02