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        大泵井精細管理模式

        2016-03-12 22:26:45周繼銀大慶油田有限責任公司第九采油廠龍虎泡作業(yè)區(qū)黑龍江大慶163853
        化工設(shè)計通訊 2016年2期
        關(guān)鍵詞:功圖資料室油桿

        周繼銀(大慶油田有限責任公司第九采油廠龍虎泡作業(yè)區(qū),黑龍江大慶 163853)

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        大泵井精細管理模式

        周繼銀
        (大慶油田有限責任公司第九采油廠龍虎泡作業(yè)區(qū),黑龍江大慶 163853)

        摘 要:文章主要是運用現(xiàn)場經(jīng)驗,從大泵井的管理背景、管理模式及管理方法進行分析,對大泵井管理實踐進行了再認識,以指導大泵井的下步工作。

        關(guān)鍵詞:大泵井的管理模式;再認識

        1 大泵井精細管理模式產(chǎn)生的背景

        大泵井在生產(chǎn)過程中產(chǎn)液量高,懸點載荷大,桿管拉伸強度相對較大,易出現(xiàn)碰泵現(xiàn)象,造成桿管斷脫,抽油機井停止生產(chǎn),影響原油產(chǎn)量。

        為了保證我礦原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn),措施井逐年增加,進而換大泵井越來越多,所以延長檢泵周期,降低綜合返工率是越來越重要的工作目標,提出一套精細的大泵井管理制度勢在必行。

        2 大泵井精細管理模式的內(nèi)涵

        大泵井精細管理模式是以保穩(wěn)產(chǎn)、降低檢泵周期為目標,油田可以實施全體總動員,每人各有分工各負其責,加強管理,加細分析,以達到杜絕碰泵現(xiàn)象的發(fā)生。

        分析認為造成大泵井作業(yè)的主要原因是防沖距的變化導致碰泵,而造成防沖距的變化的主要因素是:作業(yè)井下泵時防沖距校對過??;泵徑、沖程、沖次、桿長和動液面等因素在生產(chǎn)過程中造成抽油桿伸長。

        隨著泵徑、沖程、沖次、桿長增加、動液面加深,抽油桿伸長量增加,但總體來看影響防沖距的因素主要是桿長,其次是動液面。從以上分析來看,現(xiàn)場認真校對防沖距;加大與工技的溝通建議在生產(chǎn)允許的情況下上體泵掛,縮短抽油桿的使用;加密動液面的監(jiān)測,對防沖距進行動態(tài)管理,這三個方面是今后現(xiàn)場管理的主要工作。

        3 大泵井精細管理模式的做法

        3.1 實施管理責任制

        作業(yè)井的現(xiàn)場監(jiān)督直接責任者為采油工、班長、單元長、工程技術(shù)員,隊長為管理責任者;大泵井作業(yè)開井現(xiàn)場的資料錄取以及管理直接責任者為崗位工人,單元長為管理責任者;大泵井作業(yè)后、調(diào)參、熱洗后的功圖液面連續(xù)錄取分析直接責任者為測試人員、資料室人員,技術(shù)員、隊長管理責任者。

        3.2 加強作業(yè)井的監(jiān)督

        作業(yè)下桿時防掉卡子要求作業(yè)隊必須用蒸汽刺干凈,防止打滑。在大泵井下井前,將游動凡爾罩卸下,檢查是否涂抹密封脂,涂抹后必須上緊凡爾罩。作業(yè)隊對防沖距時,要求必須用尺丈量,保證數(shù)據(jù)準確,用懸重法上調(diào)防沖距到不碰泵,記錄好防沖距數(shù)值。

        3.3 防沖距的動態(tài)管理

        根據(jù)防沖距與動液面的變化關(guān)系,對防沖距實行動態(tài)管理。作業(yè)開井1周內(nèi),測功圖、液面3次,并將資料上報到資料室,經(jīng)過分析資料作出分析后提交技術(shù)員,1周之后生產(chǎn)過程中,要求大泵井每月錄取3次功圖、液面資料,并將資料上報到資料室,由資料室和技術(shù)員共同分析,對載荷出現(xiàn)波動、液面變化大、功圖發(fā)現(xiàn)碰泵的井及時調(diào)整防沖距,待液面穩(wěn)定后,防沖距則會趨于穩(wěn)定。

        大泵井熱洗時大班需上提防沖距(一般為20cm),三天后防沖距下落正常生產(chǎn),同時要求連續(xù)監(jiān)測功圖、液面,直到液面穩(wěn)定恢復正常水平,防止由于熱洗前后抽油桿發(fā)生熱脹冷縮現(xiàn)象而導致碰泵。

        大泵井在調(diào)參后連續(xù)3d測試液面和功圖,保證發(fā)生異常時及時調(diào)整防沖距,直到趨于穩(wěn)定。

        3.4 取得效果

        大泵井精細管理后,在規(guī)格化、標準化、指標等方面都取得了良好效益,具體表現(xiàn)在以下幾方面:

        (1)崗位員工基本素質(zhì)明顯提高,無論是小隊干部到采油工人,使每個人有章可循,做到了管理系統(tǒng)化。知道了標準、明確了職責,使崗位員工知道了做什么、怎么做,干部員工有了量化的工作標準,開展工作就有了方向和目標。

        (2)實行大泵井精細管理模式后降低了檢泵率。

        (3)實施精細管理模式后大泵井很少發(fā)生因為碰泵而導致作業(yè)現(xiàn)象。

        參考文獻

        [1] 程啟貴.特低滲透砂巖油藏精細描述及數(shù)值模擬研究應(yīng)用[D].西南石油大學,2006.

        [2] 趙國忠,王曙光,尹芝林等.大慶長垣多學科油藏研究技術(shù)與應(yīng)用[J].大慶石油地質(zhì)與開發(fā),2004,(5)78-81+124.

        Large Pump Well Fine Management Mode

        Zhou Ji-yin

        Abstract:This article is mainly using the field experience,from the big pump Wells management background,management model and management method were analyzed,and for the management practices of large pump well know again,to guide the next work of large pump Wells.

        Key words:large pump Wells management mode Know again

        中圖分類號:TE355.5

        文獻標志碼:B

        文章編號:1003–6490(2016)02–0074–01

        收稿日期:2016–02–12

        作者簡介:周繼銀(1988—),男,黑龍江大慶人,油藏助理工程師,主要從事基層小隊地質(zhì)技術(shù)工作。

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